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疫情公司工厂裁员新上映_疫情公司工厂裁员怎么处理(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

疫情公司工厂裁员

裁员裁到大动脉：那些年职场上的奇闻轶事裁员这事儿，真是让人又爱又恨。有时候裁得你怀疑人生，有时候却裁得你意想不到。今天就来聊聊那些年职场上的奇葩裁员故事。被裁后考上公务员的前同事 𐟤㊦ˆ‘有个前同事，被裁后竟然考上了公务员！后来他还代表税务局来调查我们公司，说我们逃税款。这真是职场上的戏剧性反转啊！工厂裁员后的奇迹 𐟏튥쨯𔦜‰个工厂亏到倒闭，领导都走光了，只剩下一群一线工人。没想到这些工人一合计，决定继续干下去。结果工厂竟然开始盈利了！真是奇迹啊！同学被裁后的尴尬 𐟘… 我有个同学在疫情期间被裁了，单位社保和税都没人管。谁知道有个关系户住院了，发现医保中断没法报销，才发现这些问题。真是尴尬至极！广州的陈年旧事 𐟏™️ 广州以前有个市委书记被纪委带走后，广州财政亏空巨大。但因为不能裁公务员，只好降清洁工的工资。结果清洁工纷纷辞职，垃圾桶满了没人清理，街道河道到处都是垃圾。真是让人印象深刻啊！商场导购姐姐的故事 𐟛️ 我有个朋友在商场打暑假工卖女鞋，她业绩很好，一天能卖十来双鞋。后来总店来视察，看见她跟顾客有说有笑，还被拍了照片通报批评。最后她被开了，转头入职对面专柜，结果老顾客都跟去看她买鞋了。原来她走了以后，柜台其他人赚不到钱也陆陆续续跳槽去对面找她了。真是职场上的奇妙现象啊！这些故事告诉我们，职场上的事情真是变幻莫测。有时候裁员是必然的，但有时候却让人意想不到。希望大家在职场上都能顺风顺水，不被裁员困扰！

