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公司让你打杂权威发布_公司让你打杂怎么办(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司让你打杂

拒绝无效面谈：这5个问题你必须问清楚上周我刚转行进了一家新公司，结果发现很多人都在问我面试时该说些什么，该怎么聊。作为一个英语专业毕业、专科学历的过来人，我想分享一下我的经验。我毕业后一直在教培机构当老师，但干了大半年后发现竞争太激烈了，简直累成狗，最后决定辞职。后来我想转行到新媒体，上了一段时间的运营课后，就开始准备面试。虽然我没有运营经验，但我有运营基础，再加上上课老师的指导，前前后后找了十来家公司，最后终于入职成功了。在这里，我要提醒大家，线上沟通时一定要问清楚，不要看到面试邀约就去，费时费力只能给HR刷KPI！以下是我踩过的坑，希望大家不要重蹈覆辙：工作时间和双休 𐟕’ 上班时间是怎么样的？有双休吗？如果岗位JD上没写双休，基本不是双休。如果没有双休，就要看自己能不能接受。可以试探问一下加班问题，严不严重，加班有没有加班费。试岗问题 𐟔 需要试岗吗？如果是无薪试岗的话，千万不要去，不然白跑一趟。行业经验 𐟓Š 需要行业经验吗？一般来讲，新媒体运营是可以没有运营工作经验的，但得有运营基础！没经验和没基础是两回事！如果碰到说没经验没基础也可以，我们可以带你学，这种公司一定要慎重！很可能就是让你打杂，或者给你一堆号和平台，做得不好还会PUA你。五险一金 𐟒𜠨”覜Ÿ会有五险一金吗？大公司和稍微大一点的公司是入职就缴纳的，有的是三个月甚至是一年之后才给缴纳。薪资架构 𐟒𐠨–ꨵ„架构是怎样的？是无责底薪吗？薪资架构一般是：底薪+绩效/提成/奖金，网上标注的基本是综合薪资。要问清楚是不是无责底薪，不然给你6000底薪，但要达到相应业绩才有，这就被坑了。 ⚠️提醒： ✅ 如果线上问没有确切回答，那在初面时也要与HR确认下。 ✅ 互相了解才不会浪费时间，线上沟通觉得可以时再去面试。希望大家也能像我一样找到合适的工作，运营岗位一定不要无脑冲⚠️一定要先积累经验和基础，拿出数据再去面试！

初创公司行政的自我定位与提升指南 𐟚€ 在初创公司工作，尤其是行政岗位，可能会让你觉得自己像是公司的“万能工”和“大管家”。但别担心，只要你明确自己的定位并不断提升，就能找到属于自己的职业方向。以下是一些建议，帮助你在初创公司中更好地自我定位和提升： 𐟌Ÿ 明确你的权限和定位 𐟏›️ 刚入职时，首先要搞清楚你的权限范围。初创公司架构不健全，这反而给了你发挥专业能力的机会。从搭建组织架构开始，制定行政管理制度，即使这些制度可能难以完全落实，但至少要努力推进。这样，你就能逐步推进制度的规范化进程。 𐟌Ÿ 了解你的工作定位 𐟓‹ 行政工作容易陷入“打杂”的境地，因此，清晰地了解你在公司中的定位至关重要。了解行政工作的六大模块，知道它们在日常工作中的具体体现。养成复盘和沉淀工作经验的习惯，这样你才能在行政领域中不断提升自己的竞争力。 𐟌Ÿ 掌握基础办公技能 𐟒𛊦— 论是Word、Excel还是PPT，这些基础办公应用软件你都必须掌握，甚至要有精通的部分。这样不仅能节约时间成本，还能让你在众多同行中脱颖而出。 𐟌Ÿ 做好时间管理 ⏰ 行政工作繁杂，因此需要合理管理时间。将手头的工作分为四类：重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。这样你就能优先处理重要且紧急的事务，保持高效工作。 𐟌Ÿ 不断学习和提升 𐟓š 作为公司内外协调的枢纽，行政需要不断提高自身的情商和素养。面对公司内部各部门之间的协调以及对外沟通联络的工作，你需要不断学习，提升自己的修养。因为行政代表的是公司形象，沟通的是形形色色的各类人群。在初创公司中，行政岗位虽然看似繁杂，但只要你明确自己的定位并不断提升，就能找到属于自己的职业方向。加油！𐟒ꀀ

