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一个公司有多个老板好不解读_老板为什么不用老实人(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

一个公司有多个老板好不

放眼全国的民营加油站，我敢说这个老板对待员工的福利待遇是最好的。公司370多名员工，甘肃老乡有103人（公司不在甘肃，但因为老板娘是甘肃人，她照顾自己的老乡和亲戚就招了好多甘肃籍员工），剩下的是本地人。工资待遇所有人都一样，加油员底薪是4500元一个月，每个员工还有千分之六加油站营业额的提成，给交五险一金。老板身价过亿，有27个加油站是真的，他给员工最好的福利待遇也是真的。保安和保洁也是同样待遇，但是他们没有千分之六加油站营业额的提成。这个老板和老板娘之所以能发家第一个原因是善待自己的员工，但是还有其它好几个原因，我简单说几个。这是老板手下的员工甘肃丫头亲身经历和看到的。第一个，老板娘的舅舅得了重病，进行了两次肾移植手术，老板娘和老板无偿拿出了保守估计至少是800万给舅舅治病。而后续舅舅的治疗花费还是无底洞，因为要终身吃排异药和不间断去医院检查，加起来花费最后不会少于一千万。老板娘两口子，义无反顾，毫不犹豫，坚决支持。话又说回来，老板娘两口子为什么对舅舅那么好呢？原因是老板娘从小家庭贫困，受尽磨难，是舅舅、舅妈把老板娘当成自己亲生孩子那般照顾。而老板娘两口子现在有了能力，懂得感恩，知道反哺回报。通过这一件事可以看出老板娘为人心善，但是更能看出老板的格局更大，毕竟这个舅舅是自己媳妇那边的亲人，与他关系不大，但是他能全力支持自己媳妇的做法，更显难能可贵和胸怀宽广。第二个，让人没想到的是，这个老板还是歌手刀郎的铁杆粉丝，他鼓励自己公司员工关注刀郎老师，只要支持关注刀郎的员工，每个月给报销100元电话费。这个老板的举动给我的感觉是他跟刀郎一样，有着善良豪迈，不拘小节的品格。第三个，作为民营企业的老板，他为什么能做到拥有27个加油站呢？这还是与他能够善待员工有关。同时与胖东来的老板于东来让利给员工95%的收入有异曲同工之妙。他舍得给员工提高福利待遇，当然同样舍得给他的合作伙伴让利。做生意讲究的是互惠互利，跟他合作的人都得到了实惠，自然都会争着跟他合作。第四个，这个老板捐过很多款，但从来都是低调行事，从来不在外面说。老板是河南人，从小家庭贫困，但是为人善良，现在事业有成了，他看不得人间疾苦，就想到了回报社会。他所做的事情总结起来就是无愧于心。很多人怀疑我说的这个事的真假，我想说，大家不要把自己没见过或没经历过，超过自己认知的事情就先入为主的认为不可能。我为什么被这个老板的做法感动？因为现在这年头，这样的老板已经少之又少了，好多公司能正常的发放工资和给员工正常的待遇及休假已经是很不错了。但没想到这个老板连员工的家人也想到了，还额外给到了一些福利和奖励，这真的是让人感动和欣慰。

巴厘岛潜水初体验：泳池练习与潜水证到手 2018年12月，我终于在巴厘岛完成了人生中的第一次潜水，并且顺利拿到了潜水证，开心到飞起！𐟒劊这次潜水之旅其实是公司的福利，因为我们老板是PADI的潜水长，他超级爱潜水，每年都会组织几次员工出行学潜水。你们是不是很羡慕？哈哈𐟘„ 当时正值巴厘岛的雨季，但幸运的是，雨水基本上都在你睡梦中悄悄落下，不会打扰到你。第一天：泳池练习第一天我们是在当地一个小旅馆的泳池里学习的。因为我完全不会游泳，所以这一天主要是学习各种基础知识。大家一定要记住手部防晒！看看我的爪子，就知道那里的阳光有多么可怕了。教练教了我们如何穿戴装备、泳镜排水、如何和潜伴换呼吸阀等等。泳镜最好选后面带绒布的，不然头发会遭殃哦！当然，除了老板一个教练以外，还有好几个当地的潜导辅助教学，他们非常可爱。在泳池练习其实比较简单，没有太多的恐惧感，但也没有美感。明天我会和大家分享接下来真正的潜水经历，敬请期待！第二天：潜水圣地图兰本第二天我们开车前往潜水圣地图兰本，住在Villa Alba Dive Resort别墅阿尔巴潜水度假村，英文名是Secret Garden Dive Resort。这里非常好，老板娘是中国人，交流起来非常方便。费用因为是公司报销了很大一部分，所以具体潜水的花费我并不清楚，抱歉了。这次的潜水之旅虽然只有短短的一天，但对我来说却意义非凡。期待接下来的潜水经历，希望能拍到更多美丽的海底照片！

