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公司社保减项权威发布_在两家单位上班社保怎么弄(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司社保减项

社保新规：增员减员注意事项详解大家好，今天我们来聊聊社保的新规定，特别是增员和减员的部分。最近有不少朋友问我，过了25号减员算不算当月的，那答案是什么呢？让我们一起来看看吧！增员部分 𐟓ˆ 首先，关于增员，新规明确指出，增员当月都可以进行。也就是说，你哪天增员，哪天就会产生五险费用。举个例子，如果你在A公司增员后，员工被调到其他单位，那么当月的五险费用还是在A公司产生。同样，如果员工在其他单位增员后被调到你们公司，那工伤险种费用就会由你们公司承担。深圳的社保增员现在没有截止时间，也就是说，当月任何一天增员都会产生当月费用。减员部分 𐟓‰ 再来说说减员，这里有个重要的变化：当月减员要等到次月才能生效，而且次月不会产生费用。具体操作是，每月25-30号减次月的名单。比如，7月25-30号减的是8月的名单。8月的社保减员必须在7月31日之前完成，否则8月还是会产生社保费用。其他注意事项 𐟓 社保费暂缓涨价：暂时不会涨价，大家可以放心。增减员取消1-20号的限制：离职要及时停保，当月1-20号停不了当月社保。 6月已离职没及时停保的员工：可以通过特定菜单修正到6月停保，这样7月就不会产生该员工的缴费账单（仅此一次机会，以后没有了）。员工缴费工资增减变动：包括新员工，都要在税务局或社保客户端申报。缴费建议：建议每月25号前缴费，1号也可以缴费。社保台账查询：仅支持2024年6月以前的缴交情况查询，如需查询2024年7月之后的缴交情况，要通过深圳市税务局相关渠道查询。希望这些信息对大家有所帮助！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

忘记缴费的烦恼从此消失！云缴费支持水、电、燃气、社保等超17000项便民服务，只需打开手机，动动手指，即可随时随地完成缴费，无需排队，无需奔波。对于忙碌的上班族和家庭主妇，云缴费就是你的生活助手，让一切缴费事务变得轻松又高效。除了基础缴费，云缴费还贴心推出“财富钱包”支付立减优惠。现在，缴纳城乡居民社保满200元即可有机会享受8.8元或188元的减免优惠！让省钱的机会就在指尖，更为生活添一份便利和乐趣。无论你是城市白领，还是乡村居民，云缴费以智能化、便捷化的服务满足你的日常需求，为你的生活提供无忧保障！立即下载云缴费App，解锁全新生活方式！

𐟙Œ【标准的工资条】𐟓⊰Ÿ“Œ你想知道工资条都包含哪些信息吗？𐟒𐊰Ÿ‘‰标准的工资条通常应包含以下必要项目：员工姓名、工号、所在部门、支付周期（如某月）、基本工资、绩效工资、津贴补贴（如交通补贴、餐补等）、加班工资、应扣款项（如社保、公积金、个人所得税等）、实发工资。 𐟑‰工资条是员工了解工资构成及扣减情况的重要凭证，它需遵循法律法规和企业内部规定进行制作。企业有义务向员工提供清晰、准确、完整的工资条。若企业未提供工资条或工资条内容不符合规定，员工有权要求企业改正。同时，工资条也是劳动仲裁或诉讼中重要的证据之一。𐟓„ 𐟤”你是否遇到过工资条不清晰或有疑问的情况呢？𐟒쀀

【跑8次减为跑1次，8份表减为1份表东阳破产企业信息核查一站式“一次办”】企业群众办事小变化，折射的是政府运行大变革。企业破产信息核查，是国务院提出的“高效办成一件事”2024年度13个重点事项之一，涉及企业注册登记、不动产、房产、车辆、企业人员公积金缴存、社保医保参保缴费记录、企业纳税缴税情况等信息查询。