领导想让你离职的5个信号，别忽视！ 1. 𐟚렧ꁧ„𖨮餽带新人领导新招了员工，来分摊你的工作，明明一份工作却是两个人一起做，也不给你升职，很明显这是在“温水煮青蛙”，就是一个坑。 𐟤 无视你的存在职场中被忽视、被误解、被轻视是很常见的事情，有可能是领导爱才心切，但还有可能就是他根本就认为你不重要，让你成为公司的“小透明”。 𐟓ˆ 工作量突然增加经常给你多分配工作，即使加班都做不完，其实就是想逼你自己离开，公司画的饼没有任何好处，抓好时机赶紧撤。 𐟑堥Œ事开始疏远你即使之前一起的同事都开始疏远你，不怎么和你说话了，找他吃饭他也不去，领导的亲信也疏远你，其实就是想让你走人。 𐟛‹️ 一直在做清闲的工作在公司很久了但是依旧做一些“打杂”的工作，你就重新规划一下自己的未来了，趁着时间多学一些技能，为自己铺好路。

大连最坑人的装修公司术源建筑装饰工程有限公司真是让人无语。我干了两个月的设计师助理，结果一分钱没拿到，还天天负责给老板拍视频、剪辑视频、录douyin、直播。老板后来还说天气太热，让我在家歇歇，公司忙没空管我。我真服了，这是什么公司？来的时候说得好好的，两个月成手设计师，结果啥也没学着，也不给钱，天天给老板打杂。更离谱的是，工长和老板还是夫妻关系，这种店还能开这么久，真是见鬼了。要工资还不给，说就帮忙剪剪视频、拍拍视频，要跟上面公司申请一下。我真笑了，这公司法人是你对象，你占百分之九十股份，哪来的总公司？开发区那个公司不就是从你这迁过去的吗？笑死了，净骗人了，嘴里一句实话都没有。问一个设计师就说是自己家的，主页挂的独立设计师其实是完不成任务的枪手。笑死了，真是无语。

职场10年：女性如何突破自我，迈向成功？ 𐟌Ÿ 放下自尊，勇敢前行 “厚脸皮”并不是贬义词，而是指放下自我，不要过于在意面子。许多年轻女性在年轻时过于注重外在形象和别人的看法，导致脸皮薄，害怕被拒绝。这种心态让她们错失了很多机会。其实，年轻女性尤其是那些漂亮的，请求别人帮忙或争取机会是最容易的，不要放弃这个优势。平时多与他人交流，不要害怕提出要求，适当请求帮助可以增进彼此的感情。对方会觉得他在你的成功中出了力，从而更愿意帮助你。即使你并不需要这个帮助，但这个过程会增进交流，建立你们是“同一阵线”的感觉。 𐟌Ÿ 拥有“公主的手，侍女的脚” “公主的手”意味着不要做老好人，要勇敢地拒绝那些对你有消耗性的要求。比如，同事经常把任务推给你，或者叫你做一些打杂的事情，这些对你工作和学习没有帮助，却浪费了你的时间。时间一长，别人会觉得这些都是你应该做的。而“侍女的脚”则意味着要多参加聚会，认识更多人脉，开阔眼界。选择那些能让你站在上司或大众面前，刷存在感的角色。努力也要讲究方法，人的时间和精力有限，要选择最有效率的。 𐟌Ÿ 不要只靠稳定工资尽量不要做那些收入结构上只靠稳定工资的工作，比如体制内或者公司里的文员、人力资源、行政类等。选择可以分成或有佣金的工作，即使可能现阶段定额工资的工作实际收入更高。稳定代表没有风险，但风险意味着机会。长远来看，稳定的工作会消磨掉你的斗志，渐渐进入温水煮青蛙的状态。 𐟌Ÿ 适当吃亏，多机会不要过于精明，适当吃点亏，才会多机会。人活得越久就会发现，凡事都有两面性，没有绝对的输赢对错。即使你在这个阶段是收益方也不要太得意忘形。相反，如果处于劣势暂时无法改变也不要气馁，想想硬币的另一面，眼光放长远，很可能会找到破局点。

