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五一家政公司权威发布_51家政服务公司官网(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

五一家政公司

阿姨工资怎么发？我的经验分享 𐟑𕊥ˆ到了给阿姨发工资的时间了，真是个让人头疼又期待的日子。这次的工资是四月的，给住家保姆阿姨发的，她的工资是4500元，工作26天。因为五一假期和正常的四天假，我特意问她是要当时休还是连着一起休，她选择了连着休。发完工资截图给她后，她突然说工资不对，因为五一她上班了，要求补发工资。我耐心地跟她解释了五一假期的调休情况，但她还是坚持要补一天工资。无奈之下，我只能联系了家政服务平台的工作人员来帮她算工资。原来，她的工资是按4500元除以26天来算的，每天的工资就是这样。五一节如果阿姨多一天假或者上班了，就按照加班费来算。她是四号上班的，三号发工资，26天里本身有一倍的工资。如果她休息了，就照常发工资；如果她上班了，就发她上班那一天的工资。家政公司的工作人员解释了半天，我也跟她解释了半天，她才不情愿地说那就这样吧。感觉是我让她吃亏了。阿姨又问，如果哪天有31号，是不是也要多发一天工资或者多注意一天假。中介公司说阿姨是对月发放工资的，不是按天数发的。如果是按天数的话，遇到31天就应该补一天假期或者工资；对月的话就不需要。不管是大月31天还是二月28天，都是阿姨一个月四天假加法定假日。我觉得家政公司在这方面处理得很周到，不会因为每次发工资遇到节假日就和阿姨闹得不愉快。现在说不清我就直接喊中介公司去说，解决了我的烦恼。主要是这个阿姨做饭很好吃，也不想因为这些事让她不开心，产生隔阂。你们是怎么给阿姨算工资的呢？会不会因为算工资和阿姨有隔阂呢？哎呀，以前因为这件事我和我老公都烦得很！

张娇的离婚故事：从学霸到保姆的转变 “听说张娇离婚了，真的假的?” “真的!” “五十多岁的人啦，孙子都上小学了，还离个啥婚呀?” 前两个月，丽丽听说她初中的同学张娇离婚了，她根本就不相信这个传言。五一假期回娘家，碰到了一个男同学，丽丽连忙向这位男同学求证。上初中时，丽丽和张娇是同班同学，张娇属于聪明性的姑娘，又知道学，成绩在班上名列前茅。她和同学们常常在一起畅谈理想，憧憬着未来。但是上初二的时候，有一天，妈妈扛着锄头，走进了学校，把张娇叫出来，对她说了几句话。第二天张娇就不再上学了。后来听说是张娇的大哥到了该婚娶的年龄，但是家里贫穷，没有钱给女方拿彩礼。没办法，妈妈就不让张娇上学了，打算给张娇找一个婆家，把婆家给张娇拿来的彩礼钱，再转手给大嫂娘家。张娇辍学没几个月，就和邻村同龄的一个男孩订婚了，这个男孩儿名字叫王三成。不久她的大嫂就顺利地被娶进了婆门儿。又过了几年，张娇和王三成结婚了，相继生了两个儿子。王三成虽然没有上多少学，但是脑子活络，也算是农村的一个能人。在家里养猪，在街上开饭店，把日子也过得风生水起的。时间过得很快，20多年后，张娇的两个儿子也长大成人，娶妻生子了。如果不是前几年，王三成组织人去宁夏摘枸杞，也许他们的日子也就这样平平静静的白头到老了。六年前，王三成带着一帮人去宁夏的时候，妻子也随同前去，这是妻子第一次出远门儿。这次宁夏之行，如石头入水，在他的宁静的生活中激起了圈圈涟漪。在宁夏她长了见识，不满足于现状，初中时对美好生活的向往之心再一次浮出水面。宁夏之行的第二年，随着丈夫去南方打工，再次发现外面的世界完全不同于自己生活的小村子，躁动不安的心，再也回不到自己生活了几十年的那个小村了。南行回来以后，她报名参加了家政培训班，不久公司就给她联系了一份儿保姆的活儿。从此以后她就干起了住家保姆的工作。再后来，村子里就传出了他们两口子离婚的消息，媳妇儿到底去哪当保姆了?王三成根本不知道，也根本找不到。