𐟘Ž我已经做好决定了，下周我就要正式向公司递出辞职信。我受够了，真的不想再继续下去了。 𐟒𐦈‘的月薪有 8000 元，到了年底还能拿到 20000 元的奖金，看起来似乎还不错。可你们知道吗？我现在常常怀疑自己是不是已经变成了一个毫无感情的工作机器。从客户报价开始，到接收订单、订购材料、安排生产，再到跟踪出货，这一整套流程，每一个环节都是我一个人在苦苦支撑啊！我对这份工作真的是全身心地投入，就像对待自己的孩子一样用心。𐟒” 但是呢，老板却总是对我不满意，各种挑刺儿。我一个人干着好几个人的活儿，可他还是觉得我做得不够好。这都三年了，工资一分没涨过，每次提到这个问题，老板就拿生意不景气当借口。哼，他可别想糊弄我，每一件货品的成本和利润我都清清楚楚，公司到底有没有盈利，我心里跟明镜儿似的。𐟤” 不仅不给我加薪，还一个劲儿地给我加工作量。每天晚上都得加班到深夜，那状态，不知情的人看到，保准以为我是公司老板呢。就连休息时间，电话都响个不停，这和上班有啥区别啊？我真的是累了，这份工作谁爱要谁要，我是坚决不干了！𐟘አ 网友评论：“这种老板太压榨人了，辞职是对的，支持你！”还有网友说：“工作不能只让马儿跑，不给马儿吃草啊，希望你下一份工作能好点。”我也觉得，人不能在这种没有价值感和尊重的工作中消耗自己，是时候重新出发了。𐟘Ž

放弃真的不难，但坚持绝对很酷||我一直觉得在工作之后的这几年里，自己是一个足够幸运的人 - 在大环境不好的情况下，毕业就顺利的找到了工作。想要转行的时候，明明经验不多，但还是有很多很好很好的公司愿意给到我机会 - 一直都遇到了很好的同事，很好的老板。甚至我说实话，很多机会是自己找上我的 - 比如，我现在在做的一个副业：代运营，最开始就是有个教育公司的老板，觉得我自己帐号做的不错，想让我帮他们做帐号，最开始是自己做，后来找小伙伴一起做，慢慢的从教育行业出发接触很多跨行业的客户，认识很多新朋友 - 想要做红书店铺，契机也很简单，做代运营的过程中发现很多我们帮忙做的号收入都不错，想着要不自己也开始干试试，反正也没啥成本。最开始我一个人干，干起来了又开始找团队 - 一步一步，其实都是摸着石头过河 - 你要说，这其中，想必其他人，我有什么做的特别好的，值得难出来说的地方嘛 - 我觉得一个是我自己是愿意去学习和不断尝试新事物的，一个就是我真的很坚持 - 小号两个月没有生意，我依然坚持日更，其实都不是日更，有时候事每日三更 - 最开始没有顾客，就到处发帖子拉客户。终于有了1个，2个，3个…越来越多的顾客 - 作为一个软件专业的学生，给大家分享一句我读书的时候听过很多次的话“代码一行行敲，项目一步步成” - 没有人可以走来就到终点，我们也不知道手头上的事是不是一定能做成。但是如果不做，你永远都不会知道。想做就去做，做了就坚持 - 「我的微博日常」「出圈吧大学生」「校园创作者激励计划」