大量失业为何集中爆发在2024年，而非三年疫情期间？原因解析来源:北极生意经 2024年的失业大潮，让许多人措手不及。都在想，为啥这波失业潮不是在疫情最严重的时候爆发，反而等到现在才集中显现？这个问题值得我们好好聊一聊。三年疫情期间，虽然市场不景气，但政府的帮扶政策托住了就业市场的底线。减税降费、财政补贴、贷款支持，这些措施像一张安全网，让企业能够咬牙挺过最艰难的时期。打个比方，就像给病人打点滴，虽然不能根治病症，但至少能吊住一口气。可到了2024年，情况发生了变化。政策红利逐渐退坡，企业开始显露疲态。疫情期间积压的各种问题，比如房租、原材料成本、人工费用等，像一座座小山压在企业身上。尤其是中小企业，本来就在勉强维持，现在没了政策输血，很快就撑不住了。市场复苏的速度也让人大跌眼镜。原本以为疫情结束后，被压抑的消费需求会迎来爆发，可现实很残酷。老百姓的钱包瘦了，消费意愿低，市场需求迟迟上不去。企业没有订单，只能通过裁员来降低成本。科技革命的浪潮也在重塑就业市场。智能化、自动化的普及，让很多传统工作岗位变得多余。工厂里的机器人越来越多，线上购物平台的兴起让实体店员工需求锐减。这些变化让不少人失去了饭碗。国际局势的动荡也在影响就业市场。2024年，全球贸易摩擦加剧，出口企业首当其冲。订单减少导致生产萎缩，裁员成了很多企业的无奈选择。这种影响像涟漪一样，从沿海扩散到内地，从大企业蔓延到小企业。年轻一代的就业观念也在悄然改变。他们不再把稳定工作放在首位，更愿意追求个人兴趣和发展空间。但新兴行业的不确定性很大，创业失败率高，频繁跳槽成了常态，这也加剧了就业市场的波动。市场的变化比预期来得更快更猛。原本以为疫情是最大的考验，谁知道后面还有更多挑战。这些变化交织在一起，形成了2024年的失业潮。面对这样的局面，企业和个人都需要重新思考自己的定位和发展方向。这场突如其来的失业潮，不仅仅是疫情的后遗症，更是经济转型、技术革新和国际变局等多重因素叠加的结果。对很多人来说，这是一个充满挑战的时期，但也是一个重新审视自我、寻找机会的时期。 "穷是原罪吗？不过是个打工的，怎么就活得这么难！" 网友们对2024年的失业潮有着诸多感慨。有人说自己年过35，刚被裁员，找工作却处处碰壁。有人感叹高薪工作越来越少，跳槽风险太大，干脆选择躺平。 "以前觉得月入过万是标配，现在能找到工作就不错了。""最惨的是我们这些35+的，公司都嫌我们老，可孩子还小，房贷车贷压得喘不过气。""辛辛苦苦读了研究生，结果还不如送外卖的挣得多，这世道太魔幻了。" 其实，这场失业潮背后反映的是更深层的社会问题。企业追求利润最大化，却忽视了员工的基本生存需求。科技发展提高了效率，但也加速了人力资源的淘汰。政府的扶持政策虽好，但终究不能长期持续。这种结构性失业可能会持续相当长一段时间。传统产业在萎缩，新兴产业还在成长期，就业市场的供需失衡难以在短期内得到改善。特别是对于年龄偏大的劳动者来说，转型的难度更大，重新就业的门槛更高。面对这样的局面，单纯依靠个人奋斗已经不够了。需要政府、企业和社会各界共同努力，建立更完善的就业保障体系。比如加强职业培训，提供更多再就业机会，完善失业保险制度等。同时，也要重视发展新经济形态，创造更多就业岗位。最重要的是，我们要改变对就业的传统认知。与其死守一个岗位，不如提升自身的适应能力和创新能力。终身学习不再是口号，而是必须面对的现实。在这个快速变化的时代，唯有不断进步，才能立于不败之地。想想看，当机器人能够代替人工，当AI能够完成专业工作，我们普通人的价值究竟在哪里？是继续在传统岗位上苦苦挣扎，还是寻找新的发展方向？这个问题，或许值得每个人认真思考。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

路透社和美国有线电视新闻网（CNN）报道，当地时间10月28日，大众汽车集团总工会主席丹妮拉ⷥ᧓榴›（Daniela Cavallo）表示，该公司计划至少关闭三座位于德国的工厂，裁员数万人，并可能缩减在德国的其他工厂的规模。报道称，这家欧洲最大的汽车制造商与工会的谈判已经持续数周，涉及业务重组和削减成本的计划，其中包括首次考虑关闭在德国本土的工厂。卡瓦洛28日在位于沃尔夫斯堡大众总部的最大一座工厂向工人讲话时称，削减成本的计划超出预期，涉及将部分生产转移到海外或外包给其他公司，“所有德国大众的汽车工厂都会受到影响。没有一座是安全的。”她警告工人不要将这种提议仅仅视为一种谈判策略，并威胁将中断谈判。报道指出，大众在德国拥有29.5万名员工，卡瓦洛没有透露具体有多少人会被解雇。不过，总工会同一天发布声明称，计划中裁员的幅度比预期的要大，还包括将全部工人的工资削减10%，并称此举“具有历史意义”。大众汽车集团此前警告称，由于面临日益激烈的竞争以及销售放缓，公司需要进行彻底改革。高管表示，与疫情前相比，大众在欧洲的年销量减少了50万辆，大约相当于两座工厂的产量。该公司在28日重申：业务重组是必要的，并表示将在30日与工会新一轮谈判时提出“具体建议”。 “事实是：情况很严重，” 大众汽车人力资源部门董事会成员古纳尔ⷥŸ𚥈饮‰（Gunnar Kilian）称，如果不采取全面措施恢复竞争力，公司将无法承担未来投资。大众乘用车首席执行官施文韬（Thomas Sch㤦er）表示，问题的根源是德国工厂的生产效率不够高，单个工厂的成本是竞争对手的两倍，比公司能承受的预算目标要高出25%至50%。他补充说，“此外，大众汽车仍在内部处理许多业务，而竞争对手早就以更具成本效益的方式将其外包了出去。” CNN报道称，如果大众汽车开始关闭德国本土的工厂，这将是该公司创立87年以来“历史性的时刻”，并暴露出其面临的挑战。德国金属工业工会（IG Metall）的首席谈判代表托尔斯滕ⷦ 𜧽—格（Thorsten Groeger）在28日警告称：“如果大众在周三（30日）确认走上反乌托邦的道路，其董事会必须预料到我方带来的相应后果。”报道指出，根据双方此前达成的协议，要等到12月1日才有可能举行罢工，但是IG Metall方面表示，“数万”工人“已准备好表达对管理层的不满”。

