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公司不设制度权威发布_公司不设制度的原因(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司不设制度

一图读懂新《公司法》：2024年必知要点 2024年7月1日起，新修订的《中华人民共和国公司法》将正式实施。以下是新公司法的主要亮点：完善公司资本制度 𐟓ˆ 规定有限责任公司股东出资期限不得超过五年。允许公司章程或股东会授权董事会发行股份。股份有限公司可以发行优先股和劣后股，以及特殊表决权股和转让受限股。允许公司根据章程选择面额股或无面额股。公司可以使用资本公积金弥补亏损。优化公司治理 𐟏⊥…许公司只设董事会，不设监事会。简化公司组织机构设置，规模较小的公司可不设董事会和监事会，只设一名董事和监事。规定职工人数300人以上的公司，董事会成员中应有职工代表。对股份有限公司和上市公司董事会审计委员会作出规定。加强股东权益保护 𐟛᯸ 强化股东知情权。完善股份有限公司股东请求召集临时股东会的程序、提案权及参与治理。控股股东滥用股东权利损害公司或其他股东权益的，其他股东有权按合理价格收购其股权。公司减少注册资本时，应按出资比例减少。允许股东对公司全资子公司董监高等人员提起代表诉讼。强化控股股东、实际控制人责任 𐟒𜊥Š 强对董事、监事、高管与公司关联交易的规范。强化董事、监事、高管维护公司资本充实的责任。董事、高管存在故意或重大过失给他人造成损害的，应承担赔偿责任。控股股东、实际控制人不担任董事但执行公司事务的，对公司负忠实和勤勉义务。控股股东、实际控制人指示董事、高管损害公司或股东利益的，该董事、高管承担连带责任。完善公司设立、退出制度 𐟚ꊦ–𐨮𞥅쥏𘧙𛨮𐤸€章，明确公司设立、变更、注销事项和程序。明确电子营业执照、国家企业信用信息公示系统发布公告、通过电子通信方式召开会议和表决的法律效力。扩大出资范围，明确股权、债权可作价出资。放宽一人有限责任公司设立限制，并允许设立一人股份有限公司。完善公司清算制度及责任。增加简易注销和强制注销制度。增加歇业登记。完善国家出资公司相关规定 𐟏›️ 设立特别规定专用章，扩大适用范围。坚持党对国有企业的领导。国有独资公司董事会成员中外部董事应当过半数。国有独资公司在董事会中设置由董事组成的审计委员会行使监事会职权，不设监事会或监事。国家出资公司应健全内控制度。完善公司债券相关规定 𐟓… 将国家发改委企业债券审核职责划入中国证监会，删去国务院授权的部门对公开发行债券注册的规定。明确公司债券可以公开发行，也可非公开发行。要求将发行可转债的公司由上市公司扩大到所有股份有限公司。增加债券持有人会议效力的规定，增加债券受托管理人规定。完善相关主体法律责任 ⚖️ 明确虚假登记的法律责任。新增未公示或不如实公示企业信息的法律责任。完善虚假出资的法律责任。完善抽逃出资的法律责任。明确公司登记机关未履行或履行职责不当的法律责任。明确逾期未开业、停业连续6个月以上或不依法变更登记的法律责任。这些修订将为企业提供更加清晰和透明的法律环境，促进公司治理和股东权益保护，推动企业发展。

【新三板和创业板有哪些区别】创业板和新三板的区别𐟘‰： 𐟤”区别1：创业板是二板市场，为中小微企业和新兴企业提供融资途径𐟘Ž。新三板是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台，服务于中小微企业𐟤—。 𐟤”区别2：创业板门槛较高，新三板则更适合增长迅速、有前途但无法在沪深上市的企业𐟤“。 𐟤”区别3：新三板制度规则独特，财务不设门槛，可选择协议成交、做市商或竞价交易等方式𐟘Ž，而创业板并不具备这些特点𐟤—。 𐟤”区别4：创业板和新三板的上市标准也有所不同𐟘‰。创业板要求发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，股票已公开发行，公司股本总额不少于3000万元等𐟤“。新三板则要求依法设立且存续满两年，业务明确，具有持续经营能力，公司治理机制健全等𐟤—。

𐟙Œ【公司不设置绩效工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘤸设绩效工资，是否违法？𐟤” 在我国法律框架下，公司不设置绩效工资本身并不违法。𐟤駻馕ˆ工资并非法定强制支付的项目，而是企业根据自身经营管理策略和薪酬制度来决定的。但公司应当按照劳动合同约定的工资标准按时、足额支付员工工资。𐟒𐊰Ÿ“Œ如果劳动合同中明确约定了包含绩效工资的薪酬构成，而公司未按约定支付绩效工资，则可能构成违约。𐟒” 𐟓Œ另外，如果公司以不设置绩效工资为由变相降低员工工资待遇，导致工资低于当地最低工资标准，那就违反了法律规定。𐟓„ 𐟑‰总之，关键在于公司的行为是否符合劳动合同约定以及相关法律法规。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司没固定工资违法吗怎么处理】𐟓⊰Ÿ‘‹嘿，宝子们！今天来聊一聊公司不设置固定工资是否违法这个话题𐟤”。 𐟒𜥅쥏𘤸设置固定工资不一定违法，关键在于薪酬制度是否符合法律法规𐟓„。 𐟎復‚果公司采用合法有效的绩效工资、计件工资等形式，只要能保证劳动者的最低工资，一般就是合法的𐟒𕣀‚ 𐟚뤽†如果公司故意压低工资或不按时支付，那可就是违法行为𐟚민 𐟙Œ遇到这种情况，我们可以采取以下措施𐟑‡： 1. 和公司协商，要求合理说明或调整工资制度𐟑„。 2. 向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理𐟓ž。 3. 申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益𐟒ꣀ‚ 𐟓‹别忘了收集相关证据哦，比如劳动合同、工资条、考勤记录等𐟓ƒ。

