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公司品牌公关权威发布_品牌公关具体做什么的(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司品牌公关

公关行业血泪教训：上市企业别用品牌思维这篇文章主要针对那些非上市品牌的小伙伴们。虽然很多人都在重复做同样的事情，但还是要提醒大家，很多事情还是要看看全局，才能知道企业真正需要什么，以及如何调整自己的工作。我曾经遇到过一个案例，某服务品牌客户的团队完全套用了品牌公关的方式来服务IPO企业。他们做了很多推广，对外发布消息也很频繁，不分媒体属性盲目拜访。然而，这家客户的基础并不扎实，融资额又很大。在A股市场下行的情况下，媒体虎视眈眈，结果可想而知，上市失败了。项目负责人也因此被辞退。下面我从企业维度简单解释一下为什么不能用品牌思维来服务拟上市的客户： 𐟥栩斥…ˆ，从目的上看，上市阶段的宣传主要是为了吸引潜在投资者，提高企业的知名度和信誉，以便成功筹集到不低于目标募资额度的资金。而品牌传播则是为了提升品牌知名度、建立品牌形象、建立信誉与信任，以及提升市场细分和客户忠诚度。 𐟥栥…𖦬᯼Œ从受众上看，上市主要面向资本市场上的投资者，包括机构投资者和公众投资者。而品牌公关则面向广泛的消费者群体，包括现有客户、潜在客户和公众。他们的关注点完全不一样。 𐟥栧쬤𘉧‚𙯼Œ从内容上看，上市阶段强调的是企业的财务状况（过往持续稳定）、增长前景、管理层团队、市场定位和竞争优势。而品牌公关关注的则是企业的价值观、理念和产品特点之类的。 𐟥栧쬥››点，从方式上看，对外释放信息是通过招股说明书经过企业和保荐机构反复审核的、辅助媒体关系管理、投资者关系维护等方式实现，对企业用户的辐射已经退居到很其次的位置。 𐟥栧쬤𚔧‚𙯼Œ从环境上看，拟上市公司是从原来的非公开讳莫如深转为现在的公开舞台演出，外部媒体单凭招股书可写写的细节就很多。举例来说，原来是没拆包的方便面看到的是浓郁的汤，大块的肉，现在已经拆包了。所以没拆包可以肆意高调，现在则需要转入低调，一旦对外传播信息和招股书有个偏差，那又是一场腥风血雨了。希望这些经验教训能给大家一些启示，避免重蹈覆辙。

市场营销专业就业方向及前景全解析很多人一听到“市场营销”这个词，就以为只是简单的销售或市场推广。其实，市场营销并不只是这样。它是一个更偏向管理类的专业，是工商管理类的一个分支。简单来说，营销不仅仅是推销，而是一个系统的管理控制过程，推销只是其中的一部分。以前，市场营销专业主要是硕士才有的，后来逐渐出现在本科和专科院校中。这也导致很多人对市场营销的印象就是销售。对于我们专科生甚至部分二流本科院校的同学来说，确实是这样。不过，我强烈建议大家继续提升学历，毕竟高学历的毕业生有更多的机会进入更好的企业发展。不过，随着线上营销平台的兴起，我们也多了很多门槛较低的工作选择。具体有哪些方向呢？我整理了一些常见的就业方向，供大家参考：线上营销平台：随着互联网的发展，线上营销平台如雨后春笋般涌现。你可以选择在这些平台上从事各种营销活动，比如社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销等。传统销售岗位：虽然很多人对市场营销的印象就是销售，但传统销售岗位依然存在。你可以选择在各种公司或机构中从事销售相关工作。市场调研与分析：市场营销离不开市场调研和分析。你可以选择在这些公司或机构中从事市场调研、数据分析等工作。品牌与公关：品牌与公关也是市场营销的一个重要方向。你可以选择在各种公司或机构中从事品牌推广、公关活动等工作。广告与创意：广告与创意是市场营销中非常有趣的一个方向。你可以选择在这些公司或机构中从事广告创意、广告策划等工作。其他相关岗位：除了以上几个方向，还有很多其他的岗位，比如市场营销助理、市场营销实习生等。总的来说，市场营销专业的就业方向非常多样化，关键在于你是否能找到适合自己的方向。路多了，能不能走下去还是要看个人的能力。学无止境，大家一起加油吧！𐟒ꀀ

