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公司问工资前沿信息_公司问工资满意吗怎么回答(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

公司问工资

我被公司开除一个月后，工资卡上突然收到一笔30万元巨款，我便把29万取了出来，这时原公司的出纳给我打来了电话，催我把30万元退回原公司，我问到：“我犯罪了吗？” 出纳听到我的询问后，语气变得严肃起来：“这笔款项是因为财务操作失误而错误转账到你的账户上的。虽然你没有主动要求这笔钱，但按照法律规定，这属于不当得利。现在公司要求你将全部款项返还到公司账户上，否则我们只能通过法律途径来解决。”随后出纳又发来短信，是账号。我：请问你是公司出纳吗？可以提供一下你的全名和联系方式吗？对方（出纳）：我是公司的出纳张华，你可以打公司总机转我。我：好的，我会核实一下。另外，这笔30万元是怎么回事？为什么会打到我的账户上？对方（出纳）：这是我们财务系统的错误，需要你立即将款项退还给公司。我：我理解这可能是一个误会，但为了确保安全，我需要一些书面的证明或者公司领导的确认。你能提供一份书面说明或者联系公司领导吗？对方（出纳）：这很麻烦，你直接把钱退回来就行了。我：对不起，为了保护我自己的利益，我需要更多的信息来确认。如果你不能提供这些，我将不得不通过法律途径来解决。对方（出纳）：你这是什么意思？你不想合作吗？我：我不是不想合作，而是想要确保一切都在合法合规的范围内进行。请你理解。对方（出纳）：好吧，我会联系我们的领导，稍后再联系你。挂断电话后，我决定先不急于行动，而是联系了公司的一位我信任的前同事，询问是否真的有一位叫张华的出纳以及最近是否有财务错误。前同事告诉我，公司并没有这个人，而且最近的财务操作都是正常的。这时，我意识到这很可能是一起诈骗，立即联系了银行，冻结了我的账户，并向警方报案。同时，我也开始收集所有与这次事件相关的证据，包括通话记录、短信等，以备不时之需。花样诈骗在身边，手段隐藏难发现。面对突如其来的巨额财富时，我们应该保持冷静和理智，不要因为一时的贪念而做出违法乱纪的事情。同时，我们也应该加强自我保护意识，避免因为疏忽大意而陷入不必要的麻烦之中。

入职前必须搞清楚的9个关键问题在你正式入职之前，有些关键问题一定要问清楚，不然可能会让你在未来的工作中遇到不必要的麻烦。以下是我总结的9个你必须搞清楚的问题：薪资结构 𐟒𐊩斥…ˆ，要搞清楚你的薪资构成。一般来说，薪资=固定工资+绩效+奖金+补贴+其他福利。你需要问清楚HR，到手工资是这些部分的总和，还是只算固定工资。绩效考核 𐟓Š 入职后是否有绩效考核？考核标准是什么？占薪资的比例是多少？如果你达不到标准，绩效怎么算？这些问题都要问清楚。一年发几薪 𐟎 年薪通常包括12个月的工资和年终奖。一般公司会有13、14薪，甚至更好的公司会有更多的薪水。你需要问清楚公司一年发几次薪。试用期时间和待遇 𐟕𐯸 试用期一般为3-6个月，期间的薪资大多是转正后工资的80%-90%。除了试用时间、试用薪资外，还要问清楚试用期间是否缴纳五险一金。补贴 𐟚— 是否有加班补贴、出差补贴、餐补、交通补助（比如晚上超过9点后打车报销等）、通讯补贴？这些细节都要问清楚。晋升/涨薪 𐟓ˆ 晋升机制、涨薪次数、考核方法、涨薪比例是多少？一般每年有两次涨薪机会，涨薪比例在5%-20%之间。你需要了解这些细节。上班时间 ⏰ 具体上班时间是什么？迟到会不会扣钱？每月有没有全勤奖？是双休还是单休？加班情况如何？是否经常需要加班？加班有没有补贴？这些问题都要问清楚。薪资发放时间 𐟒𘊨–ꨵ„结算时间是什么时候？具体几号发工资？比如有的公司是每月10号发工资，有的公司是每月20号发工资。薪资税前还是税后 𐟓Š 工资越高，税前和税后的差距就越大，所以一定要问清楚你的工资是税前还是税后。此外，发放的薪资是否是扣除五险一金后的也要搞清楚。希望这些问题能帮到你，让你在入职前做好充分的准备，避免未来不必要的麻烦。祝你好运！𐟒𜀀

