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把岗位当公司权威发布_靠关系进国企被发现会怎样(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

把岗位当公司

管理岗位必备：五大技能与定位走上管理岗位，你必须了解这些关键点！𐟚€ 补位意识：哪里需要你，你就在哪里𐟏€ 公司不是家，而是一支球队。想要赢球，每个人都要有补位意识，哪里需要你，你就在哪里。放下“小我”，心中装着“大我”。当一个环节出现问题，你立即冲上去堵漏，保持整个链条不断裂，保证组织细胞的正常运行。站位：你站在哪儿，就站好那班岗𐟚犥𗥤𝜦˜露€个“借假修真”的过程。困难是假的，真正收获的是从困难中成长的部分。等你真正成长了，委屈就不算委屈了，胸怀是怎么来的？就是委屈撑大的。换位思考：站在他人的角度思考问题𐟤” 有些事情，如果你只是站在自己的角度思考，你永远没办法理解别人：为什么他要这么做？为什么他总是找我麻烦？为什么他的决策如此愚蠢？那么，如何做换位思考呢？其实就是揪头发、照镜子。定位：明确你的职责𐟓 如果你没有明确的定位，在职场上你就很容易缺位和越位。什么是缺位？就是在其位，不谋其政。什么是越位？不在其位，却谋其政。当你缺位的时候，下属会不服你；当你越位的时候，你的上司就会受到威胁，你的地位也就跟着不稳了。到位：把工作做到超出领导预期𐟒𜊥𝓥…쥏𘧚„目标往下落的时候，你要执行到位，把工作做到超出领导预期。过程到位、结果到位。你要有追求极致的态度，一步到位交出满意结果。能做100分，就不要只做99分。

打工的真正目的：偷师学艺与自我提升 𐟎‰“工的目的是什么？很多人可能会说是为了赚钱，但我认为，打工的真正目的是为了偷师学艺，为了自我提升。记住，你是在为你自己打工，而不是为老板。别入戏太深 𐟎튩斥…ˆ，别把工作太当回事。公司只是让你练手的地方，目的是让你少走弯路。老板夸奖你，别太感动，他可能只是想让你多干活。一个岗位学会了就赶紧申请换岗，补充你的不足。如果不能换岗，那就换公司。重复、机械的工作没有意义。观察公司的每一个细节 𐟕𕯸‍♂️ 其次，要观察公司的每一个细节。比如：公司是怎么赚钱的？产品解决了什么需求？ Slogan是怎么写的？品牌是如何占据用户心智的？产品如何定价？对外文案和海报是怎么做的？如何引流？如何沉淀用户？沉淀到哪里？如何裂变？和哪些人合作？合作利益怎么分配？和客户合作的话术是怎样的？有什么提高复购的办法？这些细节你可以保存起来，反复观察，你的成长速度会飞快。具备创业思维 𐟒𜊥†者，要有创业思维。职场思维是派发任务，很多人不想干多余的活，大多数人都推脱。而创业思维是你需要各个环节都能独当一面，因为今后你自己做事，各个环节都需要你自己去处理。怎么在公司开始训练你的创业思维呢？尽量争取机会，让你能够独立从选品到推广再到售后，一条龙都让你接触，让你独当一面处理各种问题。花公司的钱，提升你的能力，这些弯路尽量都在公司走过一遍，今后你自己做事就少花钱。尽量升职 𐟓ˆ 最后，有机会尽量升职。升职或者做管理岗位，你的视野、接触的资源、管理人的经验、看待问题的角度都会不同。而且升职的速度也要快，不要在一个岗位恋战太久。因为你是不可能一辈子靠技术的，技术太容易被取代了。比你优秀的、比你能干的、比你有想法的、比你年轻的，层出不穷，你不可能一直和人家拼技术。而且管理是和人打交道，人际关系的复杂，里面有权谋，有笑面虎，你不早点体会，你走上社会你根本驾驭不了一堆人精。职场就是职场，别恋战，别被领导捧杀，关注你需要的就可以了。听懂的都点赞！

