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仲裁中介公司权威发布_我打过一次劳动仲裁官司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

仲裁中介公司

8天加班41小时猝死，工伤认定及赔偿详解青岛一名39岁的男子在8天内累计加班41小时后，不幸猝死在公司宿舍的厕所内。这一事件引发了广泛关注和讨论，网友们纷纷提出疑问：这种情况是否算工伤？责任应由中介公司还是工厂承担？员工没有上工伤保险，谁来支付相关费用？ 𐟔 问题一：是否算工伤？工伤认定的三个关键条件是：工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。根据新闻报道，该男子从第一次在工作岗位上晕倒到最后死亡，间隔近6个小时。如果调查结果显示没有其他原因导致死亡，且该男子在工作时因身体不适晕倒在岗位上，从发病到死亡具有一定的连续性，那么大概率可以认定为工伤。因此，家属可以先申请工伤认定。 𐟏�—˜二：责任归属？该名男子是劳务派遣用工，工厂是用工单位，中介公司是与该男子建立劳动关系的用人单位。首先，需要查看工厂与中介公司之间签署的《派遣协议》中对工伤赔偿的约定。其次，该男子在晕倒前连续8天累计加班41小时，明显违反了《劳动法》每日加班不超过3小时、每月不超过36小时的规定。因此，工厂作为用人单位存在过错和责任，中介公司也应承担相应责任。如果家属要进行劳动仲裁，可以将中介和工厂都列为被申请人。 𐟒Š 问题三：工伤保险谁来付？一般情况下，如果中介公司没有给员工缴纳工伤保险，其工伤保险待遇由中介公司承担。然而，该名男子入职仅11天就发生工亡，尚未到30日内社保登记的最后期限。因此，中介公司应在30日内完成对该男子的工伤保险登记，并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，中介和工厂只需要承担一次性工亡补助金和丧葬补助金，由工伤保险基金支付后续的供养亲属抚恤金。 𐟌Ÿ 最后，对每一位普通的劳动者说，关爱自己的身体健康，当身体发出信号需要休息时，请立即停下，好好休息。我们不是只有自己，还有我们的家人。同时，也想对企业家们说，劳务派遣用工并不能转移和降低用工风险，合规用工不仅是法律要求，更是降低成本的科学管理方式。这是一项需要长期科学统筹规划的工作，越早规范成本越低。

𐟙Œ【公司拖欠中介的工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔦‹–欠工资？公司这样做可不行！𐟓⊰Ÿ˜᥅쥏𘦋–欠工资属于违法行为！根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 𐟑€中介与公司之间若存在合法有效的劳动或劳务关系，公司有按时足额支付工资的义务。拖欠工资的，中介可以先与公司协商解决。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。仍不支付的，中介可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。 𐟘㦀𛤹‹，公司拖欠中介工资的行为侵害了中介的合法权益，应承担相应的法律责任。遇到这种情况，中介朋友们一定要勇敢地维护自己的权益！𐟒ꀀ

【39岁男子工作期间猝死，8天累计加班41小时，涉事企业：正在协商】据潇湘晨报报道，11月6日，有网友发布信息称亲属在山东青岛一工厂内“加班猝死”，中介公司却不予处理。7日，记者联系到了当事人妹妹刑女士，她表示哥哥邢某某今年39周岁，今年10月6日进入冠捷科技（青岛）有限公司工作，10月16日去世。据邢女士展示的劳动仲裁申请书显示：邢某某于2024年10月6日入职，10月6日至10月15日工作8天累计加班41小时。

𐟙Œ【中介公司扣员工工资违法吗】𐟓⊰Ÿ‘‹大家好！今天想和大家聊一聊一个很重要的话题，那就是中介公司扣员工工资是否违法𐟤”？ 𐟑‰首先，我们来明确一下，一般情况下，如果中介公司没有合法依据和正当程序，擅自扣员工工资，那就是违法的𐟚민 𐟓–根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位必须按照劳动合同约定和法定标准支付劳动者工资。如果中介公司以员工未完成业绩、违反公司规章制度等为由扣工资，那它必须得证明这些规章制度是经过合法程序制定的，并且已经向员工公示了𐟓„，同时员工确实存在相应的违规行为𐟙…‍♂️。 𐟙Œ还有一点很重要，就是扣除后的工资不能低于当地最低工资标准哦𐟒𐯼 𐟒𜥦‚果大家遇到中介公司无故扣工资的情况，我建议大家先跟公司协商，要求他们说明扣工资的理由和依据𐟤。如果协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁啦𐟓„，一定要用法律武器来维护自己的合法权益哦𐟒꯼

𐟙Œ【中介公司拖一个月发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑨢뤸�‹公司拖欠工资一个月，怎么办？𐟘𑊰Ÿ‘€宝子们，最近我遇到了一件超级糟心的事！我的工资被中介公司拖延了一个月，𐟘䨿™也太过分了吧！𐟘䊰Ÿ“⦠𙦍‘国《劳动法》及相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。𐟓⊰Ÿ™Œ如果遇到这种情况，首先可以跟中介公司协商解决，要求他们尽快支付工资。如果协商无果，我们可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。𐟙Œ 𐟑‰需要注意的是，我们要保留好相关的工作证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些都是在维权过程中证明我们与中介公司的劳动关系和工资约定的重要证据。𐟑‰ 𐟒ꦀ𛤹‹，遇到这种情况不要怕，要勇敢地维护自己的合法权益！𐟒ꀀ

