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跟公司签协议不是合同下载(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

跟公司签协议不是合同

【合同出现文字错误应该怎么修改呢】 𐟓⥐ˆ同写错字怎么办？别担心，看这里𐟑€！小伙伴们在签订合同或者履行合同过程中，有没有遇到过写错字的情况呢𐟤”？别着急，今天我就来给大家分享一些解决方法𐟤—！ 𐟒ᦃ…况一：合同中出现写错字的情况。 1.手动修改：如果写错的字不是很多，可以直接在原合同上进行修改，然后在更正的地方按上手印。如果是公司的话，需要在更正处加盖公司公章，证明双方确认修改内容𐟓„。 2.重新签订合同：如果写错的字比较多，或者涉及到合同的主要内容，建议重新签订一份合同，以确保合同的准确性和有效性𐟔。 𐟒ᦃ…况二：合同中出现错误内容。 1.与合同另一方沟通：如果发现合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正并签署补充协议，双方签字盖章确认𐟓‘。 2.收集证据：如果不能协商处理，建议收集证据，尽快诉讼解决，以维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚ 𐟓⦀𛤹‹，在签订和履行合同过程中，一定要仔细认真，避免出现错误。如果出现错误，要及时采取措施进行处理，以避免给自己带来不必要的麻烦𐟘㣀‚

教培公司欠薪？我的劳动仲裁经历分享 𐟌Ÿ 找工作一定要签劳动合同！试用期也必须签！不然之后有纠纷，公司就会说你不是他们员工，然后扯皮。 𐟓š 应届生刚毕业，可能分不清劳动合同和其他合同，一定要先去学习一下什么是劳动合同！我就是刚毕业，被签了什么协议，结果这个根本不是劳动合同！ 𐟎™️ 跟HR面试的时候录音一定要保留！谈的工资、工作细节等，千万不要觉得上了几天班没事了就删了，未来碰到纠纷，也可以当做证据的！ 𐟓œ 合同中有的条款如果不合法，这条就是无效的，不要被HR或者老板吓唬到，我们一定要有勇气去反抗！ 𐟓„ 所有你签过的合同，都应该一式两份，一份放在公司那，一份自己拿走。如果公司不给你，那就绝对是有问题的！ 𐟔 合同等双方签字才会生效，千万不要被哄骗了，自己签了字，然后HR说晚点去找老板盖章，让你可以先走了，你就傻乎乎地走了，后来才发现她们根本没给你盖章，这个合同无效。 𐟓… 劳动仲裁的过程很漫长，需要坚持，需要勇气，需要时间。不要害怕！一定要相信自己，相信法律，最后一定可以拿回属于自己的一切！ 𐟒ꠥ楤–，HR如果威胁说要劳动仲裁，你也要勇敢回应。劳动仲裁是维护自己合法权益的途径，不要害怕。 𐟔 最后，想跟各位求职的应届生以及也想劳动仲裁的各位说，求职不要心急，一定要先查清楚这家公司，发现不对就赶紧走！要好好签劳动合同，好好看合同，不要签卖身契。

主播签了合同又想退？这些细节你得知道！𐟤” 最近有不少主播来问我，签了合同之后突然不想播了，能不能直接走人？答案是不能！直接走人对你来说风险太大了。具体情况还得分几种来讨论。签了合同但还没开播 𐟚늊如果你只是签了合同，时间很短，而且还没开始直播，也没领到任何签约费，那你可以先跟公司协商一下。明确表示你对合同有误解，觉得不适合做主播，而且合同还没开始履行。同时，告诉公司你不需要支付签约费、扶持费等投入，这些损失由公司自行承担。如果协商不成，你可以梳理一下合同签订的情况，比如公司是否尽到提示义务，你是否对合同有重大误解。然后发一份《告知函》给公司，要求解除合同。这样一旦公司起诉，发函的内容可以作为证据，对你有利。签了合同并且已经开播 𐟚芊如果你已经签了合同，并且已经开始直播，甚至领取了签约费等，那情况就复杂多了。公司投入了成本，肯定会要求你支付高额的解约金。首先，你可以考虑双方是否有可能建立事实劳动关系。如果成立劳动关系的概率较大，建议申请劳动仲裁。一旦确认劳动关系，你就不需要承担合同关系下的违约金了。同时，搜集公司是否有违法行为，比如要求你从事非法交易、发送淫秽色情图片视频等。或者公司是否有不符合合同约定的行为，比如未发放签约费、拖延发放收益款等。优先协商，如果能达成一致，签一份书面《解约协议》，明确违约金金额、解约后能否单播另签、尚未结算的收益如何发放等内容。建议找专业律师审查协议内容。如果协商不了，及时向公司发送《告知函》。如果有客观无法履行合同的情况，比如自身疾病诊断证明等，可能会减少违约金，甚至不支持违约金。注意事项 ⚠️ 在离开之前，一定要搜集好证据，发函给公司。否则，公司可能会因为你的违约行为而索赔高额违约金。另外，主播在签约时一定要咨询律师，明确法律风险。一旦不想播了，更要谨慎处理解约事宜。希望这些建议能帮到你，祝你好运！𐟍€

