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公司总加班前沿信息_公司总加班想考公务员(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司总加班

𐟌Ÿ餐饮连锁门店薪酬福利全解析𐟌Ÿ 𐟓Œ 岗位等级工资根据员工所在岗位的等级，给予相应的工资。 𐟓Œ 绩效工资根据员工的工作表现，给予额外的绩效工资。 𐟓Œ 工龄工资员工在公司服务年限越长，工龄工资越高。 𐟓Œ 津贴包括话费津贴、加班津贴等，具体标准根据岗位和公司政策。 𐟓Œ 效益工资月度奖金：根据门店月度经营指标完成情况，给予效益工资。年终奖金：根据门店年度经营指标完成情况，发放年度的总奖金。 𐟓Œ 福利员工宿舍：公司为员工提供集体宿舍，每月只需支付象征性的管理费。员工餐补：公司为员工提供工作餐，无需承担任何费用。玛森餐券：每位正式员工每月可获得一定额度的餐券，用于餐饮消费。工装：公司为员工提供冬夏各两套工装。体检：公司每年为员工组织一次体检，确保员工身体健康。旅游：公司每年组织员工旅游活动，费用根据员工在公司服务年限不同。娱乐活动：公司不定期组织各种娱乐、文体、郊游活动，丰富员工业余生活。 𐟓Œ 单项奖励计划优秀员工奖：每月评选一次，表彰优秀员工。优秀团队奖：每月评选一次，表彰优秀团队。特殊贡献奖：表彰见义勇为、拾金不昧等特殊贡献的员工。 𐟓Œ 总经理特别奖每年年末，总经理将授予对公司有卓越贡献的员工与团队特别殊荣，包括丰厚奖金、外出考察和学习机会。 𐟓Œ 附则本规定未尽事项另行规定，或参见其他规定的相应条款。本规定的解释权在公司人力资源部。本规定由总经理核准，自颁布之日起生效，修改时亦同。

𐟒죀实践中加班加点争议应该如何处理】𐟔𐟔 𐟓Œ好烦啊，最近总是加班，公司也没有给我加班费𐟒𐯼 𐟙Œ有没有跟我一样遭遇的姐妹啊？举个手让我看看！ 𐟑‰面对加班加点的情况我们应该怎么办呢？下面我就来给大家分享一下𐟓„： 1.𐟌Ÿ与用人单位进行协商，这是最快最直接的办法； 2.如果协商无果𐟓‰，你可以向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解； 3.以上办法都不行的话，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁𐟓ƒ； 4.最后，如果对仲裁结果仍然不满意𐟒”，我们还有最后的法宝𐟑‘，那就是向法院提起诉讼。 𐟓⦳覄啦！加班不得强迫或变相强迫，而且用人单位必须按照国家规定支付我们加班费哦！

𐟒𜠨Œ场挑战：如何优雅地说“不”？ 𐟚„ 昨天，我经历了漫长的一天。作为设计公司的一员，我和组长一起乘坐高铁，历经四小时的旅程，只为与甲方汇报我们的方案。𐟕— 当我们回到高铁站，已经是晚上八点了。这时，组长告诉我，领导希望我立即返回公司加班，因为其他人都在忙其他任务。虽然有些疲惫，但我还是决定接受这个安排。𐟒𜊊然而，当我到达公司时，发现只有五个人在加班，而我们部门原本有十五个人。𐟘“ 我们一直加班到深夜十二点半，地铁已经停运，我只好自掏腰包打车回家。回家后，我仍然继续工作了一个多小时。𐟏 疲惫不堪的我，向父亲倾诉了这件事。𐟓𑠦ˆ‘认为，当天的高铁旅程已经让我感到疲惫，再加上从高铁站到公司的一个小时车程，完全可以让其他同事顶替我的位置。然而，我也意识到，自己没有直接拒绝这个临时加班的请求。父亲给我发来了一些信息，让我深刻认识到：在职场和生活中，学会拒绝是多么重要。𐟑 无论是出于个人健康还是工作效率的考虑，学会说“不”是一种必要的技能。𐟚련🙦졧𛏥Ž†让我意识到，拒绝并不总是意味着推卸责任，而是为了更高效地管理自己的时间和精力。𐟌Ÿ