打工人别谈自律，赚钱才是王道！五一假期，打工人又迎来了一波出游热潮，仿佛是为了逃避焦虑而进行的自我放逐。然而，这个节点其实是我们重新设定目标的关键时刻。每当假期结束，我们总是习惯性地设立目标，然后又在不久后被打脸。为什么打工人难以完成计划？𐟤” 首先，打工人几乎不可能完成什么计划，除非你愿意牺牲自己的健康。工作时间，你的精力被老板压榨得所剩无几，剩下的时间还要用来创造财富。下班后，身心俱疲的你拖着疲惫的身体赶公交、爬楼梯回家，接下来还要强迫自己行动，燃烧寿命献祭头发来完成计划。这种日子谁能长期坚持？即使坚持下来，效果也不一定好，还可能缩短寿命。周末的社交活动𐟍𛊊除了工作日，周末你还要应付各种社交活动。多年不见的朋友结婚、失恋的朋友需要安慰、撸串喝酒吹牛逼、看电影、蹦迪、KTV等等，随便一个理由就能让你不得不奔赴。越穷，你越看重这些垃圾社交行为，还特别好面子，重感情。无论这人多久没见，多少有点一起度过的日子，你就一定要去奔赴，坚信多个朋友多条路。友谊的脆弱性𐟒” 但我想说，这种看似稳定的友谊其实非常脆弱。当你遇到不可对抗的意外，需要一笔钱救济的时候，你就懂了。如果你不信，去借钱试试看。管理好自己有限的时间资源，多想赚钱的事，把那些不赚钱的事都砍掉。如何高效利用时间？⏰ 如果不能打游戏赚钱，就不打；如果不能做饭赚钱，就点外卖；如果不能打扫房间赚钱，就叫家政；如果坐地铁不赚钱，就坐滴滴；你节约自己的精力和时间就是在节约生命，节约人生最宝贵的财富。用这些节约下来的精力和时间去创造更多财富。别再说没方法了，这年头只有懒才是不赚钱唯一的理由。任何人都可以做自媒体变现，请注意我说的任何人。这个世界没有任何一个完全一样的灵魂，每一个灵魂都有闪光点。自媒体时代就是助燃剂，它能让每个灵魂闪光变成一场绚烂的烟火。赚钱的快乐𐟒𘊊当你真的全身心投入到赚钱的事业中，那些烦恼就会离你远去。赚到钱了学会使用它，别成为它的奴隶！关注我，获得更多赚钱思维！祝大家发财！

𐟎‰家政阿姨的法定节假日福利𐟎‰ 𐟧𙥮𖦔🩘🥧褻쯼Œ你们知道吗？在法定节假日，你们可以享受额外的福利哦！春节期间，阿姨们可以享受三薪待遇，其他节假日则享有双薪。这是对阿姨们辛勤工作的肯定，也是家政行业对阿姨们的人文关怀。𐟒ꊊ𐟓…国家法定节假日包括：元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些特殊的日子里，阿姨们可以享受到额外的工资待遇，让她们的工作得到应有的尊重和回报。 𐟒–所以，家政阿姨们，在节假日里，你们也可以放松一下，享受一下额外的福利哦！这是属于你们的节日，祝你们节日快乐！𐟎‰𐟎Š