公司转签合同？别慌，这里有应对策略！在职场中，劳动合同的转签和换签是个常见现象。但你有没有想过，这背后可能隐藏着什么玄机？今天，咱们就来聊聊这个话题。转签、换签的背后动机 𐟕𕯸‍♂️ 公司为什么要这么做？其实原因有很多：减少职工的工作年限：这样就能减少年休假、涨薪、升职等福利待遇。降低经济补偿金和赔偿金：公司可以少花点钱。创造诉讼时效：有些公司想通过这种方式规避法律风险。避免签订无固定期限劳动合同：这样他们可以更灵活地管理员工。解决潜在劳动纠纷：有时候公司想一次性解决之前的问题。如何应对这些套路？ 𐟛᯸ 劳动合同期内换签新单位公司在解除劳动合同协议上做文章是常见的套路。特别是解除事由这一项。主要有三种情况：员工单方面提出：这种情况通常表现为“因个人原因”，这样是拿不到经济补偿金或赔偿金的。双方协商一致解除：这种情况有希望拿到补偿金，但如果没有在解除合同后一年内提起仲裁，用人单位将获得时效抗辩，员工将面临败诉风险。公司提出解除劳动关系：这种情况通常表现为“经公司提出”、“因公司业务发展需要”、“按照集团内部安排”等，其实无论是那种情况，都是属于没有正当理由的解除，属于违法解除。劳动合同期满转签新单位单位进行这种操作的目的主要有以下几种考虑：避免签订无固定期限劳动合同。了结员工与原单位的劳动纠纷、社保纠纷。员工一旦签署，再就与原单位的劳动纠纷提起仲裁等就面临较高的败诉风险。减少员工离职而产生的补偿金、赔偿金等。如何规避风险？ 𐟛᯸ 在转签劳动合同时，一定要充分考虑公司的真实目的和转签风险。如果确实需要转签，可以要求单位出具承诺函，证明转签合同“非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，“劳动者在两家单位的工作年限应连续计算”。总结 𐟓 转签和换签合同看似简单，但背后可能隐藏着复杂的动机和风险。作为员工，我们要保持警惕，明确自己的权益和风险，做好充分的准备。希望这些建议能帮到你！

商业航天投资指南：从5千到9千的流程最近商业航天领域真是风头正劲，尤其是“千帆星座”首批组网卫星的发射，简直让人眼前一亮。对于那些对商业航天感兴趣的朋友们，了解一下这个领域的投资流程还是很有必要的。投资准备 𐟓ˆ 首先，你得有个大概的投资预算。一般来说，5千到9千这个价位的投资主要集中在一些初创公司或者小型项目上。比如说，像蓝箭航天、中科宇航这些公司，他们的项目往往需要一定的资金支持，但又不至于太高。投资流程 𐟓 找到目标公司：根据你的预算和兴趣，找到合适的投资目标。可以通过一些投资平台或者社交媒体来寻找。尽职调查：对目标公司进行详细的尽职调查，了解他们的商业模式、技术实力、市场前景等等。签订合同：如果尽职调查结果满意，就可以和目标公司签订投资合同了。一般来说，合同会规定投资金额、投资方式、投资期限以及双方的权益和义务。资金到账：按照合同约定，将资金打入目标公司的账户。这个过程可能需要一定的时间，具体要看合同怎么规定。后续管理：资金到账后，你就可以参与公司的管理了。比如说，参加公司的股东会、监事会等，了解公司的运营情况。投资风险 ⚠️ 虽然商业航天的投资机会很多，但风险也不小。首先，这个领域的技术门槛比较高，技术更新换代快，市场竞争激烈。其次，政策法规的变化也会对项目造成影响。所以，投资前一定要做好充分的准备和调研。投资机会 𐟌Ÿ 如果你对商业航天感兴趣，不妨关注一下以下几个领域：固体发动机、液体发动机等关键部件制造商卫星制造、卫星零部件供应商卫星导航、卫星通信等卫星相关服务火箭发射、火箭回收等火箭相关服务这些领域都有很大的发展潜力，尤其是随着技术的发展和市场的扩大，未来的机会还是很多的。结语 𐟎‰ 总的来说，商业航天的投资机会是很多的，但风险也不小。如果你有足够的资金和兴趣，不妨试试在这个领域进行投资。说不定下一个商业航天的巨头就是你呢！

