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公司复盘会前沿信息_个人复盘报告案例(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

公司复盘会

昨天在公司举办了双十一大促复盘会小伙伴们在这次大促中收获了信心但还是值得总结，比如京东比天猫平台好很多信心比什么都重要，希望他们越来越好

交大安泰MBA提面经历：复盘与反思作为一名非全日制本科生，在上市公司工作的我，决定挑战一下自己，参加了2025年交大安泰非全日制MBA的第三批提前面试。面试官共有五位，中间两位年纪较大，每位老师都会轮流提问。整个面试流程如下：自我介绍：首先，我用5分钟的时间做了一段PPT自我介绍。老师提问：接着，老师们开始提问。时事热点与英文问答：在同一张纸上，桌上会有两张纸，选择一张进行回答，老师会给准备时间。面试结束后，我总觉得自己没有发挥好。无论结果如何，复盘是为了下次做得更好。以下是我对这次面试的反思：问答环节：在问答环节中，有几次老师觉得我答非所问，会追问或者换更直白的方式再问。针对这种情况，我应该先和老师确认问题上的认知对齐，而不是按照自己的理解随意输出。专业问题：有一位老师问了一个专业问题，但这个问题并不完全对口我的岗位。我回答得不全面，老师看起来不太满意。事后我想了一下，这位老师可能是把我的岗位和另一个岗位划等号了，所以才会问这个问题。现场我应该解释一级市场和二级市场的区别，以及为什么我们对这个问题不是特别关注。公司战略问题：另一位老师问了公司的战略。这个问题确实让我愣了一下，因为问题太大了。我回答说公司会围绕核心技术，深耕智能装备领域，持续服务某些行业。老师又追问了一些问题，我回答不上来，只能说对这块的理解不深入，想通过MBA学习加强这一块的理解。抽题环节：抽到的题目不难，大致是说当今留学投入高，回国工作工资几千块，大家普遍觉得出国留学性价比不高，问你怎么看。这个问题其实不难，但我回答得太仓促了，只有一个观点。如果能重来，我会从不同角度分析问题，不要急于回答，条理清晰。英文问题：英文问题很简单，我抽到的是“喜欢茶还是咖啡，为什么？”和“当你觉得工作累的时候，你会做什么？”英文环节确实紧张了，磕磕巴巴讲了两句，老师看我也讲不出啥了，就结束了面试。总的来说，面试中的经验教训告诉我：好好准备PPT自我介绍是非常有用的，任何一个小细节都可能成为老师的问题。其他环节则需要平时的积累和思维习惯。英文部分也需要突击，但紧张时容易发挥不出来。希望我的经验能分享给需要的人，祝下一批提面的你们顺利优秀！𐟒ꀀ

周五涨停股195只赚钱效应火爆，下周三大热点板块提前预判：下周A股赚钱机会在哪里？2024年10月26日深度复盘，A股短线赚钱效应还是集中在主力强势的涨停股，复盘看周五涨停股高达195只，下周会有哪些热点概念？高手的短线牛熊榜提前精准预判三大热点：一是深圳本地股，尤其是深圳本地高科技公司会继续上涨，这个板块周四高手就提前预判了，主要是受到深圳的万亿元“大胆资本”和“耐心资本”等刺激，而且深圳上市公司本来质量就还行，并购重组机会也多，所以下周接力西部大开发的四川板块问题不大，相反四川板块要注意风险了；二是冰雪产业概念股，这个主要是周末利好消息影响，我国要大力发展冰雪产业，不过这个板块去年就爆炒过了，持续性看市场热情；三是真正的并购重组概念股。所谓真正的并购重组概念，是指那些真正通过并购重组来让公司做大做强的企业，或者本身业绩很好的有并购重组实力的公司；而那些自身暴雷的公司，或业绩太差蹭热点讲故事的公司，或被证监会立案调查的问题公司，周末已经公告暴雷了好几家，散户注意风险。被证监会立案调查的问题公司，基本意味着不可能再并购重组，因为有规定。综上所述，下周A股大势没有问题，指数大概率还是震荡，3250点到3350点，真正赚钱机会还在短线的热点龙头个股。A股散户赚钱，及时跟着市场热点，把握好短线节奏即可。「财经超话」「a股」