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10月13日，由广州市人力资源和社会保障局主办，海珠区人力资源和社会保障局、海珠区总工会承办的广州市第十届产业人员职业技能竞赛（人工智能与数字经济专项）在广东省全民数字素养和技能培训基地（广东女子职业技术学院海珠校区）举办。广州市产业人员职业技能竞赛作为“以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促才”的重要赛事平台，已连续举办了9届，有效推动行业技能人才队伍实现由“专业人员”向“专业人才”转变，由“一般人才”向“高级人才”转变。本届竞赛的人工智能与数字经济专项，设置网络与信息安全管理员、信息通信网络运行管理员两个工种，以国家职业技能标准（三级）为依据制定评判标准，并结合实际工作适当增加新技术、新规范和岗位实际操作等相关内容。竞赛自启动以来就受到了广泛关注和热烈响应，吸引来自各类企业、职业院校的近百名人工智能与数字经济领域的人才报名参与，最终将评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖多名。作为本届竞赛的承办方，海珠区十分重视赛事的举办和推广工作，将其作为推动区域高质量发展的重要契机和展示海珠风采的重要平台。为提升劳动者技能、实现产业就业，海珠区制定实施职业技能提升行动计划，经过三年的扎实推进，构建的政府引导，企业、职业（技工）院校和各类职业培训机构、产业技能人才协力参与良性运转的技能人才培养长效工作机制已日趋完善。人工智能与数字经济专项技能竞赛抽签多元载体建设让培训主体“动”起来海珠区人社局坚持产业导向、产业标准，大力开展技能人才评价工作，不断加强职业技能培训载体建设，多措并举激发培训主体内驱力。一方面，完善技能人才评价制度。推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。引导辖内22家企业自主开展技能人才评价、19家社会培训评价组织承接社会化技能等级认定，鼓励区内职业技能自主评价企业和社会评价机构开展高级以上人才评价。2023年为重点行业产业培养输送高技能人才3070名。另一方面，搭建企业人才培训平台。鼓励辖内15家企业建立培训中心，充分发挥企业培训主体作用，着力培养适应企业长远发展需要的高技能人才。依托企校“双基地”“双导师”资源，建设具有工学一体化特色的培训场所和师资队伍，多平台多载体推行企业新型学徒制培训。2021年至今，成功开展了交通装备、纺织服装等近20个领域的学徒制培训，覆盖工种近30个，培训超1700人。除此之外，还发挥示范基地引领作用。支持区内15家院校、培训机构、企业培训中心等单位建设涵盖人工智能与数字经济、交通装备、餐饮服务等产业领域培训示范基地，围绕产业链打通招生、培训、评价、就业的技能人才供应链，与多家企业建立战略合作伙伴关系，促进产业链与技能人才供应链有效融合。依托基地等载体积极实施“粤菜师傅”“南粤家政”工程，充分发挥示范基地引领作用，为海珠区输送高技能、高质量的符合市场需求的人才。2021年至今广泛组织社区居民、家政从业人员，开展粤菜师傅培训3125人次，南粤家政培训26826人次。粤菜师傅就业实训基地职业能力提升让技能人才“飞”起来海珠区人社局以大力弘扬劳模精神和工匠精神为核心，积极推动企业打破技能人才上升“天花板”，充分发挥高技能领军人才引领带头作用，进一步增强企业自主创新能力和核心竞争力。一方面，建立企业首席技师制度。以专项补贴为切入口引导企业采取“自主建立、自主评定、自主管理”的形式设立企业首席技师制度，选树在技术革新、生产攻关、带徒传技等方面较大贡献的优秀高技能人才，2021年至今已培育认定涉及人工智能与数字经济、交通装备、生物医药、餐饮服务、纺织服装5个行业的海珠企业首席技师11名。激励海珠企业首席技师以“导师带徒”工作为抓手，以“传帮带”为实践形式，持续带领超400名徒弟成长为企业核心技术骨干，并获得多项国家专利与各级政府、行业协会奖项和荣誉称号，如“广东省技术能手”“广州市技术创新能手”“中国十佳时装设计师”等，为企业发展注入强劲动力。另一方面，助力技能人才彰显风采。职业技能竞赛是培养和选拔高技能人才的重要途径，也是推动高技能人才队伍建设的重要抓手。近3年海珠区先后举办“南粤家政”“数字技能”职业技能竞赛，以赛促训、以赛促评，开设养老护理员、育婴员、家政服务员、计算机程序设计员、电子商务师、网络与信息安全管理员等工种项目，共有126名选手通过比赛获评高级职业技能等级证书。为发挥劳模工匠示范引领和骨干带头作用，全区已建成省级劳模和工匠人才创新工作室1个，市级劳模和工匠人才创新工作室6个，区级工匠人才创新工作室33个，有5人参加广东省职工职业技能竞赛获第一名，被授予“广东省五一劳动奖章”称号，彰显新时代技能人才硬实力，为促进海珠区经济社会高质量发展提供有力的技能人才支撑。人工智能与数字经济专项技能竞赛公益培训服务让技能培训“活”起来海珠区人社局通过线上线下双线并行的方式，全面升级技能人才培养模式，为辖内群众、技能人才提供更即时、更匹配的职业技能培训服务。一方面，插上数字化技能翅膀。携手“珠事通”小程序上架涵盖数字技能、粤菜师傅等152余门线上职业技能培训课程，并结合线上职业指导、创业指导服务为辖内有技能培训需求的群众提供全面、即时的线上培训平台。自上线以来，课程点击量突破23656次。同时，依托培训机构开设腾讯社群运营基础、大数据系统运维等数字领域工种的技能培训课程，2021年至今，培训考核通过学员达14709人。另一方面，打造公益培训金名片。面向海珠区主导产业、传统优势产业和战略性新兴产业的各类高层次人才、企业首席技师和技术骨干，公开征集聘任47名海珠产业导师。充分发挥人工智能与数字经济、生物医药与健康、数字创意等产业领域导师传帮带作用，向区内产业技能人才开展公益培训。2021年起，已举办公益培训超170场。海珠区人社局相关负责人表示，未来将持续挖掘、利用各类院校、职业技能培训机构、企业等社会资源，不断优化数字资源供给、丰富数字技能培训服务，激发广大民众投身数字经济热土的热情和信心。同时，借助申报广东省公共就业服务能力提升示范项目的契机，聚焦产业就业需求，健全终身职业技能培训制度，促进劳动者高质量充分就业，助推人工智能与数字经济产业等重点产业可持续发展。发布于：广东

𐟚릲ˆ阳家政中介的雷区𐟒㊰Ÿš襤祮𖦳覄啦！在沈阳，有些家政中介可是雷区哦！像某鹅到家和娘某军家政，还有皇姑区北行夜市路口的那家小家政，都是需要大家小心避雷的！ 𐟘ᥜ襨˜某军家政，有人请了18800元的月嫂，结果半个月都掌握不了宝宝的作息，自己哄不了大哭的宝宝。后来才知道，中介扣了5800元，到手才13000元，这真的合适吗？ 𐟘ᨿ˜有某鹅到家请的家政阿姨，中介费一个月就要6000块！用了三个月后想换人，却找不到合适的，也不给退费！这简直就是坑人啊！ 𐟘᥌—行那个J老师更是过分！年前说好的育儿嫂面试，交了5000元的中介费，结果到五一了也见不上。因为育儿嫂在大连没回来，所以换来两个农村老阿姨来面试。觉得不行不想用，结果一分钱都不给退！ 𐟒᤻奐Ž大家一定要长记性啊！不给试岗的、一次性收中介费没有退费机制的家政中介，坚决不能用！每个人的性格都不同，都需要磨合，不是面试就可以的。一次性收费管一年，不合适再换也未必能在同一家找到合适的。所以，选择家政中介时，一定要谨慎再谨慎啊！

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