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讨薪公司反诉权威发布_政府为什么怕被信访(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

讨薪公司反诉

公司拖欠工资？教你几招打工人必备讨薪方式公司拖欠工资真是让人头疼，不过别担心，这里有几招打工人必备的讨薪方式，帮你轻松搞定拖欠工资的问题。劳动监察热线投诉 𐟓ž 直接拨打12333，或者利用在线小程序提交投诉。工作日内响应速度超快，进度还能在线查看，透明高效。不过，记得一定要带上充足的证据，否则可能会影响受理哦！劳动监察大队可是有权责令支付薪资的，别小看他们的威力。欠薪线索反馈小程序 𐟔 微信搜索“欠薪线索反映”，指尖轻点就能快速上报。大约3个工作日内，人事部门就会介入核实处理，效率杠杠的。个人所得税APP申诉 𐟒𘊥ˆ駔褸ꧨŽAPP进行申诉也是个不错的选择。如果发现税额异常，可以直接在APP上申诉，税务局会迅速介入调查，单位可能会主动求和解，工资支付也就有望了。劳动仲裁 𐟏› 如果以上方法都不奏效，那就去人社局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧。费用还可以申请援助，提交有力证据后，依据裁决书要求单位履行义务。如果单位拒不执行，法院强制执行来护航。法院诉讼 𐟏›⚖ 劳动仲裁无果或者对裁决不满？那就在15天内提起民事诉讼。诉讼记录可是有大威力的，会影响企业的贷款和融资等，迫使企业积极解决问题。消防隐患举报 𐟚’ 小公司消防不达标？立即拨打961193向消防大队举报，安全不容忽视。餐饮食品安全监督举报 𐟍𔊩䐩室𙱨𑡩⑥‡𚯼Ÿ健康证过期、卫生问题？食品药监局等你举报。法律后盾 𐟒ꊦ𓕥𞋦˜諾š强后盾，合理合法维权，我们绝不退缩！面对复杂情况或大额纠纷，专业律师团队随时待命，为您保驾护航。希望这些方法能帮到你，遇到拖欠工资的问题一定要勇敢站出来维权！

非法讨薪！这些行为要注意 1. 第一，堵公司大门，影响人家正常做生意，这样做不对，法律也不答应。这种行为不仅会干扰企业的正常运营，还可能触犯法律法规。讨薪应该通过合法的途径和方式进行，而不是采取过激的手段。 2. 第二，挂横幅、贴大字报等方式也可能构成非法讨薪。这些行为可能会对企业的形象和声誉造成损害，同时也可能违反公共秩序和相关法律法规。在表达诉求时，应该选择合法、合理的方式，避免给他人带来不必要的困扰。 3. 此外，采取暴力、威胁等手段讨薪更是不可取的。这样做不仅会使问题复杂化，还可能导致自己陷入法律纠纷。在任何情况下，都应该保持冷静和理智，通过合法的渠道来维护自己的权益。 4. 正确的讨薪方式包括与雇主进行协商、寻求劳动监察部门的帮助、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是合法有效的，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。 5. 同时，劳动者在讨薪过程中也应该注意证据的收集和保留。如劳动合同、工资单、加班记录等，这些证据将有助于支持自己的诉求。 6. 对于雇主来说，也应该依法履行自己的义务，及时支付劳动者的工资。建立良好的劳动关系，对于企业的稳定发展也是至关重要的。 7. 最后，社会各界也应该加强对劳动者权益的保护和宣传，提高劳动者的法律意识和维权能力。同时，也应该加强对企业的监管，确保劳动者的合法权益得到保障。总之，非法讨薪行为不可取，劳动者应该通过合法途径来维护自己的权益。同时，社会各方也应该共同努力，营造一个公平、正义的劳动环境。#非法# #讨薪# #工资#