HRD每月必参加的4大会议及其目的作为HRD，每月需要参加的会议还真不少。以下是我盘点的一些重要会议，看看你都参加了哪些吧！月度经营分析会 𐟓Š 重要程度：⭐⭐⭐⭐⭐ 参会人员：CEO、各部门负责人这个会议主要是为了复盘公司年度和月度经营目标的达成情况，以及业务发展战略。通过财务指标反馈各业务单元存在的问题，大家共同讨论并达成决议事项。人资部月总结 𐟓‹ 重要程度：⭐⭐⭐⭐ 参会人员：人力资源部所有成员这个会议主要是为了复盘人力年度目标的达成情况，以及月度关键事项、流程管理和异常事宜。通过这些信息同步，确认下阶段的工作方向。月度绩效复盘会议 𐟓ˆ 重要程度：⭐⭐⭐⭐ 参会人员：HRBP、部门负责人这个会议主要是为了了解各部门的绩效情况，明确绩效目标，同步月度人力数据，并优化绩效方案。同时，还会制定业务激励方案。转正/述职会议 𐟎“ 重要程度：⭐⭐⭐ 参会人员：部门负责人、直接上级与导师这个会议主要是为了评估新人试用期的工作情况和内部培养效能。通过这些信息反馈，可以侧面了解公司的造血能力和导师的带教能力。个人感受 𐟤” 开这么多会，我总结了一个经验：小事儿开大会，大事儿开小会，要事儿不开会。这样既能保证信息的及时传递，又能避免不必要的会议浪费。希望这些信息对你有帮助！如果你也是HRD，欢迎分享你的经验！

不靠谱公司有哪些典型特征？𐟤” 𐟓š 公司的文件管理公司的所有文件，无论是纸质还是电子版，是否都有合理的分类和备份？如果每次领导需要查找以前的文件，都要把员工的电脑翻个底朝天，或者动用所有员工来找文件，那说明公司的文件管理很混乱。 𐟛 ️ 项目流程工作中遇到问题是否有合理的反馈渠道，并且能否及时得到解决？如果领导每次遇到常规问题都反问你，而不是给出解决方案，说明公司没有复盘过这些问题，也不关心处理问题的重点，态度和原则都是得过且过的。 𐟧𙠧‰饓整理有些公司就像杂货间一样，最常用的办公用品、拍摄器材、电脑等放在仓库里；不常用的资料和工具堆放在文件柜里或员工办公桌抽屉里，弄得整个办公环境很差。这会导致新员工入职或外出拍摄时，都要把仓库翻个底朝天。这说明公司的人归纳整理意识很差，经常浪费精力在不必要的事情上。 𐟏⠥ŠŸ能区划分公司的会议室、培训室、展示厅、茶水间、休息室、抽烟区等是否划分明确，环境是否整洁？如果公司没有专门的会议室和待客室，客户只能在领导房间抽烟或在员工办公室抽烟，这种糟糕的日子真的会让你崩溃很久，也能说明领导和客户的素质真的很差。 𐟔 重要事情的对待重要的事情是否认真负责地对待？比如做的标书表格格式都调不好，错别字很多，经常打废标书；整理员工信息时身份证号错误却没有检查，导致员工社保交不上；上传和发送资料不检查，没有覆盖旧的版本，或者漏传；聊天消息里错别字连篇，语言组织不流畅，交代不清楚。这些细节都能体现公司的态度和素质。 𐟤” 很多小公司不想做太大的投入，做不了长远规划，就是为了生存，所以发展会受限。如果公司里这种粗心大意、敷衍了事的情况经常发生，而且解决问题的态度也很不好，我觉得真的赶紧跑吧，太闹心了。

计划表模板用Excel表格轻松管理你的全年计划，工作效率翻倍！𐟚€ 覆盖全年12个月，每月计划一目了然当月日历显示，每日任务清晰可见记录跨度为月，把握整月事项的每日推进每日事项完成情况及进度实时更新月度计划完成率/每日计划完成情况图表自动更新有了这个日历计划表，你就能更加合理安排工作和生活，工作效率翻倍！𐟘Ž 𐟓… 2024年9月工作计划表本月计划情况每日完成情况 69% 完成率本月计划 37.7% 已完成 26 进行中 14 未开始 14 总计 69 每日计划事项本月日历星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日 9 10 11 12 13 14 15 办公用品盘点 𐟓‹ 前台礼仪培训 𐟑— 部门工作汇报 𐟓Š 参加销售部培训会 𐟎“ 前台日志更新 𐟓 宿舍管理巡查 𐟏 企业宣传片 𐟎助똦–𐦊€术申报 𐟧슥…쥏𘥑覊堰Ÿ“‹ 下月大促筹备会议 𐟛️ 参加会议 𐟎䊥…쥏𘧽‘站维护 𐟌 食堂卫生检查 𐟍𔊥„部门下月工作计划 𐟓‹ 本月成果：完成公司新客户档案整理，智慧家项目正式启动，公司财务数据整理，嘉园公司签订合同，长期合作。下月计划：智慧家数据追踪和复盘，新增2-3条获取新客户渠道。 𐟓Š 2024年9月工作计划表每日计划完成情况柱形图自动更新已完成任务完成情况一目了然，每个任务用不同颜色标注，完成进度清晰可见。总计划已完成星期三星期四星期五星期六星期日 1 4 5 6 7 8 办公用品盘点 𐟓‹ 前台礼仪培训 𐟑— 部门工作汇报 𐟓Š 参加销售部培训会 𐟎“ 前台日志更新 𐟓 宿舍管理巡查 𐟏 企业宣传片 𐟎助똦–𐦊€术申报 𐟧슥…쥏𘥑覊堰Ÿ“‹ 下月大促筹备会议 𐟛️ 参加会议 𐟎䊥…쥏𘧽‘站维护 𐟌 食堂卫生检查 𐟍𔊥„部门下月工作计划 𐟓‹ 本月成果：完成公司新客户档案整理，智慧家项目正式启动，公司财务数据整理，嘉园公司签订合同，长期合作。下月计划：智慧家数据追踪和复盘，新增2-3条获取新客户渠道。

