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延长到公司前沿信息_延长石油副正处级干部名单(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

延长到公司

延迟退休来了，老员工怎么办？ 𐟓… 9月13日，全国人大常委会议表决通过了延迟法定退休年龄的决定，这意味着男职工的退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，女职工的退休年龄也将从50岁和55岁分别延迟到55岁和58岁。这个过程将在15年内完成。 𐟤” 这对那些在公司工作了十几年的老员工来说，意味着公司不能轻易辞退他们。毕竟，劳动合同已经变成了无固定期限的，这就相当于给他们提供了一份长期的保障。即使公司效益不好需要裁员，也得先裁掉那些工作年限较短的员工，留下老员工。 𐟓– 然而，有些公司认为老员工的用工成本太高，甚至觉得养活一个老员工的成本可以养活2-3个新员工。在这种情况下，公司可能会采取一些手段，比如调岗降薪、停工待岗、改变工资结构或者收走资源等，来逼迫老员工自己离开。 𐟒ᠦ‰€以，随着大家工作时间的延长，了解劳动法并维护自己的合法权益显得尤为重要。即使面对延迟退休的压力，老员工们也要学会保护自己，不要轻易被公司所动摇。

期房装修提前看，省钱省心有妙招！𐟏ኤ𙰦œŸ房的小伙伴们注意啦！今天咱们来聊聊期房提前定装修的好处，以及提前看装修时需要注意的那些事儿。提前定装修的好处 𐟎‰ 节省时间成本提前2到3个月定装修，你可以有充足的时间和设计师沟通，确定装修风格。设计师也能根据你的生活习惯和细节，做出更完善的设计方案。装修公司帮你验房收房期房最怕的就是房子质量有问题，而自己又不懂。提前定好装修公司，他们可以免费陪你验房，轻松解决验房难题。验房的同时，还能量房和解析户型。延长服务周期提前定装修，设计师有更长的时间为你服务，选择主材的时间也更充裕，这样服务周期就延长了。选择更合适的装修公司提前花2到3个月了解装修知识，根据自己的预算和需求，选择一个口碑好、工艺好、性价比高、价格透明的装修公司。减少装修预算每年国家都会针对环保材料涨价，装修工人也在减少，工艺要求和人力成本都会增加。提前定好装修公司，可以以现在的价格买到几年后的材料和人工费。有些期房交房需要1到2年，等到交房时再定装修，价格就上去了。提前看装修，找准装修公司做优惠活动的时候定下来，来年房子下来还能享受今年价格，一套房子能省好几万！提前看装修的注意事项 𐟔 选择好的装修公司在签合同之前，最好能看看公司接过的项目记录，或者参观两个他们已完成的项目。好的装修公司一般不会拒绝，因为好的回报会让他们更愿意接单。明确提出疑问设计师会在具体施工前展示草图或3D效果图，这是双方交流的最佳时机。如果你不理解或有不同意见，应该及时提出。因为这关系到你未来的家的样子，现在提出修改还很容易，等完工后再改就费钱费力了。考虑是否需要拆改现在很多人对房屋格局有自己的考虑，但在决定拆掉某些东西之前，一定要三思而后行。首先要了解哪些可以拆哪些不可以拆，其次要知道拆和建的花费是一样的，并且拆比建容易多了。所以在决定前一定要确保它的必要性。希望这些小贴士能帮到你们，让你们的期房装修既省钱又省心！𐟒ꀀ

今天中登公司要加班到晚上8点，这得有多火爆呀！开户实在太多了，这个国庆券商、中登公司等金融机构都在加班，而这次加班大家内心却都洋溢着笑容，多美妙的一件事情！中登公司今天下班时间要延长到晚上8点，自己想想吧，行情是个什么情况？

合肥就业创业贷款：无息借款的真实体验去年，我参与了合肥市的人才就业创业贷款，初次申请时没有抵押，贷款金额为15万元，基准利率为5.05%。由于政府补贴了3%的利息，实际支付的利息只有2.05%。这比基准理财利率2.8%还要低，几乎可以说是无息贷款。今年，我已经结清了这笔贷款，社区和银行都热情地邀请我再次申请，并且贷款金额放宽到了20万元。如果提供抵押，甚至可以贷到50万元，贷款时间也延长到了3年。资本流通的力度真是大，银行服务也特别热情。申请流程其实很简单：先去社区开证明（具体流程可以参考官网），然后带上银行所需的材料（包括营业执照、户口本、失业登记证、电费水费账单、房屋租赁合同、公司业务合同等）。除了公司外，听说个体经营户也可以申请。除了经济效益外，多次参与货币政策及业务留档还会为企业资质带来潜在加分。此外，税收补贴和高企服务也会有所提升。