𐟙Œ【员工锁公司门讨要工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ员工锁公司门讨要工资的行为可能构成违法哦！这种行为可能涉嫌扰乱单位秩序，违反治安管理处罚法！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ‘‰从法律角度看，劳动者讨要工资应通过合法途径解决。例如，可以先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；或者申请劳动仲裁。 𐟑‰若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在讨要工资的过程中，劳动者应理性、合法地维护自身权益，避免采取过激或违法的手段，以免自身陷入不利的法律境地。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司不付工资堵门讨违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一个很重要的法律知识！ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰采取堵门的方式讨要工资是违法的！这种行为可能构成扰乱单位秩序，违反《治安管理处罚法》！ 𐟘𑰟˜𑰟˜𑦉€以，当我们遇到公司不支付工资的情况，一定要冷静，通过合法途径来解决！ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ首先，我们可以与公司协商，明确工资支付的时间和方式。如果协商无果，我们可以准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 𐟙…𐟙…𐟙…总之，要依靠法律手段维护自身合法权益，切勿采取过激违法的行为！

𐟙Œ【公司不发工资我堵门违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题！𐟒尟’尟’劰Ÿ‘‰𐟑‰𐟑‰你是否遇到过公司拖欠工资的情况？你是怎么解决的呢？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟤찟䬰Ÿ䬦œ‰些人为了讨薪，选择了堵门这种极端的方式，但是，我要告诉大家，堵门的行为是违法的！𐟚밟š밟š늰Ÿ“„𐟓„𐟓„根据我国相关法律规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，你有权通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。 𐟙…𐟙…𐟙…堵门这种方式不仅不能有效解决问题，反而可能会导致你违反治安管理处罚法的相关规定，给自己带来不必要的法律风险。 ❗❗❗建议大家先收集好劳动合同、工资条、工作记录等能够证明你与公司存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，然后按照上述合法途径主张自己的权利。 𐟑𐟑𐟑希望大家都能够通过合法的途径解决问题，维护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司欠薪堵门讨要工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家聊一聊一个非常重要的话题——堵门讨要工资！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኧ›𘤿ᥤ祮𖩃𝧟婁“，工资是我们辛勤工作的回报，如果遇到老板拖欠工资，我们肯定会非常着急和愤怒。但是，堵门讨要工资这种行为真的是正确的吗？𐟤”𐟤”𐟤” 其实，堵门讨要工资的行为一般是违法的。这种行为可能构成扰乱单位秩序，会给自己带来很多麻烦。𐟘㰟˜㰟˜㊩‚㤹ˆ，遇到老板拖欠工资，我们应该怎么办呢？𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们可以和老板进行协商，要求他尽快支付工资。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉，由他们责令老板支付工资。𐟘ᰟ˜ᰟ˜እ悦žœ以上方法都不行，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。𐟘㰟˜㰟˜㊦€𛤹‹，堵门不是解决欠薪问题的合法方式，可能会使自身从有理一方变为违法一方，反而不利于问题的解决。建议大家通过合法合规的途径，维护自身的劳动报酬权益。𐟒𐰟’𐰟’𐀀

