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会计公司招会计在线播放_会计专硕为啥学费高(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

会计公司招会计

公司招会计让我帮忙面试，一共来了三个人，我就问了三个问题，竟然都答不上来。第一位面试者28岁，我问资产负债表和利润表的勾稽关系，想了半天答不上来，第二位面试者32岁，我问办理外经证的流程，答不上来，感觉没在建筑公司干过，第三个面试者我问，预缴税款项目在市区城建税的税率是多少，项目在县区城建税的税率是多少?竟然也没答上来，看来都没在建筑公司干过。想招个熟练工太难了。#招人#

会计师事务所工作经历：利与弊的双重考量会计师事务所，一个充满挑战与机遇的地方。𐟏⠨䚤𚺥﹤𚎤𚋥Šᦉ€抱有幻想，期待在这里积累经验，然后步入企业的高层。然而，事务所的经历并非想象中那么简单。以下是我对事务所工作的四个方面的思考：事务所的模式：非上即退的成长之路𐟏ƒ‍♂️ 事务所的工作模式是“非上即退”，完全靠个人的成长。虽然培训制度不错，但大多数新人都是从“底稿机器”开始的。𐟓„ 事务所每年都会招大量新人，但真正能晋升到经理、高级经理、合伙人的人并不多。每当你晋升到一个新级别，所需的能力和素质都会提升。你需要开更复杂的底稿，撰写报告，编制现金流量表，甚至需要和客户沟通。如果你的领导和考核负责人认为你不具备这些能力，你可能会留级，甚至被淘汰。因此，事务所的工作需要你不断学习和进步。事务所能带给你什么？𐟤” 如果你在事务所待不下去，或者想要离开这个地方，事务所的经验能带给你什么呢？虽然你可能感到迷茫和迷失，但你在低级别的时候可以学到很多东西，比如开底稿的经验、抽凭的能力、勾稽的能力等。你还可以了解一些高大上的“内控”、公司的“运营与盈利模式”以及“预算管理”。虽然这些需要你有心去体会，但它们都是宝贵的经验。事务所经验如何被认可？𐟓œ 很多人认为进入事务所可以镀金，以后去企业任职高级岗位更容易。虽然有些人在事务所的经验确实帮助他们获得了更好的职位，但事务所的经验只是他们成功的一部分。很多审计人员脱离企业圈子太远，企业的事情其实很琐碎且重复。纵然你具备从审计角度审核会计的合规性，但你是否具备将经济业务转化为会计语言的能力？你是否具备主导一个财务团队的能力？这些都是企业在乎的。如何克服进入事务所后的不足？𐟒ꊊ对于应届毕业生来说，进入事务所后需要多和身边的财务朋友交流，了解企业的事情和人。你可以多看一些实务书籍，了解企业的实际情况。不要让底稿埋没了你的青春，保持对企业的关注和了解。如果你希望在事务所一直努力下去，越到高层越需要对企业有所了解。理论知识只是基础，还需要具备相应的能力。你是为企业提供专业服务的，不了解企业是不行的。总的来说，会计师事务所的经历虽然充满挑战，但也是一个学习和成长的好地方。只要你用心去体验和努力，它一定能为你的职业生涯带来宝贵的财富。𐟌Ÿ