96年BIM工程师：求职心路我是96年的小姐姐，已经结婚但还没生孩子。今年5月份被通知裁员，6月底正式离职。当时觉得找工作应该不难，毕竟拿了2、3个月的赔偿金，出去玩了一圈。期间家人让我赶紧投简历，但我当时还不知道就业环境有多恶劣，怕玩的时候收到简历不方便面试，所以投得很佛系。 8月份开始，我在智联、前程和BOSS上陆续投了简历，主要投给了一些规模较大的公司。我以为大公司业务稳定，但收到的面试邀请屈指可数。面试过程中，国企和私企总会问到“你结婚了呀，有娃了么”，感觉生育成了女性求职场上一个很关键的指标。唯有外资企业没有问过个人感情问题，纯粹以个人履历来判断是否适合岗位，不得不说，外资企业让求职者更有尊严。今天面了一个上市的装饰公司，我一直以为大公司业务稳定，但面试官提到“7年跳了3家公司，他比较看重持久性”时，我才反应过来，原来大公司也不稳定。第一个公司是世界前500的外企，结果业务线转移到其他城市了；第二个公司有点名气，但因为接不到业务被砍了；第三个公司也是业界有名气的，但业务缩减我被裁了。现在想想，大公司貌似也不稳定了，是不是应该看看小公司？面试领导问我结婚了能不能加班？他们公司加班很多，基本每天加班到晚上10点半以后。我内心打鼓，去年一年基本每天都加班，周末也要加，导致失眠了两三个月，每天3、4点才昏昏沉沉睡着，8点不到又爬起来上班。那段时间真感觉人厌世了，太累了，怀疑活着原来就是为了工作么，幸好熬过来了。面试领导问上一份薪资的时候，说公司给不到这个薪资，他们最高的也才10k底薪，说我是拿不到这个薪资的。现在市场上大把失业的人，随随便便就可以招到人。我迷茫了，7年工作经验原来也就几千块了，还要天天加班到10点多。虽说加班可以累计调休，但能天天加班到10点多的公司这个调休能用上？上机测试到中午12点的时候，看着那些小伙伴还没起身，过了12点10几20分的时候才有人陆陆续续起来吃午饭。看来这个公司加班真多，加班到让人对下班时间都没啥概念了。不确定能收到offer，但这个加班文化我可能真熬不动，医药费太贵了。不管我结没结婚，多数人身体也扛不住。此刻后悔拒绝之前国企的offer，虽然也加班，起码人家8点多可以下班。想转行了，但是可以做什么呢？

𐟥𚦱‚求了，真的受不了了！𐟒𜊦𘚥Ž就进了这家公司，三年里虽然有些摩擦，但总体还算忍得下来。然而，今年真的是越来越不开心，离职的念头也愈发强烈。𐟘” 首先，公司的工作要求越来越严格，甚至有些离谱。工作内容其实没什么变化，但要求却高得离谱。比如，之前画一朵花，现在要画一朵花瓣是红色、花蕊是黄色、加上绿叶和枝干的花。𐟌𘠨🙦–𛨙𝧄𖦊𝨱᯼Œ但就是这么回事。同样的工作，现在要花比之前多一倍的时间来完成，就为了好看，但好看与否根本不影响结果。其次，领导总是喜欢拿加班时间来炫耀，说什么“你看他加班到几点，结果完成得很好”。这种怂恿大家加班的做法真的很明显。𐟕’ 再者，领导总是觉得我们很闲，给我们安排一些无关紧要的工作。有一次，我忍不住问这个工作有必要吗？领导说：“你先做，用不用得到再说，反正做了也没什么损失。”大哥，你确实没损失，但我损失大了，本来就很忙。𐟘䊊为了防止我们离职，公司还总是故意提起行业不景气，很多人被炒鱿鱼、公司解散被迫失业等等。这不就是PUA吗？𐟘䊊最后，公司原先承诺的半年一调薪也没了，想提薪只能升职，但升职门槛又提高了。先给你画个饼说准备给你升职，结果有培训期还有考核，没通过就升不了。说到底就是钱的问题，我出来打工不就是为了赚钱吗！𐟒𐊊虽然有这么多不满，但也有不舍的地方。首先，在这公司待久了，有些同事关系不错，其他同事相处也愉快，工作环境也蛮不错的。其次，因为公司人员流动大，我现在也算是老员工了，往上走的机会确实比较大，现在的薪资水平也算是比较高，虽然比不过真正的高薪人士，但也不错，换工作不一定能给到一样的薪资。𐟒𜊊有人能给我出出主意吗？真的不知道该怎么办了。𐟥𚀀

