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日本公司管理权威发布_日本公司管理理念(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

日本公司管理

日本租房退房趣事：管理公司的小插曲今天退房的时候，发生了一件让管理公司人员意想不到的事情。在检查窗户时，他突然大叫一声，我还以为是我弄坏了窗户，心想这下可要赔不少钱。结果一看，原来是他停车时被贴了罚单。他赶紧跑下去挪车，回来后继续检查，结果没有任何需要赔偿的地方。最终，从押金里扣除了清扫费和空调清洁费，我还将获得将近一万块的退款。在日本四年，我搬过三次家，每次都没有赔偿。每次退房前，我都会认真清扫好几天，运气好遇到的管理公司也比较良心，没有吹毛求疵。真的很喜欢多摩新城这个地方，陪伴了我两年的大学院时光。这里生活便利，有山有水有树林，每次沿着小河往车站走都觉得是一种享受。如果不是因为离公司太远，我真不想搬走。最近搬家太忙了，等安顿下来再分享我的就职经验吧。

日本资产管理公司节税的9个关键方法最近有不少朋友问我，为什么在日本用法人买房能省税。今天我就来详细讲解一下，特别是针对资产管理法人（只收租）的情况。 𐟑‰ 9个常用的费用科目（见图1）接待交际费：这部分主要用于商务交际，比如买礼物、请吃饭等。中小企业的年度支出不要超过800万日元。水电费：包括水、煤气、电、煤油等。如果家里的一部分用作办公室，也可以按照比例计算水电费。广告宣传费：用于招租的广告费用，或者购买平台会员费用。旅费交通费：包括通勤费、高速费、差旅费、停车费等。只要能解释清楚，这些费用没有上限。工资：支付给员工的工资（包括补助）。可以把父母、配偶、孩子加入公司，发最低工资（没有额外收入的情况下）。租金：办公室租金。如果用自己家当办公室，可以按照比例把贷款利息用来充当租金。折旧费：房屋（建筑物）可以折旧，法人可以在最大范围内任意折旧。税：包括事业税、固定资产税、收入印花税等。福利厚生费：员工的卫生医疗保健等费用。如果工资很多盈余，可以考虑购买有储蓄性质的员工生命保险。大多数中小公司（销售额小于1亿日元）的话，减去采购费用，用1、4、5就可以把账面做到合适水平。资产管理公司因为资产重，合理运用7是关键点。大公司的话一般会更多用5和9来节税。 𐟒ᤸꤺ𚥻𚨮‡€利润太多会多交税，但也会影响银行对盈利能力的评价，无法持续贷款。建议定几个重要指标（销售额、经常利润率、流动比率），有序做账。资产法人要持续贷款的话，账面现金和负债比例是银行看的重点。但由于长期贷款原因，一般短期内无法变卖房产，建议通过员工借款的方式改善流动性。有一定规模后，找一个税理士，第一年开始就好好做决算，对以后融资很重要。

稻盛和夫逝世，但他的企业神话仍在继续 𐟌𑊦œ€近，日本的企业界失去了一位伟大的企业家——稻盛和夫，享年90岁。他被誉为日本企业界的“经营之神”，一手创办了世界著名的500强企业京瓷公司和KDDI公司。曾经濒临破产的日本航空公司（JAL）在他的领导下也重现辉煌。 “敬天爱人”是稻盛和夫的座右铭，他不仅自己遵循这一理念，还将其成功经验无私地传授给其他人。他的阿米巴经营模式、经营12条和6项精进等理念，让许多企业家受益匪浅。如今，许多世界知名企业的经营理念和管理模式都受到了他的影响。尽管稻盛和夫已经去世，但他的企业经营神话依然延续。在新冠疫情初期，他就曾预言：“这不是短期能够度过的难关。”但他充满信心地表示：“京瓷企业的备用金充足，即使连续七年没有收入也能正常经营。”事实也证明，疫情中许多企业关门倒闭，但包括京瓷在内的许多日本大企业依然稳健运营。稻盛和夫非常关心自己的员工及其家属。他认为，对员工好，员工才会忠心于公司，这对公司是有利的。因此，他的员工如果不是犯了大错，基本上可以在公司工作一辈子，不用担心被裁员。许多员工的家庭世代都在他的企业里工作，员工把公司当作自己的家一样经营，这使得公司能够稳健前行、不断壮大。虽然“资本家是逐利的”，但稻盛和夫认为，企业利润是大家共同努力的结果。因此，他不吝惜地将企业利润与员工分享。很多人把进入大企业、成为正式员工作为人生梦想，因为在这里不仅能拿到丰厚的报酬，还能享受到优秀的企业文化和更多的福利保障。疫情期间，很多大企业的员工工资没有受到影响，一些优秀员工的收入水平还略有提升，这增加了企业发展的稳定性。日本的企业在发展的道路上不求快只求稳，因此有很多长寿企业。而且日本的大企业做事风格相当低调。虽然现在日本经济被称为“失去了三十年”，但其实日本的企业实力并没有退步，在很多领域仍处于世界前列。这种领先的优势，是其他国家发展几十年也不一定能赶上的，所以日本的实力仍不容小觑。稻盛和夫虽然离开了我们，但他的企业神话依然存在。