昨天公司招会计，来了个文静的女生面试。她问：“工资到底是5000还是7000，能不能明确说一下。”老板回答：“试用期5000，半年后转正能有7000。”女生又问：“那转正的标准是什么？万一我达标了，您不认账怎么办？”老板说看工作表现，女生说：“会计不就是看账目做得好不好嘛，还能看啥？” 我叫李明，是公司的人力资源经理，这段对话我亲耳听到了。当时办公室里只有我、老板陈总和那个女生，女生也姓李，叫李瑶。李瑶看起来大约二十五六岁，戴着一副黑框眼镜，瘦瘦的，很文静，脸上却透着一股坚定。陈总沉吟了一下，随即笑道：“李 ** ，您的顾虑我理解。这样吧，我们可以在合同里写明，只要您在试用期内的绩效达到标准，我们就按承诺的工资转正。” 李瑶点了点头，她显然对陈总的答复比较满意。她递上了自己的简历，陈总扫了一眼，又还给我，让我跟进。面试结束后，李瑶悄悄问我：“李经理，你们公司的老板靠谱吗？” 我愣了一下，哈哈一笑：“有时候老板说话可能模棱两可，但总的来说，他是个讲信用的人。” 李瑶也笑了，“那好，我先回去等通知。”说完，她就离开了。几天后，公司决定录用李瑶。她按时来上班了，这姑娘真的很认真，每天早早来，晚晚走，每一笔账都记得清清楚楚。她还提出了一些改进财务流程的建议，大家都觉得她挺专业。有一次，我在茶水间碰到她，看她疲惫的样子，忍不住问：“李瑶，最近工作压力大吗？” “还好吧，就是有时候数据对不上，要查很长时间。”她轻声回答，但从她眼神中看得出，她对工作的热情依然满满。 “那你要注意休息，不然身体吃不消。”我关切地提醒她。日子一天一天过去，半年的试用期很快就到了。一天早上，陈总叫我和李瑶去他的办公室。 “李瑶，经过这半年的观察，你的表现我们都看在眼里，不仅业务能力强，还很有责任心。所以，我们决定正式聘用你，工资调整为7000。”陈总微笑着说。李瑶明显松了一口气，脸上的笑容仿佛花一样绽放：“谢谢陈总，谢谢大家对我的肯定。” 她离开办公室后，我看着她背影，心想：这姑娘真不错，不但业务能力强，还十分努力。然而，生活总是充满变数。有一天，公司突然收到税务部门的通知，说我们有一笔账目出现了问题。陈总非常恼火，把我和李瑶叫进办公室。 “怎么回事！这事你们怎么解释？”陈总劈头盖脸地问。李瑶没有急着解释，而是镇定地拿出了所有相关账目，用她一贯细致的方式，详细解释了每一笔数据的来龙去脉。原来是客户提供的材料有误，导致账目出现了问题，并非她的过失。陈总听完后，沉默了一会儿，然后长叹一声，“李瑶，辛苦你了，误会你了。” 李瑶微微一笑说：“没关系，重要的是把事情解决了。” 从那以后，陈总对李瑶的信任更深了。李瑶也在公司的成长道路上步步稳扎，成为了不可或缺的一部分。每当我看她在电脑前忙碌的身影，总会想起她初来面试时的那股韧劲和坚定。不管工作多么辛苦，她总是能找到平衡，让自己在紧张的环境中游刃有余。这就是李瑶，一个普通但又不凡的会计，一个在平凡岗位上书写着自己传奇的女孩。

昨天公司招会计，来了个文静的女生面试。她问：“工资到底是 5000 还是 7000 ，能不能明确说一下。”老板回答：“试用期 5000 ，半年后转正能有 7000 。”女生又问：“那转正的标准是什么？万一我达标了，您不认账怎么办？”老板说看工作表现，女生说：“会计不就是看账目做得好不好嘛，还能看啥？” 老板皱了皱眉说：“你太麻烦了，愿意来就来，不愿意就算了。”女生说：“我为了来面试，昨晚熬夜复习专业知识，今天早起精心打扮，坐地铁转公交花了一个多小时，跟您谈了这么久，现在您说不要就不要？那您得补偿我 600 块的时间成本。” 老板本来就不想和她多说了，觉得她太矫情。可女生却不罢休。老板说：“你来面试是你自愿的，又不是我求你来的，工作都是双向选择，我们能决定不录用你，你也能决定不来我们公司。现在我不要你了，你马上走。” 女生说：“真当自己公司多了不起啊，我走没问题，但 600 块补偿必须给我，不然我不走。” 老板第一次遇到这么难缠的求职者，以往的求职者面对他都很恭敬，哪有这么难缠的。我看了女生的简历，96 年出生的，毕业三年了。这些年做人力工作，我发现 90 后尤其是 95 后的求职者，和 80 后大不一样。他们似乎更有个性，不愿意受委屈。在过去一年里，公司有 5 个 95 后因为对公司的某些制度不满而离职。今天这个女生更是厉害，根本不把老板的话当回事。最终，老板给了她 200 块，说：“像你这样的性格，到哪都找不到好工作，学历高也没用。” 女生说：“瞧瞧您这格局，我再出 200 ， 400 块给您，让您明白目光短浅是没发展的。” 说完她又掏出 200 放在桌上，头也不回地走了。老板气得脸都青了，后来跟我说：“以后 95 后的都别招。”