今年太难！疫情裁员，咋办？今年真的是太难了！疫情𐟘𗨂†虐，实体店纷纷倒闭，公司裁员潮一波接一波，股市暴跌，农产品滞销…… 𐟒𐧔Ÿ活成本居高不下，物价飞涨，每个人都生活得很艰难。从来没有像今天这样，感觉生活是如此的不容易。在这样的情况下，给大家一些建议，希望对朋友们有所帮助：锻炼身体𐟏‹️‍♂️：保重身体，健健康康的，因为一旦生病，又是一笔不小的开销。在家做饭𐟍𓯼š如果能在家做饭吃，就不要去外面餐馆，不仅省钱，而且吃着健康，还能锻炼厨艺。保持工作𐟒𜯼š如果有工作，不要轻易辞职，现在的形势，能够有一份工作，一份稳定收入已经不错了。投资谨慎𐟒᯼š投资创业前一定要做好充足准备，因为开弓没有回头箭，搞不好就血本无归。减少大额支出𐟚—𐟏 ：不要买房、买车等大额支出，经济环境不好的情况下，保护好卡里的现金。防诈骗𐟚민š提高防诈骗意识，赚𐟒𐦜쥰𑤸易，如果还保护不好自己的财产，那真是欲哭无泪。不到万不得已不贷款𐟒𘯼š不到万不得已的情况下，不要去贷款。见过有人居然为了炒股去贷款，真是疯了？#生活

岛链化时代，钱怎么来？ 𐟌Ÿ在罗胖跨年演讲那天，我熬夜到凌晨一点，用了四个小时读完了香帅的新书《钱从哪里来4》。读完后的第一感受是，面对未来的不确定性，心中有了些许分寸和掌控感。大家都知道2022年经济形势相当恶劣，疫情管控、美联储大幅加息、通货膨胀、工厂裁员，企业订单减量50%，打工族收入也回到了解放前。通过这些现实情况，我对2023年的经济发展并不乐观，对未来充满焦虑。那么，香帅老师给了我哪些笃定的建议呢？岛链化又是什么呢？以下是我的一些心得：岛链化时代：孤岛与链条的连接 𐟌 我们身处一个岛链化时代。如果把国家、企业、个体比作孤岛，那么全球贸易、金融市场、产业分工和信息流动就是连接它们的链条，世界形成一个复杂的有机体。通货膨胀：美联储的阳谋 𐟒𘊩€š货膨胀是美联储的阳谋，也是维持霸权的必然。美联储通过加息来控制通货膨胀，但这也导致了全球经济的动荡。个人资产配置：房产与股市 𐟏 𐟓‰ 在不同城市该怎么配置个人资产？房子还能买吗？书中给出了细致的分析。在没有其他高回报项目可投资的情况下，配置高质量的房产，至少是可以保本的。今年的股市哀声一片，机构都很难赚到钱，那普通散户赔的内裤都没有了。书中做了大量的数据分析和当前经济的发展脉络，让人对经济知其所以然了一点。企业发展：寻求第二曲线 𐟚€ 目前大多数企业的发展上升空间均已到达峰顶。企业寻求发展第二曲线、布局未来行业话事权成了头等大事。行业趋势与职业发展：清晰指导 𐟓ˆ 书中对行业趋势和劳动者职业发展的分析和数据对比，真的很清晰地明白了未来社会发展、经济走向，对于个人职业规划，具有很好的指导意义。读书建议：多读经典 𐟓š 香帅老师针对怎么读书，给出了很有洞见的建议。比如，你只读了一本书，往往很容易接受这本书中的观点。但是，如果读了这个领域的三五本经典著作，二三十篇经典或者前沿文章，大概率你会停下来，稍微思考一下其中的逻辑、脉络和演变过程。如果对相关领域进行更大量的阅读和思考，慢慢地你会感到，很多散落的知识点逐渐变成了一张拼图。 𐟌𙦜€后，2023年我会定时更新有价值、有态度的好书笔记，让我们一起拼出我们自己的蓝图吧！