漯河开店心得：别急着当牛马作为一个在多个大型连锁企业、购物中心混迹过的人，我在招商岗位上干了快20年，见证了不少项目的辉煌和落寞。今天，我想分享一些个人心得，仅供大家参考。购物中心的小吃店 𐟍œ 如果你在购物中心看到负一楼的小吃店生意火爆，那基本上是表象。真正赚钱的不到10%。租金贵，竞争激烈，品牌商家勉强维持生计，个人开店除非你有奇迹般的手艺，不然基本几个月就垮了。即使你第一年赚钱了，第二年商场涨租也会让你前功尽弃。因为像万某达、吾什么悦这些商场天天盯着你的营业额来涨租金。或者多招几个同行来挤你，你一点办法也没有。大餐饮 𐟍𒊊购物中心楼上的大餐饮，餐饮小白慎入！这些都是专业玩家的进阶地，主要是给连锁品牌铺规模用的，做展示刷流水，后期上市圈钱。只有巴奴、海底捞、KFC这些上市公司能做，其他都是来填铺的！有更多的品牌商场绝对不和你玩的！所以大餐饮重投资，不是专业的千万别进万达、华润、吾悦这种场子。儿童游乐 𐟎 现在出生率下降，儿童游乐的生意只会越来越差。以前开儿童游乐店的老板们，现在基本上都在考虑转行。教育培训、健身和美容 𐟒ꊊ这些行业全是一个套路，办卡跑路！换个名字继续骗。我们以前的场子一年有上十家跑路，每次维权叔叔都来了无数次。服装店 𐟑— 服装店要看品牌氛围好不好，如果业绩好的，可以试一试，但租金太贵也很难赚钱，但是相对比餐饮亏损的小一些。饮品咖啡 ☕ 如果不是连锁品牌，小品牌基本100%倒闭。现在连霸王茶姬的红利期也就1年多，什么mstand、tims、奈雪、喜茶都没啥好业绩，但他们能出高租金。我们项目之前二十多家饮品店，那些二线三线的品牌别觉得自己可能是例外，只有毫无例外，然并卵。西城项目 𐟏™️ 最近本地新上的那西城项目，本来是看好它的，觉得城市发展的好才有的项目。理性分析，纳入线索。里面的故事以后讲。事是好事，我现在确实心疼那些已经签约的韭菜，地市级呀现有的条件已经到了那个程度，你们就是抢一波钱然后撤呗！看你平地起高楼，眼看他高楼轰然倒了地！只做圈钱的场子一定不长久。总之，开店不是那么简单的事情，尤其是在大城市的大商场里。希望大家在决定开店之前三思而后行，别急着当牛马。

年轻一辈，从概率上来说，克老板还是克得蛮狠的。克老板的出路大概有这么几条： 1. 找“硬”老板，这样的老板耐克（比如平台很大，行业巨头，体制内这种） 2. 专门干克老板的事务（比如做资产重组、收购、反fu、拆迁等等“破坏”性质的事业）...

如何选择施工队：一个建房小白的真实经历在建房之前，我谈过几家施工队，整个过程几乎是懵圈状态，完全不知道从哪儿下手。后来，我抓住了用料的要点，但依然无法衡量施工水平，因为每个施工队都说自己不用操心。现在施工进行到一半，我感触颇多，甚至和施工老板开玩笑说：“我去给您当项目经理吧。”以下是我总结的几点选施工队的经验：亲朋好友的推荐：仅供参考 𐟑劤𚲦œ‹好友的推荐虽然有一定的参考价值，但每个人的衡量标准和认知水平不同。比如，是否真材实料、干活是否细致、入住后是否有问题等。施工负责人：关键人物 𐟑𗢀♂️ 施工负责人是和你对接的人，非常重要。施工公司一般是老板或项目经理谈业务，而施工队一般由老板谈。真正和你沟通怎么做、安排工人如何做的人就是施工负责人。这个人需要看懂设计图（构造、建筑、钢筋）、能施工、能把控、能沟通。很多土建的施工负责人是瓦工，对于钢筋也只是凭经验，并不算懂，但钢筋非常重要。而且一个负责人负责好几个工地，有时候也很难面面俱到。细致的重要性：细节决定成败 𐟔 曾经有一个亲戚介绍了一个施工队，他对我说：“干活挺细！”如果上天再给我一次机会，我一定找他好好聊聊！干活细致非常重要，要不然自己盯着很累（因为盯着必然就得懂一点，要去学，不然白盯）。比如：地基回填只夯一遍，散水回填光说不做，说了不下五遍才填，满地的建筑垃圾（盒子板满地扔都是钉子），还有柱子窝里有灰有土，浇筑前墙不浇水……简直不要太多。主材的选择：质量为先 𐟛 ️ 主材非常重要，相信大家都把目光盯在主材上了。不过，现在人工更贵，而且施工队不会在主材上冒险。当然，主材（钢筋、水泥、混凝土、红砖、沙子）必须要盯紧。实地考察：眼见为实 𐟑€ 真心建议去村里施工的现场看看、问问、聊聊，和主家、施工队都聊聊。有时候还有各种各样的政策限制。边看边聊才能对号入座，否则听不懂。综上所述，一分钱一分货，不能一味想低价。如果资金充裕，要找正规些的；否则就拿出时间和精力去PK（PK不过的）。

