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公司职工工会权威发布_公司职工工会活动方案(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司职工工会

北方光电股份有限公司工会召开职工“岗位练兵”及参加上级技能竞赛工作总结交流会「西安头条」「生活的模样」「爆料」「带着微博去旅行」「好好吃饭」「bilibili」近日，中国兵器北方光电股份有限公司工会召开了职工“岗位练兵”及参加上级技能竞赛工作总结交流会，来自工艺技术部门、各装备制造部门的28名竞赛优胜选手，以及承办此次“岗位练兵”竞赛的相关工作室负责人参加，与会人员进行了总结交流及座谈。会议由工会负责人主持。会上，首先对公司职工“岗位练兵”竞赛所涉电子设备装接调试工、光学零件加工操作工等2个工种的获奖人员进行了表彰。随后，工会负责人通报了本年度陕西国防科技工业劳动竞赛委员会3项职业技能竞赛的参赛情况及获奖情况，勉励大家要继续加强学习，不断精进技能，力争在今后工作和各类竞赛中取得更加优异的成绩。与会选手积极踊跃地讲述了参加职工“岗位练兵”及上级职业技能竞赛的感受，并就存在的不足之处进行了交流发言，明确了今后一段时期个人的奋斗目标。选手们一致认为，公司举办的“岗位练兵”竞赛活动为一线职工搭建了展示技能、切磋技艺、交流经验的平台，通过参赛能够不断加强专业技能的学习，加强自己的技能提升。希望公司今后能够持续开展此类活动，激发广大职工学技术、练技能、强素质的积极性和主动性。随后，承办职工创新工作室负责人从参与公司“岗位练兵”的组织，到对选拔出的选手进行培训等过程进行了交流分享，对技能人员如何利用好公司提供的各类平台充分展示自我，实现价值进行点拨与指导。此次总结交流活动为本年度公司职工“岗位练兵”和参加上级技能竞赛划上了圆满的句号，希望各位参赛选手通过复盘把参赛经历上升为工作经验，为今后的职业发展明确方向，勇攀技能高峰，用自己的实际行动为公司转型升级高质量发展贡献力量！（李晓青）

生动警示营造氛围北方光电股份有限公司工会组织开展职工观影活动「西安头条」「生活的模样」「爆料」「带着微博去旅行」「好好吃饭」「bilibili」为进一步提升全员安全意识、危机意识，近日，中国兵器北方光电股份有限公司工会充分利用群众工作平台，组织近300名职工观影，在丰富职工文化生活的同时，以电影桥段为“案例”，引导职工持续增强安全发展意识、红线意识，营造警示教育氛围。本次观影活动以公司工会委员会委员、女职工委员会委员、职代会各专门工作委员会成员等各级工会工作者和职工代表、劳模工匠为主，由各分工会分别组织，共同观看了具有多层级、多维度教育意义的影片《焚城》，影片中活生生的案例和教训，让职工们深深地感悟到，无论是在工作还是日常生活中，都要居安思危，加强防范，持续增强安全意识、危机意识，遵规守法，遵循安全无小事的理念，人人都是安全责任的承担者，社会安全和健康的维护者。通过此次观影活动，一方面活跃职工业余文化生活，给职工一个身心放松，缓解疲惫，调节情绪的环境和空间，另一方面也进一步增强了工会群众组织活力，以点带面，提升凝聚力和向心力，切实将警示教育转化为推动安全工作的动力，为确保公司全年科研生产任务完成再续力。（孙怡萍）

如何合法合规地进行集体降薪？ 𐟌 在当前经济形势下，许多公司由于经营困难，尤其是建筑行业，开始考虑集体降薪以降低成本。然而，集体降薪必须遵循一定的合法程序，否则可能会带来劳动风险。 𐟓Œ 集体降薪的合法流程： 1️⃣ 经过工会或职工代表大会讨论，或全体员工协商。如果没有工会和职工代表大会，公司应召开全体职工会议，就降薪事宜进行民主协商，并经大多数人同意后公示。对于不同意降薪的员工，公司可以与其协商解除劳动合同，但需支付经济补偿金。 2️⃣ 降薪幅度应在合理范围内，通常建议在10%-15%之间。 3️⃣ 劳动合同中有明确约定：企业可以根据经营变化和工作需要对员工的工作岗位、薪资报酬等进行调整。 4️⃣ 降薪应针对全体员工，而非特定个体。 5️⃣ 公司需告知员工降薪理由，并提供证据证明经营困难，如财务报表、收入流水、行业分析等。 𐟔 集体降薪不得影响员工的基本生活，即不得降低员工的工资低于当地最低工资标准。如果企业降薪幅度过大，导致员工的工资低于当地最低工资标准，则公司的行为是违法的，劳动者有权要求公司补足差额，并向劳动监察部门投诉或举报。

