电商公司制度权威发布_公司100%控股另一个公司(2024年12月精准访谈)
义乌佛堂镇外贸公司避雷指南 늦近在义乌佛堂镇的一家日用品外贸公司又开始招人了,我真的不想看到更多人被坑了。希望这篇帖子能被大数据推给正在找工作的小伙伴们,避免重蹈覆辙。⊥ 쥏𘨃景 这家公司成立十多年了,但传统外贸和跨境电商都做得一塌糊涂。线下业务全靠一个大客户撑着,公司本身没什么业务,更别提给员工分钱了。新员工去了也没啥机会,线上老板自己什么都不懂,全听阿里忽悠。做过国际站的朋友应该都知道,花钱买一堆没用的软件,参加阿里组织的各种洗脑活动。(如果有需要,我可以分享更多参加这些活动的公司,真的让人恶心) 工作环境 工资不准时发,厕所男女不分,卫生要自己打扫,团建活动简直就是受罪,加班费没有,带薪年假也没有。来这上班简直就是应该感恩戴德,毕竟双休的工作在义乌已经是天堂了。 社保和赔偿 试用期社保不交,辞退员工不按劳动法给赔偿。公司制度大于劳动法,法外狂徒,拽得不行。说有本事去仲裁它,义乌的公司真的都是法外之地。能跑赶紧跑吧。 希望这些信息能帮到大家,避免再掉进这个坑里。
电商会计和一般会计有啥不同 最近,我通过了一家电商公司的会计岗位面试,因为急需用人,我很幸运地被录用了。这个岗位有一些优点和缺点,让我有些纠结。 优点 公司规模大,制度规范:这家公司相对较大,制度也比较完善。面试时和财务经理聊得来,感觉他是个做实事的人。 五险一金齐全:入职就购买五险一金,这在15号前入职的话还能赶上。工资虽然一般,但大小周休息,算是比较合理。 缺点 ⚠️ 通勤时间长:每天通勤时间太长,正常一个小时,早高峰三号线一个半小时能到就不错了。而且工作地点在磨碟沙地铁站,出地铁后还要走1.2公里才能到公司。 工作量重:这个岗位负责六家公司的电商基础核算、报销、报税以及供应商对账等工作。我之前也做过电商,知道工作量很大,而且这些工作通常都是拆分给不同的人做,现在合并到一个人身上,工作量非常饱和。 内心的纠结 𐊊家人觉得我年纪大了,已婚已育,学历只是大专,证书才初级,现在就业环境这么差,劝我抓住这个机会。 我自己也担心,每天通勤时间基本要三个小时以上,晚上加班是常事,周末也经常加班。长期的通勤和加班,我能不能坚持得住? 现在的我,真的是在家庭和工作之间徘徊,不知道该如何选择。希望大家能给我一些建议和鼓励!
电商禁早餐?上班能吃饭吗? 在电商公司工作,尤其是客服岗位,常常面临长时间的工作压力。没有休息时间,从早上8点到下午4点连续工作,让人不禁思考,是否可以在上班期间吃早餐呢? 最近,有公司发布了新规定,明确禁止在上班时间内买早餐、吃早餐或擅自离岗外出买咖啡等行为。他们认为,这种行为影响了办公环境和积极的工作氛围。为了维护良好的办公环境,公司要求员工在工作时间内专注于工作,不得进行与工作无关的活动。 ♂️ 如果发现员工在工作时间内有擅自离岗或从事与工作无关的事情,公司会严肃处理,情节严重者甚至会被开除。希望大家能够严格遵守公司的规章制度,认真工作,共同创造一个积极向上的工作环境。 ⠥ 쥏𘧉릏醒大家,上班期间不要吃早餐,也不要在办公室内吃零食。希望大家能够自省自查,认真对待工作,共同维护一个高效、有序的工作环境。