【公司解散年假怎么算工资】当企业面临关闭时𐟘⯼Œ员工们最关心的问题之一就是未享用的年假薪酬该如何结算𐟤”？今天就来给大家分享一下一般的计算方式𐟓–，希望能帮到大家！ 𐟌Ÿ首先，依照法定的法规规章，年假薪资的基准是员工在过去一年内不包括加班工资在内的每月平均薪水𐟒𕣀‚ 𐟌Ÿ如果该员工在现职单位工作不足一整年，那么就以其实际服务的月份来计算平均薪水𐟑€。具体的计算公式如下𐟑‡：每日薪资收入=月度薪资收入㷦œˆ计薪天数（即 21.75 天）未休年假薪酬的计算方式为：每日薪资收入㗦œꤼ‘年假天数㗲倍（或 3 倍，具体倍数需依据实际情况而定，例如如果单位已经支付了员工在正常工作期间的薪水，那么未休年假薪酬就是每日薪资的 2 倍）𐟒𜣀‚ 𐟌Ÿ总之，无论何时何地，只要企业决定关闭，员工都应该依法享有未休年假相应的薪酬补偿𐟒𐣀‚大家一定要维护好自己的合法权益哦𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

我已经好几年没涨工资了，就想着找机会暗示一下公司老板。这天中午，在电梯里遇到了老板，我就说道：唉，最近肉价又涨了，青菜也贵得要命，日子不好过啊。老板看了看我，一副若有所思的样子。我心中暗喜，看来我的话已经引起老板的重视了。下午，公司下了一份通知：鉴于近日肉、菜价格上涨，午餐由两荤两素改为一荤一素。 2.女同事看我上班没精神，就问我怎么回事？我说失恋了，她说那晚上一起喝点吧。借着酒劲，我问：你也谈过多次恋爱了，也不结婚，你给弟弟传授点经验呗。女同事说道：姐的恋爱史就像一部《西游记》，我遇见过四种人，有修养、长得帅的人，都去当和尚了；能力强的人，脾气爆；老实人没本事；脾气好、会讨人欢心的人，长得丑不说，主要是太花心。只要你别找这四种人，恋爱保证能成功。 3.男朋友假装富二代对我骗心骗钱，分手后我连着三天不吃不喝。闺蜜看不下去了，哄着我出去吃东西。面对闺蜜的关心，我觉得不能辜负了她的好意，就和她把美食街吃了个遍。回到家，闺蜜问我心情是不是好点了，我摇摇头又哭了起来。闺蜜当时就急了，用了很多的办法安慰我。但我一直都没好意思告诉她，其实我是吃撑了难受…… 4.村里唯一的大学生毕业了，回来开了个小龙虾店。刚开业店里打出广告，龙虾免费吃，于是我就叫上闺蜜一起去。吃货闺蜜问老板：“小龙虾真的可以免费吃？” 老板说：“那是当然啊！” 吃货闺蜜自己吃了一盘，刚要离开，老板过来：“你好，总共800块！” 闺蜜大呼：“不是大虾免费吗？” 老板说：“对，但是您喝的啤酒100块一瓶！” 第二天闺蜜又来，这次她只吃大虾不喝啤酒。吃完又被老板拦住：“你好，总共消费800！” 闺蜜说：“这次我没喝啤酒，怎么还要钱？” 老板说：“您今天是在包间吃的，最低消费800！” 5.