𐟒𜠩š着经济的发展，合同作为经济交往的手段，在我国经济生活中的地位和作用日趋重要。然而，利用合同进行诈骗的现象也日渐突出，形式多种多样，手段不断翻新，一不小心就会落入诈骗陷阱 𐟔 小A的教训：合同不规范损失惨重小A在一家通信公司上班，最近他们中标了一个市电改造的项目。签订的是总价合同，但取费时却按中标清单计取。最终核算下来，小A傻眼了，实际立项金额远超预算。由于合同已经签了，实施工程的取费价格基本上只够采购原材料，怎么做怎么亏。公司也不管别的，认定是小A签的合同，让小A想办法，小A十分后悔掉进了合同陷阱中。 𐟓ˆ 出现危机的原因合同签署不严谨：在签合同的时候，小A对合同的解读不到位。固定总价和中标清单其实差别不大，重要的是其中对于工作量计算的描述，小A在看合同时明显只核对了总价，没有看工作量计算的描述。甲方可能存在误导：甲方在投标过程中的报价格式没有明确表明是否包含人工费、税费或其他杂费，但在最终合同里却计算在内。市场人员失误：一是市场人员没有理解招标文件的要求；二是市场人员和客户达成共识，按照运营商的合同审批要求来写合同。 𐟓 如何避开合同陷阱？仔细阅读每一条款：签订合同前，务必仔细阅读每一条款，特别是对工作量和费用计算的描述，不要只看总价。咨询专业人士：如果对合同条款有任何疑问，及时咨询法律顾问或专业人士，不要盲目签字。明确费用组成：在投标和签订合同时，明确所有费用的组成部分，避免后期出现纠纷。做好风险评估：在签订合同时，对可能存在的风险进行全面评估，确保有应对措施。 𐟓š 合同不仅是一纸文书，它是你商业交易中的法律保障，是风险控制的第一道防线。为了让大家在合同中可以规避这些情况，这边准备了近1000份合同模板，具体类型如下： 𐟓出国协议 𐟓电子商务协议 𐟓房屋预售或买卖合同 𐟓分销合作协议 𐟓购销采购买卖协议 𐟓股东合伙合作协议 𐟓股权转让 𐟓合同专用条款 ... 𐟓租赁合同有感兴趣的，可以丝我~ #合同诈骗# #法律# #合同# #工作经验# #商业合作# #风险控制# #商业#

新手爸妈必看：如何挑选靠谱月嫂！作为一个新手爸妈，找月嫂真的是一件头大的事儿。怎么才能避免被坑呢？我来给大家分享一些经验。找自营月嫂 𐟏ኧŽ𐥜襾ˆ多月嫂都有证书，但家政行业还是很混乱。很多月嫂到处挂靠，接私单。真正优秀的月嫂，通常会被大公司签约，服务更有保障。所以，找月嫂一定要找自营的，选择大公司，签大平台的服务合同。经验年限和服务家庭数量 𐟓… 一个经验丰富的月嫂，她的双手可是经过无数次实践打磨的。见过世面的月嫂，能讲出护理中的细节，这样的月嫂比黄金还贵。所以，问问她有多少年的经验，服务过多少家庭，这些都是很有用的信息。健康体检证明 𐟏劥奺𗦘溺줸€位的。一个健康的月嫂，她的身体状态是你们安心的保障。一定要要求她提供近期的健康证明。可以自费让她重新体检，这样用着更放心，全家都省心。多面试多沟通 𐟓ž 通过视频面试，一天能挑五个月嫂，择优录取。通过眼神交流和言语交谈，了解她是否适合你们家庭。观察她，感受她，确保她能够理解你们的需求，适应你们的家庭。清晰的价格和付款方式 𐟒𐊩‡‘钱不应该成为选择的障碍。了解市场，合理定价，分期支付，是对双方的保护。根据服务质量逐步支付，是对月嫂工作的最大尊重。对公打款和公司签合同 𐟓œ 合同是合作的桥梁。详细阅读，明确权利义务，是对双方的尊重和保护。签合同的公司和收款单位必须一致，避免业务员签私单，私单没有保障。放平心态试用期磨合 𐟧˜‍♂️ 给彼此一个机会，人无完人。3-5天的试用期，是对月嫂能力的最好检验，也是你们选择的最好保障。了解紧急情况处理 𐟚‘ 生活总是充满意外。了解月嫂对突发情况的应对能力，是对你们家庭安全的最好保障。提前生产或者其他不可抗因素，如何处理。朋友推荐不可全信，网上评价都有水分 𐟤” 朋友的推荐和网络上的评价，都是参考。但记住，最适合你们的才是最好的。唯有面试，靠自己的第六感最准确。人与人之间的相处，只有适合自己的才是最好的。务必正规机构，选择大平台 𐟏⊦�焧š„机构是对你们选择的最好保障。通过他们，你们可以找到那个最懂你们、最能呵护你们小宝贝的月嫂。那些小家政档口、面积不超过200平方的、注册时间不超过三年的、在网上搜不到的不考虑。那些天天在网上重金打广告的也不考虑。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能找到满意的月嫂，呵护好自己和宝宝！