很多人觉得美国流浪汉是因为好吃懒做，其实大多是信用破产。信用破产后，公司不用，房东不租房子，没房子连打杂工作都没有。为啥信用会破产？美国提倡提前消费，啥都靠信用卡刷。可人生总有意外，加上教育问题，管控金钱难。一旦还不上钱，信用下降就成了失信人员。而且美国权贵还能让你直接信用破产。这合理吗？

当然可以，让我们来给这些社会潜规则加点料，让它们听起来更接地气：别急着下班，晚走5分钟，这是职场的“小聪明”。跟老板单独聊天，多听少说，这是“低调做人”。能戒烟的都是“狠角色”，让人佩服。别光看热闹，帮忙打杂也能学到东西。独来独往的人，办事效率高，这是“独行侠”。世界总是“帮亲不帮理”，太追求公平可能会“孤立无援”。真正的谈判高手，不会“咄咄逼人”。人微言轻时，少说话，这是“明哲保身”。别去亲戚公司上班，自家公司也别用亲戚，这是“避嫌”。没钱的时候，别对出钱的事指手画脚，这是“量力而行”。进步像“针挑土”，退步像“水推沙”，要有耐心。一群“饭桶”聚在一起，能把好事说坏。聊天别问“男人收入，女人年龄，孩子成绩”，这是“隐私”。想挣钱得有“强烈欲望”，不然就走不出“舒适区”。有人让你不舒服，相信直觉，这是“道不同不相为谋”。做事别太急，情绪一来，容易“前功尽弃”。发工资先存起来，这是“会过日子”。学历高，不代表“修养高”，这是“书呆子”。懂的事有时候要“装糊涂”，这是“看破不说破”。去银行蹭水，这是“沾财气”。说减肥就减掉的人，这是“有毅力”。结婚红伞用一次就放柜子里，这是“仪式感”。过日子要“勤俭持家”，钱要花在刀刃上。 “女人家，女人家”，离了女人不成家。找老公，最好找“家庭幸福、工作顺利”的，这是“选对人”。人生如戏，要“认真扮演好每一个角色”。喝酒选择晚上，这是“不误事”。手指敲打，这是“焦虑或兴奋”的表现。做人要先把自己放第一位，这是“自爱”。成家子粪如宝，败家子钱如草，这是“珍惜”。脾气写在脸上的人，这是“直性子”。重视健康，别等到生病了才后悔，这是“预防胜于治疗”。嘴巴甜的人，别深交，这是“甜言蜜语”。派烟的时候，不抽烟的也递一下，这是“礼貌”。不要夫妻千担粮，只要夫妻能商量，这是“沟通”。帮别人倒茶倒水，壶嘴别对着人，这是“尊重”。家怕三搬，财怕三分，这是“稳定”。朋友之间，别扯利益，这是“友情至上”。敬酒不越位，散烟不落人，这是“礼尚往来”。别把厨房改成杂物间，这是“生活有序”。任何事都别在大清早争吵，这是“一天之计在于晨”。宠子不是好父亲，宠妻才是好丈夫，这是“家庭和睦”。在亲戚面前要有个好形象，这是“面子”。性格有问题的人，家庭通常也有问题，这是“家风”。老了咱就不买房，没房子就租着住，这是“随遇而安”。别跟朋友诉苦，别跟同事交心，这是“距离产生美”。别人请客吃饭，提前一天叫你的，那是“真心实意”；提前半天叫你的，是“让你作陪”；上菜了才叫你的，是“让你凑数”。家里人难免有争执，但要以和为贵，这是“家和万事兴”。女人结婚有个好处，好多人不爱说，这是“嫁得好”。人比人气死人，各人自有各人福，这是“知足常乐”。别纹身，好多人最后都后悔，这是“一时冲动”。哭穷短期可能有用，长期肯定吃亏，这是“自食其力”。大数据不会乱推荐的，如果你能刷到这条就证明你要走运了，留下一句“时来运转，好运滚滚来，三个月内看结果”。

