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公司培训老师权威发布_公司培训老师的培训方案(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司培训老师

亚马逊财务报表揭秘：从卖书到平台巨变第六天的培训真是让人大开眼界。上午和下午的课程都围绕着财务报表解读展开。杨翼飞老师一上来就给我们看了一家公司从1994到2001的财务报表。说实话，这家公司除了毛利率稍微高一点，其他指标真是惨不忍睹。老师问我们，认为这是一家好公司的请举手，结果没人敢举手。老师接着解释说，这个行业是零售书籍，虽然这个行业存在已久，但准入门槛并不高。因此，毛利率也不会太高，因为竞争激烈。从报表数据来看，这家公司经营严重亏损，资不抵债，濒临倒闭。它的净资产减少到负数，主要是亏损把所有者权益都吃掉了。然而，筹资活动却源源不断地为它提供资金，主要是债务资本。老师最后公布答案，这是亚马逊的报表。亚马逊从一个卖书的公司逐渐发展成一个平台型公司，研发投入比很多企业都高。但它把研发投入费用化，而不是资本化。原因是研发投入资本化最根本目的是未来会带来经济回报，但前提是企业能够活下去。所以亚马逊选择费用化资本投入，是战略性亏损。此外，老师还提到了当当的发展与亚马逊的相似之处。两者都是从卖书起步，但当当没有抓住机遇变成平台化公司，从而在竞争中逐渐没落。而阿里巴巴则趁势而起。通过这次培训，我深刻体会到财务报表背后的故事和企业的战略选择对发展的影响。亚马逊的案例真是让人受益匪浅。

济南巧思教育科技有限公司培训贷陷阱揭秘 𐟚観覄啦！济南巧思教育科技有限公司的培训贷陷阱，大家一定要避开！𐟚芊𐟒ᦈ‘于2024年6月底报名了济南巧思教育科技有限公司的PS课程。一开始，该机构的销售人员各种诱导我购买课程，夸大其词地说每个月能挣1500元，每月只需分期付款408.89元。刚开始报名时，我支付了100元的定金。后来，他们发给我一个合同二维码，我扫码签了合同。 𐟓…由于7月17号我没有时间继续听课，向课程老师提出解约，结果这位老师直接把我推给了另一位老师的微信，说找另一位老师处理。我扫了480元的解约费，但后续还是接到催收短信和骚扰电话。再次联系这位老师，他却把所有责任推到消费者身上，说是消费者个人的原因。 𐟘ᨀŒ且，这位老师开课前后的态度截然不同，甚至上升到人身攻击。大家一定要避开这家公司：济南巧思教育科技有限公司。天眼查显示，这家公司已经是异常关闭状态，当地市场监督管理局也证实了这一点。 𐟔他们通过开设多家公司，不同经营场所，分工合作，诱导消费者报名他们的课程。有些人随着他们个别场所的关闭而消失，联系不上。这位叫安图的机构负责老师就是凭借这些操作手段，理直气壮地不畏惧消费者的投诉与诉讼。 𐟓⧱𛤼𜨿™样的培训分期贷机构还会把消费者个人信息卖给催收平台，从而影响消费者的个人征信。我已经踩过这样的坑，希望大家都能避免。共同对抗这些诈骗分子，举起我们手中的武器，让骗子得到应有的惩罚。 𐟓⥜覭䦛光骗子的微信号，如果遇到类似的人，请大家不要被他们诱导，事后给自己增加的是无限的烦恼。