#动态连更挑战# 表妹的公司总是加班到很晚，而且老板不走员工都不敢走。白天又困的要死，她准备换工作了。大家有没有推荐的，最好是那种躺着不动就可赚钱的工作。

工作时，一定要懂得的心计: 1，经常贬低你的人，断。 2，没有邀请你的饭局，一律不打听。 3，背后说人坏话的人，远。 4，爱抢功劳的同事，防。 5，说话不算数的领导，慎。 6，拿你私事开玩笑者，避。 7，总占小便宜的人，疏。 8，喜怒无常的上司，忍。 9，言必称“我朋友”者，淡。 10，借钱不还的朋友，绝。 11，同事间的小道消息，听。 12，过于热情的陌生人，疑。 13，拉帮结派的同事，观。 14，言过其实的吹牛者，笑。 15，加班时总找借口的人，晾。 16，损人利己的行为，斥。 17，无视团队合作的个体，劝。 18，推卸责任的家伙，抗。 19，言而无信的客户，防。 20，泄露公司机密的人，剔。 21，办公室恋情，慎。 22，总是否定你的建议者，辨。 23，习惯性拖延的同事，督。 24，捧高踩低的小人，蔑。 25，无事献殷勤者，防。 26，爱嚼舌头根的长舌妇，疏。 27，总找借口的下属，导。 28，无视公司规定的上司，醒。

𐟙Œ【入职新公司总加班违法吗】𐟓⊥Š 班𐟘𕦘縷樿法不能一概而论𐟘𕣀‚一般而言，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但有严格的限制𐟘𓣀‚ 若用人单位延长工作时间超过法律规定限度，又未依法支付加班费，则属于违法𐟘ᣀ‚比如，一般每日加班不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时𐟘𓣀‚ 同时，如果公司未与劳动者协商一致，强制加班，也属违法𐟘ᣀ‚劳动者遇到这种情况，应注意收集加班证据，如考勤记录、工作邮件等，以便维护自身合法权益𐟘𓣀‚

𐟙Œ【陪男友公司加班违法吗】𐟓⊰Ÿ˜‰大家好！今天来和大家分享一个有点敏感的话题𐟘𓯼š陪男友加班是否合法？𐟤” 首先，陪男友加班本身并不违法。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间。𐟑袀𐟒𛊤𝆦˜ﯼŒ需要注意的是，如果在陪加班期间，你未经公司许可，擅自操作公司设备、获取公司机密信息或对公司正常运营造成干扰，那么可能会引发相关法律问题。𐟚능楤–，如果男友所在公司有明确的规章制度禁止非工作人员逗留加班区域，而你执意前往陪同，公司可能有权依据其内部规定进行处理。𐟓‹ 总的来说，在不影响公司正常运作和不违反公司规定的前提下，单纯的陪同一般不违法。𐟙…‍♀️ 𐟤—最后，希望大家都能在工作和生活中找到平衡，祝大家一切顺利！𐟎‰

𐟙Œ【公司加班不能玩手机违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来聊一聊公司规定加班期间不能玩手机是否违法这个问题𐟤”。 𐟑‰首先，我们需要明确一点，公司规定加班期间不能玩手机是否违法，需要综合多方面因素来判断𐟘Ž。 𐟑‰如果公司的规定是通过合法程序制定的，并且符合合理性原则，那么通常情况下是不违法的𐟤—。比如说，工作性质特殊，玩手机可能会影响工作效率、质量或者涉及商业机密等等，这种情况下公司规定加班期间不能玩手机是合理的𐟑。 𐟑‰但是，如果公司的规定过于严苛，缺乏合理性，并且没有经过民主程序制定，也没有向员工公示告知，那么就可能存在违法性𐟤”。 𐟑‰此外，如果加班时间过长，员工需要适当的休息和放松，完全禁止玩手机可能有悖于劳动者的合法权益𐟘㣀‚ 𐟑‰所以，总的来说，我们需要具体分析公司规定的合理性、合法性以及制定程序是否合规𐟤“。