璩静的三句话，为何让百度市值大跌？百度副总裁璩静的“狼性”发言，引发了社会的广泛讨论。她的观点直接触及了三个敏感话题：家庭与事业的平衡、职场人情世故，以及年轻人是否应该内卷。从个人流量的角度来看，这种观点无疑具有吸引力，但也可能引发争议。璩静的言论被一些人看作是在输出百度公司的价值观。然而，这种不当言论却给自己带来了危机公关。对于品牌老板和高管来说，这是一个提醒：在表达观点时，要谨慎考虑其对公司品牌形象的影响。璩静的发言点燃了社会的矛盾，这给品牌老板和高管们提了一个醒：不要让自己的言论破坏了品牌长久积累的价值观。在表达观点时，需要更加注重其对公司形象和品牌价值的影响。

文化创意与策划专业：你的职业起点 𐟎蠤𘓤𘚨ƒŒ景在“文化兴国”、“文化强市”的战略背景下，文化创意与策划专业应运而生。这个专业围绕文化产业和公共文化服务的发展需求，面向文博行业、文旅产业、文化演艺业、文体产业、文化艺术产业、文化传播行业及文化内容生产行业等，培养具有文化项目策划与执行、文化营销与管理、文化品牌策划、文化内容创作等能力的复合型高素质专业人才。 𐟓š 主干课程文化创意产业概论文化创意方法文化市场营销文化活动策划新媒体运营短视频创意与制作文旅项目策划艺术策展创意文案写作 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 毕业生主要面向文博机构、文旅企业、文化传播公司、公关策划公司、文化创意园区、演出运营公司、文化展览机构等企事业单位。从事文化宣传/营销、文化项目策划及执行、品牌策划与管理、新媒体运营等工作。 𐟔 职业前景随着“文化+”新业态的发展，文化创意与策划专业的毕业生将拥有广阔的职业发展空间。他们不仅能够适应文化产业的变化，还能在跨界融合中发挥重要作用，成为推动文化事业和文化产业发展的重要力量。

品牌灵魂的塑造与传递：公关的魔力在商业的世界里，开一两家小店可能靠的是创始人的热情和梦想，但当你拥有数万家门店时，靠的就不仅仅是团队和策略，而是品牌的灵魂。企业的存活年限不仅仅取决于利润和业绩，更在于它的价值观，因为价值观才是确保公司长期稳定发展的基石。星巴克与肯德基：灵魂塑造的典范 𐟌 说到品牌灵魂的塑造，不得不提星巴克和肯德基。这两家全球知名的餐饮巨头，以其独特的品牌形象和深厚的文化内涵，赢得了远超其他餐饮连锁公司的品牌美誉度和忠诚度。在全球市场，星巴克和肯德基的市场份额分别占据着巨大的比例，这背后的秘密武器，就是价值赋能。从排队到家庭氛围：星巴克的品牌体验 𐟏 星巴克的成功，往往被人误认为是其商业模式的成功。然而，深入了解后你会发现，其实质是价值观的成功。星巴克不比拼口味、咖啡豆的产地等信息，而是通过公关持续向消费者传递一种理念——星巴克是人们在家庭和办公室之外的第三空间。这种理念随着产品和服务深深根植于消费者的内心。而肯德基则以其家庭氛围和亲切的服务，赢得了消费者的喜爱。肯德基不仅仅是一个卖炸鸡的地方，它更是一个让人感受到家庭温暖和快乐的地方。这种品牌文化的传递，让肯德基在消费者心中留下了深刻的印象。企业人性关怀：星巴克与肯德基的温度 ❤️ 星巴克和肯德基都注重企业人性关怀。在星巴克，员工被称为“伙伴”，这是对其员工的一种尊重和肯定。星巴克成为美国第一个为临时工提供全面医疗保险的企业，也是第一家给临时工股票期权的企业。在中国，星巴克为全职咖啡师和值班主管承担50%左右的住房费用，并结合中国文化，连续四年开办家长会，邀请员工家人一同来体验工作氛围。肯德基则以其员工培训和发展计划而闻名。肯德基注重员工的成长和福利，提供全面的培训机会和良好的工作环境。这种人性关怀不仅提高了员工的满意度，也提升了品牌形象。公关：品牌与受众的桥梁 𐟌‰ 从表面上看，只要一个企业现金流是正的，它就能生存下来。但要做大，企业就必须为品牌注入灵魂并发挥企业文化的影响。品牌影响的历史和人类自身的历史一样久远，它既满足了我们对于彼此联系的需要，又满足了我们想彼此区分的需要。而这些，正是公关助力企业去实现的。公关不仅仅是传递信息，更是塑造品牌灵魂的关键。通过公关活动，企业可以将自己的价值观和理念传递给消费者，从而建立深厚的品牌忠诚度。这种忠诚度不仅来源于产品和服务的质量，更在于品牌所传递的情感和价值观。总之，品牌灵魂的塑造和传递是一个长期而复杂的过程，需要企业在各个方面下足功夫。只有真正注重人性关怀，关注消费者的需求和感受，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为真正的品牌领导者。

「保时捷货拉拉」这标签上了热搜我保时捷维权的故事又被翻出来了昨天有小伙伴说微博这边的评论和抖音那边截然不同抖音那边已经骂上天了...