昨天公司招会计，来个文静女生。她问工资到底多少，老板说试用期 5000，半年后转正 7000。女生又问转正标准，怕老板不认账。老板说看工作表现，女生觉得会计就看账目。老板嫌她麻烦，女生说自己为面试花了很多时间精力，要 600 块补偿。老板不干，让她走。女生不罢休，说不给就不走。老板第一次遇这么难缠的，觉得她性格不好找不到好工作。最后给了 200 块，女生又掏 200 怼老板，然后走了。老板气得不行，说以后别招 95 后。

昨天公司招会计，来了个文静的女生面试。她问：“工资到底是 6000 还是 8000 ，能不能明确说一下。”老板回答：“试用期 6000 ，半年后转正能有 8000 。”女生又问：“那转正的标准是什么？万一我达标了，您不认账怎么办？”老板说看工作表现，女生说：“会计不就是看账目做得好不好嘛，还能看啥？” 听到这个对话，我不禁陷入了回忆。那年初冬，我刚从学校毕业，背着个大包，怀揣理想，来到这个陌生的城市。跟眼前这个女生一样，我也曾在公司面试过会计这个职位。当时我还年轻，也很文静，说话声音小得像蚊子叫。记得那天风很大，我冻得瑟瑟发抖，但依然鼓起勇气走进了公司的大门。 “你好，我是来面试会计岗位的。”我对前台说。前台小姑娘微笑着告诉我：“请稍等，马上通知人事经理。” 不一会儿，一个身材高挑、穿着得体的女士走了过来，自我介绍道：“你好，我是张经理，跟我来吧。” 我紧张地跟在她后面，走进了一间明亮的会议室。她让我坐下，开始询问我的情况。她问我为什么选择会计这个职业，我告诉她，这是我的兴趣所在，从小就喜欢数字，大学读的也是会计专业。张经理点点头，又问：“那你对工资有什么要求吗？” 我忐忑地回答：“我希望可以五千以上。” 张经理笑了笑，说：“我们公司的试用期工资是三千，转正后看表现，最高可以拿到八千。” 听到这里，我心中隐隐有些失落，但还是硬着头皮问道：“那请问，转正的标准是什么？” 张经理认真地说：“主要是看你的工作表现，比如是否能够准时完成账目的核对，是否能发现并解决问题，还有就是团队合作精神。” 我默默地点点头，心底却升起一丝疑虑：万一我达标了，公司却找借口不让我转正怎么办？不过我没有继续追问，而是选择相信这家公司。后来，我入职了，成为了一名普通的会计助理。每天的工作简单而重复，不是对账就是录入数据，有时候加班到深夜。但我依然坚持下来，因为我相信付出一定会有回报。半年后，我的工作被认可，上级决定让我转正，而且工资涨到了六千。当时站在张经理面前，她微笑着对我说：“黄仲，你的表现很优秀，这半年辛苦了。” 我激动得差点掉下眼泪，说：“谢谢，谢谢您对我的肯定。” 如今，我已经在这家公司工作了五年，成为了一名资深会计主管。看着眼前这个面试的女生，我仿佛看到了当年的自己。她的直率和勇敢，反映出她对未来的期望和担忧。老板最终决定录用她，并特意嘱咐我多带带她。我点点头，心情复杂但也充满了期待。新的一天开始了，我带着这个新人，开始了她的第一堂课——如何正确对账。她认真地听着，每一个细节都努力记住。我拍了拍她的肩膀，微笑着鼓励道：“加油，你行的。只要认真做，结果一定会让你满意。” 办公室外，阳光洒进来，温暖而明亮。我相信，在这片阳光下，我们都能找到属于自己的位置，实现自己的梦想。