哺乳期合同到期？别慌，这里有解决办法！职场妈妈们，你们是不是也遇到过这种情况？怀孕期间的各种期待和紧张，再加上孩子出生后的喜悦和忙碌，突然有一天，合同到期了，公司却不打算续签。𐟘“ 别担心，今天我来给大家支几招，帮你维护自己的合法权益。了解你的权利 𐟓š 首先，咱们得搞清楚自己在法律上的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期内的员工即使合同到期，公司也不能终止合同，而是要自动延长到哺乳期结束。只要你不同意，那就得等到哺乳期结束。沟通是关键 𐟗㯸接下来，找个时间和HR或者你的直接上级沟通一下。口头沟通也好，书面形式也行，用邮件或者正式信件提醒公司关于哺乳期女职工的保护政策，并表达你希望继续工作的愿望。有些公司可能对这方面不太了解，沟通一下可能就续签了。法律是你的后盾 ⚖️ 如果沟通无果，那就得考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以找懂劳动法的律师咨询一下，看看是否可以通过法律途径来解决。不同地方的政策可能会有差异，所以最好找当地的律师。争取合理补偿 𐟒𐊥悦žœ公司真的不打算续签，那你还可以要求公司提供相应的补偿。比如：合同顺延到哺乳期结束要求公司支付哺乳假期间的正常工资和福利标准经济补偿金：按照法律规定，合同到期公司不续签需要支付一定数额的经济补偿，每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。也就是N，注意这里没有+1。保持好心情 𐟒ꊤ𝜤𘺥戯𜌦ˆ‘们不仅要照顾好宝宝，也要照顾好自己。保护好自己的合法权益，保持好心情，这样我们才能更好地照顾宝宝。加油！希望这些建议能帮到你们，祝大家都能顺利度过这段艰难的时光！𐟒갟’갟’ꀀ

【不愿意加班公司裁员怎么去办】 𐟙‹‍♀️家人们，今天来和大家分享一个非常重要的话题𐟓⯼š不愿意加班，公司裁员，劳动者该怎么办❓ 首先，我们来看看《劳动合同法》第三十一条的规定𐟓ƒ：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费𐟒𐣀‚这就意味着，公司不能强制要求员工加班，而且必须按照规定支付加班费哦𐟘！其次，《劳动法》第四十一条也有相关规定𐟓ƒ：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时𐟚磀‚所以，如果公司确实需要加班，也需要经过与工会和劳动者协商的程序，并且每月的加班时间也有上限哦𐟧！如果遇到公司裁员的情况，劳动者可以到劳动行政部门投诉𐟓ž，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁𐟓„。这是劳动者的合法权益，我们一定要维护好自己的权益𐟒꯼

会计档案需要保管多久？新的《会计档案管理办法》已经实施，会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长到30年，即便是公司经营不下去，提前注销了，也要由终止单位的业务主管部门或者由企业移交有关档案馆代管，保管至期满后按照相关规定销毁。 #会计#

CPB积分兑换风波：公司真的耍流氓吗？ 12月31日，CPB肌肤之钥的积分兑换活动迎来了最后一天。我满怀期待地补齐了28000积分，想着可以换到三套价值1万元的护肤品（虽然1万元档的晚霜已经变成了990元的日霜，但这是我自己的疏忽，我认了）。然而，就在当天下午补好积分后，晚上7点系统突然关闭了！我的积分还没来得及兑换，系统也没有任何提示截止时间！我急忙联系了柜台小姐，她告诉我1月1日11点可以继续兑换。但到了1月1日，我的卡级别降到了白金，新的一年重新计算了。我决定找人工客服问问，毕竟去年的卡级别对应的积分兑换应该没有问题吧！如果不能换，那我补的积分岂不是白费了？结果客服告诉我，不行！ CPB，你们自己看看这合理吗？系统延长到5号兑换，却在31号7点突然关闭，难道是为了拦截我们的积分兑换？那你们31号晚上7点还搞什么活动？柜台都没下班呢，你们就关系统了？这操作真是让人摸不着头脑。