𐟏�‘堥…쥏𘥷夼š管理全攻略：从入会到活动 𐟓– 第一章：总则 𐟔 组建工会的目的是为了更好地联系员工和企业，共同发展。 𐟓œ 依据国家法律法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。 𐟓 第二章：入会 𐟑䠥…夼š对象：正式员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程即可加入。 𐟓‹ 入会手续：员工需向工会小组长口头申请，填写入会申请表，经讨论通过后即可成为会员。 𐟏𗯸 第三章：会员会籍处理 𐟔„ 保留会籍：外派、送培的会员，或因工作原因长期不在单位的会员，可保留会籍。 𐟚려𜚥‘˜离（退）会：需提出申请，经工会委员会批准后，收回会员证。 𐟔„ 开除会籍：依法判处徒刑的会员，或违法乱纪情节严重的会员，可开除会籍。 𐟓š 第四章：会员的权利与义务 𐟒젩€‰举权、被选举权与表决权。 𐟓頦œ‰权提出建议性意见，要求撤换或罢免工会工作人员。 𐟒𐠦œ‰权了解工会经费使用情况。 𐟛᯸ 当合法权益受到侵犯时，有权要求工会保护。 𐟤 当自身困难无法解决时，有权要求工会提供援助。 𐟏⠧쬤𚔧렯𜚨Œ工代表 𐟏… 职工代表的产生：由部门内职工直接选举产生。 𐟓‹ 职工代表占职工总人数的10%。 𐟓‹ 职工代表大会每年召开一次，遇有重大事项可临时召开。 𐟏… 第六章：职代会与工会 𐟏⠥𗥤𜚦˜度Œ代会的工作机构，负责日常管理工作。 𐟓‹ 组织和会同提案审查委员会征集职工代表提案。 𐟓‹ 检查督促职代会决议的执行情况。 𐟒𐠧쬤𘃧렯𜚥𗥤𜚧𛏨𔹧š„交纳与使用 𐟒𘠥…쥏𘦌‰照月度薪资总额的2%提留部分扣除上缴上级工会组织余额按月解缴到企业工会财务。 𐟓‹ 会员经费的使用：组织职工参观、慰问困难职工等。 𐟓‹ 第八章：附则 𐟓… 定期召开会员（职代）大会，吸收基层意见，解决存在问题。 𐟓‹ 如遇公司内部机制改革，工会应结合当前发展予以调整。

「动态消息」11月22日，辽阳石化公共事务中心工会举办的“升腾杯”职工气排球比赛圆满落幕。经过激烈角逐，新闻中心分会、晨阳公司工会、社保中心分会分别获得前三名。

餐费记账指南：8个科目详解 𐟍𝯸 餐费可以记入哪些科目？ 1️⃣ 公司请员工吃饭、误餐费、自由食堂餐费补贴：计入「职工福利费」 2️⃣ 员工出差的餐费：计入「差旅费」 3️⃣ 公司以现金形式发放的餐费补贴、非自由食堂餐费定额补助：计入「工资薪金」 4️⃣ 请客户吃饭：计入「业务招待费」 5️⃣ 公司组织员工培训期间就餐：计入「职工教育经费」 6️⃣ 公司在酒店组织会议期间的餐费（需有会议证明文件）：计入「会议费」 7️⃣ 公司筹建期间的餐费：计入「开办费」 8️⃣ 公司工会组织员工活动发生的餐费：计入「工会费」如果遇到其他类型的餐费，欢迎探讨。

职场知识课：公司亏损就可以全员降薪吗？如果员工与公司签订的劳动合同中明确约定了工资标准，并且没有关于公司亏损可以降薪的条款，那么公司单方面降薪就属于违反劳动合同的行为。例如，劳动合同中写明员工每月工资为8000元，在没有合法合理的依据下，公司不能随意将其降为6000元。根据劳动法律法规，用人单位调整劳动者工资等劳动报酬应当经过双方协商一致。公司亏损只是企业经营的一种状况，要降薪必须与员工进行充分的沟通和协商。但是，在某些特殊情况下，公司在亏损时可以进行合理的降薪安排。比如，当企业面临严重经济困难，已经濒临破产边缘，并且按照法定程序，如经过企业工会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定了工资调整方案，这种情况下的降薪可能是合法的。

{新疆润江劳务公司举办职工趣味运动会} 11月25日，新疆润江建筑劳务有限公司工会小组举办“强身健体凝心聚力”职工趣味运动会。运动会设有五人六足、跳绳接力、爆踩气球、套圈达人、筷子投手、抢椅游戏等6个集体和个人项目，项目突出群众性、广泛性、参与性和趣味性。活动场地，参赛者们通过拼技巧、赛体能、比协作，享受着运动竞技带来的欢乐。此后，劳务公司工会小组将持续开展各类文体活动，丰富职工业余文体生活，汇聚正能量，助推新疆生产建设兵团经济社会高质量发展。（通讯员：张晓红）

经公司党委研究决定，公司工会、团委、同心荟，组织公司职工参加2024桐庐半程马拉松。｜《红心向党》第37期——中通快运党委、工会、团委、同心荟宣中通快运官方微博的微博视频

「谢伟民老照片」1986年1月15日。上海家具公司工会组织所属企业职工一场读书会的活动现场。 1980s。一个读书风气甚行的年代。

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