新员工入职承诺书模板，必签！亲爱的公司领导和同事们：我谨以此信表达我对新员工入职的承诺，并确认以下事项：个人资料的真实性 𐟓„ 我保证所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实无误。如有任何不实之处，愿意承担相应的法律责任。工作内容的了解 𐟒𜊥…쥏𘥷𒧻向我详细说明了工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。我对这些内容有了清晰的认识。劳动合同的签订 𐟓 我有责任在入职时与公司签订劳动合同。如果未能签订，公司有权随时终止与我的劳动关系。员工手册与规章制度 𐟓– 我已经收到了综合办发放的《员工入职工作手册》及相关规章制度，并认可其合法性与合理性。我将认真阅读并严格遵守。工资与绩效考核 𐟒𐊦ˆ‘相信公司的各项制度与管理是公平、公正的。同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。尊重公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等合理的决定。兼职与竞业限制 𐟚늦œ줺𚧎𐦲ᦜ‰任何形式的兼职，在职期间承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。同时，本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。劳动关系与竞业限制 𐟒𜊦œ줺𚧎𐤸Ž其他任何单位不存在劳动关系。受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。保守商业秘密 𐟔’ 本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因违反对第三方保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，将严格保守公司的商业秘密。提供个人资料 𐟓‹ 我按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料）。如未能提供，同意公司视为不符合公司的录用条件。承诺书的法律效力 𐟓œ 本承诺书作为我与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。违反承诺的后果 ⚖️ 如果未能履行以上承诺，我同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。承诺人签名：__________ 日期：__________

【任何公司都可以签劳务合同吗】一般而言，大多数公司在符合法律规定的条件下可以签订劳务合同。𐟓 劳务合同是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议。𐟓但需注意，公司应具备合法的经营资格和主体资格。𐟓 在签订劳务合同时，公司应确保合同内容不违反法律法规的强制性规定，例如不得存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，合同条款应明确双方的权利义务、劳务内容、报酬支付方式、工作条件、违约责任等重要事项。𐟓 同时，𐟒쥦‚果公司所从事的业务受到特定行业法规的监管，还需遵循相关行业规定来签订劳务合同。𐟓✅总之，公司签订劳务合同需要在合法合规的前提下进行。𐟓

【公司未成立未签订合同能否确认劳动关系】 𐟒娧㨯𛦜ꦈ立公司合同责任的承担情况𐟒劊𐟓⥤祮𖥥𝯼今天来聊聊公司未成立时的合同责任问题。𐟤” 当公司还未正式成立时，也可能会产生劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位或出资人需要支付相应报酬、经济补偿和赔偿金。至于未成立公司的股份协议，如果公司最终未能成立，该协议也是有效的，但设立中的公司不具备民事主体和诉讼主体资格，有关民事行为有效，由发起人享有权利和承担义务。公司一旦成立，会承继发起人为设立公司所进行的民事法律行为。以下是关于未成立公司合同责任承担的具体情况： 1️⃣如果发起人使用设立中公司的名义签订合同，而公司后来成立了，原则上由公司承担合同责任。不过，如果公司能够证明发起人是为了个人利益签订合同，且合同当事人也知道这一情况，那么可能就由发起人承担合同责任。 2️⃣倘若发起人使用设立中公司的名义签订合同，而最终公司没有成立，那么该发起人需要承担合同责任。如果其他发起人因这份合同获利，给合同相对人造成损失，那么合同相对人有权向其他发起人追索。当然，合同相对人也应该承担一定责任，因为他们在签订合同时没有尽到足够的谨慎义务。 3️⃣为了设立公司，发起人以自己的名义对外签订合同，在这种情况下，发起人应承担合同责任。如果公司最终成立，且确认了发起人签订的合同，或公司已经实际享有合同权利或履行了合同义务，那么合同相对人可以请求公司承担责任。在这种情况下，公司成为了权利的实际享有者，自然要承担合同责任。 𐟓⦘Ž白了这些情况，就能更好地处理未成立公司时的合同问题啦！𐟒𜊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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