福建朋友们，你们真是太会赚钱了！𐟒𘊨ﴥ𜌩‡到过的福建人真是让我大开眼界。虽然去年11月我离开了前公司去创业，但和前三个老板的关系一直很好，大家私下都是兄弟。心里真的很感激他们，虽然很多项目都失败了，但他们依然愿意拉我一起干。今天我想聊聊那些让我三观被刷新的福建朋友们。第一次刷新：薅羊毛的传奇𐟐‘ 有一次，我遇到了一群福建人，他们是一个互联网团队。当时我还在公司的时候，他们让我做一个薅羊毛的项目。大家应该都知道，北美有很多网站做Social Survey，你回答一堆问题，然后拿到0.5美元的奖励，一个月能赚50-100美元。但实名认证特别麻烦，需要那边的SSIN（社保账号），而且有些问题会被抢答。这三个老板让我找这种网站，因为他们有办法弄到虚假实名账号，然后开启海量账号模式。我问他们是怎么想到这个事的，他们说这边认识一个福建团队，一个月能薅上千万人民币！我当时就惊呆了，说好厉害啊。结果他们白我一眼，说这算啥，疫情期间这些人还薅加拿大和美国的救济金呢。加拿大的叫CERB，美国的我不知道。他们一个团队就薅了美国2个多亿美金，加拿大好几个亿的加币！就是靠实名认证SSIN。第二次刷新：足球彩票的意外收获𐟏† 昨晚发生了一件事，虽然我不看足球，但三个老板把我叫上了。还遇到了一个25岁的福建小伙子（我已经28了）。我们吃完饭就去找了个露天的地方看球赛，在小伙子的推荐下，买了点非体彩。每个人只掏了500元，结果昨晚我只赚了470元。看完球赛我们就撤了，回家的时候有一个老板给我打电话用重庆话骂我：“你狗日的少说几句，嘴巴给老子关到哈！”后来才知道这个小伙子想把菠菜市场吃了。我问他是什么生意，他们说是菠菜行业，说这小伙子在上海有17套房，手下还有精算师。我问他还有其他资产吗？老板说关我屁事，打好关系就好了。妈的上海17套房，真是让人羡慕啊𐟒€。总结这些福建朋友们真是让我大开眼界。虽然有些故事不能说得太多，但真的很感谢这些老板带我认识了厉害的人。希望大家也能从这些故事中学到一些东西吧！

我们老板也是有意思的一个人。天天给我们在外面订外卖，他自己每天用保温桶带点饭菜，以他的家产应该不缺这一份外卖吧。今天中午我正在吃饭，中午的工作餐是油豆腐烧肉，青椒鸡块，炒茄子和韮菜豆芽。每天两荤两素的外卖标准，但是对于一个不是肉食爱好者的人来说并没有那么友好，每次的荤菜我几乎都是没怎么吃的，这有点浪费。可能是老板已经注意到了，今天正吃饭的时候，老板对我说，小菊啊，这个外卖你要是吃不惯呢，也可以登记不吃的，然后每天给你15元的餐补也行的。我说好的，不过我现在想，虽然一个月能给到我450元的餐补，但自己每天带菜确实有点费事。之前也带过，正吃的时候好多个同事都围上来要看一看，也不知道她们好奇什么？我们老板倒好，他每天坚持自己带菜到公司，有时候我瞄了瞄，也就那样，青炒苦瓜都带上了，何必呢，公司二十几个员工都这样点的外卖，再点一份也多不到哪儿去的啊。

看到会员群里在聊职场的“勾心斗角” 让我想起之前一家公司的老板经常非常骄傲对外说他的团队多么的团结合作有爱… 其实他不知道，团队内部好几个员工联合起来开了公司，经常在背后搞公司资源… 2个业务、1个采购、1个验货的都成一个铁三角了这些人当面给他足够的情绪价值和面子哄着他这些人在我入职两个月，有次看我跟老板当面发生冲突后，就开始拉拢我… 我没答应也没拒绝… 每次陪那个老板出去听他跟别人“炫耀”时我都非常难受，不知道怎么告诉他实在受不了那种氛围就跑路了，老板还以为我对他有意见一直在挽留… 人是好人，就是可能之前没打过工，不知道底层人的想法，也有可能知道但睁一只眼闭一只眼反正开心就好… 后来不知道怎么样了

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