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公司给社保前沿信息_公司给社保补贴但没买社保合法吗(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公司给社保

公司欠缴社保2年还能补吗？答案在这里！你有没有遇到过这种情况：在公司工作了好几年，结果发现公司一直没给你交社保？这种情况真是让人头疼。那么，如果公司没交社保已经超过两年了，还能补缴吗？答案是可以的！现实生活中的案例 𐟓– 在现实生活中，确实有员工在工作期间，公司一直没给他们交社保，或者少缴、漏缴的情况。等员工离职后，他们还会想找公司补缴社保。那么，这种情况到底能不能行呢？法律规定 𐟓œ 根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位如果没及时、足额为劳动者办理社保，那是违法的。而且，有关部门还是可以继续追缴这些欠费的历史欠款的。也就是说，法律法规并没有限定追缴期。为什么有人说补缴社保有两年的时效限制？⏳ 其实，这个误解来自《劳动保障监察条例》第二十条的规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”因此，有人就认为让企业补缴社保有两年的时效期，两年后就不能要求用人单位补缴社保了。但这其实是个误区。据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同。追缴社会保险费与违法行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。所以，《劳动保障监察条例》第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定。总结 𐟓 总的来说，缴纳社保是行政征收行为，不应该适用2年的行政处罚时效。所以，即使公司欠缴社保已经超过两年，员工还是可以要求公司补缴的。只要你有证据证明公司确实没给你交社保，就可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这篇文章能帮到你，如果你有类似的情况，不妨试试通过法律途径来解决。毕竟，社保是咱们的保障，不能因为时间久了就被忽视掉。

百万医疗险的医疗垫付、预赔和直付详解很多人对百万医疗险中的医疗垫付、预赔和直付服务不太了解。今天我们来详细讲解一下这些服务的内容和注意事项。 𐟒™医疗垫付、预赔和直付是什么？ ▪医疗垫付保险公司先垫付被保人的医疗费用。需要注意的是，垫付的钱并不等于最终的医疗费用。医疗垫付通常分为两种：住院垫付和押金垫付。 ▪医疗预赔保险公司预先给付一笔钱给被保人用于看病。这笔款项直接支付给医院。 ▪医疗直付保险公司为被保人提供一张医疗直付卡。在保额范围内，被保人可以自由刷卡直付医疗费用，具体费用由保险公司和医院结算。 𐟒™医疗垫付需要注意什么？ ▪申请流程保险公司通常不知道被保人是否住院，因此需要在住院3天内按照流程向保险公司申请办理。审核通过后才会垫付费用。 ▪医院限制很多百万医疗险规定，只有在特定城市中的二级及以上的公立医院住院，才可以申请医疗垫付。 ▪费用范围医疗垫付也会考虑“免赔额”，保险公司只垫付扣除免赔额和社保报销后的医疗费用。

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

离职当月社保被停？教你3招应对！ ✨亲爱的朋友们，晚上好呀~ 𐟑㦜€近有朋友问我，离职了，公司竟然不给交最后一个月的社保，这种情况该怎么办呢？其实，只要你在公司上班一天，公司就有义务为你缴纳社保。 𐟘䤽†是，很多公司在离职当月会选择不交社保。那么，遇到这种情况，我们该怎么处理呢？下面我给大家支几招： 1⃣ 与公司协商首先，你可以尝试与公司进行协商，解决问题。记得一定要保留好相关证据，比如聊天记录、邮件等。 2⃣ 向相关部门投诉如果公司拒绝协商或者协商不成功，你可以向公司所在区的劳动监察大队、社保中心以及税务稽查等部门投诉举报公司的违法行为。根据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 𐟒᥸Œ望这些建议对大家有所帮助！记得点赞收藏哦，你们的支持是我继续更新的最大动力！如果还有其他法律问题，欢迎在评论区留言，我会尽力解答的~𐟑Š𐟑Š

天津人力社保部门：自愿弃缴社保？违法！近日，有市民咨询，自愿弃缴社保是否可以？人力社保部门给出解答。　　“本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给本人。本人愿承担一切后果，不向公司主张其他权利。”有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书，遇见这种情况一定要果断拒绝。还有的员工为了少缴社保、多拿工资主动交上承诺书，放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己。这种承诺书不具有法律效力，以上这些行为都是违法的。　　根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。大家一定要依法参加社会保险。（据11月28日今晚报）

公司不交社保？教你三步搞定赔偿！ 𐟌Ÿ 你是否也遇到过公司欠缴社保的问题？别担心，今天我来教你如何简单有效地维护自己的社保权益！ 𐟒ꠦŒ‰照以下三个步骤，你就能轻松追回社保： 1️⃣ 第一步：劳动仲裁𐟏›️。这一步是为了确认劳动关系，并以公司未缴纳社保为由，要求经济补偿金。这一步的胜诉率超过95%，所以一定要有信心！ 2️⃣ 第二步：社保中心𐟓‹。拿到社保缴纳明细后，确认公司欠缴的时间周期。然后，一次性要求公司补交，并可以实名举报公司未缴社保的行为。这样，社保中心会介入调查，并给公司施加压力。 3️⃣ 第三步：服务部门社保科𐟒𜣀‚在这里，填写补交社保的申请表格，并提交相关材料。接下来就是等待企业找你和解或者是等待赔偿了。这一步是最后的杀手锏，企业一般都会尽快解决，以免面临更大的麻烦。 𐟓Œ 在追回社保的过程中，还需要了解一些关于社保的小知识： 𐟔𙠧𜴧𚳧侤🝦˜聾쥏𘧚„法定义务，没有任何借口可以拖欠。即使签订了自愿放弃参保的承诺书，也是无效的。 𐟔𙠦–𐥅威Œ时，如果公司以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保，这是不合理的。除非有不可抗力等法定事由，否则公司不得缓缴或减免社保。 𐟔𙠥悦žœ公司每月给你发一笔社保补助费来代替社保缴纳，这也是不合理的。社保补助费不能替代正规的社保缴纳。 𐟒ᠩ‚㤹ˆ，补缴社保的时效是多久呢？ 𐟔𙠥œ訁Œ期间，如果公司一直未缴纳社保，可以主张从入职到离职期间的所有社保补缴。 𐟔𙠥悦žœ公司在职期间部分时间未缴纳，但现在已经缴纳了，可以主张补缴过去两年的社保。如果这两年内有未缴纳月份，同样可以主张补缴。 𐟔𙠧滨Œ后，有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，就无法再主张补缴了。如果你有劳动相关的问题，也可以直接发消息给我，我会根据你的自身情况帮你推荐适合的维权方式。

