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公司的现象前沿信息_公司的文化(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

公司的现象

吉林森工4员工吃空饷16年遭曝光近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则通告引发了广泛关注。通告指出，公司发现有4名员工擅自离岗，其中一人离岗时间长达16年。这一事件不仅暴露了企业管理上的漏洞，也引发了社会对“吃空饷”现象的深思。根据新浪新闻的报道，这4名员工自离岗以来，公司一直未能与他们取得联系。尽管如此，公司并未为他们发放工资。其中一名员工自2008年8月起便开始离岗。目前，公司已通过公告方式通知这4名员工于2024年10月21日前返回公司上班，否则将依法处理。腾讯新闻报道指出，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有控股公司，成立于2001年，主要从事酒、饮料和精制茶制造业。该公司的泉阳泉品牌长白山天然矿泉水是国家地理标志保护产品。公司对于此次事件的处理，体现了其对于企业纪律和规范的重视。除了这4名员工外，公司还筛查出另外12名擅自离岗的员工。这些员工虽然参保，但并未上班，且均为零工资状态。公司已再次通知他们返岗，并在通告中提到的4人当中，已有1人重新取得联系。所谓“吃空饷”，是指公职人员或企业员工在未实际工作的情况下，仍然领取工资和福利的现象。这不仅违背了职业道德，也严重浪费了公共资源。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司此次的行动，可以看作是对这一社会问题的积极回应和整治。总的来说，这一事件不仅揭示了企业管理上的漏洞，也为其他企业和机构提供了反思和改进的机会，以更有效地防止和整治“吃空饷”现象。

销售行业真相：别被忽悠了！销售行业到底能不能赚钱？这个问题困扰了很多人。其实，销售行业并没有大家想象的那么美好。虽然有些人确实通过销售赚到了钱，但这只是少数中的少数。大多数人在这个行业里挣扎，甚至可能连温饱都难以解决。首先，销售行业的竞争非常激烈。电话打到你耳朵起茧，客户资源也往往不尽人意。客户的选择性很大，网络的发展更是让销售变得困难重重。一通电话或者几句聊天就想成交，简直是天方夜谭。其次，销售行业的公司制度也让人头疼。很多公司推崇狼性文化，员工几乎单休，底薪低得可怜。这种环境下，销售人员的生活质量很难得到保障。更别提那些奇葩的公司制度了，简直是让人无语。年轻人千万别被那些鼓吹销售多好的人忽悠了，销售行业根本不是什么狗屎行业。年轻人应该多学技能，只要有技能在手，去哪儿都行。不管你是什么技能，转销售真的是轻轻松松的，但销售转技术就难了。一旦年纪上去，你的精力各方面还能学个什么？所以，特别是今年，千万别去碰销售，这是个无底洞，发财的人一定不是你。问问自己，凭什么没人脉、没关系、没背景，就能像小说一样白手起家？现实很残酷，别被那些美好的表面现象迷惑了。如果销售真的那么好，为什么市场上这么多销售在招人？为什么一直络绎不绝地招？自己动脑子想一想。如果你不信，可以自己试试投几份销售公司的简历，看看第二天能不能收到很多公司的主动打招呼。这种现象不是因为销售有多好，而是大部分销售太差、太乱、太恶心。我不会一棒子打死所有销售，也有好的，但我从大部分人视角出发来讲，不做销售能让百分之95的人避免这个行业的坑位。真的别去做，世上没有这么多赚钱的销售，别去赌，人生代价太大了。

【华电章丘公司：应急演练保供暖有备无患筑防线】 11月6日上午9时30分，随着演习总指挥的一声令下，华电章丘公司2024年供热应急演练在二期集控室拉开序幕。演练人员根据指挥人员所指出的不同时间节点出现的事故现象及参数变化，迅速采取应急处理措施。演练结束后，参演人员结合演练中出现的问题作出总结汇报。下一步，该公司将深入总结此次事故演习，进一步细化和完善应急预案，不断增强供热突发情况下的指挥、协调及抢修能力，为保障泉城居民温暖过冬提供坚实保障。