行研实习复盘：如何撰写深度研报（三）在撰写深度研报时，理清行业的竞争逻辑至关重要。以下是一些关键步骤和方法，帮助你更好地理解行业的竞争动态。 𐟔 未来行业竞争格局的变化整理全产业链各环节/公司的数据，包括CR、竞争结构（单寡头、多寡头、无寡头）、经营数据对比（营收、盈利、结构等）。关注行业内公司可能具备竞争优势的信号，如公司进出频率、市场份额和盈利稳定性，特别是强势环节和非强势环节、龙头和非龙头公司。 𐟤” 追问自己以下问题：新入者对原有市场的威胁？新技术/替代产品对原有市场的威胁？（产业化进程）行业议价能力？供需两侧竞争是否会传导至行业？未来行业集中度趋势？目前竞争激烈度及未来趋势（蓝海、红海）？上述问题是否会压缩盈利空间？ 𐟓Š 特别关注市场参与者资金募集、产能扩张（各家是否扩产争份额/参与者扩员）、产品价格走势（价格下滑等信号）、销售政策及相关数据变化等，然后分析目前行业的竞争阶段（增量、存量）和未来会进入什么阶段（低价抢占份额、扩产抢占份额、精细化管控成本、技术更新满足需求、合作避免恶性竞争）。 𐟌𐠤𞋥悯𜌦Ÿ工程设备行业过去十年呈现高增长率和高利润率的市场格局，吸引了国内/海外企业纷纷布局。虽然目前产品价格相对稳定，但行业产能提高和下游租赁商扩张已导致下游设备租金水平下滑。预计需求端没有改善的情况下，下游竞争压力将在1-2年扩张完成后转移至行业。考虑到龙头企业已经具有的销售网络和技术优势，短期内下游扩张将利好绑定优质租赁商的龙头企业，行业集中度提高。从长期看，价格仍是客户购买的最主要因素，现有的高利润率格局难以维持，小型企业将退出市场，市场份额将转向现有龙头企业及新入场巨头。通过这些步骤和方法，你可以更深入地理解行业的竞争逻辑，从而更好地撰写深度研报。

安永BTS业务线：四年的项目复盘与展望上个月，我们公司又迎来了一批新同事，每年这个时候，新人们总会问：我们业务线是做什么的？未来会接触到什么样的项目？正好，我在税务与商务咨询服务（Business Tax Service, "BTS"）业务线已经满四年了，于是我决定对自己这四年做过以及希望未来能接触到的项目进行一个复盘总结。 BTS业务线的四大类项目 𐟓Š BTS的主要业务类型可以分为四大类：企业税咨询服务（Business Tax Advisory, "BTA"）税务合规服务：包括常规性税务申报、跨境涉税申报、鉴证报告服务等。运营税务咨询服务：常年税务咨询服务、税务健康检查、有效税率筹划、税务审计复核等。量化税务服务（Quantitative Services, "QS"）研发费用加计扣除鉴证及流程优化：高新技术企业申请、技术先进性企业的审阅和申请等。税务争议服务（Global Tax Controversy）预防：公司治理和风险管理等。解决：沟通、调解、仲裁等。其他：跟踪监控、风险评估等。私人客户服务（Private Client Service, "PCS"）家族：家族办公室、家族成员税收合规检查和筹划等。企业：架构搭建、境内外税收筹划等。传承：财务传承、接班人培养等。四年的项目经历 𐟓ˆ 入职前三年的主要工作是参与咨询和量化项目。比如，我做的比较多的研发费加计扣除筹划与鉴证、税务咨询、企业所得税汇算清缴鉴证等。到了高级别，开始接触税务争议项目，比如与税局沟通税收优惠及企业发展规划、协助企业回应风险预警及税局检查等。 PCS项目由于涉及到较高的专业性和保密性，通常是由高级别的同事完成主要工作，而我们这些senior及以下级别的同事可能会完成一些支撑性的工作，比如研究等。总结与展望 𐟔튊以上是我根据自己的理解按服务内容维度区分的四大类项目。实际工作中，项目内容通常是根据客户需求定制化的，会更复杂和多样化。总的来说，四年的安永BTS业务线经历让我对税务服务有了更深入的了解，也期待未来能接触到更多类型的项目，继续学习和成长。