财务人员的12条忠告，句句戳心！ 1. 𐟓ˆ 会计人员要内外兼修，30%的专业能力加上70%的非财务能力，才能更好地胜任工作。 𐟏⠥𐽩‡去大公司工作，老板重视财务的公司才是你的好去处，否则你可能会沦为打杂的文员。 𐟑‹ 员工离职后，记得立即删除个税申报系统中的员工信息，避免多处申报导致虚列工资。 𐟓 如果你离职了，先办理财务负责人、办税员的信息变更手续，否则会有关联风险。 𐟓š 财务人员要持续学习，关注最新财税政策，落后就会被淘汰。 𐟔š 公司不经营了，一定要办理正常的注销手续，否则会有不良后果。 ⚠️ 不要参与设置“两套账、甚至多套账”，这种风险很大，老板和会计都可能被判刑。 𐟒𓠥…쥏𘦳•人、实控人的个人卡尽量不要参与公司业务资金往来，大额公转私交易已被重点监控。 𐟎려𘍨恥‚与买、卖票，也不要让公司老板触碰发票这根红线，虚开虚抵是违法的。 𐟓ž 公司在工商局、税务局、银行等部门留下真实的联系方式，防止遗漏重要信息。 𐟓ˆ 财务人员不仅要会做账，还要熟悉业务，成为业财融合的会计。 𐟒𜠨𔢥Šᦘ賂›造利润的，而不是成本，要用专业能力为公司创造价值。

初入职场，满腔热血的毕业生总觉得自己是万众瞩目的新星，踏入办公室的那一刻，仿佛自带BGM，心中暗自发誓：我一定要在这里闯出一片天！结果上班第一天，领导发了一堆表格让你“简单填一下”，同事还递给你一份“微不足道”的三十页调研报告。你环顾四周，大家低头忙碌，似乎你这位“新星”根本不在场。你这才发现，所谓“闯出一片天”可能就是从整理文件夹、复印资料、端咖啡这三件事开始的。于是你心中默默吐槽：“好家伙，我真是天生干大事的料——专门整理大数据、端大号咖啡！” 解决方法：别把自己当救世主，把职场看成练武场。每个无聊的小任务都是你练习内功的机会，别急着成为“武林高手”，先练好基本功。通过在日常琐事中提高自己的效率和细心，慢慢积累经验，让自己变成那个处理复杂问题时能稳稳接住的高手。到那时，你就不会再是“打杂小弟”，而是公司的多面能手了。关键是，保持好奇心和积极性，哪怕是再小的事情，也能学到一身本领。

秘书学专业：你真的了解吗？𐟤” 你有没有想过，秘书到底是个啥玩意儿？其实，秘书学专业远比你想象的要复杂得多！秘书不仅仅是个打杂的，他们可是职场上的隐形英雄，需要灵活的思维和超强的组织能力。如果你喜欢帮助别人、解决问题，还追求高效率，那么秘书学专业绝对是你的菜！𐟒𜰟’ኊ首先，秘书学不仅仅是处理文件和安排日程这么简单。它涵盖了商务沟通、组织管理、信息技术等多个领域。通过学习秘书学，你会掌握很多重要的软技能，比如沟通能力、时间管理和团队合作能力。这些技能会让你在职场上脱颖而出，成为公司里不可或缺的一员！𐟓‘𐟤 而且，现在的秘书已经不再是传统意义上的助理了。随着科技的发展，秘书越来越多地扮演着信息管理和决策支持的角色。如果你对数字化办公环境感兴趣，秘书学专业绝对是你的理想选择！𐟖寸𐟒𛊊总的来说，秘书学专业虽然可能被认为古板和过时，但实际上，它是一个充满机遇和挑战的领域。通过学习秘书学，你不仅仅能学到职业技能，还能培养自己的人际关系和沟通能力，让你在职场上游刃有余！𐟒𜰟ŒŸ 希望这篇文章能帮你更好地了解秘书学专业的魅力和意义！加油！𐟑颀𐟒𜰟“˜