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公司入职过程权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月精准访谈)

内容来源:小天才网络所属栏目:观点更新日期:2024-11-29

公司入职过程

深圳传奇公司入职经历:跑路前的那些事儿 𐟓š 公司背景:深圳道通旗下的子公司,脉脉上100%的CHA评,被誉为深圳三大友好公司之一。 𐟒𜠥𒗤𝍯𜚨Œ能岗,工作地点深圳 𐟓젦𑂨Œ过程:通过boss平台找到这个岗位,年前求职市场相对惨淡,这个岗位的描述和我的经历比较契合,而且薪水还不错,所以就决定试试。因为是异地,全程都是线上面试,HR会经常电话联系我,保持沟通。HR面试比较常规,主要是了解简历上的经历并进行一般性问题提问。 𐟘蠥処€꧚„是,后续面试中,因为岗位的上一位员工和leader都已经离职,是隔壁相关部门的leader代为二面。可能真的缺人或者无法进行专业问题的提问,总之一通画饼又莫名其妙地通过了。HR问完预期薪酬之后本来打算发offer,说是已经在“走流程”了,突然出现了另外一个隔壁部门的leader,想要加面,于是加了,当然他也没有办法提出针对专业技能的问题,再一次围绕职业素养问了一圈。相当于3面都没有超过一般HR面的深度。 𐟤” 入职前:因为薪酬给得确实大方,我开始在网上了解风评等公司的相关信息,结果基本没有好话,心凉了一大半。但考虑到是职能岗,应该加班不多,方向也是我感兴趣的,手上也没有其他机会,所以就应接了。 𐟘𕠥…威Œ后:入职后,网上风评得到验证,每天都需要有人在办公室加班(不成文但好心的同事都会这样嘱咐你),加班时间不包括晚饭时间,从晚上7点开始计算。早上迟到1分钟,需要在晚7点后加回来,每周末至少加半天。简直比高三还地狱。

长城智选差旅报销攻略,小白必看! 大家好,今天我想跟大家聊聊长城智选的差旅报销问题。作为一个刚刚入职不久的新员工,我想分享一些我的亲身经历和感受,希望能帮到那些对差旅报销有疑问的小伙伴们。 首先,我要强调的是,虽然长城智选在面试和入职过程中并没有特别提及差旅报销的问题,但我在公司内部了解到的情况并不乐观。很多销售同事反映,他们的差旅报销往往需要等待一两个月才能到账,这确实让他们感到不满。因此,我决定在这里给大家一些实用的建议和帮助。 我是在6月3日入职的,到今天为止已经18天了。在这段时间里,我已经报销了两次费用,每次都是前一天提交报销申请,第二天就能到账(当然,前提是发票齐全,而且我还在保定)。我觉得长城智选在报销方面有几个亮点: 报销流程快速:只要发票资料齐全,发起报销流程后,领导们过流程的速度很快,通常1-2天内就能完成。涉及纸质发票的,财务收到当天就能处理完毕(我身边的其他同事也有类似的经历)。 打款时间灵活:公司一天内可以打款两次,这比我之前的公司一周只付款一次要方便多了。 住宿费补贴:每个地区都有住宿标准,如果你入住的酒店实际费用低于当地标准,公司会给你节约部分的50%补贴。这个政策让我觉得很贴心。 餐补和交通补助包干:不需要发票,这省去了很多麻烦。 总的来说,除了需要垫付差旅费用外,长城智选在其他方面的表现还是不错的。如果你在报销过程中遇到什么问题,欢迎留言讨论,我会尽力帮你解答。 希望这些信息对大家有所帮助!𐟘Š