2024年工作难找，钱更难赚？ 2024年，工作真的不好找，钱也变得越来越难挣了。现在的状况可以用几个词来形容：毕业大学生多如牛毛，厂家倒闭，各行各业都趋于饱和状态，经济萎缩，全球经济衰退，消费降低，很多东西卖不动，产能过剩。工厂有货没订单，市场有需求却找不到商人，有技能却找不到工作，有产品却无处可销。这种状况到底要持续多久呢？毕业生人数创历史新高 𐟓ˆ 根据教育部和人力资源社会保障部的统计数据，2024年全国普通高校毕业生的规模预计达到1179万人，同比增加21万人，这是一个历史新高。教育部将会同有关部门进一步完善促进就业政策，拓宽市场化社会化就业渠道，实施就业创业促进行动，推进构建高校毕业生高质量就业服务体系。公司裁员风波 𐟌꯸ 听说我们公司准备裁员了，现在环境不好，很多同事都在担心。有的同事一人干着几个岗位，真是压力山大。要不是家庭困难，谁会来广州打工呢？我们公司业务暂时也不打算扩张，感觉裁员是迟早的事。工作形势严峻 𐟘𑊊早上开会时，有十几个人都做了岗位调整，感觉工作形势越发严峻。工资一直不涨，我就死活不挪窝。只要老板不炒我，我就稳住这份工作。经济环境不佳 𐟌篸疫情环境算是好的了，现在经济环境真的不行。今年一千多万大学毕业生，竞争激烈，找工作真的是难上加难。听说我们公司准备裁员了，真是让人心累。总结 𐟓 总的来说，2024年的就业形势确实不容乐观。毕业大学生人数创历史新高，经济环境不佳，工厂有货没订单，市场有需求却找不到商人。希望相关部门能采取更多措施，帮助毕业生顺利就业，同时也希望企业能稳定发展，提供更多就业机会。

