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公司只有三个人在线播放_一家公司只有三个人(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司只有三个人

预算7.8万，太原二手房翻新全记录！ 𐟏 亲爱的姐妹们，今天我要给大家推荐一个超棒的二手房翻新案例！ 𐟎“ 这个客户在2016年毕业后就留在了太原，运气超好！刚入职时，公司只有3个人，现在已经发展成接近200人的大公司了。客户作为元老级人物，薪资待遇自然也是水涨船高。 𐟒𐠥𐽧ˆ𗧚„经济实力不错，完全有能力买一套新房，但他选择了二手房。因为这套房子地理位置超赞，上班下班都方便，周边环境和配套设施也很棒。所以客户在看到这套房子后，第二天就果断下手了。 𐟓 我们上门量房后，客户没有犹豫，也没有压价，直接叫我们过去签合同。项目在2月份启动，客户计划6月份搬进去，所以我们必须在短时间内开工。 𐟔蠦•𔤸꧿𛦖𐨿‡程非常顺利，几乎没有遇到任何问题。客户有时候会突然想到一些新的需求，或者希望我们改动一些细节，我们也会及时落实这些想法。因为客户是公司高管，时间相对较多，所以经常来工地巡视，基本上隔一天就会来一次，有时候甚至连续两三天都来。 𐟘Ž 最终，客户在收房当天没有看房，直接就把尾款转给了我们。那天晚上，客户告诉我，他最初其实是想找太原本地的一家大公司，但那家公司在网上负面评价太多。恰好那几天他刷到我们的案例，觉得我们很真诚，所以就果断选择了我们。 𐟑 事实证明，我们的服务确实如我们所写的那样靠谱！如果你在太原有旧房翻新的需求，可以考虑我们，我们在旧房翻新方面绝对不输大公司，专业度杠杠的！ 𐟙‹ 期待更多姐妹们能通过我们的服务，找到适合自己的翻新方案！

魔都初一𐟑氟𛥦ˆ妈龙华寺福袋开箱记大家好，今天来分享一下我在龙华寺开福袋的惊喜时刻！说实话，打开福袋的那一刻，我真的超级开心！里面竟然有我超喜欢的保温杯，还有一罐存放了两年的普洱茶，简直是我的最爱。今天还意外地去一家公司面试了，不过由于老板今天回天津了，所以我们只是简单地通过视频沟通了一下。虽然信号不太好，但我觉得这家公司还是挺有希望的。上海分公司只有三个人，加上我总共四个，人员关系简单是我最看重的。毕竟年纪不小了，工作上还是喜欢简单一点的。你们觉得呢？下午我还去了裕莲茶楼买了两袋蜜饯，晚上追剧的时候吃特别合适。今天我还免了儿子一天的麻麻牌作业，主要是看他太累了，明天就是周末了，也不差这一天。最后两张图是昨天和儿子的夜宵。家人们，盒马奥莱的蜜薯真的好吃到绝绝子，强烈推荐！

求职诈骗新套路，大家小心！𐟚芤𛊥䩥œ袯ss上遇到了诈骗，真是让人心惊。事情是这样的，有个公司通过boss约我进行线上Teams会议面试。他们发给我一个链接，让我点开加入会议。我当时也没多想，毕竟面试嘛，谁不希望能有个顺畅的沟通呢？结果一查，发现这家公司居然只有三个人，而且经营状态异常。𐟘𑊊大家一定要注意，现在经济形势不好，诈骗分子居然把黑手伸到了求职领域。如果你在脉脉、boss上收到要求使用Teams约面的信息，尤其是对方要求你下载某个app、发送链接或者验证码的，一定要小心！这些都是诈骗的常见套路。一旦遇到这种情况，直接拉黑并报警！𐟑♂️ 真的不想再被坑了，大家一定要提高警惕，保护好自己的钱包和个人信息！𐟒𜰟’𓀀

𐟒–真心推荐！归真猫粮来啦～ 𐟐𑤸Š次在大连的宠物展会上，我偶然发现了归真猫粮，并领到了试用装回家给我家的小猫咪尝试。𐟘𛦈‘家猫咪超级喜欢！于是我在网上查了一下，发现这款猫粮的评价很高哦！虽然网上有人说他们公司只有三个人，但展会上的规模明显更大呢。𐟤”不过，这并不影响我对归真猫粮的信心！我家猫咪吃着真的很不错，强烈推荐给大家！𐟑

40岁女IT人的职业困境与出路探讨大家好，我是40岁的女IT人，从事软件测试工作已经15年了。从普通的测试人员一路走到测试经理，再到普通测试，其中的酸甜苦辣只有自己能体会。自从23年年初公司开始裁员，一波又一波，测试团队从十几人到现在只剩下三个人。留下的人面临着996、扣绩效等各种问题，而离开的人已经两个月了，连面试机会都没有。公司业务再没有起色，测试团队可能全部被裁掉，开发人员自己测试。40多岁的我，出去面试还有机会吗？转行？转产品？还是转开发？我会什么？爱好什么？擅长什么？过完年我一直在思考这些问题。如今，我终于找到了答案。我会和大家分享我的学习过程和资料，欢迎大家一起讨论！✌𐟏𛀀