【公司故意调岗到销售违法吗怎么办理】当公司要把员工从原本岗位调到销售岗位时𐟤”，这算不算违法呢？𐟘𑨿™可不一定哦！我们得综合考虑好多因素呢𐟘！首先，得看看你们签的劳动合同里是咋写的𐟓ƒ。要是合同上说了员工的岗位不能随便变，那公司没经过员工同意就调岗，可能就违法啦𐟘᯼ 其次，还得看调岗合不合理𐟤”。比如说，这是因为公司的生产经营需要吗𐟘？调岗后，员工的工资、福利还有工作环境会不会变差呀𐟘Ÿ？要是你觉得公司的调岗行为有问题，我建议你先跟公司好好商量商量，把你的想法和权益都说清楚𐟓„。要是商量不下来，你就可以收集一些证据𐟓„，像劳动合同、调岗通知、你们沟通的录音录像啥的，然后去当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，争取恢复原来的岗位，或者拿到相应的赔偿补偿𐟒𐯼 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

山东一女子为了获得岗位，隐瞒了自己有孕的事实。实习一个月，签订转正协议的第二天，她就申请了带薪休假。原以为老板会不高兴，没想到对方竟爽快答应了。可就在女子回家半月后得到消息：老板把原公司解散了，新公司除了她，大家都在。当张凤梅（化名）含泪向记者诉说时，她深感自己遭受了不公。这一切，得从她去年加入的一家技术公司说起。年近三十的张凤梅与丈夫成婚多年，两家父母都不断催促他们早日生子。因丈夫先前忙于工作，小两口将生育计划一拖再拖。但随着年龄的增长，张凤梅开始焦虑，担心错失最佳生育期带来的风险。夫妻双方达成共识后，去年初决定备孕。幸运的是，不久便传来了好消息。然而，经济压力随之而来。张凤梅的丈夫收入有限，每月还完房贷、车贷后所剩无几。新生命的降临让家庭负担更重，她不得不走出家门寻找工作。就业市场的严酷现实是，许多公司对已婚女性持有偏见，担心她们无法全心投入工作。于是，张凤梅决定在怀孕初期不明显时，隐瞒实情以谋得一份工作。她推测，即便后期身形变化，公司也不敢轻易解雇孕妇。张凤梅积极在招聘平台上投递简历，收到多家公司的面试邀请。最终，她相中了一家氛围良好、待遇不错的科技公司，尽管规模不大，但离家的距离近，方便她通勤。在试用期的一个月里，张凤梅全力以赴，公司对她也颇有好感。试用期结束后，她顺利转为正式员工。自以为有了保障的她，在签订合同隔日便向公司透露了怀孕的事实，以为这样可以确保职位安稳。没想到，这一举动却成了她的“致命伤”。公司老板表面上对此表示理解，同意她享受带薪产假。但当她休假一段时间后，却发现社保被停缴，公司已解散。劳动仲裁无果，因为公司已不存在，她的诉求无法得到满足。更令张凤梅愤慨的是，原公司的老板和法人另起炉灶，几乎全员迁移至新公司，唯独没有她的位置。尽管前老板解释公司因亏损解散，并称对孕期员工已仁至义尽，但张凤梅仍感不公。张凤梅渴望稳定的工作，试图让前公司履行合同，却无果。律师建议若有证据证明两家公司有关联，她可以要求继续履行合同，但她已无力追究。这个案例提醒我们，诚信是职场和社会的基本原则。虽然面对经济压力，隐瞒怀孕事实可以理解，但不诚信的后果是严重的。同时，企业也应遵守法规，承担社会责任，而员工则应以诚信为基石，与企业建立互信。通过这一事件，希望求职者能认识到，真诚和努力才是职场成功的关键。#动态连更挑战#