浙江江山一男子，年轻时离异，独自一人将女儿抚养长大，最终女儿风光出嫁。男子在50多岁时因积劳成疾，只能无奈提前退休。女儿女婿替他缴纳了40000元社保费，此后他每月能领取3500元退休金。但工资卡被女儿女婿保管着，男子每月仅能得到800元的生活费。父亲心里很是郁闷，一辈子都节俭度日，到老了日子还是过得紧巴巴的。他多次向女儿女婿讨要工资卡，却始终没有结果，父女之间因此反目成仇。经过社区调解，女儿女婿每月给父亲1000元。父亲一怒之下，将女儿女婿告上了法院。万万没想到，女儿女婿反诉，要求父亲归还缴纳的4万元社保费，最终法院做出了判决！人人都说女儿是父亲贴心的小棉袄，然而老郭却和自己的女儿闹到了法院，只要提起这事儿，他便气得暴跳如雷，直叹这女儿算是白养了。不得不说老郭着实是个可怜人，年轻的时候妻子嫌弃他没本事，认为他给不了自己期望的那种生活，于是在孩子年纪还很小的时候就离了婚。生性骨子里要强的老郭，虽说挣不来大钱，但是工作踏踏实实，还常常加班加点，就为了女儿能够不受委屈，离婚之后一直未曾再娶。父爱仿若高山，郭梅梅在父亲的庇护之下，吃穿不愁，顺利长大成人，父慈女孝，日子过得平淡却也幸福。老郭年轻的时候历经艰辛，吃尽苦头，到老了身体就出现了问题，刚50多岁便无法继续工作，只好无奈地办理提前退休。提前退休的手续繁杂琐碎，并且还需要缴纳40000元的社保费，女儿女婿没有丝毫犹豫，替父亲交了这笔社保费，老郭这才得以顺利退休。遇到事情还得靠女儿，老郭见人就夸赞女儿女婿孝顺，还幽默地说：“这叫养兵千日用兵一时。” 就这般和谐地度过了一段时间后，问题出现了，老郭的工资卡一直被女儿保管着，每个月女儿只给他800元的生活费，老郭心里头很是不舒服。一辈子都勤俭节约，盼望着年老了能享享清福，可自己的钱却拿不到手，过着伸手要钱的日子，他越琢磨越觉得委屈。终于在某一天，他鼓足勇气向女儿表示，工资卡要由自己保管，800块钱压根就不够花，退休金得由他自己做主。女儿女婿坚决反对，声称父亲的钱他们不会要，都给父亲存着，等日后老了遇上病灾时再用。老郭不认同，自己也不会胡乱花钱，一辈子都节俭惯了，至于养老钱，自己心里有谱。这件事一直没能协商妥当，父女关系变得紧张，矛盾不断，老郭搬出去租房子单独过日子，工资卡的事儿闹到了社区。经调解，女儿女婿答应给父亲每月1700元，可老郭每月房租就得700元，生活费也就还剩1000元，跟原来没什么差别。女儿女婿一再强调，父亲的钱他们不要，只是担心父亲受骗上当，听说父亲有要好的女朋友，担心老了之后人财两空。对于此事，老郭不承认，他就是想要回自己的工资卡，好好地享受晚年的幸福生活，怎么就这么难？有人出主意，挂失工资卡，重新办理，何必费那么大劲，女儿女婿拿着旧卡也没用。老郭费劲巴拉地补了工资卡，这一招真高明，3500元工资顺利到手，他沾沾自喜，终于实现财富自由，心里别提多痛快了。不料，女儿女婿很快发现了此事，找上门来大闹了一场，双方发生了冲突，女婿甚至对岳父动了手。老郭一怒之下，把女儿女婿告上了法庭，要求返还两年来的工资款5万余元。法院审理认定，老郭的银行卡有权自己保管，女儿女婿无权干涉。没想到，法院判决的次日，女儿女婿把老郭也告了，要求归还缴纳的社保费4万元。老郭伤心欲绝，含辛茹苦把女儿养大，垫付的4万元，还好意思讨要，这两年的工资也足够偿还了，这样的女儿真是白养了。那么站在法律的视角，老郭索要工资卡这件事应当怎样判定呢？ 1、老郭究竟有没有权利要求女儿女婿归还其工资卡？《民法典》第114条规定：“民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，涵盖所有权、用益物权和担保物权。工资卡作为老郭的个人财物，其所有权归属于老郭，老郭有权对其予以直接支配。 2、女儿女婿强行支配父亲的工资卡，这种做法是否合理？《民法典》第三条指出：“民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。女儿女婿在未获得老郭同意的情况下，私自保管其工资卡并且限制其使用，这侵犯了老郭的财产权利。 3、老郭挂失并补办工资卡的行为是否合法？《民法典》第116条表明：“物权的种类和内容，由法律规定。”工资卡作为老郭的个人财产，其物权归老郭所有。老郭有权对工资卡进行挂失和补办，这是他行使物权的一种体现。他作为工资卡的所有者，有权对其进行管理和运用。对此，大家有何想法？#我要上热门#

