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今年公司社保有减免吗下载_社保60%和100%哪个划算(2024年11月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

今年公司社保有减免吗

不想内卷了？上海户口真的没那么香最近感觉大家都变得理性了不少，办理落户的人比以前少了很多。其实，上海户口已经没有以前那么吸引人了。以前买房还有单身限购，现在早就放开了；教育方面也很卷，竞争激烈。再加上现在经济形势不好，很多人的社保都达不到要求。所以，除非你落户成本低，或者正好满足条件，不然真的没必要花钱找中介。省下那些钱用来旅游不香吗？𐟤当然，如果你条件满足了，非要落户也不是没有好处：生活方式没太大变化首先，迁入上海户口只是户籍地址的改变，生活方式其实没有太大变化。没有子女教育、医疗需求要慎重如果你没有子女教育、医疗等需求，那迁户籍一定要慎重考虑。农村户口要慎重如果你的原籍是农村户口，有分红之类的，也要慎重考虑。一旦迁出去就无法再迁回农村户口了。沪籍的实用之处虽然在上海生活工作发展，沪籍确实能省不少钱！申请公租房：租金一般是市场价的七八折左右，政府背书，不用担心黑房东、黑中介。公司申请创业补贴：初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴，对青年人才给予最高15万元补贴。打官司可以申请律师辅助：针对上海人有优先律师服务，困难人群可以减免律师服务费。上海异地手术住院有报销：还有补贴。生孩子有报销：只要你交了上海社保生育险，可以拿到医疗津贴4200元，还有生活津贴，基本可以覆盖你的生产费用。旅游能省钱：有上海户口的青城山半价，都江堰两折，云南大理还有贵州很多地方也对上海户口免门票。医疗有优势：不用辗转到别的城市去治病，报销比例也高。目前的落户方式留学生 Top50直接落户 Top51-100+工作6个月 Top101-500+半年1倍社保 500以外+1年1.5倍社保居转户 7年居住证社保个税+后3年2倍社保 7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保 5年居住证社保个税+后3年3倍社保人才引进本科+重点企业+2年2倍社保硕士+重点企业+1年2倍社保博士/高级职称2倍社保落户希望大家能顺利落户！有落户问题也可以随时找我～

法国医保体系详解：留学生必看！刚来法国的小伙伴们，你们是不是对法国的医疗保险感到一头雾水？别担心，今天我就来给大家科普一下法国的医保体系，让你迅速上手，安心留学！社会保险S㩣urit㩠Sociale 𐟒Š 首先，法国的医疗保险体系主要分为两部分：社会保险S㩣urit㩠Sociale和医疗补充保险Mutuelle。社会保险是强制性的，每个在法国拥有合法身份的人都必须购买。对于28岁以下的学生来说，只要你在学校注册报道的时候同时办理投保手续就行了。需要注意的是，根据新规，注册时必须提供社保缴费证明或减免证明——即CVEC。拿到CVEC后，你需要登录etudiant-etranger.ameli.fr网站进行注册和材料提交（包括护照、出生证明、学生证、居留证、学校注册证明、银行信息等），从而申请社保号和社保卡。这个社保覆盖了日常生活基本的医疗服务，包括开药、普通门诊、普通住院等。简单来说，就是你在法国看个小病小痛，基本都能靠它搞定。医疗补充保险Mutuelle 𐟦𗊊接下来是医疗补充保险Mutuelle。这是保险公司提供的产品，可以报销社保之外的部分，尤其是牙科、眼科这种高额治疗费的医疗项目。不同公司有不同的补充险套餐，同学们可以根据自身情况选择是否购买。一般来说，买了CVEC之后，大家就可以开启留法医保看病的下一步了。总结回顾一下，社会保险是必须购买的保险，而Mutuelle则是根据个人需求购买的额外保险。买了CVEC之后，大家就能正式开启留法医保看病的旅程了。希望这篇文章能帮你对法国的医保体系有个大致的了解。如果你还有什么疑问，比如具体怎么申请这些保险、怎么报销等，别着急，敬请期待后续的详细介绍吧！❤️ 祝大家在法国留学顺利，身体健康！𐟒ꀀ

普通人比较关注的事情；一、在这座城市能不能找到好工作，存点钱二、公司社保帮交社保吗三、今年能不能买辆代步车四、进厂能不能找到个女朋友，结婚五、学份技术做点小生意六、医疗保障费用对特困户能不能减免一些七、公司什么时候加工资加福利八、对自由就业人员的养老保险有补贴吗大家觉得呢 #热点引擎计划#

公司按最低工资交社保？不合法！公司按最低工资交社保是不合法的。 1. 缴纳规定：用人单位为职工缴纳社保时，应按实际工资足额缴纳。 2. 缴费要求：用人单位需自行申报、按时足额缴纳社会保险费。并且，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，公司应依法依规按实际工资缴纳社保。同时，大家遇到法律问题，不要仅靠自己搜索学习，及时找专业律师咨询，可降低常见法律风险。