最近的发现，很多人发现，越来越多的人没有技术，没有能力，没有权利，没有关系，没有人脉，在厂里面干普工啊，工资好像看起来还不错，一个月六七千块钱。有些人能吃苦的能挣到8000多啊，从20岁干普工干到40岁，45岁是七八岁啊。到今年疫情到爆发全国范围内经济环境是非常的影响，工厂到处停招，裁员好就这些人。担惊受怕，生怕自己被拆为什么？因为你没有技术。没有自己的核心竞争力，没有学历，没有其他的能力，知道吗，人家手上有技术的，懂得电焊的气焊的电工的，钳工的。人家永远不用担心这个公司会丢啊，所以我最大想法就是。无论你今年几岁啊，无论你现在身处在哪里？哪怕你现在已经41岁，42岁了，我就没有关系啊啊，还两个来得及我们现在啊，争取任何可能的机会取点东西。有了专业，有了能力，也不需要资源了，你还说什么东西啊，没有人会开你们的，那你如果干普功，我举一个非常现实的例子。你今年48岁。人家有人30岁，永远有人30岁，你说同样是打螺丝是30岁搞得快还是48岁打快，如果你要跟我啊，你说48岁，我依然很快。如果你今年55了呢，你说是55岁的人快还是30岁大的快，所以你的核心竞争力就是现在还年轻，哦，我在这里呢，郑重的劝诫啊。一些20几岁，三几岁的小伙们要趁现在还年轻，趁你现在学东西还比较快，趁现在咱们有时间有核心竞争力。是所有的技术，这样子才能守得住自己的收入，有收入才家庭才幸福。不要一天到晚混迹在工程上普工好的，我不是说干活都不行啊，我只是说要掌握一门技术，有自己的，独特的能力。这样子呢，对未来会更保证啊，尤其像现在整个中国大环境都不好，真的兄弟们好好学学们技术。

“现在买房要是断供真是太可怕了”！！我表姐19年的时候花了120万买了房子，首付40万，贷款80万，贷了30年，每月还款5000多。还以为从此以后就能摆脱租房的漂泊，终于有个属于自己的家了。可谁知道这房贷就像个无底洞，每个月都得固定往里还钱，几年下来，一看本金没还多少，大部分都还利息了，真是让人哭笑不得。可是受前几年的疫情的影响，夫妻两人都双双被公司裁员，失业在家，家里还有个孩子在读书，房贷成了压在他们心头的一座大山。房贷还不上，最后法院一纸令下，把房子被拍卖了，问题价格还卖不上去。这还没完呢，违约金、律师费，一堆乱七八糟的费用都得他们自己出钱。我想说这房子断供真的就像是一场噩梦，大家怎么看呢？ #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

产业资讯｜惠普台湾裁员要砍两波罕见针对研发部门、高层主管出手市场传出，全球第二大PC厂惠普（HP）台湾分公司今年10月起进行两波裁员，罕见针对研发部门裁员20～30人，连副总裁层级也受影响，这也是继联想之后，今年第二间传出在台调整人力的PC品牌公司。市场传出，惠普台湾分公司将于10月起进行两波裁员，虽受影响人数未达百人，但惠普过去人力调整多数集中销售部门，这次罕见动到研发部门、高层主管，颇受瞩目。截至昨（15）日截稿，惠普并未对外说明本次组织调整状况。台北市政府“劳动局”表示，目前初步了解情况，惠普裁员规模未达大量解雇标准，今日会先发出行政指导函给公司，提醒相关事项应依劳基法办理，后续必要时将主动了解情况、辅导。依“大量解雇法”，同一事业单位之同一厂雇用劳工人数在500人以上者，于60日内解雇劳工逾雇用劳工人数五分之一或单日逾80人，必须于解雇60日前，将解雇计划书通知主管机关及相关单位或人员。台北市政府劳动局数据显示，惠普目前在台员工人数约1,000多人。由于PC代工厂、零组件厂主要都位于台湾地区，惠普曾将台湾地区视为重要研发与采购基地，因此积极扩充人力。惠普台湾组织变动其实有迹可循。疫情后曾一度扩大台湾供应链采购团队，但2023年起惠普台籍供应链主管陆续离职，采购权重回美国总部。惠普为全球第二大PC品牌商，根据研调机构IDC报告指出，今年第3季惠普PC出货量1,360万台、年增0.4%，市占率19.7%，仅次于联想。 2022年疫情时期，惠普启动公司转型计划，宣布到2025会计年度前都会持续裁员，全球将裁员10%，预计4,000至6,000名员工会受影响。惠普在上季财报会议时重申，2025财年结束前，要实现减少总体年度结构性成本16亿美元目标。

