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公司录用率前沿信息_实测𘎥…쨮䥀𜤸符合的原因(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公司录用率

日本人手短缺严重，甚至出现“大学生挑选面试官”，“新人挑选上司制度”。上月日本就职信息网站Recruit公布的数据显示，将于2025年3月底毕业的日本大学生，就职内定率（拿到录用通知）为94.2%，是2017年以来新高。其中，有68%大学生拿到2家以上公司录取通知。

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经济类期刊推荐：审稿快、录用率高大家好，今天为大家整理了一些经济类期刊，适合需要评高级职称或发表经济类论文的朋友们。这些期刊审稿速度快，录用率高，见刊时间早，赶紧看看吧！ 𐟓š《中国外资》国家级知网半月刊 𐟓š《老字号品牌营销》省级知网半月刊 𐟓š《村委主任》省级知网月刊 𐟓š《上海商业》省级知网月刊有影响因子 𐟓š《今日财富》省级知网旬刊 𐟓š《营销界》省级知网半月刊 𐟓š《投资与创业》省级知网半月刊 𐟓š《中小企业管理与科技》省级知网半月刊 𐟓š《现代商业》国家级知网半月刊 𐟓š《中国集体经济》国家级知网旬刊 𐟓š《现代营销》省级知网月刊 𐟓š《人才资源开发》省级知网半月刊 𐟓š《投资与合作》省级知网月刊 𐟓š《山西农经》省级知网半月刊 𐟓š《全国流通经济》国家级知网旬刊 𐟓š《企业观察家》省级知网月刊 𐟓š《中外企业文化》省级知网月刊 𐟓š《商展经济》国家级知网半月刊 𐟓š《节能与环保》省级知网月刊

创之明集团工作体验：加班、氛围与求职心得最近有不少朋友在求职过程中面试了“创之明”，想了解这家公司的情况。作为一个在创之明工作了8年的HR小姐姐，我来给大家分享一下最真实的创之明。加班情况 𐟕’ 首先，很多小伙伴关心加班问题。确实，作为一家互联网电商公司，节奏会比较快。在一些重要的电商节点，比如910、双十一或者年度收官，晚上加班到7、8点是很正常的。不过，平时的工作时间还是比较规律的。公司的氛围和传销味道 𐟤” 有些朋友提到公司有“传销味道”。其实，公司主要是销售性质，年轻人比较多。我们在选拔人才时非常严格，面试时会明确告诉大家客服岗位也有销售性质。团队的收入普遍较高，氛围也很好，这可能就是大家感受到的“传销味道”吧。面试结果通知 𐟓銥…𓤺Ž面试后没有联系对方的情况，一般在3天内没有收到录用通知，就默认面试没有通过。公司不会再联系对方。如果你想知道结果，可以再次联系HR。公司的学历要求是大专及以上，大专的录用通过率大约是30%，本科生的通过率稍高一些，大约是50%，而应届生的通过率较低，大约是10-20%。鉴于篇幅限制，这次就先回答这三个问题，咱们下期再见哦！

可以合法开除员工六种情形 1.员工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以合法辞退员工。试用期辞退员工是本身是最容易合法解除劳动关系的，但是很可惜，现实中，很多用人单位过渡滥用自己的权利，对于试用期解除劳动关系的程序理解不够深刻，常常随意辞退员工，当然这些公司往往还真就是以不符合录用条件为由辞退员工的，一旦去被员工仲裁，顿时傻眼，发现自己确实证明不了员工不符合录用条件。入职前没有告知员工录用条件，试用期也没有就录用条件对员工进行考核，或者纯靠一些主观标准作为考核结果。生生搞成违法辞退，被员工劳动仲裁到赔偿金。 2.员工严重违反用人单位的规章制度的，公司可以合法辞退员工。这个理由也是公司常用来开除员工的，并且在现实中也是成功率最高的。败诉的那一小部分，主要是因为忽视了“严重违反”这四个字。这些公司规章制度有，内容也告知了劳动者，员工也确实有违反规章制度的行为出现，但是达不到严重违反的程度。对于严重违反的认定，司法实践主要从违反规章的次数，违反规章制度的主观度，违反规章制度造成的后果三个角度去认定是否构成严重违反。 3.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以合法辞退员工。现实中用这个理由辞退员工的比较少，因为太难，难在公司无法证明员工存在严重失职，存在营私舞弊的情形，难在公司无法证明给公司造成重大损害，难在很难认定员工的失职与公司的造成损害存在的因果关系。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，公司可以合法辞退员工。现实中用这个理由辞退员工的基本没有，因为隐蔽性太强，除非员工自己承认，否则公司基本上发现不了员工同时与其他用人单位建立了劳动关系。如果连这个都发现不了，就更没有必要说对公司的影响了。 5.劳动者存在欺诈情形致使劳动合同无效的，公司可以辞退员工。本项规定是员工在入职时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，致使劳动合同无效，单位据此可以解除劳动合同。但是在实践中，这一条主要适用于员工的学历和工作履历是否存在欺诈。因为学历和工作履历这与工作是息息相关的，其他的比如病史，比如怀孕与否这属于个人隐私。即便欺瞒，通常也不会被认定为构成存在欺诈。 6.员工被依法追究刑事责任的，公司可以辞退员工。公司使用这一条时，特别需要注意，什么事刑事责任，通俗理解就是构成犯罪。如果不构成犯罪，只是被行政处罚的，那不适用这一条