《胜券在握》本以为是俗片，没想到感觉还不错，虽与同种题材的《年会不能停》比，它略显逊色了些，可其优点也比较突出。故事从一名叫白胜的老员工被裁说起，期间，白胜为了赢回自己的八百万期权，他精心设局智斗公司黑心高管。被裁后的白胜，谎称自己掌握了AI创新技术，由此得到了一次在公司内部创业的机会。为了将谎言圆满，他招募了一批同样备受公司压榨的能人，这帮人最终组成了“泡泡工厂”团队。在斗智斗勇求生存的过程中，白胜不仅要面对公司内部的重重阻碍，他还要应对外部的各种挑战。期间，各种刺激的事件此起彼伏，真正是高潮迭起、险象环生，在金钱与良知面前，白胜有过犹豫，也做过错误的选择。好在最后，他终于克服了欲望的心魔，带领着团队通过法律诉讼手段，既壮大了“泡泡”公司，又维护了被裁员工的正当权益。该片看点主要突出在一个逆袭爽局上，从卑微讨薪到斗赢资本，被裁员工白胜以全新的姿态，整治了职场赢得了高端局。影片通过白胜的逆袭之路，展现了职场底层的高能反击战，让观众大呼过瘾，从一盘散沙到同生共死，职场底层组团掀翻职场斗boss，这不仅是白胜一个人的逆袭，更是并肩战斗的集体展现。 135分钟的观影过程，真正是环环相扣层层反转，金牌阵容实力演绎贡献多个名场面，邓超、李乃文、邓家佳等演员奉献了精湛的演技。该片优点突出，缺点也较明显，剧情上略显浮夸，主要表现在角色的不够真实，而所谓的励志内容，则更像是虚构的幻想。励志片段过于夸张，影片在后半段突然转变了风格，完全成为了一出打满鸡血的励志剧，由于过于强调于公平、正义、热血等价值观，所以，显得与职场现实脱了节。不过，影片虽然有小的缺陷，可其却反映了比较现实的社会问题，例如，影片中的裁员、职场斗争、权益维护等情节，都触及了当下职场人的痛点。同时，影片也通过白胜等人的逆袭之路，传递了积极向上的生活态度和智慧勇气的价值。最后总结一下，《胜券在握》作为一部职场喜剧电影，它既有其独特的魅力和看点，也存在一些不容忽视的痛点，喜欢职场爽点的朋友们不要错过。 #金秋影综分享计划#

