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hr会打电话给原公司吗解读_hr不想录用你的暗示(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

hr会打电话给原公司吗

京东背调真是越来越离谱了！𐟘ኦœ€近从京东那边传出一个大瓜，背调简直是要挖到根了，简直让人瞠目结舌！𐟘𓊊首先，京东背调的要求真是让人无语。我提供了公司上级、HR、同事的职级和手机号，这些信息已经相当详细了。结果背调人员还打电话让我提供内部的职级截图。拜托，我已经离职了，怎么可能拿到这些内部截图？这明显是越界了，涉及到了个人隐私和公司机密。其次，背调人员还让我提供连续缴纳社保的信息。我提供了开始缴纳和连续缴纳公积金的登记信息，上面还有公司信息，完全能证明是公司在这段时间给我缴纳的社保。结果背调人员还要我提供近两年每个月的社保缴纳信息。这简直是在侵犯个人隐私，没有哪家背调会要求这么详细的个人信息。最后，背调对同事的打扰也是让人头疼。提供同事信息本身就是一种打扰，别人在正常工作，没接到电话也是合理的。结果背调人员还需要我再提供多位同事的电话和手机号，打电话核实信息。这不仅会造成新的打扰，而且也不合理。总之，京东的背调真是越来越离谱了，大家在找工作的时候一定要小心这些套路，避免被坑！𐟒𜰟š뀀

从顺利跳槽到被迫离职的真实经历应聘的职位是香港某家族办公室的行政助理。事情的经过是这样的：起初，公司的一位经理给我打电话预约面试时间，甚至没有HR参与。面试中，他描述了自己是如何优秀的人（信佛），公司有多少产业链（可以理解），主要业务涉及保险、房地产和移民。面试结束后，他告诉我如果愿意可以直接给我发offer，并希望我尽快入职（当时我还在其他公司任职）。经过一番思考（考虑到人工和工作时间），我再次与他通电话确认这个录用是否真实。他告诉我可以直接发offer给我，让我放心且尽快做决定，并告诉我说原公司的合同离职申请需提前一个月。于是我和原公司HR洽谈，放弃了两周薪资提前离职，也顺利收到了贵公司的offer（试用期一个月）。当时感觉还好，毕竟可以顺利无缝衔接。然而，就在offer上拟定入职时间前半周，那位经理打电话告知我因为某些个人原因，我不再适合这个岗位，offer作废（无赔偿）。个人分析：发offer作保证让他人离职，然后撤销offer，这是毕业入社会给我上的第一课。也不知道用什么方式可以维权，在香港起诉不便宜还很浪费时间。只能“吃一堑长一智”，安心找其他工作了。奉劝各位同僚找工作时擦亮眼睛，套路数不胜数！祝各位早日找到心仪的工作𐟙𐟏𛣀‚

国网管理类复习心得：从零开始到上岸面试已经结束了，信通一志愿公司的HR也打电话表示了意向，基本上算是上岸了。看到有朋友想要经验帖，我在这里分享一些心得，希望对大家有帮助。我们从2月末3月初开始复习，当时二批考试暂定在4月下旬，于是干劲十足，每天复习时间在5-6个小时左右。然而，到了4月下旬，考试日期一拖再拖，我们也逐渐进入摆烂状态，复习时间从每天5小时减少到3小时，最后完全摆烂，每天0小时（当时还要忙毕业和找其他工作）。直到六月中旬确定考试日期后，我们重新进入每天6小时的高强度复习状态。所以如果按照每天6小时的标准来算，我们的有效复习时间也就两个月多一点。我的专业是统计学，对管理类的其他科目基本是0基础，这个复习时间可以给大家做个参考。接下来讲讲复习经验。我们全程没有报班，纯自学，所有复习资料都购买于海鲜市场和某橙色app。个人觉得如果感觉自己自控能力还可以就完全不用报班，用网上的资料自学完全足够了。毕竟随便报个班就要三五千，找资料自学开销不会超过1000，剩下的钱办个健身卡不香吗？当然如果平时自控能力不行或者自学困难的还是报班吧。复习方面，我们以思维导图为核心。先听一遍yc视频课走完整个讲义，整理出每一科每一节的思维导图，然后开始刷题库➕看其他机构讲义，把新的知识点补充进思维导图，把做错的知识点在思维导图中标记。在淘到的讲义和题库刷完之后，我们还找到了相关的专业课教材，把里面和考纲相关但讲义没有的知识点补充进思维导图。这样最后的思维导图整合了各个机构的知识点，题库的知识点和专业课教材的知识点，在后期的复习中帮我们节省了大量翻书的时间。这一部分大概持续一个月多一点。接下来开始抛开书本，只抓思维导图。每天过一科的思维导图，刷一套模拟题➕做新淘到的题库。思维导图的好处是效率高，别人过一遍讲义的时间你能过好几遍思维导图。然后能够帮你梳理整个知识点的脉络框架，形成清晰的结构。这里思维导图强推marginnote3，把知识导图和原讲义完美结合在一起，真的是神器。如果有朋友也用marginnote3的，我可以把我的导图分享给你参考。这一部分大概3-4周。希望这些经验对大家有帮助！