【宣法•为企优环境】打击商业贿赂,优化民营经济发展环境 商业贿赂是一种市场失范行为,企业及其工作人员实施行受贿行为,不仅扰乱了公平竞争的良性市场秩序,损害了市场经营主体的合法权益,也污染了行业和市场的风气。近日,宣城市宣州区人民法院审结一起非国家工作人员受贿案件,被告人利用职务便利在商业合作过程中,向供货商索取贿赂受到法律的制裁。 案件回顾 2022年1月,本案被告人徐某入职安徽某能源股份有限公司,并担任副总经理一职,次年4月至5月,被告人徐某在公司与上海某能源环保技术有限公司商谈某地天然气项目设备采购合同过程中,利用其职务上的便利,向上海某能源环保技术有限公司索要70万元。面对这一无理要求,上海某能源环保技术有限公司为顺利签订合同,与被告人徐某约定按照安徽某能源股份有限公司向上海某能源环保技术有限公司实际支付货款时间分批次以支付服务款名义,向被告人徐某实际控制的某公司转账,双方达成协议。后上海某能源环保技术有限公司分别于2023年5月9日、6月12日两次向被告人徐某控股的公司转账共计40万元。同年8月1日事件败露,被告人徐某因害怕主动安排控股公司退回上海某能源环保技术有限公司40万元。当月18日,安徽某能源股份有限公司法人代表徐某某报警,21日民警到安徽某能源股份有限公司将被告人徐某书面传唤到案,并被公安机关刑事拘留。 法院审理认为,被告人徐某利用职务上的便利,非法索取他人财物70万元,为他人谋取利益且数额较大,其行为构成非国家工作人员受贿罪。被告人徐某向他人主动索取贿赂,应从重处罚,其中有30万元因意志以外的原因未得逞,系未遂,可以从轻或者减轻处罚。在经公安机关传唤到案,归案后及庭审中,被告人徐某均能如实供述犯罪事实,案发后,被告人徐某退出全部违法所得,可从轻或减轻处罚。综合被告人犯罪情节和事实,依法判处被告人徐某犯非国家工作人员受贿罪,判处有期徒刑十个月,缓刑一年六个月,并处罚金人民币五万元。 法官说法 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 非国家工作人员的受贿罪的主体是公司、企业或是其他单位的工作人员。但是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及其他国家工作人员利用职务上的便利索取、收受贿赂的构成受贿罪。而国家机关、国有公司、企业事业单位中并不从事公务的非国家工作人员,可以成为非国家工作人员受贿罪的行为主体。因此,公司、企业或是其他单位人员在经济活动中,利用职务上的便利,违反法律规定,收受索取各种名义的回扣、“好处费”等达到一定数额,也将触犯刑律。各类市场主体应自觉树立诚信经营意识,杜绝行业内利益潜规则,健全内控机制。特别是采购销售等高风险环节要不断完善审批和监管举措,筑牢企业内部人员廉洁思想防线,在发现企业人员存在商业贿赂违法犯罪行为时,应留存手机相应证据材料,主动寻求公权力救济。 (向群霞 张心怡)网页链接商业贿赂是一种市场失范行为,企业及其工作人员实施行受贿行为,不仅扰乱了公平竞争的良性市场秩序,损害了市场经营主体的合法权益,也污染了行业和市场的风气。近日,宣城市宣州区人民法院审结一起非国家工作人员受贿案件,被告人利用职务便利在商业合作过程中,向供货商索取贿赂受到法律的制裁。@安徽高院@安徽长安韵皖@宣城政法

4道原题,轻松应对! 这次考试真是太意外了,居然有4道大题都是原题!昨天和今天早上翻了翻书,记了个大概,判断题、单选题、多选题就随缘了。 案例一:公司解除劳动合同的合法性 这个问题简直是送分题,公司解除与小明的劳动合同显然是不合法的。根据《劳动合同法》,用人单位在试用期内不能随意解除劳动合同,除非员工在试用期内被证明不符合录用条件。 案例二:绩效管理的问题 这个案例真是让我大开眼界。公司在绩效管理上存在的问题太多了。首先,绩效计划不够科学合理,人力资源部单方面制定和修改计划,没有让员工参与。其次,绩效实施过程中指导和监督不够,过分强调结果和产出,无法准确了解员工的工作情况。最后,绩效评估的标准和方法不够准确,因为标准不详细,没有及时收集员工的绩效表现数据和事实。 案例三:新员工培训的缺失 这家公司的新员工培训真是少得可怜。企业文化、企业基本情况培训、部门和岗位职责这些基本内容都没有。新员工入职培训的流程也存在问题,缺少计划阶段、组织实施阶段和跟踪评估阶段。 案例四:绩效管理的流程 这个问题相对简单一些,但也需要一定的理解。绩效管理的流程包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效结果应用。每个环节都非常重要,缺一不可。 总的来说,这次考试虽然有4道原题,但也需要平时的积累和理解。希望下次能更顺利!𐟒ꀀ