杭州财务公司服务体验：专业又贴心！找会计这事儿，真的是找对了人胜过千军万马！当初选这家财务公司，主要是看中了他们的会计老师，服务周到，特别耐心。尤其是合同方面，他解释得特别细致，让我感觉特别靠谱。不过，随着公司的发展，我逐渐发现，找对公司真的很重要！𐟑 银行开户那些事儿 𐟏报…쥏𘥈š成立的时候，需要开对公账户。他们不仅帮我分析了各家银行的性价比和政策优惠，还会提前一天提醒我带齐资料。这种贴心服务，真的是让我刮目相看！𐟑 开票速度惊人 𐟒芤𝜤𘺩斦졥ˆ›业的我，对开票这事儿完全一头雾水。问了会计老师后，他直接让我把信息发过去，核对好信息后，票就开好了！这速度，真的是让人惊叹！𐟎‰ 社保缴纳不再头疼 𐟤 公司招了几名新员工后，社保缴纳成了我的一大难题。流程不熟悉，资料也查得头晕眼花。问了会计老师后，他只要了员工的身份证，就帮我搞定了！这种效率，真的是让我佩服得五体投地！𐟌Ÿ 报税通知及时 𐟓… 平时有新的政策，他们总是第一时间通知我，应缴税多少也会提前告知。每个月报税都很及时，报完税后还会把截图发到我们对接的群里，真的是让我特别放心！𐟒– 银行流水对账 𐟒ኤ𛖤𛬦𘪦œˆ会把银行流水都做到账里，这样就不会出现账和流水对不上的情况，从而避免了税务局来查账的麻烦。这种细致的服务，真的是让我省了不少心！𐟙Œ 总的来说，这家财务公司的服务真的是让我大开眼界。专业、贴心、高效，真的是找对了公司！如果有需要的朋友，强烈推荐！𐟑

会计专业也能拉开差距？教你几招！姐妹们，咱们去工作的时候是不是都发现每家公司都有各种各样的问题？其实咱们可以换个思路，把“每家公司都有问题”变成“我在这家公司能学到什么”，让它成为你成长过程中的跳板。我就是这么过来的，今天就来和大家分享一下我的经验。出纳和助理：从基础做起 𐟒𜊊会计专业毕业的女孩子们，你们可能会发现学校里学的那些东西和实际工作完全不是一回事。别急，刚开始做出纳是个不错的选择。你可以学习银行转账、开票和往来对账，把理论和实践结合起来。这个过程大概需要一年左右的时间。往来会计：大型公司的优势 𐟏⊊在大企业做往来会计，虽然听起来就是个数据处理员，但你接触到的流程和业务系统都是非常先进的。这些都会成为你简历中的亮点。比如在某个大型公司，我就学到了很多先进的管理理念和方法，这对我的职业发展帮助很大。代帐公司：年龄不是问题 𐟕𐯸 如果你是中途转行做会计，做出纳可能会被嫌年龄大。不妨试试代帐公司。虽然代帐的弊端是不规范、不深入，但优点也很明显：你能接触到不同类型的公司，还能自己操作一遍账务处理和纳税申报。你会发现，原来做账报税其实很简单。时间别超过一年，然后就可以考虑其他更稳定的岗位了。小企业全盘：挑战与机遇并存 𐟏 很多女孩子对小企业有意见，觉得它们很不规范。账上的资金随意划拨给老板、收入直接进老板的口袋、进销发票不对应、老板不想交税……这些问题确实存在。但反过来，这也给你提供了锻炼的机会：跨部门沟通能力、不断学习和思考的能力、对数据负责的习惯、全盘把控的能力……这些都能让你在会计这条路上走得更远。会计的终点：三条路 𐟚€ 会计的终点有三条路：规范且上规模（年收入1亿以上）公司的全盘会计；中小型公司的财务主管；大型公司的主管岗（费用主管、往来主管等），或者财务经理。有些做会计的，能把一手好牌越打越好，也能在工作中把自己的能力提升得越来越高。无论在哪，能力都是闪闪发光的。提升技能的工具 𐟛 ️ 最后，给大家分享几个提升自己技能的工具：会计教练：有完善的真账实训系统，上手快，基本上能解决工作中的大部分问题。中国会计视野：会计必备！上面有税务论坛，有大神会解答问题。税屋：有专业政策解读，不仅可以查询法规，还有相关法规引用，十分严谨。希望这些经验对大家有帮助！加油，姐妹们！