布里斯班租房避坑指南：亲身经历分享这篇文章是我用钱和时间总结出来的经验教训，希望能帮到大家！经过一个月的bond纠纷，我们终于争取回了近700澳元的损失。虽然损失还是很大，但能拿回这些已经很满足了。以下是我在这次经历中学到的重要经验：选择正规合同𐟓 租房时，如果需要交押金，一定要选择有正规合同的房子。即使租客退租后和房东或中介产生纠纷，也可以通过RTA进行协商，最后不行还可以通过仲裁法庭进行判定。合法的合同是保障租客权益的重要依据。通过正规中介𐟏⊠ 租房时尽量通过正规的中介公司或职业经理人进行，不要找公寓楼下的manager或中介。我和同学都遇到被坑的情况，损失惨重。而通过real estate的单独中介租房的朋友，退租时都是合理扣费，没有遇到被坑的情况。保留证据𐟓𘊠 证据非常重要！这次被坑这么多，主要是因为太相信公寓manager，没有留心眼。朋友们在入住拿到钥匙后，最好在三天内对房子整体进行全方位无死角的拍照，尤其是地毯、墙面、洗手池和厨房台面等。如果你发现有问题，及时发给manager或房东，让他们进行维修。这些照片都是退租后维权的证据。希望这些经验能帮到大家，避免类似的坑！

𐟙Œ【中介公司旷工扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔦—𗥷妉㥷娵„是否违法，需视具体情况而定。 𐟑‰从法律角度看，如果用人单位依法制定的规章制度中明确规定了旷工的处罚方式，包括扣工资，且该制度的制定程序合法、内容合理，并向员工进行了公示告知，那么在一定限度内扣工资可能不违法。 𐟑‰但如果扣工资后的所得低于当地最低工资标准，或者扣工资的数额明显不合理，超出了员工因旷工给单位造成的损失范围，那么这种扣工资的行为就可能违法。 𐟑‰建议您先查看与中介公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，明确相关规定。如认为自身权益受损，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

卖房注意事项：5个坑，避开！卖房时，业主们一定要小心中介的各种套路。以下是一些需要注意的地方： 1⃣ 合同陷阱要防范 𐟓 在签合同前，一定要仔细阅读每一项条款，避免掉入合同陷阱。如果自己不确定，可以请专业律师进行审核，确保合同条款合法、合理。 2⃣ 资金安全要确保 𐟒𐊤𚤦˜“过程中，资金安全是关键。定金一定要自己收，不能让中介代收，也不要进行资金监管。如果是首付款，建议通过银行监管账户进行交易，避免现金交易的风险。 3⃣ 政策变动要关注 𐟓ˆ 房地产政策经常变化，卖房过程中要及时关注政策变动，避免因政策变化导致的交易风险。自己要多了解房价和政策，不要只听中介的，有时候房价没跌，中介为了成交也会说房价下跌的。 4⃣ 中介欺诈要防范 𐟕𕯸‍♂️ 如果委托中介卖房，要选择信誉好、口碑佳的中介公司，避免中介欺诈。在签订中介服务合同时，要明确中介费的支付方式和服务内容。 5⃣ 遇到纠纷要冷静 𐟧˜‍♀️ 如果在交易过程中遇到纠纷，建议通过协商、仲裁或法律途径解决。保留好相关证据，如合同、付款凭证等，以便维护自己的合法权益。卖家有不合理的，我们不能妥协，中介有不合理的也要敢于反对，特别是有些中介早早让业主交了中介费，后面就不积极处理了，所以建议中介费前面给一部分，最好不要超过一半，等后面所有手续办理完以后才给完。希望这些建议能帮助到你，祝你卖房顺利！

【买房交了定金后中介违约怎么办】 𐟒奮𖤺𚤻쯼Œ你们知道吗？当我们遇到中介公司违约时，我们是有权利追究他们的违约责任的！𐟒劊𐟘ᩦ–先，如果中介公司在签订合同时违约，导致我们遭受经济损失，我们可以根据合同要求他们承担违约责任！𐟤슊𐟘 其次，如果中介公司违反定金罚则，我们有权要求他们支付双倍定金作为赔偿！𐟘 𐟑‰但是，为了保障我们的权益，我们需要收集并妥善保管所有相关证据，例如合同文本、付款收据、沟通记录等，这些都是证明中介公司违约的有力证据！𐟑‰ 𐟙Œ当遇到这种情况时，我们可以先尝试与中介公司友好协商，解决可能出现的纠纷。如果协商无果，我们可以根据合同中的争议解决条款，向仲裁机构提交仲裁申请，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。𐟙Œ 𐟑‰不过，无论是仲裁还是诉讼，都需要我们投入大量的时间和精力，所以在做出决定之前，我们一定要慎重考虑，权衡利弊！𐟑‰ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【中介公司扣小时工保险工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔤𘭤𛋥…쥏𘦉㥰时工保险工资，到底违不违法呢？𐟘 𐟓⥤祮𖥥𝯼Œ今天来聊一聊中介公司扣小时工保险工资的问题。𐟤这个问题其实挺复杂的，需要具体情况具体分析。𐟘Ž 𐟒𜦠𙦍𘥅𓥊𓥊観•律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。𐟎“但是，这并不意味着中介公司可以随意从小时工的工资中扣除全部保险费用。𐟚륦‚果扣除的费用超过了法律规定劳动者应承担的比例，那么这种行为就是违法的。𐟘ኰŸ‘颀𐟒𜥰时工的工资应该按照双方约定的标准支付。𐟙‹‍♀️除非有明确的约定，并且符合法律规定，否则中介公司无权擅自扣除。𐟒𘤽 需要确认中介公司扣除的依据和比例是否合法合规。𐟓‹ 𐟓建议你收集相关证据，比如工资条、劳动合同等等。𐟚襦‚果确实存在违法扣除的情况，你有权要求中介公司返还。𐟤同时，你还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。𐟒ꀀ

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