日本经营管理签证年度费用大揭秘𐟒𜰟” 很多人对日本经营管理签证的年度费用感到好奇。今天我们来详细解析一下𐟒𔊊𐟒𜠥…쥏𘦔磊𚊱、办公室租金：每年720,000日元。 2、税理士费用：每年180,000日元。 3、公司法人税：每年15,000日元。 4、公司法人住民税：每年70,000日元。 5、公司承担社保：每年422,550日元。 6、杂费：每年50,000日元。 ➡️以上合计：1,457,550日元/年 ————— 𐟒𜠧侤🝤𘎦”𖥅励、自己给自己发工资：每月250,000日元，一年3,000,000日元。 2、健康保险：每月12,338日元，一年148,050日元。 3、厚生年金：每月22,875日元，一年274,500日元。 ➡️以上合计：422,550日元/年 ————— 𐟒𜠤𘪤𚺧莩‡‘ 1、所得税：每月5,270日元，一年63,240日元。 2、住民税：一年119,100日元。 ➡️以上合计：182,340日元/年 ————— 𐟒𜠦€𛥼€销 𐟒𐧤𞤿医保+𐟒𐤸ꤺ𚧨Ž金+𐟒𐥅쥏𘦔磊𚯼š2,062,440日元/年，约93,634元人民币 ————— 𐟓这就是经营管理签证一年大概的成本开销了，不同地区成本可能会有所不同𐟤” 在日本创业生活，不仅是一场冒险，更是一次精打细算的旅程。𐟌𘀀

向最中国的日本企业，学习什么？一个在中国落地30年的日本公司，已经深深地扎根在北京亦庄工业园。这家做气动元器件的SMC公司有很多神奇之处。他是亦庄第一家外资企业。尽管百分百日本投资，但却是百分百中国人管理。这在当时就是非常少见。 SMC日本股市的股价居然达到了30万人民币一股，经常成为日本股市最高的股价。作为日本股市的常青树，这背后是他特别强大的制造能力，这个工厂的精益制造水平是我见过工厂中叹为观止的。然而制造背后又是销售的精益管理。很多优秀的日本制造企业的销售人员都是行走的信息接收器。他们向蜜蜂一样将用户花朵的养分，汲取并哺育到企业开发端。因此他们的适应场景就特别广，这也使得他们最后的毛利率经常很高，在50％以上。这是一个通过前端洞察性设计，来攫取产品高毛利的一种类型。这家公司一开始就跟大学紧密的合作，从北理工开始，跟清华大学等多个学校有合作。刚才听上海交大原副校长说，在2008年机械学院艰苦的时候，就得到了SMC的奖学金资助。这也大幅度提升了上海交大机械学院的水平。如今上交大已经成为中国第三排名的理工科，机动学院的贡献功不可没。 SMC和大学的交互，给双方都带来了巨大的成长空间。这个公司很多时候并不采用国际标准，因为它觉得这样并不合理。SMC采用的独自定义气缸内径的标准，因为耐用和低噪音而受到市场的拥戴。今天这家日本公司，仍然在中国土地进行投资。建立研发创新中心。这在当前投资减少的情况下，太难能可贵。日本企业在中国的投资，2023年比2021年减少60％。但SMC日本总部公司仍然是非常信任中国管理层，而中国也回报了优秀的制造能力。中国SMC产能也贡献了全球1/3以上。这就是日本企业与中国化的最好结合。最喜欢的是他们的总经理。这真的是制造管理大师。这个公司特别注重培训，而CEO会自己亲自操刀准备三天的课程。我也听过，就两个字，“实用”。这种知识流动很强而自我滋养的公司，会使得自我培养干部很高产。几十年下来，这里的高管几乎全部是自己培养的基本上没有空降兵。从这个公司的身上，人们能感受到制造的独特魅力和销售管理的精致效应。公司风格很朴实，但团队作风很彪悍[赞同] 当下中国可能会慢慢驶入低速经济周期，这跟此前我们乘坐的八字号列经济特快列车所不同。我们经历了GDP 8%的连续增长，现在要慢慢适应5字头的经济列车，或许会听到4字头的列车已经在慢慢逼近。但即使是低速周期，仍然有好的韧性增长。企业未必要一味追求规模，但可以追求更好利润。也可以在开始出海，进行全球化历练。这家公司给出了一种卓越公司的三联画行为准则：用户信息前置设计，制造精益求精，而销售管理则无所不用其精细。致敬伟大的公司。它带给人们的启发，超越了产品的价值。公司向上向善，寻找地平线上的新标杆 #我要上热门#