𐟚€“三新”企业组织架构解析𐟓ˆ 𐟒ᦎ⧴⢀œ三新”企业的奥秘，让我们一同揭开其组织架构的神秘面纱！𐟔 “三新”企业，即新技术、新材料和新能源，这三者共同构成了现代创新企业的核心。 𐟓š在组织架构设计上，这些企业遵循着规范、精简和高效的三大原则。技术副总下设有信息部，这是由于“三新”技术信息对初创企业至关重要，它关乎经营战略的成败。𐟒𛊊𐟑奰𝧮᥾ˆ多初创公司不设人事部，但在“三新”企业中，这一部门却不可或缺。因为战略是方向，人才是根本，制度是保障。这样的理念使得企业更加重视人力资源的开发和管理。𐟓‹ 𐟓š此外，为了适应不断变化的市场环境，财务部、公司办和人事部等部门在职责上进行了明确划分。这样做不仅提高了工作效率，还确保了企业运营的稳定性和持续性。𐟒𜊊𐟚€在“三新”企业的组织架构中，每个部门都发挥着不可或缺的作用。它们共同构成了这个创新企业的强大基石，助力企业在市场竞争中脱颖而出！𐟌Ÿ

𐟓–2024新《公司法》解析𐟌Ÿ 𐟓…2024年，中国对《公司法》进行了重大修订，这里为你详细解读其中的要点！ 𐟒𜦖𐣀Š公司法》对公司资本制度进行了大刀阔斧的改革。比如，完善了注册资本认缴登记制度，明确有限责任公司股东出资期限不得超过五年。𐟓Œ同时，引入了授权资本制，让公司能更灵活地发行股份，并允许公司根据章程选择面额股或无面额股。 𐟑奜褼˜化公司治理方面，新法也做了不少努力。比如，允许公司只设董事会、不设监事会，并简化组织机构设置。对于规模较小或股东人数较少的公司，可以选择不设董事会或监事会，进一步降低了运营成本。𐟒ᥐŒ时，为了保障职工参与公司民主管理，规定职工人数三百人以上的公司，董事会成员中应当有职工代表。 𐟛᯸在加强股东权利保护方面，新法也做出了不少努力。比如，扩大了股东查阅材料的范围，允许有限责任公司股东查阅会计凭证，股份有限公司符合条件的股东也可以查阅会计账簿和会计凭证。这一举措无疑增加了公司的透明度，让股东更加了解公司的运营情况。总的来说，这次新《公司法》的修订更加注重灵活性和透明度，让公司在运营过程中更加得心应手！𐟚€

𐟙Œ【公司压榨老实人工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司压榨员工工资这个敏感话题！𐟤찟䬰Ÿ䬊打工人打工魂，谁不想在工作中能拿到满意的工资呢？𐟘”但有些公司却想方设法地压低员工的工资，这不是妥妥的违法行为吗？𐟘ኰŸ“Œ根据我国劳动法律法规，公司必须按照劳动合同和国家规定，及时足额地给员工发工资！要是公司以不合理的方式降低工资，比如不按薪酬制度、绩效考核标准不明确或不公平、无理由扣工资，都算违法！𐟙…‍♀️𐟙…‍♂️ 𐟓Œ要是遇到这种情况，我们一定要学会保护自己！收集好相关证据，比如工资条、劳动合同、考勤记录等等。𐟓„可以先跟公司协商，要是协商不成，就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，一定要用法律武器维护自己的合法权益！𐟒갟’ꀀ

𐟙Œ【公司把工资和业绩挂钩违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥰†工资与业绩挂钩，不一定违法哦！𐟤” 从法律角度看，关键在于是否符合以下要点： 1️⃣ 公司要在合同或规章里明确约定工资与业绩挂钩的方式、标准和办法，还要提前告诉员工。 2️⃣ 考核标准要合理、明确、客观，不能随意变或设过高目标，让员工很难达到。 3️⃣ 就算挂钩了，员工正常劳动后的工资也不能低于最低工资标准。如果公司没做到这些，可能就违法啦𐟘𑣀‚记得看看公司的制度和合同，保护好自己的权益哦𐟒꯼

【股东代表诉讼的条件】 𐟓⨂ᤸœ代表诉讼，保护公司利益的有力武器！ ✨股东代表诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于或拒绝追究侵害人的责任时，符合法定条件的股东以自己的名义为公司的利益对侵害人提起诉讼，请求侵害人赔偿公司损失的法律制度。𐟑€ 𐟒ꤻ夸‹是股东代表诉讼需要符合的条件： 1.董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的； 2.情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的； 3.他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的。𐟗᯸ 𐟓–根据《公司法》第一百五十一条第一款规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。𐟙Œ 𐟑‰股东代表诉讼不仅可以维护公司的利益，还可以对董事、监事、高级管理人员进行监督和制约，防止他们滥用职权损害公司和股东的利益。如果你发现公司的合法权益受到侵害，不妨考虑通过股东代表诉讼来维护自己的权益吧！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

爆炒新股比以前更严重，这个问题理论上其实很好解决，有些事明知有问题而不去做，是因为有利益。 1.爆炒新股，虽然后遗症很多，但可以确保新股顺利高价发行。 2.保荐机构、上市公司、一级市场投资机构全部获得暴利，只有二级市场投资者买单。因此，新股发行制度就是一群人利用无知贪婪的散户群体收割二级市场投资者的屠刀。 ……… 要改变这种现状，可以上市即全流通，不设涨跌幅限制，日内回转交易。人教人教不会，事教人一次就够了。出现几次让贪婪之徒血本无归的案例，以儆效尤。

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