为了缓解财政压力！咱国家出手了，减减减！主要这 15 方面进行减！ 1.首当其冲，对政府投资项目实施铁腕控制，坚决遏制基础设施项目的无序扩张。我们不再是盲目铺摊子，而是精打细算，科学规划，每一分钱都要花在刀刃上。 2. 第二招：精简行政审批流程，砍掉冗余环节，让企业少跑腿，多办事。这一减，不仅减轻了企业负担，也提升了政府效能，双丰收！ 3. 第三策：优化财政支出结构，削减不必要的开支，把每一笔钱都用在民生刀刃上，确保百姓福祉不受影响。 4. 第四步：缩减公务用车和公务接待费用，从细节处抠出效益，树立廉洁高效的政府形象。 5. 第五招：减少对低效国企的补贴，逼出市场竞争力，让市场在资源配置中起决定性作用。 6. 第六策：降低社保缴费率，减轻企业负担，同时确保职工权益，实现双赢。 7. 第七步：压缩非急需非刚性支出，把有限的资金用在教育、医疗等关键领域，提升公共服务质量。 8. 第八招：减少行政事业性收费，让利于民，激发市场活力，促进经济健康发展。 9. 第九策：优化税收结构，减轻中小企业税负，助力企业发展，壮大实体经济。 10. 第十步：缩减政府机构编制，提高工作效率，减少冗员，让政府运转更加高效。 11. 第十一招：减少对过剩产能的支持，引导资源向高附加值产业转移，推动经济转型升级。 12. 第十二策：降低能源消耗和污染排放，推进绿色发展，让我们的家园更加美丽。 13. 第十三步：减少对房地产市场的过度干预，让市场回归理性，保障人民群众住房需求。 14. 第十四招：压缩科研经费中的非必要开支，确保每一分钱都用在科技创新的刀刃上。 15. 第十五策：减少对外援助中的非紧急项目，优先保障国内民生需求，稳内援外，有序发展。你们怎么看？

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𐟙Œ【社保减免截止到几月份】𐟒슧侤🝨𔹥‡免优惠仅限于企业层面，个人缴纳部分则不在减免之列具体而言，中小微企业有望在2月至6月期间享受到此项福利，而大型企业则主要集中在2月至4月间受益于该政策。𐟔劉 ✌《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。𐟔劧侤𜚤🝩™駻办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。𐟔劧侤𜚤🝩™駻办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。𐟔劧”褺𚥍•位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。𐟔倀

𐟙Œ【个人工资表结算怎么做】𐟓⊰Ÿ“‹工资表结算全攻略！𐟓‹ 哈喽，朋友们！今天来给大家分享一下工资表结算的关键要素𐟘Ž，让你的工资结算清晰明了，无后顾之忧！𐟒𜊩斥…ˆ，我们要明确员工的基本信息𐟓ƒ，包括姓名、工号等，这是工资表的基础哦！其次，要确定工资计算周期和考勤情况𐟤”，包括出勤天数、请假类型及天数、加班时长等，这可是影响工资的重要因素呢！接下来，就是核算基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等收入项目啦𐟎‰！这些都是我们辛勤工作的回报哦！在扣除项方面，要计算社保公积金个人缴纳部分、个人所得税、其他合法扣除项目𐟒𐣀‚记得要遵循相关法律法规和企业内部规定哦！计算时要准确无误𐟓，计算方法要合规合法，这可是非常重要的哦！最后，工资总额减去扣除项就是员工的实发工资啦𐟤鯼记得要以清晰明确的形式呈现给员工哦，让他们清楚地知道自己的工资情况！ 𐟓‹工资表结算虽然看似复杂，但只要掌握了关键要素，就能够轻松应对啦！希望今天的分享对大家有所帮助哦！𐟒ꀀ

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# 目前，我市就业形势保持总体稳定。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为企业减少成本1.67亿元，累计发放就业补助资金1亿元；就业创业工作取得新突破，“雷锋在线365”公共就业服务品牌，荣获全国优秀就业服务项目一等奖，成为开赛以来我省在该组别取得的首个一等奖；全国首创“社保云贷”累计授信企业1351户，投放贷款4.96亿元，荣获省委制度性创新成果二等奖。

𐟌Ÿ月薪个税计算全攻略𐟌Ÿ 𐟑‹HR们，每个月是不是都要为考勤和工资计算头疼？虽然个税是财务部的职责，但了解计算逻辑可是你们的加分项哦！𐟒𜊊𐟒ᥥ𝦶ˆ息是，有了好的计算工具，你的工作量可以大大减轻！𐟎‰ 𐟓Œ个税计算器：输入税前工资：1000元应税所得额自动计算为：1417.49元社保扣除：468.51元公积金扣除：114元适用税率：3% 速算扣除数：0元其他专项减免：3000元应缴税款：42.5247元起征点：5000元实发工资：9374.9653元 𐟒ᨿ™样一来，你就能轻松掌握月薪个税的计算方法，减轻工作压力，提高工作效率！𐟚€

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