陕西延安，一女子讨要工资，未经许可，进入原公司，与工作人员发生争吵。女子见未见到公司领导，便回家了。不料第二天，民警上门，将女子拘留10日，理由是女子的讨薪，扰乱了公司的招标会议。女子出来后，申请行政复议icon，未果。女子又提起了行政诉讼，可法院的一审和二审都败诉了！人生啊，总爱在你毫无防备的时候，给你来个措手不及的大考验。但关键就在于，咱们得怎么重新站起来，对吧？这话啊，就像是为小林量身定做的一样。在陕西延安，有这么一位普通得不能再普通的女子，她辛辛苦苦挣来的钱，却因为一场意外的争执，不仅没要回来，反而自己被关了十天。更让她心寒的是，在追求正义的路上，她还遭遇了重重阻碍。这故事啊，听起来真让人心里不是滋味。它不仅仅是小林一个人的遭遇，更是对整个社会公平正义的一次深刻反思。咱们今天就来好好聊聊，看看这背后到底藏着多少辛酸和无奈。想象一下，如果你辛辛苦苦工作了一年，就为了那点血汗钱，结果却因为一场误会或者不公，钱没拿到不说，还惹了一身麻烦。这得多憋屈啊！可偏偏这样的事情就发生在了小林身上。她想要的，不过就是自己的劳动所得，可为什么就这么难呢？这背后啊，其实有很多值得我们深思的问题。比如，我们的法律制度是不是足够完善？在维护公民权益方面，我们还有哪些需要改进的地方？再比如，当我们遇到不公时，应该如何正确地维护自己的权益？这些问题啊，都需要我们共同去关注和解决。所以说啊，小林的故事虽然让人心痛，但也给我们敲响了警钟。它提醒我们，在面对生活的不易时，我们不能轻易放弃；在追求正义的路上，我们更不能停下脚步。只有这样，我们才能真正地让这个世界变得更加美好和公正。小林，一个平凡的工厂女工，负责照看那些轰隆作响的机器。小公司里，活儿多且杂，她就像块砖，哪里需要哪里搬。为了家庭，她默默承受着一切，日复一日，对机器的一丝一毫变化都了如指掌。某天，小林敏锐地察觉到机器不对劲，她赶紧报告给车间主任，可这话就像石沉大海，没人当回事，更别提修理了。结果，不幸降临，她在操作时，两根手指被无情的机器夺走。公司虽然送医急救，也垫了点医药费，但一听说后续治疗要花大钱，直接就把她踢出了门。小林不甘心，她一次次上门讨说法，可公司大门紧闭，无人应答。医药费没着落，赔偿更是奢望。走投无路之下，她决定在公司的招标会上再试一次。可刚踏进公司大门，就被拦了下来，一番争执后，只能黯然离去。更让小林没想到的是，第二天，警察找上了门，说她扰乱了招标会，直接给关了起来，一关就是十天。小林心里那个冤啊，她只是想讨回公道，怎么就成了扰乱秩序的人呢？出来后，小林没放弃，她申请了行政复议，可结果让她心寒。接着，她又打起了官司，希望法院能给她一个说法。可一审、二审，法院都站在了公司那边，小林输了官司，也输了心。小林的故事，最终以一声无奈的叹息收尾。她拼尽全力在法律的田野上耕耘，希望能为自己争取一片公正的天空，但命运似乎并不眷顾她，努力并未能改写她的结局。小林的故事，不仅是个人的不幸，更是一面镜子，映照出社会在处理劳资关系时的种种不足和漏洞。她面对不公，那份深深的无力感，让人感同身受。而她的坚持与勇气，则像一盏明灯，照亮了前行的道路，尽管这道路布满了荆棘和坎坷。

𐟔堨–ꤸƒ大绝招，轻松拿回拖欠工资！𐟒ꊰŸ“ž 12333劳动监察大队投诉：拨打12333或使用在线小程序进行投诉。工作日内会有结果，进度可在线查询。记得带上相关证据，劳动监察大队会责令单位支付工资并处罚违法单位。 𐟓𑠦젨–ꧺ🧴⥏馈小程序：搜索“欠薪线索反映”并提交投诉。大约3个工作日内会流转至人社部门处理。 𐟓𒠤𘪤𚺦‰€得税申诉：使用个人所得税APP进行申诉。税务部门会催促单位更正，要求支付工资时可联系撤诉。 𐟏›️ 劳动仲裁：向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提供劳动合同、工资条、银行流水等证据。裁决书要求单位支付工资，拒付可申请法院强制执行。 ⚖️ 法院诉讼：劳动仲裁不予受理或结果不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。诉讼记录会影响单位贷款、融资、招投标等。 𐟚’ 961193消防举报：针对小公司消防不合格或有漏洞的情况。向消防大队举报。 𐟍𝯸 12331餐饮食品药品监举报：餐饮行业可向食品药品监督管理局举报。如健康证过期、卫生漏洞等问题。 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚥ˆ理合法运用法律手段捍卫自己权益。情况复杂或涉及金额大，建议寻求专业律师帮助。