高中的时候，哥们在操场上抽烟，被教导主任看到了，过去问你叫什么，几班的。哥们淡定地又抽了两口烟，踩到地上，说：我叫跑得快。然后一溜烟跑了。留下教导主任呆立在风中。然后教导主任查视频找出了他，把他叫出来说：你知道我叫什么不？我叫打得狠！ 6.和女朋友从小定了娃娃亲，我们初二一起辍学来到索尼电子厂打工，如今已经七年了。每天和女友坐公交车上下班，不知从何时起，公交旁边总有个帅哥倚在兰博基尼对她抛媚眼。女友先是无视，但帅哥和兰博基尼每天准时出现，她对我越来越冷淡。直到有一天，帅哥捧着红玫瑰问她：离开他好吗？女友高兴地点点头，然后帅哥看着我说：她不爱你了，做我男朋友吧！我接过了花束。 7.表哥骑车把一个姑娘给撞了。也没撞多严重，姑娘就说：“你陪我去医院，给膝盖抹点红药水就行了，我不要什么赔偿。” 表哥不好意思地说：“妹子你心眼真好，但是，还是得好好检查一下，你把裤腿撩起来，我看看伤得重不重。呀！你这腿是胖的还是我撞的啊，怎么这么粗啊！” 结果，姑娘问表哥要了1000元赔偿费。 8.昨天晚上被身材修长，样子甜美可爱的女友硬拉着去她家见父母，我呦不过她，只好跟着她一起去。到了女友家，女友就拉着我手跟她爸爸介绍说：老爸，这是我的男朋友，请你过目下。她爸爸看了看我，又看了看她女儿，说，你找个这样的，你妈知道会多失望啊。女友生气地反驳道：你怎么可以这样说我的男朋友，太过分了。这时她爸悠悠地对女友说：你瞎激动啥，我是对小伙子说的。随后，她爸爸又说：小伙子，看你长得挺阳光帅气，人也不错，这样我把我小女儿嫁给你。我…… 9. 给包工头当了几十年司机的公公退休后领了60多万元退休金。公公在家里也闲不住，就用这钱开了一家面馆。今天有个客人来吃面：老板，给我碗热面。过了一会儿，客人又说：给我换碗冷面。然后，这个客人吃完冷面就要离开。公公立马拦住了他，让他给钱。客人：给什么钱啊？公公：你吃了一碗冷面，还没给钱呢。客人：冷面不是拿热面换的么？公公：那热面你也没给钱啊？客人：热面我没吃啊，我给什么钱？ 10.晚上临睡前，哄儿子给他讲四大名著之首《西游记》，正说着，老婆插话问我：你说唐僧取的是什么经？这下还真是把我给问住了，我正沉思着，儿子突然冒出一句：唐僧娶的是玉兔精。老婆听后乐的前仰后合，我也忍住了笑问道：儿子，你再想想，爸爸是这么给你讲的吗？儿子挠挠头，想了一会儿，疑惑地问：爸爸，那娶的是白骨精？ 11. 和老公都是丁克，于是婚前就做了绝育，没想到最近却突然怀孕了。老公刚好想要个女儿，我就把这个孩子生了下来。如今女儿上小学了，昨晚老公辅导闺女写作业。过了一会儿，他走到我身边气呼呼的说：“赶紧去揍你闺女，太磨叽了，气死我了！” 我好奇地问道：“叫我干什么，难道你自己不会揍啊？” 老公：“我实在是舍不得打，还是你去吧。”