背调前如何自查?这些细节你不可不知! 你是否担心背调过程中会出现问题,导致入职失败?𐟘𑠥ˆ릋…心,提前做好准备,可以大大降低你的焦虑。以下是一些关键的自查步骤,帮助你顺利通过背调: 身份信息𐟓‹:检查你的身份证信息是否准确无误,避免因身份问题而影响入职。 负面记录𐟚민š查看是否有任何负面记录,如法院判决、行政处罚等,这些都会影响你的职业信誉。 有限民事诉讼记录𐟓œ:检查是否有未解决的民事诉讼案件,这可能会对你的职业前景造成影响。 网贷记录𐟒𛯼š查看你的网贷记录,确保没有逾期或欠款,以免影响你的信用记录。 失信被执行人𐟚민š检查自己是否被列入失信被执行人名单,这会对你的职业信誉造成严重损害。 商业利益冲突𐟒𜯼š确认你的商业利益与新公司是否有冲突,避免因利益冲突而影响入职。 学历信息𐟎“:确保你的学历信息真实有效,避免因学历问题而影响入职。 通过以上步骤的自查,你可以提前发现并解决可能存在的问题,从而在背调过程中更加自信和从容。希望这些建议能帮助你顺利通过背调,顺利入职新公司!𐟒𜢜耀

𐟌Ÿ德州仪器入职体验分享𐟌Ÿ 去年这个时候,我心情特别激动,终于加入了全球最大的半导体公司——德州仪器(TI)。现在入职一个月了,感觉工作强度确实不小,但每天都有新的收获和提升。 我非常喜欢公司的氛围,完全没有那种官架子,感觉很亲民。希望自己能尽快适应这个环境,找到自己的节奏。 入职过程中,我记得自己先后经历了几个阶段。首先,我提交了职位申请,然后收到了面试邀请。面试过程还挺顺利的,聊了很多关于技术销售工程师轮岗项目的事情。最终,我收到了录用通知,心情非常激动。 入职后,我发现公司非常注重员工的个人发展和福利待遇。比如,公司提供了很多培训机会,帮助我们快速适应工作环境。还有一些团建活动,让我们更好地融入这个大家庭。 总的来说,加入德州仪器是我职业生涯中一个非常重要的决定。虽然工作有点累,但每天都在进步,这种感觉真的很棒!

比亚迪面试通过后,薪资谈判和入职准备 在比亚迪的面试结束后,我提供了一些学历和薪资流水的信息。虽然我很想去深圳,但如果在新公司入职前没有收到offer,那就意味着我与深圳无缘了。月底我就要入职新公司了。比亚迪的面试过程很突然,上周四晚上接到面试邀请,周五进行面试,晚上就通知我面试通过了。昨天,他们提交了资料给人力资源部门,说准备定岗谈薪,人事会联系我,但具体时间不确定。不管了,爱多久多久吧! 更新过程如下: 7月11日晚上:接到HR的面试邀请 7月12日:进行面试,当晚反馈面试通过,并提供了学历和近一年的薪资流水 7月15日:用人部门的HR将资料反馈给其他部门的HR(不太明白他们的流程) 7月16日下午:HR联系我进行定岗谈薪,并反馈两个工作日内发offer 7月18日下午:填写背调信息 7月19日:收到offer啦!准备去上班 7月22日:审核结果显示血压偏高,要求复查 至于这么严格吗?已经分好宿舍了,在华翰科技工业园,那边的环境怎么样?