日本公司地址变更：入管局手机操作全攻略在日本经营公司的小伙伴们，你们是不是也遇到过需要变更公司地址的情况？𐟤” 之前我讲过法务局那边的操作流程，这次来分享一下如何在入管局手机上搞定地址变更，省时省力！为什么要更新地址？首先，大家都知道，公司地址变更后14天内需要向入管局报备更新。虽然跑一趟入管局并不难，但大阪的夏天实在是太热了，交通费也不便宜。所以，直接用手机操作起来，方便又快捷！操作步骤打开网页：用手机网页搜索“出入国在留管理厅”，进入相关页面后，继续往下滑，找到“电子届出”并点击。选择长期在留者：接下来，点击“中长期在留者”。认证注册：然后，点击“认证发行处”，准备注册。完成注册：注册完成后，你会收到一封邮件确认你的注册信息。如果收到邮件，恭喜你，你可以用你申请的ID和密码登录了。登录账号：重复上述步骤，登录你的账号和密码。进入相关页面后，点击“活动机关所在地变更”。填写信息：完成登记所需信息后，就大功告成啦！小贴士垃圾邮件问题：我注册了四天还没收到邮件，联系了support的邮箱，对方说可能是系统判定为垃圾邮件删除了或者不显示。让我检查一下垃圾邮箱，果然找到了。如果还是不行，可以直接尝试登录。浏览器问题：我用IE和谷歌浏览器在操作时，无法检索区域。后来尝试了苹果的Safari浏览器，问题解决了。输入格式：系统要求公司名和住所地址必须是全角输入。我在输入公司名和住所地址时，系统判定不合格。联系对方后，他们帮我更正了格式。个人体验这个系统的support真的很贴心，基本上当天就能回复你。𐟑 希望这些小技巧能帮到你们，觉得有用的小伙伴们记得保存收藏哦！希望这篇攻略能帮到你们，祝大家顺利完成公司地址变更！𐟎‰