【公司中断社保违法吗】 𐟑€发现个重要问题！公司断交员工社保，还没解除劳动关系𐟘𑨿™违法了吧！𐟔社保不得缓缴、减免，这是铁定的rule！𐟙…‍♂️用人单位得按时足额缴纳社保费，否则等着被罚款吧𐟒𐯼 𐟓⥤祮𖦳覄啦！遇到这种情况，要尽快找公司解决𐟓ž，维护自己的合法权益𐟘Ž！有类似问题的小伙伴们，快来留言分享你的经历吧𐟙‹‍♀️！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

先伤后保，能享受工伤待遇么所谓“先伤后保”，通常指员工发生工伤后，用人单位为规避赔偿而补缴所欠工伤保险费用的情况。#工伤保险待遇# 现行法律明确规定，用人单位应当按时、足额缴纳职工的社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未及时缴纳或多次补缴往往抱有“不以为然” “侥幸过关”的心态，但法律底线不容突破，用人单位将自行承担责任。虽然，“先伤后保”的情形并不影响工伤认定，人社部门仍是以《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的规定为依据来对职工工伤情况进行认定。但是，享受工伤待遇却受影响。在认定工伤后，若出现用人单位未缴、断缴工伤保险费的情况，社保中心会不予支付相应待遇。职工只能通过民事诉讼向用人单位主张工伤保险待遇的支付。

𐟙Œ【社保减免截止到几月份】𐟒슧侤🝨𔹥‡免优惠仅限于企业层面，个人缴纳部分则不在减免之列具体而言，中小微企业有望在2月至6月期间享受到此项福利，而大型企业则主要集中在2月至4月间受益于该政策。𐟔劉 ✌《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。𐟔劧侤𜚤🝩™駻办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。𐟔劧侤𜚤🝩™駻办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。𐟔劧”褺𚥍•位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。𐟔倀

𐟓„【五险一金断了2年再上班怎么交】𐟓⊥悦žœ你的五险一金断了两年，别担心！现在你有机会重新开始！ 𐟓⦁⥤五险一金，关键步骤如下：用人单位会在你入职的30天内为你办理社会保险登记哦！𐟎‰ 到时候，你就能按时缴纳社保费用啦，这样也算是恢复了五险一金。𐟒ꊥˆ륿˜了，用人单位要自己按时全额缴费，除非是不可抗力等法定理由，否则是不可以缓缴或减免的哦！这一点很重要𐟒᯼ 职工只需要让单位代扣代缴自己要缴纳的那部分社保费用就好啦，单位会按月告诉你缴费明细𐟓„。所以，赶紧行动起来吧，重新拥抱社保，为自己的未来做好准备！𐟘˜

摩根士丹利预测：中国或推三轮刺激计划，含社保减免、生育支持。

公司不交社保？教你三招轻松维权！ 𐟔奅쥏𘤸交社保？别急，教你三招轻松维权！𐟒𜊊你是不是也遇到过公司不交社保的情况？别担心，今天我来教你三招，帮你轻松追回属于你的社保权益！𐟒ꊊ✨第一招：勇敢站出来，申请劳动仲裁𐟒助斥…ˆ，确认你和公司的劳动关系，然后果断向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。这一步成功率超高，你一定要有信心！ ✨第二招：去社保中心查明真相𐟔 拿到你的社保缴纳明细，看看公司到底欠缴了多少。然后，向社保中心举报公司的违法行为，并要求公司一次性补交所有欠缴的社保。社保中心会为你撑腰的！ ✨第三招：向税务部门提交申请𐟓 填写补交社保的申请表格，并提交相关材料给税务部门。等待公司找你和解或赔偿吧！这一步是终极杀招，公司一般都会迅速解决问题的！ 𐟒ᥜ觻𔦝ƒ过程中，这些知识点你也得知道： 𐟓Œ 公司必须按时为你缴纳社保，没有任何借口可以拖欠！那些自愿放弃参保的承诺书都是无效的！ 𐟓Œ 入职时，公司不能以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保。除非有法定事由，否则公司不能缓缴或减免你的社保！ 𐟓Œ 公司发的社保补助费不能替代正规的社保缴纳，别被这点小钱给迷惑了！ 𐟒᥅𓤺Ž补缴社保的时效： 𐟓† 在职期间一直未缴纳社保的，你可以要求公司从入职到离职期间的所有社保都为你补缴。 𐟓† 在职期间部分时间未缴纳但现在已经开始缴纳的，你可以要求公司为你补缴过去两年的社保，以及任何未缴纳的月份。 𐟓† 离职后有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，你就不能再要求补缴了！ 𐟔”特别提醒：劳动仲裁的时效一般为一年，劳动监察的时效为两年。如果你离职时公司已经为你补缴了所有社保，那你就不能再以此为由要求经济补偿金了！如果你有任何关于社保、工资或辞退等方面的问题，或者需要进一步的帮助，随时欢迎联系我。也请在下方留言，分享你的看法和经验。𐟑‡

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