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公司小气跳槽权威发布_包吃住4000其实很高的(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司小气跳槽

宣妮珠宝最近找到了一份新工作，回想起之前那家公司的经历，真是感慨万千。作为珠宝行业的头部主播，我曾多次登上带货总榜第一的位置，但公司对员工却小气得令人发指。𐟘䊊𐟍𕤸‹午茶和福利？不存在的！公司只有在节日才会发些小玩意儿，而且主播们还会要求员工一起拍视频，假装自己很大方。偶尔的下午茶和水果，也是管理层或老板吃剩下来的，才会分给员工，真是让人哭笑不得。 𐟚릙‹升机制？别做梦了！入职和面试时，公司承诺可以加工资和晋升，但实际上，管理层几乎都是从外面招进来的，工作这么久，没见过一个员工晋升。很多人只是把这里当作跳板，有机会就跳槽到其他公司，当个小管理层也比这里好得多。 𐟒𐦕ˆ益不好？别逗了！公司还说效益不好，取消了员工一个月一百块钱的团建费。那效益好的时候怎么不见你给员工加工资呢？ 𐟛᯸按最低工资买五险一金？单休？这是常态！公司按最低工资来买五险一金，单休等不合法的事情更是家常便饭。工资也没有什么竞争力，头部主播并没有比别人更好。 𐟤”总之，这是一家很普通甚至一般的公司。老板看起来很儒雅，但都是包装出来的，剥削员工和其他公司一样毫不手软。不会因为自己曾经淋过雨，就会给人加把伞。𐟌‚

职场上永远不要和同事说的9种话： 1、任何时候，面对任何人，只能分享技术，不能分享权术。技术这个东西不要小气，越分享你的个人影响力越强。那什么是权术呢？这个东西就是你要去悟去摸索，但永远不要放在嘴上说的东西。比如客户的性格弱点，老板的性格弱点，公司各个老板和各个部门领导之间那种微妙的竞争关系。这个东西是要去观察和体悟的，但是千万不要在同事当中去分享，以体现你的聪明。 2、你自己犯的错误，越少人知道越好，不管是粗心还是怎么样，不要再说了。不要去拉着你关系好的同事还在说： “哎呀你知道吗，上次我把什么发票弄丢了，文件弄丢了，还好谁谁谁没有怪我”。这种话不要和别人说，除了降低你的形象,降低你的专业性，没有丝毫意义。 3、当同事聚在一起去吐槽老板和公司的时候，为了显得合群，你可以加入一些不痛不痒的讨论，但是不要去戳核心的痛点。比如说大家在说老板怎么黑皮鞋配了一双白袜子啊，这个时候你可以笑，也可以调侃。但是如果大家在讨论老板的婚外情啊这种之类的，请你赶紧闭麦。 4、任何只利好你一个人的消息，不要提前去和关系好的同事分享，比如说你要升职加薪了。比如说你可能有一个很好的外派机会，尽可能让所有人第①时间都是从公司的官.方渠道知道这事儿。 5、不要显露自己家的实力别人不会因为你家有𐟒𐨀Œ过多羡慕，只会嫉妒恨！别人也不会因为你没背景，心疼你,甚至会私下看不起你。慕强欺弱是人性，职场中，很多关心都带有目的。 6、不要透露你在考试或者离职的计划如果是参加和工作无关的考试，别人会认为你有跳槽的嫌疑，或者心不用在工作上。若是有离职的计划，更不能大肆宣扬，蕞后没走成，单位里人人皆知你的外心，必然日后不受重用。所以，偷偷努力就好。 7、不要透露领导私下安排你的工作，领导私下安排我们的工作，是对我们的信任，手们可以做，但是不要说，不然领导知道后，会得我们靠不住，以后评优评先自然与我们无关了 8、不要评论领导的决策开会的时候让你提出意见，你不提，事后跟同享议论，甚至觉得自己的一套理论更好，如果传至领导耳朵里，你肯定会上领导的黑名单。 9、不要透露高层信息如果你从某处获得管理层的信息，自以为提前役知说出去很有快.感，殊不知，领导彻查起来，后果很严重，所以，管好自己的嘴。否则，你只会被出卖。「知识科普接龙」「职场」「职场公开课」「微博新知博主」