比亚迪内部人士：本次降本要求主要发给了电控和传感器供应商未来不排除会扩展到其他领域 11月29日，比亚迪内部人士称，公司共有8000多家供应商，收到此次降本通知邮件的供应商不到1%. 此次降本要求邮件主要发给了电控和传感器供应商，数量为几十家，因降本方案是按领域有节奏推进的，未来不排除会扩展到其他领域的供应商. 近日，一封署名为比亚迪集团执行副总裁、乘用车首席运营官何志奇的“2025年比亚迪乘用车降本要求”邮件在网络流传，引发关注. 该邮件要求供应商所供货产品从2025年1月1日起降价10%. 对此，比亚迪集团品牌及公关部总经理李云飞回应称，与供应商的年度议价是汽车行业的惯例，基于规模化大量采购对供应商提出降价目标，非强制要求，可协商推进.

这个公关不会又是河北HD人吧？#热点引擎计划# 　　“删帖控评” 【早早晚晚将这些当地的狗腿子打折打断！】　　《共同抵制这些黑白公关，别让“真相”沉于“水”中！》 #图文动态同步大赛# 　　表面上对这些品牌公司进行网上的舆情监测工作，其实背地里就是帮他们负责处理负面舆情。　　对外声称其业务为企业品牌形象优化，而所谓的优化实际就是处置相关负面信息。　　当发现网上有相关负面信息时，便开始寻求发帖公司在各媒体平台上批量发布，以此来稀释真实用户发布的负面信息。　　通过批量发布虚假帖文，将原有投诉、质疑类的负面信息包围稀释，形成所谓沉帖的效果，从而虚增好评度和美誉度。 #百家快评# 欢迎大家留言讨论！

逆行人生的金句，品牌公关人的心声《逆行人生》这部电影里有很多让人心酸的台词，每一句都像针一样扎进心里。𐟒” “大环境变了，我们要顺应时代的潮流，刀口向内，降本增效。” 𐟔갟’𘠢€”— 变革的号角已经吹响，自我革新是唯一的出路！ “年轻人比你能熬啊！” 𐟑氟’䠢€”— 年轻的力量让我们既羡慕又自省。 “公司找的是自愿加班到12点的人。” 𐟕’𐟒𜠢€”— 加班文化的背后，是对健康的无声侵蚀。 “我糖尿病都熬出来了。” 𐟒‰𐟍젢€”— 健康的警钟为每一个熬夜加班的人敲响。 “我不跑外卖怎么办？我45岁的人了，我投1000多份简历，没有人要了呀。” 𐟚—𐟒𜰟˜⠢€”— 中年职场的迷茫与无助，谁能懂？ “爸爸，我觉得你已经很努力了。” 𐟑袀𐟑碀𐟑條䯸 —— 家人的理解与支持，是最温暖的港湾。老铁，失业的品牌公关人，你们的失业理由又是什么？我整理了一些，大家对号入座，欢迎补充：业绩不达标：公关效果未见显著提升，我们需要更高效的团队。市场反应平淡：品牌声量未能有效放大，公关策略需重新评估。危机应对迟缓：品牌形象受损，你们的能力我有所保留。团队协作不畅：内部沟通问题频发，影响整体效率。创新不足：缺乏新意，难以满足品牌发展需求。市场趋势落后：未能紧跟市场趋势，品牌落后于人，公关策略需更新。客户反馈不佳：销量口碑下滑，工作有待加强。成本效益不匹配：投入未见明显回报，需重新考量预算分配。战略方向不明确：执行偏离品牌核心，需重新校准。人才竞争压力大：团队整体能力有待提升，我们需要更优秀的人才。这些金句是不是直戳你心窝？欢迎分享你的故事和感受！

【小鹏汽车品牌公关负责人澄清“给博主 50 元稿费合作宣传”：事实不符、查无此人】据IT之家 10 月 31 日消息，近日网络上流传一张微信聊天截图，图片显示有人添加某博主好友后，称最近在给新能源车企进行宣传，并商议与其推广 M03 汽车：发布稿费是 50，播放量到 5 万，单独奖励 150；播放量 10 万，奖励 450，奖励不累加。该名博主随后询问稿费是否为 50 元，在对方给予肯定的答复之后，博主回绝了这一合作请求。小鹏汽车品牌公关负责人 @XP-阿莱克氏Alex 今日发文对此事进行澄清，称截图中 ID 既不是小鹏汽车员工，也不是小鹏代理公司员工。同时对该图片打上“事实不符，查无此人”的水印。

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