装修诈骗套路多，预付款千万别交！最近装修市场真是让人头疼，装修公司跑路的现象屡见不鲜。就像“某家装饰公司事件”，这家公司在短短几个月内接了数百个装修项目，收了大量预付款后，突然人去楼空。业主们不仅装修计划泡汤，还损失惨重。首先，这些装修公司的诈骗成本实在太低了。开一家装修公司简直不要太容易，租个屋子、买几套桌椅、雇几个人，再购置点简单办公设备，就能自称是“自有工人”、“实力雄厚”。然后通过介绍一单生意提成的方式，到处揽活，收取业主的预付款。业主交了预付款后，往往就陷入了被动。钱的去向成谜，只能指望装修公司有良心。但利益面前，道德约束常常失效。比如李女士，她与某装修公司签订合同并支付了60%的预付款后，对装修进程毫不知情，装修公司既不提供资金使用明细，也不按时推进工程。李女士只能干着急。遇到跑路情况，业主想靠营业执照打官司也不容易。先不说输赢，能不能找到人都不确定。即使找到了，对方没钱，胜诉也只是空欢喜，还耗费大量时间精力。赵先生就是个例子，他花费数月找到公司负责人，但对方已将资产转移。法院虽判决赵先生胜诉，但执行时却发现无财产可供执行。赵先生在打官司过程中投入了大量的时间和精力，还聘请了律师，最终却一无所获。装修公司的运作黑幕也不少。行业门槛低，人员临时雇佣，工资难保证，材料多赊账，工人工资常拖欠。装修公司像中间商，切断业主与工人联系，常以业主未付款为由，把付款责任推给业主，引发矛盾。比如在某装修工程中，装修公司雇佣的工人几个月没拿到工资，而装修公司却称业主未支付工程款。可实际上业主早已按照合同约定支付了款项，工人与业主之间因此产生了激烈冲突。矛盾升级后果严重。工人拿不到钱，可能破坏装修成果，业主必然阻拦，双方矛盾激化，甚至引发刑事案件。像在“某尚装修纠纷”中，工人因被拖欠工资，一气之下砸坏了已装修好的部分墙面和设施，业主阻拦时与工人发生肢体冲突，导致一死三重伤。最后演变成刑事案件，给双方家庭都带来了巨大灾难。这就是装修公司成功把矛盾转嫁给业主的结果。为了避免此类风险，业主无需向装修公司交付定金或预付款。可以改为按装修进度付款的方式，即装修公司每完成一项装修任务并经业主验收合格后，再支付相应款项。这样更安全、更放心。

新加坡保险如何助力你的养老生活？新加坡的保险市场有一个独特的现象：几乎每家保险公司都有专门的“退休储蓄”产品。这些产品是为了弥补国家和个人在养老方面的不足而设计的。今天，我们就来聊聊这些“退休储蓄”产品是什么，它们有哪些特点，以及如何帮助我们养老。保险公司的“退休储蓄”是什么？简单来说，保险公司的“退休储蓄”是一种年金产品，旨在为退休后的生活提供稳定的收入。所谓的“年金”，就是每年或每月固定领取一笔金额，持续一段时间。与到期后一次性领取的储蓄险不同，年金产品更适合养老，因为它能确保退休后有一个相对稳定的生活质量，避免短时间内过度消费。这种储蓄计划通常由三部分组成：缴费期（premium payment term）、累积期（accumulation period）和年金支付期（payout period），可以根据个人需求自由调整。这种“退休储蓄”有什么特点？灵活性 𐟌Ÿ 你可以根据自己的实际情况选择合适的缴费年数、开始领取年金的年龄以及年金支付的期限。刚开始工作的年轻人可以选择较长的缴费期，每月存一点；而四五十岁的中年人则可以缩短缴费期，甚至一次性存一大笔。如果你希望更早退休，可以设定50岁或55岁开始领取年金；如果愿意工作更久，则可以到65岁或70岁才开始。如果你存的金额相同，但希望每笔领取的金额更大，可以选择年金在10年或最短5年内付清；如果希望支持更久的退休生活，可以选择30年甚至终身支付。回报稳定 𐟒𐊊这种“退休储蓄”属于分红型保险的一种，所缴保费进入保险公司的分红基金，由公司统一进行投资。根据新加坡保险行业规定，分红基金的60%左右会投入债券，30%左右投资股票，剩余部分投资在其他项目。由于这样的投资构成，虽然潜在收益不会很高，但相对稳定，更加符合大家对于养老金的期待。保障作用 𐟛᯸ 如果在开始领取年金之前就不幸去世，或者在年金支付期间去世，受保人的家人都可以获得相应的身故赔偿。此外，一些“退休储蓄”产品还包含对于丧失自理能力的额外补助，更加适合老年人的保障需求。越早开始存钱，回报越高 𐟌𑊊在有能力的情况下，越早开始存钱，回报越高。虽然年轻时可能觉得压力不大，但随着时间的推移，积累的金额会越来越多，退休后的生活质量也会因此得到保障。总的来说，保险公司的“退休储蓄”产品是一个非常适合养老的选项，尤其是对于那些希望在退休后有一个稳定收入来源的人来说。通过合理的规划和投资，你可以确保在退休后过上一个舒适、无忧的生活。