生活中常遇诸多出人意料之事，比如海关对行李箱的检查，虽看似微不足道，却能令生活生色不少。这些意外要么带来喜悦，要么带来惊恐，无论如何，它们都是生活的一部分。我们以何种心态去面对这些突如其来的状况，将决定我们生活的色彩。生活中的意外无处不在生活常常在不经意间给我们带来“打击”或是“惊喜”。正如文中所述，那孩子从美国归来，行李箱被海关仔细检查，还贴上了标记，这完全出乎家人的意料。这种意外可能随时出现在各种场合。比如，旅行途中，预订的酒店突然告知没有空房，这时你该如何是好？有些人可能会立刻情绪失控，而有些人却能保持冷静，寻找其他住处。这正体现了不同的态度会带来不同的后果。工作中常有类似情形。比如，你费心准备的计划突然被客户否定，这让人意外，也容易让人感到失落。然而，换个角度想，这何尝不是一次完善方案的机会？意外并非全是坏事，关键在于你如何应对。应对意外会有多种情绪遇到意外，人的心情难免起伏。比如，当他们的行李箱被查，有的人激动得仿佛中了大奖，却又掺杂着未知的恐惧。有时，意外让人兴奋，好比意外收到一份神秘的礼物。然而，更多的时候，它带来的却是烦恼，例如突然被告知失业的消息。我的一位朋友，意外得知公司要裁员。起初，他非常气愤，认为这是对他不公正的对待。然而，在情绪低落了一段时间后，他转变了心态，把这个经历当作一个契机，重新思考自己的职业道路，并努力寻找更适合自己的岗位。最终，他的事业有了不错的进展。由此可见，从不同角度看问题，情绪的调整至关重要。乐观目光看到转机面对意外，保持积极的心态特别关键。以海关检查为例，将其视为海关履行职责、确保大家安全的行为，而非仅仅是添乱。类比疫情期间，众多行业遭受重创，但部分有洞察力的商人却发现了新的商机。例如，一些原本销售口罩设备的企业，在医疗物资需求激增时，迅速调整策略，转而生产口罩。当一家小店铺不得不停业时，乐观者会将其视为探索新兴趣和事业新起点的良机。他们能在种种限制和否定中捕捉到转机，这样才能将不幸转化为幸运。理解生活的多样性生活千姿百态，各地都有自己的规则或行事风格，这正反映了生活的丰富性。比如，美国海关对行李的检查非常严格。在我国的一些旅游胜地，有着独特的文化展示，这些对于外国游客而言或许有些出乎意料，却能让他们感受到异国文化的魅力。面对生活中来自多元文化的个体或事件，认识到这种差异有助于我们内心的平和。无论是出国旅游还是定居，我们都应尊重并遵循当地的风俗法规。这种认知，是我们以理智眼光审视生活的基石。从意外中寻找乐趣将意外视作生活的调料，我们便能领略诸多乐趣。比如，一家子对行李箱被查的情景进行“福尔摩斯”式的探究，颇为有趣。生活中这类情形屡见不鲜。好比在超市选购新品，尝到难吃的食物，事后回想起来，却成了一段有趣的回忆。夫妻俩原本计划去海边度假，却因天气突变转而选择山里露营。出乎意料的是，他们在山里露营体验了无尽的乐趣，并且结识了众多新朋友。换个角度看，意外往往能成为开启新世界的钥匙。培养适应意外的能力为了在生活中更从容地应对突发情况，我们需要学会调整自己。首先，这涉及到心理层面的调整，即调整我们的看法来接受意外。比如，文中提到的对儿子可能带一箱土豆回家接受海关检查的幽默态度。心理素质强大后，许多事情便不再成为难题。另一方面，还需学会适应实际行为。遇到误会等意外情况，要掌握恰当的处理方法。比如，若行李箱中确实有违禁物品，就依照规定处理，并确保今后不再犯类似错误。若想尽情享受生活，这种应对意外的能力是不可或缺的。生活中大家是否遇到过某些不寻常的突发状况？欢迎在评论区讲述你们的经历。同时，别忘了为这篇文章点赞和转发。

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