广州荔湾珠宝公司避雷指南!别踩坑! 真是无语了,这家公司真是让人大开眼界。应聘的是电商运营助理的岗位,还是个小白。面试的时候,面试官是个男人,不知道是老板还是部门负责人。面试过程还算顺利,当场就给了我offer,让我第二天上班。工作时间是9:00-19:00,中间只休息一个小时,工作9小时,月休四天。 ————分界线———— 入职第一天,真是雷到我了。带我入职的女生一点都不友好,黑着脸,没耐心,干什么都一脸不爽。刚上班她就告诉我她叫什么名字,还在微信上发了一遍。讲话的时候不叫我名字,直接讲内容,前后左右全是人,谁知道她在跟谁说话啊?她再说第二次的时候我才意识到她在跟我讲话,然后她就生气了。 第二次:我在弄Excel,正打字呢,她突然过来,话都不说一句,就点我的鼠标,用我电脑弄她自己的回复信息。第三次:我上厕所回来,她已经坐在我位置上看我的电脑了,真的大无语,一点边界感都没有吗? ————分界线———— 入职第二天早上:由于是新人小白做运营的工作,我有记笔记的习惯。面试我的那个男人看到我桌子上放着笔记,记录一些平时的工作流程和操作,就找我谈话了。又是上完厕所出来,他就叫我去开一个小会,问我:“你觉得这几天怎么样,工作内容吃不吃力什么的。”我说:“可以呀,没什么问题。”他说:“你做笔记是个良好的习惯,但你应该在家或者没人的地方自己做笔记。现在很基础很简单的东西都要做笔记,那后续会觉得你更吃力,因为要记的事情更多。”然后跟我说等下你就走吧。 听完我都笑了,入职了一天半的时间,两天不够,就因为做笔记就觉得我不适合这个岗位?两个人负责6个运营账号,每天开着6台电脑,另外两个人在六台电脑之间来回跑动去回复信息(其中一个是带我的女生,因为我是新人我不用6台电脑之间来回跑)。第一次听到说因为做笔记而被辞退的理由,真的是莫名其妙!感谢!又学到东西了。

送外卖比送外卖累吗 作为一个80后的宝妈,我在一个十八线城市过着普通的生活。因为买房借了不少钱,装修又花了不少,再加上三个孩子的开销和老人的医疗费用,日子过得紧巴巴的。为了补贴家用,我决定尝试做某团兼职骑手。 我选择某团而不是饿了么,主要是因为平时用某团比较多,单价稍微高一点。入职过程很简单,需要健康证、身份证和银行卡。下载了某团骑手app,添加了企业微信,还买了一些装备,比如衣服、箱子和头盔。这些装备可以在公司买,也可以在网上买,我选择在公司买。 第一天,我主要选择了中午两个小时和晚上跑单。跟着一个师傅学怎么接单,操作其实很简单,一般人都会用智能手机就能搞定。刚开始单子不多,跑了五个多小时才跑了九单。虽然辛苦,主要是天气太热了,但也顺便减肥了。希望明天能多跑点单子! 加油!

背调那些事儿:你了解多少? 每个在职场混迹的小伙伴都可能经历过背景调查(背调),但有时候你可能完全不知情,公司就已经悄悄对你进行了背调。那到底什么是背调呢?今天咱们就来聊聊这个话题𐟑‡ 什么是背景调查? 简单来说,背调就是公司为了了解你的过去和现状,通过一些渠道收集你的个人信息。这个过程可能包括查看你的教育背景、工作经历、社交网络等等。 公司要背调,我可以直接拒绝吗? 你可以直接拒绝,但这样做可能会影响你的入职。毕竟,很多公司把背调作为入职的必经环节。如果你拒绝,公司可能会认为你不愿意接受全面评估,从而影响你的入职机会。 背调都查些什么? 背调的内容其实挺多的,主要包括以下几个方面: 你在各家公司的工作时间和职位。 你每家公司的具体离职时间。 你现任职位的薪酬和福利情况。 你背调联系人知道的离职原因。 你公司职务、工作职责和项目经历的真实性。 领导、同事和下属对你的评价。 社保和实际工作时间的对应情况。 是否涉及劳资纠纷。 小结 背调虽然听起来有点神秘,但其实也没那么复杂。只要你知道公司在查什么,提前做好准备,就没啥好怕的。希望这些信息能帮到你,祝你职场顺利!𐟒𜀀

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