大家好,我是爱健身的软件人谢非,感兴趣小伙伴点点关注。(微三云谢非) 每天我都会和大家分享一个商业案例,今天要讲的是远方好物。想必大家都听说过这个平台,它在短短两年内就创造了 19 亿销售额,拥有 10 多万会员,但最近也因导师冒充高校教授、产品功效不达标、虚标等问题登上新闻。下面我们来深入了解一下它的商业模式。 一、基本信息 远方好物隶属于广州蜂群互联网科技有限公司,2021 年 5 月 7 日成立,注册资本 1000 万人民币,法定代表人是程新桥。这是一个采用 s2b2c 模式的会员电商平台。 二、会员制度 远方好物的会员制度在电商领域独具特色,有着独特的商业模式和激励机制。 1. 会员加入条件:对注册用户开放,需缴纳 365 元保证金,当累计销售额达到一定标准后可退还。若会员自购累计满 2000 元,还可选择退还保证金并保留会员身份。 2. 会员权益:会员可享受约 15%的利润分成,购买商品时相当于享受 85 折优惠。此外,还有机会参与溯源旅游研学、总部开放日等活动,同时能获得健康知识分享,拥有发展副业或事业的机会。 3. 服务商制度:这是激励机制的核心,根据销售业绩和团队贡献,会员可升级为服务商,并享受公司的服务费奖励。服务商分为 V1、V2、V3 等多个级别,各级别享有不同权益和奖励。 • V1 导师:销售额连续三个月累计达 10 万,并缴纳 10000 元保证金(团队业绩达到 30 万可退还),可获得团队业绩 2%的服务费奖励。 • V2 导师:连续三个月团队总业绩累计 150 万,可获得 4%的服务费奖励。 • V3 导师:连续 3 个月,团队业绩每个月超过 100 万,可享受最高比例服务费奖励,约为 6%。 4. 远方养老院制度:专为表彰优秀导师设立,导师需先升级为 V3 导师,且培养出一个 V3 导师,方可进入。在“远方养老院”中,导师可享受现金奖励、持续分成以及年底分红等额外福利。 5. 会员制度的意义:远方好物的会员制度为创业者带来丰厚收益,激发了他们的积极性和创造力。通过明确的晋升条件和奖励机制,鼓励店主提升销售业绩和团队管理能力,从而为消费者提供更优质的服务和产品。这种低门槛、高回报的会员制度吸引了大量用户,促进了平台与会员间的紧密合作与共同发展。 三、商业模式优势 1. 私域运营模式高效 • 高复购率:私域电商注重情感链接,消费者与有温度的店主交易,基于信任,复购率高。远方好物专注私域,凭借优质产品和服务培养用户消费习惯,核心用户年购买频次可达两三百次。 • 低成本获客:私域电商通过店主社交圈销售,依靠口碑和社交分享降低成本。远方好物吸引有流量的人加入,即便店主微信好友不多,也能精准营销,使店主和平台运营成本降低。 2. 供应链整合能力强 • 直链模式优势:直接对接农户与消费者,缩短流通时间,降低损耗和成本,保证农产品新鲜度和品质,增强其市场竞争力,为农户提供稳定销售渠道,推动农业产业升级。 • 深度供应商合作:平台精心甄选 600 多家高品质供应商,建立长期稳定合作关系,提供丰富产品选择。同时,推动定制化产品开发,实现规模生产,降低商品成本,让利消费者。 3. 市场定位精准 • 明确目标受众:核心受众是一二线城市女性,尤其是宝妈群体。她们高度关注食品健康,愿意为孩子健康投入,对有机和健康食品有高需求和购买力。 • 品类拓展有效:从主打有机食品拓展到全品类,满足消费者多样化需求,有效扩大市场份额。 4. 商业生态系统完善 • 专业服务团队:拥有采购、小程序技术、文案摄影、售后客服、导师客服等专业团队,全方位支持店主和消费者,保障平台正常运营。 • 合理激励机制:设置店主和导师角色,依据销售业绩和团队贡献给予奖励和晋升机会,充分激发其积极性和创造力,推动平台发展。 虽然远方好物当前面临一些问题,但不可否认其商业模式有诸多值得借鉴之处。它为电商行业探索会员制、私域运营、供应链整合等方面提供了样本。不过,远方好物也需从此次风波中吸取教训,不断完善商业模式,加强对产品质量、人员资质等环节的把控,确保商业模式的可持续性和稳定性,在电商领域持续创新并健康发展,为行业发展贡献更积极的力量。 我是谢非,我们公司11年研发经验,对市面上很多商业模式都已有成熟的方案,有需要了解的小伙伴可以关注小编,私信领取相应系统方案 点赞关注+转发,这对我真的很重要!#商业模式##暴雷##软件开发##APP开发#