社保断缴？这些影响你得知道！𐟘𑊥琥湤𛬯𜌧侤🝥露仅仅是公司给我们交的那一份，它其实跟我们的日常生活息息相关！千万别觉得社保离自己很远，一旦断缴，麻烦可不少呢！让我们一起来看看社保断缴会有哪些影响吧：养老保险：缴满15年才能退休后按月领养老金。虽然中间断缴了可以补缴，但每个月能领到的金额还是会受影响的。医疗保险：女性需要缴够20年，男性需要缴够25年，退休后才能享受终身医保。一旦断缴，次月就不能享受医保待遇了。重新参保后，需要等到下个月（企业参保）或者三个月后（灵活就业人员参保）才能再次享受医保。如果不续保，年限得重新计算，报销额度和重大病医保额度都会受影响。生育保险：跟医保一样，断缴后就不能享受生育医疗的统筹支付和补助了。如果你在离职后怀孕，那就只能靠你老公单位缴纳的生育险来报销了。购房、买车、落户：很多城市要求连续缴纳社保的年限才能有购房资格、买车摇号的资格以及落户。断缴会直接影响这些人生大事。小孩上学：外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年社保。如果断缴一个月，就会直接影响孩子上学。所以啊，姐妹们，社保真的不能断！为了自己的未来和家人的幸福，一定要记得按时缴费哦！𐟒ꀀ

公司社保欠费？教你如何个人补交社保！公司社保欠费，这可是个大问题，不仅影响你个人的生育险补贴、买药报销，还可能影响你的购房资格。那怎么办呢？别急，我来给你支几招。方法一：自己去税务局补交 𐟏⊩斥…ˆ，你需要带上公章、经办人的身份证和营业执照复印件（以防万一）。然后，去公司所在地的税务局，填写该员工的身份信息社保申报表。柜台有模板，取号等待申报就行了。这个方法适合公司账户没钱，只能自己掏腰包的情况。方法二：通过电子税务局补交 𐟒𛊩š着新系统的上线，补交社保越来越方便了。你可以让企业财务登录电子税务局，找到社保业务，然后拆分社保费账目处理。具体步骤是：社保费清缴申报→查询需要单独申报的员工信息→添加申报表→申报提交。公户扣款。如果已经申报但未扣款，需要先作废申报记录，再添加申报月份信息。小贴士 𐟓 希望这些方法能帮到你，解决公司社保欠费的问题。赶紧行动起来吧，别让社保欠费影响你的生活！

公司交社保和个人交社保的区别，你知道吗？最近有不少朋友问我，公司交社保和个人交社保到底有啥区别？自己交社保到底值不值得？今天我就来给大家详细讲讲这两者的不同之处。性质不同 𐟏Ⱏ‘助斥…ˆ，公司交社保是法定的。根据《社保法》，公司必须给员工缴纳社会保险，这是企业的法律义务。哪怕员工签署了所谓的《员工自愿放弃社保承诺书》，也没用，责任是逃不掉的。这是为了保障员工最基本的生活权利。而对于没有固定工作或者自由职业的人来说，法律没有强制要求必须交社保，大家可以根据自己的意愿去社保中心办理，或者找经办机构办理。险种不同 𐟏尟”劥œ襅쥏𘤸Š班，公司会帮你缴纳五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。这些险种对于很多求职者来说非常重要，是基础保障。如果你是自由职业者，以灵活就业的身份参加职工保险，只能享受两险，也就是养老和医疗。参加居民社保也是同样的内容。缴费金额不同 𐟒𐰟’𘊥œ襅쥏𘤸Š班，五险的费用是公司和员工共同承担的。一般来说，员工只需要承担三分之一左右，公司承担三分之二。比如职工养老保险，个人只需要缴纳8%，企业缴纳16%。所以在公司上班的好处之一就是单位会帮你承担很大一部分费用。如果是个人缴纳社保，所有的费用都需要自己承担。比如说养老保险，个人需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。全部由自己缴纳，压力肯定要比在公司大一些。享受的待遇不同 𐟎𐟒𜊥•位缴纳的五险比个人多了工伤、失业、生育三个险种。失业了可以领取失业金，生育可以进行相关费用报销和领取生育津贴，工伤还有各种补贴，这些都很重要。个人缴纳的社保只有养老和医疗，缺失的三个险种也不能单独缴纳，也就没有相关的待遇。总结 𐟓𐟌Ÿ 公司交社保和个人交社保的主要区别就是以上四点：性质、险种、缴费金额和享受的待遇。希望这篇文章能帮到大家更好地了解两者的区别，做出最适合自己的选择！

「你会每月核对工资是否到账吗」入职后公司要求上交身份证和保证金，可以拒绝吗？试用期内公司不给发工资或不给缴纳社保，合法吗？公司拖欠工资且不承认职工身份，员工如何自证？职场小白有哪些坑是需要避开的→「人社关注」法治四川的微博视频