日本开公司：经营管理签证每年要花多少钱？想知道在日本开公司并拿到经营管理签证后，每年需要多少成本来维持？别急，今天我就为大家详细盘点，一次性把所有相关费用讲个明明白白~ 办公室租金 𐟏⊥œ覗妜쥼€设公司并不需要特别大的办公室，但一定得有实际办公地！一般来说，15-20平米的办公室就足够了。在大阪和东京，这种规格的办公室一般月租金在6-10万日元（折合人民币大约是2200元/月），一年大约为70-120万日元左右。员工工资 𐟒𜊥ꨦ公司注册资金为500万日元（25万人民币）以上，不需要另外雇佣员工，可以只“聘请”自己。一般来说，作为一家几口(3-4人)维持经管签的主签人，月收入应当在25万-30万日元以上，即保底年薪300-360万日元（约合人民币15-19万元)以上。厚生年金 𐟒𜊥Œ…括养老金和医保两部分，缴纳金额取决于薪资多少。以最低年薪300万日元来计算，公司和个人大概各交45万日元左右/年，统计一年交约90万日元（约合人民币4.5万元)。税费 𐟓„ 个人方面，需要缴纳个人所得税和住民税。公司方面，需要缴纳地方法人税。个人所得和住民税是根据收入来定的，按照300万日元的年薪来计算，一年的个人所得和住民税大约需要缴纳18万日元左右(约合人民币9千元/年)。地方法人税，不管公司是否盈利，只要在运营，每年就要交7-8万日元（约合人民币3500~4000元/年)。税理士费用 𐟒𜊦—妜쥸‚场的税理费用，一年通常最高的约30万日元/年（约合人民币1.5万元/年）。总计成本 𐟒𐊤𛥳00万日元年薪为基础，来算一下维护经管签的总计成本： 120+300+90+(18+7）+30=565万日元 565万，大约是28万元人民币了，这个成本看上去好像不低，不过实际成本并没有这么高！这其中最大的一笔支出是300万日元的年薪，属于给自己发工资，这部分资金可以用以日常生活。维持经管签每年的最低费用为265万日元，约合人民币13万元。也就是说，只需10-13万人民币左右，这13万的成本中，还包含了厚生年金，相当于是国内的医疗保险和养老金。以上这些费用对比其他发达国家或地区已经不算高了，属于在日本开公司的合理费用范畴，但其中各项成本受多种因素影响，还需综合考量哦~ 有相关问题欢迎大家提问～

企业文化：从日本奇迹到全球竞争的秘密嘿，朋友们！今天咱们来聊聊一个听起来很高大上但实际上非常接地气的话题——企业文化！你知道吗？这个词儿其实和日本战后经济的奇迹有着千丝万缕的联系。想象一下，二战后的日本，经济就像坐了火箭一样飞速发展，而背后的推动力之一就是企业对文化的重视。𐟌ˆ 时间跳转到20世纪80年代，企业文化突然变成了管理界的超级网红！𐟓š 那时候，《Z理论》、《日本企业管理艺术》、《企业文化》、《寻求优势——美国最成功公司的经验》这四本书的出现，让企业文化热达到了顶峰。大家都在讨论如何像日本那样，用文化来驱动企业发展。就连咱们中国，改革开放的春风一吹，企业们也开始琢磨起这事儿来。虽然初期有点摸石头过河的感觉，但那股子想要搞事情的劲头，可是足足的！𐟒ꠤ𘍨🇥‘⯼Œ好景不长，到了21世纪，企业文化似乎没那么香了。为啥？因为科技大爆炸，全球化竞争太激烈，光靠老传统、老一套可不行啦！企业得学会变通，得追求创新，不然很容易被淘汰出局。𐟒𛰟Œ 再看看咱们中国，从80年代到90年代，那真是一段野蛮生长的时光。很多企业靠机遇起家，但缺乏管理和文化的支撑，最后能留下来的并不多。𐟘⠥ˆ𐤺†90年代末，市场规则慢慢建立，企业们开始意识到，光拼运气不行，得有真功夫，得搞技术创新，得有自己的一套玩法。𐟔 进入21世纪，互联网大潮汹涌而来，金融危机又添了一把火，企业之间的竞争直接升级成了价值链的较量。这时候在中国企业文化的发展过程中，出现了三种典型的形式：封闭的企业文化、引进的企业文化和特色的企业文化。𐟌 于是，有的企业选择闭关锁国，结果嘛，不言而喻；有的则直接照搬外国经验，却发现水土不服；而那些聪明的企业，它们既保留了自己的特色，又吸收了国内外的精华，创造出独一无二的企业文化，走在了时代的前列。𐟌Ÿ 说到底，企业文化这事儿，不是一成不变的，它得跟着时代走，得能推动企业的战略实施，得让员工有归属感，这样才能在变幻莫测的市场中立于不败之地。𐟏† 所以啊，无论是理论研究还是实际操作，企业文化都还有大把的学问等着我们去挖掘呢！一起加油吧，让我们的企业文化成为推动企业发展的最强动力！𐟚€