美股和A股当前最大的差异性在哪里？很多人吐槽是制度，我却持有不同意见。以前大级别的牛市的时候不还是这个制度吗？大家看看这个数据。2023年美股退市933家，而2023年A股退市45家。2023年美股新上市公司数量为162家，而2023年A股新上市公司数量为313家。大家看明白了吗？很容易看出来区别了吧！我们当前就是对垃圾公司的退市太少。 A股新上市公司的数量虽然比美股多，但是仍然在合理的范围内，因为我们属于发展中国家，确实需要更多的进行新上市公司融资，好助其发展，这个没毛病！但是退市的公司数量太少。这就造成一个什么现象？我举个例子，如果继续维持现状，我们的A股的大部分公司的股价要想达到21年左右的价格，对应现在的点位要在4500点左右。只有市场的资金不断往优秀的公司流入，才能造成指数呈现长牛趋势，而垃圾股只会虹吸市场现有的存量资金。形成肉少狼多的局面，问题就在这里！而我判断村长肯定也意识到了，一旦股市情绪企稳，应该会对垃圾股加大出手力度的。而25年开始延迟的分红新规会重新实施。9月24号开始的行情就能观察出来，实际上我们不缺增量资金。只是增量资金的导向出了问题。就算长牛十几年的美股，选择的不是少量的好公司，或者投美股相关宽指基金，收益也会很差的，甚至于更容易血本无归！

美国找工作小技巧：偏远地区可能更易拿工签在美国找工作时，我发现一个有趣的现象：越是那些大家不愿意去的地方，公司越可能提供赞助。举个例子，我的第一家公司位于Midwest，那里的冬天特别长，而且地方有点偏。尽管如此，这家公司是个全球性的大公司，不仅支持H1B签证，还帮忙办理绿卡。很多同事都是从其他国家过来的，真是让人哭笑不得。还有一家我关注的公司也在Midwest，被称为北美的“宁古塔”。我有个同学毕业后去了那边，H1B签证肯定是有的。我在网上看到这家公司每年办理工签的数量还真不少。所以，如果你觉得身份问题最重要，或许可以考虑去那些偏远地区待几年。很多事情不能两全其美，但这个思路或许能帮到那些需要工签的小伙伴们。祝大家早日找到心仪的工作！𐟒ꀀ

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全球空壳公司董事年龄大揭秘！最近，穆迪分析公司做了一项有趣的研究，结果发现全球竟然有超过2200家空壳公司，它们的董事年龄竟然超过了123岁！要知道，目前全球已知最年长的人类也才活了122岁。更夸张的是，其中最年长的一位董事竟然已经942岁了，这位老爷子可是出生在公元11世纪的。虽然各国都在制定新法律，试图提高空壳公司的透明度，但研究显示这条路还很长。每年全球的洗钱金额高达1.6万亿美元，真是让人瞠目结舌。穆迪分析还发现了一些有趣的现象。比如，一家中国纺织服装制造商竟然只有一名员工，但2019年的收入却超过了20亿美元。还有数千名董事的年龄不到5岁，2.2万家公司竟然用埃及金字塔作为地址。更夸张的是，有人在2883个不同实体中担任了5751个职位，简直是工作狂的典范。说到空壳公司风险最多的国家，那非英国莫属了。英国存在问题的空壳公司接近500万，真是让人担忧。所以，万一这些数据是真的呢？没有调查就没有发言权，对吧？𐟐𖀀

焕新科技加班内幕，实习生有苦难言！最近看到网上关于焕新科技的讨论，真是让人哭笑不得。公司辟谣说“没让实习生加班”，但别信！我在这家公司实习过，亲身经历告诉你，加班是常态，节假日三倍工资根本不够看。我所在的部门，简直是加班的重灾区。刚入职不久，某位李姓前辈把策划案交给我，让我出外勤就算了，还指错路闹乌龙。还有某位孙姓同期，居然把完成不了的工作甩给我，真是让人无语。说实话，工作了大半年，我甚至只买得起神树净露和万象养料（别问我这俩是什么东西，你不会想知道的）。同事们也各有各的苦衷，大家都在默默忍受。如果你看到这条信息，赶紧跑吧，有多远跑多远！希望大家能站出来，一起对抗这种不合理的加班现象。