𐟚릋’绝出差就意味着主动离职吗？𐟤” 𐟓… 今年5月，我的领导通知我，公司需要我前往外地出差，预计时间不超过3个月。𐟓 微信聊天记录证实了这一点，于是我同意了。 𐟓… 然而，到了7月底，领导又告诉我，由于某些原因，出差时间需要再延长两个月。𐟓ž 口头沟通后，我决定继续留在出差地。 𐟏⠥œ襇𚥷Ÿ间，我了解到原工作地点的总公司因为经营不善，进行了裁员。如果我没有出差，很可能也会成为被裁的一员。𐟑€ 现在，我听说总公司的办公室即将转租，这让我对未来的回归感到担忧。 ⏳ 到了月底，我的出差时间将结束。如果领导再次要求我继续出差（据说至少需要半年到一年），而我选择拒绝，是否只能选择主动离职呢？因为总公司没有新的项目，甚至可能没有办公地点了。 𐟤” 我希望得到大家的建议，面对这种情况，我该如何处理？

MCN合同签约必知13个关键点最近有不少朋友找我咨询关于MCN合同的问题，今天我就来详细讲讲与MCN签约时需要注意的那些事儿。希望对大家有所帮助！背景调查𐟔 在签约之前，先了解一下MCN公司的背景。可以通过企查查、天眼查或者国家企业信用信息公示系统等平台，看看公司的基本情况和涉诉情况。如果发现公司经营状态异常或者经常和主播有诉讼纷争，那就要小心了，签约风险很大。另外，也可以在社交媒体平台上搜一下这家公司的评价，看看是否有负面信息。现场签约𐟓 如果可以的话，尽量现场签约，并且一定要保留一份合同在自己手上。有些主播通过网络签约，结果连合同都没有拿到，这就很麻烦了。沟通记录𐟓銤𘍧˜吝𞧺楉还是签约后，与公司沟通时尽量保留沟通痕迹，比如邮箱、微信聊天记录等。特别是涉及到合同条款、公司承诺的待遇、推广等内容时，一定要问清楚。如果有合同没有写明的或者与合同不一样的内容，一定要问清楚公司。账号归属权𐟓𘊦˜Ž确合作期间及合作期满后账号的归属权。这是非常重要的一点，避免日后产生纠纷。合作期限⏳ 明确双方合作的期限，注意合同对于合作期满后是如何处理的。有些公司会约定合作期满后双方默认合作期限延长，如不继续合作则需要以书面形式终止合作。收益分配𐟒𐊦˜Ž确收益的分配方式，精确到所分配款项的性质，是扣除成本后的纯利润还是仅是直播成交额等，避免日后产生纠纷时公司玩文字游戏。收益结算𐟓… 明确收益结算的方式和时间节点，如约定公司需每月15日与主播进行收益结算，并且最好能约定对公司逾期拖延支付收益时，公司所需承担的违约责任。成本计算𐟒𜊦˜Ž确双方合作期限的成本计算方式，及由谁支付该成本。对于公司为孵化主播所投入的成本最好双方之间在每个月都有书面的确认。熟悉合同内容𐟓– 自己必须熟悉合同里的所有内容，特别是自己的权利义务，比如是否有约定每天的直播时长、禁止擅自在第三方平台创设账号等，慎重考虑自己是否能够履行，否则极易出现违约。白纸黑字𐟖‹️ 公司承诺的事项以及公司需要在合作期限做什么，一定要白纸黑字写明在合同中。违约责任𐟓œ 注意约定违约责任的条款，是否仅是或加重约定自己的违约责任，尽可能地平衡化双方的违约责任。争议条款𐟏›️ 出现纠纷时，约定到哪个法院起诉或到哪个仲裁机构仲裁。税费承担𐟓„ 明确公司所支付的收益，自己是否需要承担税费，一般表现为提供相应税额的发票。希望这些建议能帮到大家，签约时一定要仔细阅读合同条款，保护好自己的合法权益！𐟒ꀀ

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