日本退房攻略：如何避免被坑？嘿，大家好！今天我想跟大家聊聊在日本退房的那些事儿，特别是如何避免被坑。相信很多小伙伴都有过这样的经历，退房的时候被各种费用搞得头大。别担心，我来分享一下我的经验，希望能帮到你们。退房前的准备工作 𐟧𙊩斥…ˆ，退房前一定要彻底清扫房间，包括通风口、油烟机、浴室等等。能补的地方也补一补，比如墙纸有破损的尽量修补一下。这样做不仅能让房间看起来更整洁，还能减少一些不必要的麻烦。退房当天的小技巧 𐟓… 退房当天，记得只还钥匙，然后录视频。最重要的是，不要签字！很多人以为签字是必要的，但其实这样做可能会让你陷入被动。因为一旦签字，就意味着你同意支付相关费用，这些费用可能会直接从押金中扣除。我曾经遇到过这样的情况：退房当天，管理人员拿着一份清单来找我签字，说需要确认房间的清扫情况。我一看清单上写着清扫费和空调清理费，立马表示不承认。管理人员让我去找管理公司理论，我坚决拒绝了。最后，我告诉他们：“我从来没有义务在现场签字确认，而且这份清单上也没有我的签名。”管理人员只好作罢。退房后的跟进 𐟓犩€€房后，我立刻给管理公司发了一封邮件，态度非常强硬。管理公司第二天就全额退还了押金，没有任何辩解。有些人就是欠收拾，你好好说话他听不懂，非得警告他一下才乖！总结 𐟓 退房的时候，记住以下几点：彻底清扫房间，修补破损的地方。还钥匙时只录视频，不要签字。退房后立刻联系管理公司，态度强硬地要求退款。希望这些小技巧能帮到大家，让你们的退房过程更加顺利！如果有其他问题或者经验分享，欢迎在评论区留言哦！

𐟒𛠦—妜쨽碌𖤸š巨头一览软件，作为我们日常生活中不可或缺的一部分，运行在各种设备上，如计算机和智能手机。它涵盖了从文字输入到复杂计算的广泛领域。让我们来看看日本软件业的一些代表性公司吧！ 𐟔 软件的商业模式 1️⃣ 定制开发（Custom Development）根据客户需求，量身定制软件。代表企业： 𐟔𙠎TTデータ 𐟔𙠦—姫‹製作所 𐟔𙠥㫩€š 2️⃣ 标准化开发（Standard Development）开发通用软件，满足不同用户的需求。代表企业： 𐟔𙠣ƒˆレンドマイクロ（TrendMicro） 𐟔𙠣‚ꣃ𜣃“ック（OBIC） 𐟔𙠣‚ꣃ飂민ˆOracle） 𐟒𛠨𝯤𛶧š„种类 1️⃣ 操作系统（Operating System）控制和操作硬件的软件。例如： 𐟔𙠍icrosoft：Windows 𐟔𙠁pple：MacOS、iOS 𐟔𙠇oogle：Android 𐟔𙠍ozilla：FirefoxOS 2️⃣ 应用软件（Application Software）为特定目的设计的软件，如办公软件和游戏软件。例如： 𐟔𙠤𘪤𚺯𜚥Šž公软件、游戏软件 𐟔𙠤𜁤𘚯𜚥…訽碌𖣀业务管理软件、考勤管理软件、库存管理软件 3️⃣ 中间件（Middleware）在操作系统和应用软件之间起中介作用的软件。例如：网络服务器软件的中间件负责显示搜索结果。 4️⃣ 设备驱动程序（Device Driver）使操作系统能够控制外部硬件的软件。例如：打印机、鼠标和键盘的驱动程序。 5️⃣ 固件（Firmware）预先写在硬件上的软件，用于控制硬件。例如：个人电脑和智能手机的固件。如果你对IT行业或IT就业有任何疑问，或者对IT行业感兴趣，欢迎随时咨询！祝你早日找到理想的工作和公司❤️！

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