从开局一个碗到逆袭成为开国帝王，朱元璋的一生有多传奇？ #朱元璋胡军版#

在上海的小侄女又跳槽了，最近6年换了3家银行了，换一家，收入增加一大块，已从当初年薪20万，涨到了现在的60万，仍然感觉不满意，整天叫苦连天，说自己的日子过的太紧巴，大哥大嫂还有时打钱给小侄女，总怕委屈了孩子。不久前，侄女花5万元买了块手表，大哥一下子支持了3万，这也太娇惯孩子了。虽然说部队上退休的大哥大嫂退休金很高，但这样宠孩子也不太好。孩子感觉花父母的钱是理所当然的，给父母花钱反而有点吝啬和小气。去年小侄女领着大哥大嫂去看NBA，名义上是请父母，回来后，父母补贴给了侄女3万元生活费，小侄女还真收下了。在这一点上，小侄女远不如我家儿子，我儿子上班后只给父母花钱，从不要父母的钱，连结婚买房、买车都一分不要，我们只掏了个婚宴钱。我对小侄女的这种生活态度不看好，感觉太自我了！如今都30多了，完全不顾及父母的感受，不谈对象，不成家，只顾自己潇洒。上次来我家，让我狠狠地给侄女上了一课，教育了一番，惹得她大半年没理我。老婆埋怨我说，人家爸妈不管，你个当叔叔的，真是多管闲事。我反正是为兄弟们好，为她们好，理不理我无所谓，看不惯，我就说！

女人，找老公的 20 个不能要： 1、第一个：性欲太强的、性生活能力不行的，不能要！ 2、第二个：脾气暴躁，经常发火的不能要。 3、第三个：没有上进心，安于现状的不能要。 4、第四个：小气抠门，对金钱过于计较的不能要。 5、第五个：花心不专情，喜欢和其他女性暧昧的不能要。 6、第六个：妈宝男，什么都听妈妈的不能要。 7、第七个：有不良嗜好且屡教不改的不能要。 8、第八个：不讲卫生，邋遢的不能要。 9、第九个：大男子主义严重，不尊重女性意见的不能要。 10、第十个：没有责任心，对家庭不管不顾的不能要。 11、第十一个：身体不健康，有严重遗传疾病且隐瞒的不能要。 12、第十二个：过于依赖父母，没有独立生活能力的不能要。 13、第十三个：酗酒成瘾的不能要。 14、第十四个：喜欢说谎，没有诚信的不能要。 15、第十五个：没有情趣，生活枯燥乏味的不能要。 16、第十六个：社交能力差，没有朋友的不能要。 17、第十七个：对自己的外貌和形象毫不注重的不能要。 18、第十八个：沉迷游戏，整天无所事事的不能要。 19、第十九个：工作不稳定，频繁跳槽且没有规划的不能要。 20、第二十个：不孝顺父母的不能要。 #动态连更挑战# #动态流量挑战# #动态#

太可怕了，2025 年工厂将出台“三十不招”： 1.第一，不招纹身的。 3. 第二，不招有犯罪记录的。 4. 第三，不招频繁跳槽的。 5. 第四，不招提供虚假简历的。 6. 第五，不招面试态度不端正的。 7. 第六，不招没有职业规划的。 8. 第七，不招不能吃苦耐劳的。 9. 第八，不招缺乏团队合作精神的。 10. 第九，不招沟通能力差的。 11. 第十，不招学习能力弱的。 12. 第十一，不招不遵守厂规厂纪的。 13. 第十二，不招抗压能力低的。 14. 第十三，不招工作效率低的。 15. 第十四，不招没有责任心的。 16. 第十五，不招缺乏创新思维的。 17. 第十六，不招卫生习惯差的。 18. 第十七，不招过度依赖手机的。 19. 第十八，不招不尊重领导和同事的。 20. 第十九，不招经常请假的。 21. 第二十，不招缺乏安全意识的。 22. 第二十一，不招不能适应加班的。 23. 第二十二，不招有不良嗜好的。 24. 第二十三，不招眼高手低的。 25. 第二十四，不招没有时间观念的。 26. 第二十五，不招不能独立完成工作的。 27. 第二十六，不招只说不做的。 28. 第二十七，不招骄傲自满的。 29. 第二十八，不招情绪不稳定的。 30. 第二十九，不招喜欢抱怨的。 31. 第三十，不招不注重个人形象的。

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