新手会计必看！快速掌握10个常见问题公司最近招了几名财务实习生，他们之前完全没有接触过财务工作，问题多多，讲得我口干舌燥。不过，每个人都是从新手过来的嘛，没关系，我来分享一些干货，帮他们快速度过新手期！发票问题 𐟧𞊑1: 开发票时金额输入错误，能退出重新来吗？ A1: 直接作废掉发票吧，重新开一张。注册资本 𐟒𜊑2: 分公司注册资本为0，有问题吗？ A2: 没问题，分公司本来就没有注册资本。企业所得税年报 𐟓… Q3: 企业所得税年报是汇算清缴吗？ A3: 是的，企业所得税年报就是汇算清缴。资产负债表 𐟓Š Q4: 资产负债表填累计数怎么理解？ A4: 2023年12月的累计数就等于2024年1月的期初数。纳税人资质证明 𐟓œ Q5: 如何查询纳税人的资质证明？ A5: 打开电子税务局官网，点击“文书查询”-“纳税人档案查询”或“纳税人资质查询”。工商年报 𐟓‹ Q6: 工商年报在哪里填报？ A6: 打开网页，搜索“国家企业信用公示系统”，登录账号和密码后就可以填报了。房产税 𐟏 Q7: 刚刚领导让申报房产税，什么是房产税？ A7: 房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税，征收范围限于城镇的经营性房屋。公户问题 𐟒𓊑8: 没有去银行开公户，可以用支X宝之类的交吗？ A8: 可以，不过只能算作现金。社保费分录 𐟓 Q9: 对于每月申报的社保费，分录一直很模糊。 A9: 在计提社保费时，会计分录为：借方：管理费用—社会保险费（单位部分）贷方：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）财务负责人变更 𐟔„ Q10: 怎么变更财务负责人？ A10: 登录电子税务局，点击【我要办税】-【综合信息报告】-【一照一码信息变更】。希望这些小技巧能帮到这些新手会计们，让他们迅速上手，少走弯路！𐟒ꀀ

𐟙Œ【股东权益受损该怎么办】𐟔 𐟒娂ᤸœ权益受损怎么办？𐟤”教你几招维权小技巧！𐟒劰Ÿ˜𑥽“股东权益受到损害时，不要慌张！首先，要判断受损的具体情形和原因。如果是公司决议违反法律法规或公司章程，股东可以在规定期限内请求人民法院撤销。𐟙Œ 𐟤”如果公司董监高违反忠实勤勉义务，给股东造成损失，股东可提起诉讼要求赔偿。𐟒ꊰŸ˜㥽“公司存在连续五年盈利但不分红等情况，异议股东有权要求公司收购其股权。𐟑€ 𐟘Ž此外，股东还可通过查阅公司会计账簿等方式了解公司经营状况，若公司拒绝，可向法院起诉。𐟓„ 𐟒ꦀ𛤹‹，要依据具体情况，选择合适的法律途径，收集和固定相关证据，以维护自身合法权益。𐟚€

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