家庭主妇如何逆袭时尚主编？这三点关键！ 𐟌Ÿ 当我决定重返职场时，我才30岁。之前，我当了近五年的全职妈妈，每天围绕着孩子转，结果把自己搞得像个黄脸婆。然而，只花了一年时间，我就从实习生晋升为内容主管，带领十几人的团队。后来，我还担任了项目负责人，建立了一个时尚号，一个月内就成为了行业奇迹。 𐟒ᠥ𞈥䚥𚭤𘻥懥’Œ全职妈妈们常常感到迷茫。于是，我总结了一些经验，希望能给大家一些参考。全职妈妈没经验没技能？别担心！全职妈妈的优势在哪里？打开一个空白文档，列出你懂的所有事情。全职妈妈的经历和经验，其实是我们的优势，尤其是那些年轻人不具备的。我们抗压能力强，思想和心智更成熟，能同时处理复杂的多项事务（还有什么比带娃更复杂？）。记住，永远不要放弃自我，永远不要低估自己。全职妈妈重返职场可以考虑哪些岗位？找和自身优势有交集的工作近年来，母婴市场非常火热，很多公司都在做相关产品。全职妈妈们了解产品所面对的用户群，当然会更有优势。可以去了解相关的工作岗位。重返职场要做哪些准备工作？把每一件小事做好，态度比能力更重要重返职场看起来是一件大事，但其实靠的是把每一件小事做好。当时某家新媒体公司让我帮忙找一下母婴产品相关的资料，我花了一周时间整理了一篇2万多字的母婴产品大全。对方当时就被震惊了。所以，我很顺利地进入了这家行业头部的新媒体公司。总结当我觉得自己的能力、见识、精力都不如别人时，我就拼认真的态度。30岁才结束全职妈妈的身份，在职场上重新找回了自己；31岁才做了近视手术和牙齿矫正，收获了（我觉得）最漂亮的自己；32岁才以小白身份进入时尚领域，找到了最适合自己的职业规划。想跟大家说的是，别害怕重启人生，一切都不会太晚。

【拒绝出差被辞退有补偿吗】 ✋家人们，谁懂啊！公司安排出差不去✋。被辞退竟然还有补偿。小哥哥𐟑訮䤸𚯼Œ未经任何协商，公司调动员工工作岗位，是不尊重员工的表现。当你不服从工作安排𐟎ˆ，公司就把你辞退的时候，这是公司擅自解除或者终止劳动合同的行为。在这种情况下，公司就要依据相关规定，按支付两倍经济补偿的赔偿金𐟑›。如果你在公司工作了五年，每个月的工资是10000元，那公司就要赔偿你五个月的工资，一共是50000元𐟑。所以，小伙伴们，公司和我们做任何协商都要慎重呀。劳动合同不是感觉公正的，要及时咨询小哥哥帮你修改呀。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

深圳双选会：学历贬值与就业压力的真实写照结束了深圳双选会，心情有些复杂。就业形势似乎比以前更加严峻。作为一个二本本科加上海外硕士的求职者，我发现许多企业现在对学历的要求更高，甚至一些两年前本科毕业就能进入的公司，现在竟然要求硕士或211本科。有些场景让我印象深刻。比如，在某公司摊位前，我看到两个女生排队，她们询问跟单职位时，HR直接问她们是什么学校。当她们提到一个二本学校的名字时，HR微笑着摇了摇头，她们只能无奈地离开。这让我有些惊讶，因为在我本科毕业时，这个公司同样的职位是招二本的。当我递上简历后，HR只说有机会，这让我感到有些无奈。还有一些公司，下午就提前离开了，只留下一个牌子，小公司会写邮箱，稍微大一点的公司会留网申网址和二维码。甚至有些公司直接把简历放在桌子上。我不明白为什么要参加双选会，连腾讯和zuru这些不收简历的公司都留人在那里和应聘者聊岗位。整个会场，岗位人数超过十个的公司屈指可数。这让我有些困惑，不知道是故意这样写还是实际情况就是这样。看着两个人头的岗位前堆满了简历，真的让人觉得讽刺。特别是国企面前排了一大堆人，但招的人真的就只有一两个。让我感到割裂的是，网上普遍认为人均英语水平普遍达到六级550分以上，雅思普遍8分。然而，线下发现很多人因为英语不过关而被拒之门外。深圳很多企业不仅会问四六级过了没，还会问四六级的具体分数，甚至有雅思的还要报小分。我看到有报技术岗的人，雅思6.5分，口语5.5分还被面试官嫌弃低。这真的不是硬挑吗？逛了一天下来，我最大的感受是，现在的就业形势真的不如两年前我本科毕业时直接就业的情况。