实战生产管理专家——唐殷泽老师 𐟔 实战经验：唐殷泽老师拥有丰富的实战经验。他曾在国有特大型企业担任生产助理和车间主任，负责作业区和车间的管理实践。之后，他前往日本学习先进的生产管理模式，并在苏州的台资企业（LPSK公司）担任生产课长，负责具体管理工作。期间，他重视精益思想的应用，推动员工的精益改善活动，尤其在涂装工艺部门的改善上取得了显著成效，大幅控制了成本。他还在民营企业（荣唐电子）担任生产副总、总经理职务，全面主抓生产管理，使公司从随意化管理逐步转化为规范化管理，生产能力提升显著。唐老师还承担了公司的培训任务，教授《精益生产》和《TWI——班组长训练》两门课程。之后，他在苏州最大的管理咨询公司任职7年，历任首席生产类培训师、生产力研究中心主任、制造企业研究院副院长、公司总经理，一直是公司的首席生产管理专家。 𐟓š 主讲课程：唐殷泽老师的主讲课程包括：《工厂管理沟通技术》《一线主管如何控成本》《精益管理与案例分享》《一线主管向5S管理要效率》《现场管理与生产效率提升》《重塑管理—一线主管管理的8步定位》《赢在基层—卓越班组长管理能力的五项修炼》《一线主管必备能力—高效的班前会（工具课）》 𐟓ˆ 部分咨询培训案例： 2017年：沙钢集团《精益班组管理建设》项目 2018年：四川王家渡食品公司《岗位梳理》与《班组建设》项目 2017年：太阳集团《生产管理与班组规范管理》项目 2018-2019年：苏州格雷斯公司《组织与人力资源规划》《精益管理与改善》 2019年：浙江中芯科技公司《精益改善与班组规范管理》项目 2019年：武汉长江存储集团（国家保密级单位）《建厂初期班组管理搭建》 2021-2022年：中车（湖南、江苏、内蒙古、天津）《班组日常管理标准建设》 2023年至今：大连中达公司《精益管理》与《班组管理规范建设》唐殷泽老师专注于企培行业十余年，为全国数万家培训机构提供优秀金牌讲师。目前有600多位合作优秀金牌讲师，覆盖全国23个省份城市，涉及领域包括银行培训、保险培训、人力资源管理、宏观经济、股权激励、综合管理、生产管理、质量管理、降本增效、财务/税务、思维技术、互联网营销、新媒体营销、党史党建、数字化转型、大客户营销、连锁门店、国学修养、健康养生、行政办公、内训师培养、电力培训、烟草培训、通信培训、领导力/执行力、国企央企系统培养方案等。

企业培训讲师：梁睿老师的精彩世界梁睿老师，国家首批AI内容创作师，同时也是《极致讲师的四重修炼》国家版权课程的作者。他拥有国际注册高级职业讲师的资格，还是管理咨询认证顾问。在2022-2023年“我是好讲师”大赛中，梁睿老师担任导师团团长，同时也是北京职工教育协会培训专委会主任。梁睿老师在企业培训领域有着丰富的经验，他曾先后为500多家世界500强、上市公司、集团企业和政府机关提供授课服务。他的辅导经验也非常丰富，曾帮助超过4万名个体学员进行经验萃取、课程开发和表达演绎。在过去3年中，他参与了近10家企业总部级学习项目的设计与指导实施。梁睿老师的培训经历长达15年，他在金融、生物科技、教育咨询等多个领域都有丰富的从业经验，完成了从营销到管理再到经营的全链条工作体验。他的主讲课程包括《AI驱动银行对公客户经理效能提升共创工作坊》、《企业内训师培养项目》、《AI驱动高效能写作》、《AI驱动高效能演说》、《AI驱动高效能办公》、《AI驱动高效能汇报》和《魅力讲台》等。梁睿老师的合作单位遍布各行各业，包括金融行业的中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、平安银行、招商银行等；通信行业的中国电信、北京联通、湖南移动、江西移动等；制造行业的美的集团、碧桂园集团、九牧集团等；房建行业的建筑安装集团、东呈集团、高地物业集团等；零售行业的欧莱雅集团、周大福珠宝、周六福珠宝等；以及医药行业的达安基因、稳健医疗、北京同仁堂等。政府部门方面，梁睿老师也曾为深圳市政府和佛山市政府提供培训服务。梁睿老师的培训内容不仅专业，而且富有创新和实用性，深受企业和学员的欢迎。

张泽禹数据组好刚！发表声明如下： “如若确定该公司该名老师教师资格和公司培训资格，我方将直接向当地教育局反馈该名老师的言行，控诉其对未成年学生的霸凌如若该公司不回复或该公司没有培训经营权，该名老师无教师资格，我方将直接向当地工商局进行举报。”

学韩语别踩坑！高效学习指南来了𐟓š 𐟌Ÿ学韩语的小伙伴们，别走弯路！高效学习指南来啦𐟘튥�Ÿ騯�不要报班？如何选择靠谱的韩语培训机构？以下是一些实用建议：师资力量𐟑颀𐟏늨€师的水平直接影响我们的学习效果！一定要试听老师的课程，确保教学质量。机构正规性𐟓œ 了解培训机构的背景和实力，避免选择信息不透明、没有正规资质的公司。明确学习方向𐟎𘓤𘚨€师指导制定学习计划，提供口语陪练，确保学习方向明确。学习资源丰富𐟓š 提供从初级到高级的课程，包括发音、阅读、写作等专项练习，以及topik历年真题和模拟题。