𐟔入职背调都查些什么？ 𐟤”你是否有过这样的疑惑，入职背调时，公司都会查些什么呢？别担心，让我们一起来揭秘吧！ 𐟓‹首先，背调一定会取得你的纸质签字或口头认可的授权。这是为了确保你的隐私权得到尊重，未经你同意，公司或第三方机构不得擅自进行背调。 𐟔那么，背调都会查些什么呢？一般来说，普通员工会背调最近2家公司的信息，而高管则可能会更深入地调查，包括最近3-4家公司甚至全部。 𐟓背调的内容主要涉及：入离职时间的真实性、时任职位的真实性、360度工作评价（包括上级、下级和平级）、个人优劣势评价、重点工作或项目的真实性、跨部门沟通协作情况、薪酬情况以及是否有违规违纪受到处分的情况等。 𐟓ž在背调过程中，背调者通常会打电话给公司HR或HR负责人、直接上级、间接上级、平级和下级（如有）进行确认。 𐟒𜦉€以，虽然背调可能会让你感到有些紧张，但请放心，只要认真对待，提供真实准确的信息，就不会有问题啦！

39岁独居不婚不育，生活更自由快乐！ 39岁这一年，我选择了辞职。前公司业务转型，新业务板块的HR直接打电话给我，希望我能跳过面试直接入职。但新的工作内容和范围并不是我想要的，尝试了两三天后，我决定离开。父母对此有些焦虑，他们可能觉得我没有给他们足够的安全感。不婚不育且没有工作，这在亲朋好友面前似乎是一个不太体面的选择。但我的逻辑是：不婚不育意味着我没有太多的经济压力，也不需要花费大量时间处理家务和家庭关系，这样我的人生可以更加自由和快乐。从小我的体质就不太好，离职后，我开始运动健身，骑车、滑板，甚至开始学吉他。对于一个大四就开始在职场努力的人来说，这一年的生活简直是开启了新世界的大门。我还尝试了自媒体，加入了流浪猫公益救助。这一年，我忙得不可开交，但真的非常快乐。一个人只有跟随自己的心走，才不会后悔！

如何在一个月内找到美国实习？我的亲身经历大家好，今天我想跟大家聊聊我是如何在一个月内通过networking找到第一份美国实习的经历。背景是，我是国内985大学毕业的，2021年8月来到美国宾夕法尼亚大学读硕士，专业方向是可持续发展和新能源。时间线回顾（2022年） 1月22日：我在学校发的邮件里看到有个实习岗位开放。 1月24日：我找到一个在这家公司工作的校友，发了封邮件请求连接，约了networking call。 1月30日：在电话里提到我看到了他们公司的intern岗位，打算申请。校友说她就是hiring manager，会帮我跟HR打招呼。 1月31日：我发了简历、写作样本和求职信给公司HR。 2月10日：我得知简历通过了初筛，应该是校友帮我捞了简历。当天进行了HR电话，一周后通知我面试。 2月17日：与hiring manager进行面试，其实就是跟校友再聊了一次天，全程很顺畅，校友看起来很满意。 2月22日：HR打电话通知我拿到了offer。 2月25日：我收到了正式的offer文件。为什么我能快速拿到offer？准备充分：我的简历和LinkedIn Profile都很完善，不是查无此人或小白一个。我查阅了很多资料，为networking做了充分准备。主动高效：在联系校友时，我不知道她就是hiring manager。她说我是在实习岗位放出后第一个找她的学妹，好运就这样降临到我头上。真诚的求职信：充分利用与校友的第一次谈话写了真诚的求职信，顺利通过了HR初筛。合适的写作样本：在第一学期的课程中，我做了该行业的课题项目，有合适的写作样本，所以在面试中能侃侃而谈这个行业的问题和发表自己的见解。如果没有以上四个因素，我不可能如此迅速地拿到这个offer。在美国不到半年的时间能有这样的结果，我真的很感恩很知足。所有的成功都离不开运气和100%的准备。但也就是这第一次的成功让我明白了networking在美国求职中的重要性。正确的networking可以让你少走很多弯路，了解到很多信息差，以及为你未来铺垫无数的机会。以后我会细讲networking的每一个方面，感兴趣的可以关注我，欢迎大家提问！𐟒쀀