「女子怀孕工资从6000降到3000」这事情现在是两方观点。一方是认为女子入职有点把公司当慈善机构了，入职就怀孕，公司不仅要支出用人成本，还要承担生育成本。核心问题是，女子才刚入职就享受这样的福利，明显是让公司成了买单者。另一方觉得公司应该遵守法律法规，怀孕就调薪调岗，很明显的压榨行为，也是违反劳动法的动作。人事部门还很嚣张的说，可以走劳动仲裁，真是一点都不怕。理性看待的话，应该看实际情况。如果真以为怀孕没办法胜任原来岗位工作，调岗降薪也能理解，毕竟是没有直接辞退。但如果是能胜任岗位，刻意针对，就是另外一回事了。

𐟚—交运集团面试题大揭秘！ 𐟓㩝⨯•挑战来啦！交运集团面试题，你准备好了吗？ 𐟤”第一题：新公司岗位与专业不符怎么办？当你踏入新公司，却发现岗位与你的专业知识大相径庭，别慌！领导可能会说：“是你适应工作，不是工作适应你。”这时候，你怎么看？记住，保持冷静，积极沟通是关键。 𐟚—第二题：大型会议用车分配任务怎么完成？政府要员、专家学者齐聚一堂，领导把用车分配任务交给你。别小看这个任务哦！你需要周密计划，确保每位重要人物都能顺利到达。用车方案、路线规划、安全保障...你准备好了吗？ 𐟔姬줸‰题：安全生产检查发现问题怎么办？去交运公司做安全生产检查时，发现两个大问题：用车不规范和消防器具配备不足。负责人王经理却认为这会延误生产进度。别急，劝说也是一门艺术。用你的专业知识和沟通能力，来说服王经理吧！ 𐟒ꤺ䨿集团面试题，你准备好了吗？快来挑战自己，展现你的才华吧！

30万买编被骗？速追回！山东一位女子因为就业市场不景气，在网上看到一些高端就业的广告，经过一番咨询后，最终与一家自称拥有众多高端岗位安排且能与用人单位直接对接的中介公司签订了就业服务协议。协议签订后，女子支付了30万元的服务费给对方指定的私人账户，整个支付过程没有任何收款方信息，款项直接打给了业务员个人的账号。公司老板只在面谈时出现，夸夸其谈自己有怎样的关系网和人脉背景，把当事人忽悠得一愣一愣的，决定要国土资源局的办公室科员岗位，当场就签了协议，很快就把30万服务费给付了！然而，收到钱后的中介和业务员，以帮当事人打点关系为由，3个多月内没有任何进展。这期间当事人经常询问情况，对方基本都是不回信息或者间隔2-3天才回复，就说在安排再安排。意识到自己被骗的当事人，要求业务员把钱退了，遭到对方拒绝，声称钱都给公司了，公司也拿出去办事了，这事儿已经在进行中了，她要退钱是不可能的，并且根据合同她自己放弃了，就是违约一分不退。当事人看到这样的答复后，立刻跑去报案，然而警方认为这属于合同纠纷，并没有立案受理。当事人觉得对方拿造假的面试照片和聊天记录欺骗自己交的，构成诈骗，结果还是没有让警方立案受理，无奈之下只能求助法律途径解决。根据我们经手的相关案例，山东这位当事人的情况，是符合全额退款条件的，应当及时向法院起诉保全收款人账户，附加公司追偿，不管对方狡辩钱最终去往何处，法院会根据实际情况判决！

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