江猛老师销售手册落地培训--写一本属于自己公司的销售手册

BYD的50个优点：对老员工友好在BYD公司，你会发现许多超过35岁的老员工。令人惊讶的是，这里的35岁危机并不明显。许多老员工在公司附近安家置业，甚至有了孩子。这无疑是一个优点，让人感到安心。𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把我入职以来，接触过的最大司龄是28年。两年前，我有幸遇到了一位负责内部培训的老师。她给我们讲解了时间管理等多个方面的知识，课程非常精彩。虽然她现在已经退休了，但她的勤奋和毅力给我留下了深刻的印象。𐟒ꊊ这位老师入职时的学历并不高，但她通过不断学习和考证，积极准备入深户。她的故事激励了我，让我意识到学历并不是唯一的衡量标准，努力和毅力同样重要。𐟌Ÿ 总的来说，BYD公司对老员工的友好态度是一个值得赞扬的优点。这种氛围不仅让老员工感到舒适，也为新员工树立了榜样。𐟑

团播公司人事记：奋斗岁月刚毕业那会儿，我怀着一颗忐忑的心，踏入了这家团播公司。现在半年过去了，我对这家公司也有了更深的了解。说实话，我觉得这家公司还是挺靠谱的。如果你也想做团播，不妨考虑一下这里。毕竟，人事的工资确实不高𐟘‚。工作环境：舒适与便利并存 𐟏 这里包住或者提供房补，化妆师和舞蹈老师都是免费的，每天都能为我们服务。想象一下，每天都有专业的化妆师和舞蹈老师为你服务，是不是感觉很爽？工资与福利：稳定与保障 𐟒𐊥𗥨𕄦–𙩝⤹Ÿ很稳定，6-8小时的工作时间，没有乱七八糟的加班，工资也从没被扣过。对于那些想要稳定收入的朋友们，这里绝对是个不错的选择。培训与补贴：专业与支持 𐟓š 前期培训还有补贴，大概7天左右的时间。这对于那些刚入行的小伙伴们来说，真的是很贴心了。精品团播：全身心培养 𐟌Ÿ 公司现在打算做几个精品团播项目，全身心培养主播。之前来的姐妹们一个月都能赚三五万，而且工作也不累。氛围与环境：轻松与愉快 𐟌ˆ 公司的氛围简直好到爆！所有主播和运营都是很好的朋友，工作环境也很舒心。老板也特别好接触，完全没有那种高高在上的感觉。总的来说，这家公司真的很不错。如果你对团播感兴趣，不妨来试试。毕竟，机会总是留给那些敢于尝试的人的！

做瑜伽老师需要考证书吗？过来人告诉你真相在外人看来，瑜伽老师的工作轻松又自在，每天只需要去不同的地方上课，课时费高，还能锻炼身体保持年轻。但真正接触这个职业后，你会发现实际情况并不完全如此。 𐟘頦ˆ‘原本是幼师专业，如果没学瑜伽，可能现在还在做幼师。由于对当前工作提不起兴趣，我决定寻找一个更有激情的行业。这时，瑜伽进入了我的视野。最初，我只是想通过学习瑜伽来改善自己的体态和气质。 ⏰ 培训经历我最初去学习了大课，对瑜伽产生了浓厚兴趣。在家人的支持下，我去了市里一家专业的瑜伽教培机构学习。那段时间，我主要学习了哈他基础瑜伽，为期两个月。虽然学校没有给我证书，但老师教会了我很多为人处世、服务销售以及沟通技巧，我的瑜伽技术和对瑜伽的认识也得到了很大提升。 ❤ 职业起步由于我在教培后留在了瑜伽馆当助教，经过一个月的系统培训后，我就开始上课了。由于我的口碑和教学方法受到很多学员的喜爱，我被调遣到总部瑜伽学校当培训导师，这一当就是9年，月薪大约2万元，工作状态正好，不辛苦也不轻松。 𐟌𛠦€𛧻“：坚持努力，瑜伽老师也能有发展空间我个人认为，能力比证书更重要。如果你想学瑜伽，首先要真正热爱它，并坚持下去。瑜伽行业和公司一样，小部分人是领导，大部分是普通员工。当你把技术学好后，需要找各种机会提升自己。建议大家不要固守陈规，每一年半左右可以尝试调整一下上课模式，观察其他老师的上课方式。瑜伽行业吃的是资源，你结识的人脉越多，对你今后的发展越有利。对于刚毕业的新手瑜伽老师来说，经历社会磨砺后，技术差异不大，核心竞争就是人脉。 𐟌𘠦ˆ‘从事瑜伽教培行业多年，每年都会去各大学校进修学习。如果你有志于成为瑜伽老师，可以留下你的城市信息，我会一一回复你，给你真实、可靠的推荐，帮助每一个热爱瑜伽的朋友。

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