中专生也能拿全日制大专学历？别错过！ 𐟎“ 如果你对学徒制还不了解，千万别随便报名，把全日制的机会留给别人吧。学徒制是全日制学历，和高考、学考、高职高考、自主招生的学籍一样，都是“普通全日制”。明白了吗？ 𐟔 学徒制需要考生号，没有考生号就没资格报名。 𐟓œ 学徒制需要广东户籍和毕业证才能证明。往届生要有毕业证，中专、技工、电大中专、技师、高中的都可以。应届生要有在读证明。报护理专业的还需要“护士资格证”，其他专业没要求证书。 𐟤 学徒制是校企合作，需要有企业合同才能录取你。没有合同？那凭什么录取你？ 𐟒𜠥�𞒥ˆ𖥹𖤸一定要去企业上班当学徒！其实有三种模式： 1+2模式：第一年在校读，后两年在合作企业上班。 1.5+1.5模式：和1+2的一样。 0+3模式：非在校读，不用去企业上班，自己找工作。录取后边工作赚钱边学习上网课，很适合上班族，也是全日制大专文凭！ ⚠️ 注意：学徒制1+2或1.5+1.5模式的并不是让你去工厂当学徒打螺丝，而是去企业或公司上班。这种企业一般都要全日制本科毕业才能去应聘。 𐟓ˆ 学徒制录取率高吗？不难，但名额少：考试科目少！只考两门，总分100分，文化素养45%（笔试），职业技能占比55%。100分考40分以上就有机会被录取，各专业不同（比起3+证书或高考，要简单很多吧？）限制报考人数！不像3+证书或高考只要符合条件就可以报。学徒制不是这样，比如一个专业招生30人，报了33-35个人就截止。到时考试时如果有一两个人因为各种原因没考试，那么33个人考试，录取30人，这种录取率会低吗？各院校自主出题考核，不是全省统考！（这难度是不是低很多？） 𐟓š 全日制大学生越来越多，整个社会对学历越来越重视，也要求越来越高。现在上班在职了不用离职能半工半读拿全日制学历，请问以前有这样的机会吗？错过了这一次，对于社会生，还有其他渠道能上岸全日制大专吗？如果没有的，要珍惜～机会可以近在眼前，也可以转瞬即逝！

湖南铁道职业技术学院单招全攻略 𐟌Ÿ 学校概况湖南铁道职业技术学院占地面积超过1000亩，相当于100个足球场那么大！学校分为两个校区，老校区位于天心区，新校区在云龙区。学校拥有两个重点学院：轨道交通机车车辆学院和轨道交通智能控制学院，这两个学院都位于云龙校区。学校位于株洲市职业教育大学城对面，对面就是湖南铁路科技职业技术学院。始建于1951年，是公办综合性高职院校，也是全国首批28所国家示范性高职院校之一，同时也是湖南省唯二的双高计划高水平学校建设单位之一。 𐟒𜠥𐱤𘚦ƒ…况 2022届毕业生的就业情况非常不错，有1269人在铁路局就业，660.40人在地铁集团就业。整体就业率为90.04%，完全对口就业率为13.32%，国企就业率为59.58%，平均月薪为4930元。毕业生主要集中在中国中车下属企业、全国18个铁路局、27家地铁公司、深圳华为、三一重工、德国西门子等企业就业。办学71年来，学校共培养了8万多名高素质人才。 𐟓 单招情况 2023年单招计划招收2600人，实际报考人数为3284人，录取率为79.17%，在公办院校中算是比较高的了。优先录取第一志愿，可以填四个顺序志愿。文化素质成绩不能低于240分，面试成绩不能低于36分，否则不予录取。单招总分750分，文化占450分，技能占300分。需要注意的是，学院不看应届普高的学科成绩，所有学生都要参加学院单独组织的文化测试。 𐟓š 专业录取分数线 A组专业（城市轨道交通运营管理、大数据与会计、电子商务、商务英语、铁道交通运营管理、铁道物流管理和商务数据分析与应用）：需要重新考语数外，应届普高最低需559.3分，往届最低需515.3分。除此之外的所有专业：要重新考语文、数学和物理，应届普高最低需504.3分，往届最低需462分。如果通过高考的话，今年历史组最低分数线是408分，物理组最低是401分。 𐟓Œ 重要提醒因为明年考核方式统一为总分600分，所以大家核算录取分数线时一定要进行折算。如果还有什么不了解的，欢迎在评论区留言讨论！

86:1，考公务员难度堪比考985 中央机关及其直属机构2025年公务员笔试星期六至星期天举行，报名人数再创新高，今年共有341.6万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用人数之比约为86:1。尽管公务员收入不是很高，但社会认可度很高，而且对大部分人而言，的确比在企业打工更有前途。好工作自然都想去，不过相当有难度。86:1，和2024年高考985院校的录取率1.3%接近。考公务员难度真是堪比考985，有的岗位甚至堪比考清华北大。

山东电力高等专科学校，这个学校可不简单，是国家电网直管的唯一学校，可以说是国家电网的“掌上明珠”。这个学校起初是青岛动力专科学校，后来从2012年到2016年间，在成都、长春、西安、苏州、郑州等地都开了分院。他们的王牌专业，像是发电厂及电力系统、供用电技术这些，都是现在特别需要的技术人才。这学校的毕业生就业率超过95%，很多都被国家电网这样的大企业录用了，真的是非常抢手。 #2025考研指南#

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