1188金融中心 非电商 那是一家电商公司,我原以为会有系统的培训,结果一到公司就被直接告知各种规则。最苛刻的就是上班的罚款制度:第一次迟到罚20,第二次40,第三次80。真的是非常严厉。人事部门详细讲解了一系列规则,包括试岗期三天、试用期七天、试用期三个月,每个月都有业绩考核,一个月的业绩要达到多少等等。 试岗的第三天,人事部门分组后,我坐在负责人旁边,他给我讲解了工作内容。其实就是复制粘贴,然后做图片分析。第二天,我负责PS,但由于我对PS不熟练,做的图不多,结果被辞退了。 注意!试岗的第一天,我们四个人一起加班到晚上6:30下班时,我发现公司很多人都在加班。我们那两个小伙伴被分到了另一个组里,结果他们被迫加班到8:30。心态都崩了,也没教什么东西。明明有一个小伙伴已经做完了,却一直不来看,直到8点以后才来评价他们的工作。对于刚试岗第一天的小伙伴来说,心态真的有点崩。 另外,我还发现他们公司的氛围很压抑,公司条件也不怎么样。虽然工作要求严格,但我觉得这样的公司文化并不适合我。
加拿大公司注册全攻略✨ 你是否在考虑在加拿大注册公司,却对流程感到迷茫?别担心,这里为你揭秘加拿大公司注册的奥秘! 首先,加拿大公司注册的税收优惠政策是吸引众多投资者的原因之一。联邦企业所得税税率约为15%,且一些省份还提供额外税收优惠,让你的公司运营更加省心。 其次,加拿大实行属地税收制度,海外收入免税。只要资金未汇回加拿大境内,就无需在加拿大缴税,为你的业务拓展提供了极大的便利。 再者,公司管理灵活也是一大亮点。你可以根据自身需求和发展战略选择独资、合伙或有限责任公司等不同的公司结构,并可灵活调整和变更,适应市场变化。 最后,注册程序简便快捷,审批速度快,让你在最短时间内投入运营。 诼你是否对加拿大公司注册有了更深入的了解?赶快行动吧,开启你的跨境电商之旅!
L公司B2C电商盈利模式优化研究 背景与意义 随着互联网的普及,电商行业蓬勃发展,越来越多的企业开始探索B2C电子商务的盈利模式。L公司作为一家新兴的母婴类B2C电商企业,面临着激烈的竞争和不断变化的市场环境。本文旨在通过研究L公司的盈利模式,分析其存在的问题,并提出改进建议,帮助L公司提高盈利能力。 盈利模式现状分析 L公司的盈利模式主要包括以下几个方面: 利润对象:L公司的目标客户群体是年轻父母,他们对于母婴产品的需求和偏好是公司盈利的关键。 利润源:公司的产品和服务是主要的利润来源,尤其是母婴类产品。 利润点:L公司通过提供专业的团队、专为宝宝设计的产品和优质的服务来吸引客户。 利润杠杆:公司利用网络购物平台进行销售,通过线上渠道吸引客户。 利润屏障:L公司通过建立严格的采购制度、提高产品质量和服务水平来增强其竞争力。 财务分析 通过杜邦分析法对L公司的财务状况进行分析,发现公司在盈利能力、偿还能力和营运能力方面存在一些问题。具体来说: 盈利能力:虽然销售净利率有所上升,但净资产收益率波动较大,说明成本可控力有待提高。 偿还能力:公司的流动比率和速动比率较高,说明短期偿债能力较强,但长期偿债能力有待观察。 营运能力:公司的应收账款周转率和存货周转率较高,说明资金使用效率较高,但需关注库存成本。 ᠩ点问题与解决方法 通过对L公司的财务数据和市场环境进行分析,发现公司存在以下问题: 利润对象集中:公司的主要客户群体较为集中,需要进一步拓宽市场渠道。 人力成本不合理:公司的人力资源管理需要优化,以提高员工的工作效率。 