【临时停牌一般多久复牌】 𐟘‰你的表述具有一定的问题。临时停牌一般要多久才会复牌并没有具体的时间规定，主要是证券交易场所根据具体情况来决定的哦。停牌也叫“停止证券上市”，是证券交易所对在本所上市的有价证券进行定期或不定期审核或复核时，如果发现某上市证券存在不宜继续上市的情况，证券交易所就会开具“停止证券上市通知书”，暂停其上市。𐟓‹ ◔.쮢—”✧𐟑‹Hi，大家好!今天想和大家分享一下证券市场中的停牌制度哦，停牌类似一种“中场休息”，当股票市场需要冷静思考或处理一些特殊情况时，就会来这么一个暂停键，给大家一个喘息的机会𐟫㣀‚ ✨下面给大家介绍一些停牌的小知识，让我们一起了解一下证券市场的小秘密吧𐟘€！ 1️⃣临时停牌：如突发重大事件，可能导致股价大幅波动，为了给投资者一个冷静思考的时间，交易所会采取临时停牌措施𐟓‰。 2️⃣长期停牌：有些公司可能需要进行重大资产重组、合并等事项，停牌时间可能会较长，但一般会有明确的复牌时间表𐟓…。 3️⃣复盘：当停牌原因消除后，公司会申请复盘，股票会恢复交易。此时，投资者可以根据公司的最新情况和市场走势做出决策𐟓ˆ。停牌制度的存在，虽然有时会给投资者带来不便，但也是为了保护市场的稳定和投资者的利益。所以，在投资过程中，我们需要密切关注市场动态，及时了解停牌信息，以便做出明智的投资决策𐟒ꣀ‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「周复盘」市值管理14条对周一走势的影响市值管理的意义： ‌市值管理14条‌是中国证监会发布的关于市值管理的一系列规定，旨在引导上市公司提高投资价值，维护投资者利益，并促进资本市场的健康发展。这些规定主要包括以下几个方面：市值管理的重点： 1、‌市值管理的定义和目标‌：市值管理是指上市公司以提高上市公司质量为基础，通过并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份增持和回购等方式提升上市公司投资价值，从而增强投资者回报能力和水平‌。 2、‌相关主体的责任义务‌：明确了上市公司董事会、董事和高级管理人员、控股股东等相关主体的责任义务。董事会应重视上市公司质量的提升，董事和高级管理人员应积极参与提升上市公司投资价值的各项工作，控股股东可以通过股份增持等方式提振市场信心‌。 3、‌特殊要求‌：对主要指数成份股公司和长期破净公司提出了专门要求。主要指数成份股公司应制定并公开披露市值管理制度，长期破净公司应披露估值提升计划，并在年度业绩说明会中就相关计划的执行情况进行专项说明‌。 4、‌禁止事项‌：明确禁止上市公司及其控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等在市值管理中出现操纵市场、内幕交易、违规信息披露等违法违规行为，损害中小投资者合法权益‌。 5、‌最新调整‌：在正式版本中，对于上市公司市场表现明显偏离上市公司价值的情形，去掉了“依规发布股价异动公告”的要求，仅要求其审慎分析研判可能的原因，并积极采取措施促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量‌。此外，正式版本还适度放宽了长期破净公司估值提升计划等相关要求，并将上市公司股份回购安排由“必做题”调整为“选做题”，增加了股价异动处理的灵活性‌。对周一走势的影响： 1、并购重组是提高上市公司投资价值的重中之重，是前一阶段游资炒作的重点，也是上市公司机构和游资融合发展和谐共生的典范。周一必有表现，并且长期有效。 2、股份增持回购是提高上市公司投资价值的重点，因为有3000亿的转贷政策利好，周一必有表现，并且中期有效。 3、破净股中的绩优股成份股，如果叠加了增持回购转贷便利，以及中字头中特估高股息红利等概念，周一必有表现，并且中期有效。 4、放宽了上市公司必须发布股价异动公告的规定，游资周一必有表现，主要会体现在1~3板之中，涨停个股会增加，但是5进6，6进7会大幅减少。周一必大涨！

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