无良企业欠薪大揭秘！𐟘እ䧥𓨦„了！这家公司真是让人无语！我7月底入职的，结果从第二个月开始，老板就一直拿公司经营不好当借口，拖着不发工资。每次问工资，他总是让我们再等等。等到10月份，我实在受不了了，坚持要他还钱。最后，在11月3号，公司通过微信转账给了我1000块，说11月10号一定发剩下的。结果呢？一直等到现在，工资还是没影儿。更气人的是，我申请了劳动仲裁，但需要打印工资流水。问题是我根本没发过工资，怎么打印流水呢？真是让人头疼。大家如果遇到类似情况，一定要坚持维权，不能让这些无良企业得逞！𐟒ꀀ

【公司黄了员工该得到怎样的补偿】 𐟘𑦉“工人必看！企业破产或其他原因导致劳资关系无法继续时，劳动者能够取得相应的经济赔偿金！具体的赔偿金额将依据该劳动者在所在用人单位的实际服务期限来计算，也就是从劳动者开始为用人单位工作之日起，每满一周年就有权获取一个月的工资作为经济赔偿。对于那些已经在用人单位工作了六个月但尚未满一年的劳动者来说，他们所能得到的经济赔偿将按照一整年来计算；而对于那些只在用人单位工作了不到六个月的劳动者而言，他们将有资格获得半个月的劳动报酬作为经济赔偿。这里所提到的“月工资”，确切地说是劳动者在与用人单位取消或是终止原有劳动合同时的最后十二个月份内的平均工资。若用人单位未能依照相关法规规定向劳动者支付应得的经济赔偿，那么劳动者可以通过申请劳动仲裁等法律手段来保护自己的合法权益。然而，值得注意的是，如果劳动者在解除劳动合同时存在着法定的过失行为，那么他们很可能无法获得任何形式的经济赔偿。𐟑€ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司解散员工补偿金最多能拿多少年工资】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要给大家分享一个非常重要的劳动法知识！𐟤鰟䩊根据我国现行法律法规，企业在解散时，需要根据劳动者在企业内的服务期限来确定经济补偿的支付标准哦！𐟑€𐟑€ 具体来说，劳动者在企业的每一年都可以获得一个月工资的经济补偿款。如果劳动者在企业工作了六个月或更长时间但未达到一年期，那么就会按照一年工龄来计算；而对于那些在企业内工作不足六个月的劳动者，也会给予象征性的半个月工资作为经济补偿。𐟎𐟎 但是，如果劳动者的月工资水平超出了企业所在地直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向他们支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均工资三倍的金额执行，同时，向这些劳动者支付经济补偿的最长年限不得超过十二年哦！𐟓ˆ𐟓ˆ 所以，大家一定要注意自己的工资水平和服务期限，以便在企业解散时能够获得合理的经济补偿哦！𐟒갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【单位故意调整岗位降低工资违法吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司自主做出岗位调动及工资下调的决策是否构成违法行为这个问题𐟤”。首先，我们要明确一点，公司自主做出岗位调动及工资下调的决策并不一定构成违法行为，这需要具体情况具体分析𐟓ƒ。根据相关法律规定，如果公司在没有与员工充分协商的情况下擅自更改员工岗位及薪酬，往往会被判定为违法𐟚룀‚因此，在签订劳动合同时，我们一定要仔细阅读合同条款，特别是关于岗位和薪资支付标准的规定𐟓„。那么，公司在什么情况下可以自主做出岗位调动及工资下调的决策呢𐟤”？如果公司能够提供充足证据证明其岗位调动及工资下调的决定是出于生产经营的实际需求，且该调整具备合理性，例如员工无法胜任原有工作、公司内部组织架构发生变动等等，同时调整后的工资水平仍能达到当地最低工资标准，且不存在任何歧视性或者惩罚性的因素，那么这样的行为或许不会被视为违法𐟓„。但是，如果公司没有充分的理由就擅自做出岗位调动及工资下调的决策，那么员工可以采取一些措施来维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚首先，员工可以尝试与公司进行积极的沟通协商，要求公司解释其决策的合理性，并提出自己的意见和建议𐟓ž。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题𐟓„。总之，公司自主做出岗位调动及工资下调的决策是否构成违法行为，需要具体情况具体分析𐟓ƒ。如果员工遭遇此类情况，建议先与公司进行沟通协商，协商无果再通过法律途径来解决问题𐟓„。希望今天的分享对大家有所帮助，大家有什么问题可以随时在评论区留言哦𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

济南找工作避坑指南：那些年我踩过的雷在济南找工作真的要小心，有些地方真的是坑到你怀疑人生。我当初就是被一家公司给坑了，说好的工资，结果到头来却没发。事情是这样的，我当时面试的时候，HR说得天花乱坠，什么试用期工资、转正工资、福利待遇，统统都给我安排得明明白白。我还特意问了工资卡的问题，毕竟之前听说了不少因为工资卡问题闹翻的案例。HR当时信誓旦旦地说，工资卡可以用他们指定的银行，还说这样方便公司管理。我心想，既然公司都这么说了，那就按他们的来吧。结果，等到发工资的时候，问题来了。我等到花儿都谢了，工资却迟迟没到账。跑去问HR，她一脸无辜地说，工资已经发了呀。我说那我怎么没收到？她又说可能是银行的问题。好吧，我就去银行问了一下，结果银行小姐姐给我科普了一下午的反诈信息，我才知道原来这家公司根本就没给我发工资。更气人的是，我去找公司财务理论，财务竟然说领导不让发工资。我当时就懵了，这不是明摆着坑人嘛！更别提我还特意为了办这张工资卡，跑去银行排了两个多小时的队。结果呢？工作没找到，还浪费了一下午的时间和精力。所以，大家在济南找工作的时候，真的要擦亮眼睛。别被那些花里胡哨的承诺给骗了，多问多了解，避免像我一样踩坑。希望大家都能找到心仪的工作，避开那些坑人的公司。

刚来公司应聘时，老板说工资一个月一发，可是过了一个月，没有发工资的迹象，自己说在等等吧。可是过两个月还是没发，想着老板有困难，应该快发了。可是三个月过去了还是没发，有点焦急，问老板，老板曰 : 这两天就发。可是这两天时间太长了，一等又是两个月没发工资，眼看半年过去了，还是一点工资没发。这怎么办，越陷越深，老板的窟窿也是越来越大！要钱的难度随着窟窿的增大而增大，最后都变成拖欠工程款了！

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