库存成本较大:公司的库存成本较高,需要通过优化采购和库存管理来降低。 产品核心竞争力较弱:公司的产品设计和品牌影响力有待提升,以增强市场竞争力。 针对以上问题,提出以下解决方法: 拓宽市场渠道:通过线上线下相结合的方式,拓宽客户群体。 优化人力资源管理:建立合理的人力资源管理制度,提高员工的工作效率。 降低库存成本:通过建立严格的采购制度和完善库存管理流程来降低库存成本。 提升产品核心竞争力:通过不断研发和创新,提升产品的设计水平和品牌影响力。 总结与展望 通过对L公司盈利模式的深入分析,发现公司在盈利能力、成本控制和市场竞争力方面存在一些不足。本文提出了一些改进建议,希望能够帮助L公司优化其盈利模式,提高盈利能力。未来,随着电商市场的不断发展,L公司需要继续关注市场变化,不断调整和优化其盈利模式,以适应市场的变化和需求。
멁𗦌南:优盟公司那些坑 먿家公司制度真是让人无语,加班半小时以上才算加班,而且还没有加班工资。你的提成是包含在绩效里的,但绩效评定却看你的加班时长,真是让人无语。ኊ 工作时间是上午8:30到下午6:00,弹性工作制听起来很诱人,但实际情况可能并不如你想象的那么美好。 公司地址在佛山顺德区,虽然听起来还不错,但内部制度却让人大跌眼镜。⊊盟(UM)电器有限公司创建于1999年,旗下有集成灶、家用灶具和电商三大事业群。虽然听起来业务范围很广,但内部管理却让人不敢恭维。 륦果你正在考虑加入这家公司,我强烈建议你三思而后行。这不是一个值得冒险的选择,避免踩坑才是明智之举。
中国卖给外面人的商品为何那么廉价?!老板们没有多少钱赚,打工人的工资也特低、而过着非常艰苦的生活!老板们赚不到钱,这不是这些老板们自己导致的吗?! 中国的商品卖给外国人,价钱低得外国人都看不下去了!都忍受不了!那么,中国资本家们为何把中国商品那么低价卖给外国人、而生怕价格高点、多赚钱多发工资给中国打工人呢?! 资本家疯狂剥削打工人!打工人买不起东西,资本家的货卖不出去!他们赚不到钱,活该受报应!他们还支持资本主义制度吗? 中国电商之所以有那么大的势力,是因为电商公司一开始就被美国大投资公司大投资、被美国控股而控制了!外国大资本家们通过控制电商公司来控制和收割无数中国的公司工厂企业和资本家们!这就是毛主席早就预见到的:中国如果搞资本主义制度、中国很容易被外国资本家所控制、资本主义在中国行不通的情况!外国大资本家们直接或间接投资控制了无数中国公司工厂企业等! 另外,美国系统之国皆是军工一体化,民用产品武器化军用化!那么,美国系统之国直接或间接控制的中国无数公司工厂企业内生产出来的各种无数产品,对中国人来说,危害有多大!
【个体工商户和企业营业执照经营电商有什么区别】 哈喽, 们!今天来给大家分享一下个体户和公司的区别! 个体户是以《个体工商户条例》为依据成立并规范运行的,而公司则是依据《公司法》成立并规范运行的哦~ 另外,有限公司必须要有健全的财务管理制度,但是个体工商户是没有财务制度要求的哟! 《个体工商户条例》第四条也明确指出,国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。只要申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业,登记机关都应当依法予以登记呢! 所以,大家在选择经营形式的时候,要根据自己的实际情况和需求来进行选择哦!ኊ还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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