𐟔 背调全攻略：都调些什么？ 𐟎‰ 拿到心仪的offer啦？别急，背调环节还在等着你！来，一起揭秘背调的神秘面纱吧！ 𐟓‹ 背调授权：接下offer的同时，HR会授权第三方背调公司启动背调。这时，你会收到授权短信，记得按要求填写背调信息哦！ 𐟓š 背调内容大揭秘： 1️⃣ 基础信息：姓名、年龄等基础资料，别小看这些，它们是背调的起点！ 2️⃣ 教育经历：从本科开始填起，学位和学历编号要提前准备好，确保信息准确无误。 3️⃣ 工作经历：这是背调的重头戏！在职时间要仔细填写，离职原因写“个人原因”就OK。重点来了，记得提供现公司和前公司的领导、HR、同事的联系方式。电话号码一定要核对准确，最好提前打个招呼，让大家都说点好话嘛！𐟘‰ 4️⃣ 不良记录：只要你没有违法犯罪记录，这个环节基本不用担心。 ⏰ 背调周期：大约5-6天。填写信息和打招呼可能需要2-3天，背调公司背调也需要2-3天。通过后，HR会及时通知你哦！ 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚦馈，第三方背调公司可能会给领导和HR打电话，但不一定给同事打电话。所以，信息填写要真实可靠，只要信息真实，基本都能通过。当然，和领导、同事打好招呼也是很有必要的。如果中途有任何疑问或需要补充信息，记得及时联系背调公司哦！ 𐟎ˆ 现在，你是不是对背调有了更清晰的了解呢？祝大家背调顺利，早日入职心仪的公司！

𐟒𜥅威Œ华为数字能源全攻略𐟔劰Ÿš€想要加入华为数字能源（菊厂）？来，给你揭秘整个入职流程！ 𐟒Œ首先，通过内推，你可能会在两三个星期后接到业务部门助理的面试邀请。面试采用华为We meeting视频面试，记得提前下载哦！𐟓𑊊𐟑€面试过程包括两轮：第一轮是业务面，会问你一些与岗位相关的具体操作和常规问题，比如职业规划、个人缺点等。第二轮则是HRBP面，主要谈薪资。𐟒𜊊𐟓因为是OD岗位，所以会有一些关于个人隐私安全的文件需要签字，还有薪资情况和证明材料供HR参考。薪资定级后，中介公司会直接打电话给你确认是否接受。𐟓ž 𐟎‰成功入职后，别忘了表达你的薪资可谈哦！这样你就有机会争取到更满意的薪酬啦！𐟒𐊊𐟒ꦀ𛧚„来说，入职华为数字能源需要做好充分的准备，包括面试准备、准时参加面试、积极对接业务部门等。希望这些经验能帮到你！𐟌Ÿ

入职一个月，背调却让我头疼不已 𐟘䊥…威Œ一个月，公司突然说要补做背调，我也就配合了。结果，这背调搞得我真是心力交瘁。我应聘的是财务主管的岗位，背调公司不仅查了我七大姑八大姨的关系，还要查我的征信和诉讼情况。首先，背调公司让我在线填写了前HR、前领导和前同事的姓名和联系电话（当然，我已经征得了他们的同意）。然而，奇怪的是，这三人谁也没接到背调电话。背调公司解释说系统显示姓名和手机号不匹配，不停地给我发短信让我重复填写前领导的电话。更离谱的是，背调公司还打电话给第四个前同事（我从未提供过她的信息），从她口中确认我填写的其他三人信息是否准确，还问她我的职级是否正确。这种行为真的很冒犯别人。最后，我实在忍不住了，决定终止背调并辞职。HR对此表示歉意，说这是第一次使用这家第三方背调公司，不知道流程如此复杂。然后，当着我的面打电话给背调公司要求终止背调，基于现有的结果发过来就可以。然而，下班前我还是收到了背调公司要求补充电话的短信。入职一个月，这背调搞得前公司5-6个人都知道，真是多金贵的岗位还是这背调公司多专业啊！虽然理解背调的要求，但没想到会这么离谱。先苟着一段时间吧，但辞职是肯定的。

试岗三天没工资？教你几招轻松搞定！最近我也遇到了试岗三天不给工资的情况，真是气得我牙痒痒。其实很多公司都会说试岗三天没有工资，说是彼此的磨合期，但这其实是不合法的。我就来分享一下我的经历，希望能帮到你们。当时面试的时候，HR说有三天的试岗期，但没提工资的事。我也没多想，就上了三天班。结果三天后，公司说我不合适，我就去问他工资怎么算，结果告诉我没有薪资！这肯定不行啊！虽然我工作时间短，但从我上班的第一天开始，就已经和公司产生了劳务关系，工资是一定要发的。那如果公司真的不给工资，该怎么办呢？态度要坚定 𐟒ꊩ斥…ˆ，你得明确告诉公司，这份钱是你应得的。别不好意思，该争取的还是要争取。不要轻易妥协 𐟚늤𛖤𛬥糖𝤼š象征性地给一点，比如几十块钱一天。但这个时候你千万不能松口，要按照你约定的月薪资㷥𗥤𝜥䩦•𐃗3来算。沟通要有策略 𐟓ž 如果公司不同意，就让他们和老板沟通。可以让你老公给老板打电话，录音是必须的。明确表示工资要按照正常发，老板不同意的话，就表示愿意等，等老板有时间再谈。态度一定要强硬！最后，老板可能会怕你闹事，同意结算工资的。亲身经历 𐟒ኦˆ‘当时的经历就是这样，老公打了通电话就解决了问题。关键就是你的态度要坚定，别怕麻烦。所以，大家遇到这种情况，千万别怵！该争取的还是要争取，毕竟工作嘛，大家都不容易。希望这些小技巧能帮到你们！

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