初创小国企值得去吗？工资低加班费没有最近接到一个初创小国企的offer，公司参保人数只有3人，感觉有点忐忑。自己是应届机电硕士，公司HR口头通知了，但找他要正式offer时却说没有。不过公司提供包吃住，工资虽然不高，但至少解决了住宿问题。就是担心到时候会被压榨得太厉害，毕竟加班没有加班费，心里有点没底。这家公司叫湖北东湖新动力有限公司，成立于2023年，位于湖北省武汉市，主要做通用设备制造业。注册资本1800万人民币，法定代表人是杨静。通过天眼查发现，这家公司目前只有3个参保人员，感觉规模确实比较小。关于这家公司的信用报告和风险信息，暂时没有看到最新的。不过通过查询发现，这家公司在天眼查上评分75分，算是中等水平。总的来说，虽然工资不高且加班没有加班费，但考虑到包吃住，还是有点心动。不过还是有点担心未来的发展前景和工作环境。有没有小伙伴也在考虑这家公司？你们觉得初创小国企值得去吗？欢迎大家留言讨论！

重庆实习避坑指南：那些让人头疼的公司如果你在重庆找工作，特别是看到那些动画公司，比如808梦工厂、照新科技、照启网络科技和重庆优航信息科技，那你可得小心了。这四家公司其实都是同一家公司，坑起来真是没完没了。实习培训的坑 𐟕𐯸 首先，这些公司一般会让你先去培训一个多月。听起来挺好的吧？但其实，淘汰率高达70%！是的，你没听错，十个人里只有三个人能留下来。而且工作时间也是朝十晚九，简直是拿生命在拼。劳动合同和五险一金？不存在的 𐟚늊即使你幸运地留下来了，公司也不会和你签劳动合同。五险一金？别想了，根本没有。底薪也没有，只有等到做完项目才能拿到钱。这种模式真的让人很难评价。总结 𐟓 总之，去重庆找实习工作一定要慎重，特别是这些动画公司。希望大家都能找到靠谱的工作，不要被这些坑人的公司耽误了时间和精力。

员工满意度调查：公司需要改进的5个方面 𐟎‰ 员工满意度调查分析报告 𐟎‰ 𐟓Š 调查问卷汇总在本次员工满意度调查中，我们共发出130份问卷，最终收回125份有效问卷。以下是问卷的汇总结果： 1️⃣ 工作回报满意度：满意的有14人，一般的有52人，不满意的有41人，极不满意的有4人。 2️⃣ 工作背景满意度：很满意的有3人，满意的有32人，一般的有72人，不满意的有3人。 3️⃣ 工作群体满意度：很满意的有18人，满意的有28人，一般的有52人，不满意的有12人。 4️⃣ 公司经营满意度：满意的有11人，一般的有24人，不满意的有12人。 5️⃣ 合理化建议：员工们提出了许多宝贵的建议，主要集中在工作条件、薪酬福利、公司文化和管理机制等方面。 𐟓ˆ 调查问卷分析与总结通过对问卷的详细分析，我们发现员工对公司整体评价的满意度为81%，但仍有部分工作需要改进。以下是具体分析： 1️⃣ 工作回报：员工对薪酬福利的满意度较低，只有12%的员工表示满意。 2️⃣ 工作背景：工作环境和工作匹配度是员工比较关注的两个方面。 3️⃣ 工作群体：员工对工作方法和作风以及后勤服务的满意度有待提高。 4️⃣ 公司经营：员工对产品质量有一定的期望，希望公司能够持续改进。 5️⃣ 合理化建议：员工们希望公司能够更加关注员工的需求，提供更多的培训和发展机会。 𐟓 应对措施与策略要点根据调查结果，我们提出以下应对措施和策略要点：提高薪酬福利水平，增加员工的公平感和满意度。改善工作环境，提供更好的工作条件和安全性。优化岗位设置和职责划分，确保员工能够充分发挥自己的能力。加强公司文化建设和内部沟通，增强员工的归属感和满意度。关注员工需求，提供更多的培训和发展机会，帮助员工实现个人成长。通过这些措施，我们希望能够进一步提升员工的满意度，促进公司的发展和进步。

为什么认为自己画的图很NB？𐟤” 在成都做效果图已经有好几年了，偶尔还是会遇到一些拿捏不准的项目。每次遇到这种情况，都需要一种勇气，从零开始，从头再来，只有这样才会有大的改善。如果只是在原有的基础上调整来调整去，很难有突破。回想起我们公司刚起步的时候，只有两三个人，那时候我们总是认为自己画的图很NB，听不得别人的意见。现在看来，那真是初生牛犊不怕虎啊！现在，我还是会遇到很多画图的同行或同事，他们固执地认为自己画的就是最好的，完全听不进别人的意见。其实，问题的根源就在于他们没有跳出自己的舒适区，没有站在旁观者的角度去看待自己的作品。设计之路很长，每到一个阶段都会有不同的感悟。只有虚心接受别人的指点，才能进步得更快。我们需要不断地学习，听取他人的意见，才能不断成长。

美国独角兽公司的创始人中有近一半是移民，来自65个不同国家和地区。最多的是印度90人、以色列52人、加拿大42人、英国31人、中国大陆27人（台湾12人）。以色列太牛了！日本只有3人，看来日本人确实不喜欢移居海外，特别是牛人𐟤”。「独角兽公司」「创业」「美国」「科技」「移民」

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