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公司关联人员权威发布_国网福建电力公司领导排名(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司关联人员

总经理必看：企业财务风险的三大分类作为经营企业的总经理，处理财务风险时最忌讳的就是三种常见错误：一是将所有财务风险混为一谈，不清楚具体触碰了哪类风险，无法判断轻重缓急；二是觉得无所谓，认为其他企业也这样，表现出假淡定，甚至极度惊慌；三是不敢与专业人员交流，担心风险信息泄露。总经理只有先理清财务风险的分类，才能更有效地组织相关人员共同应对和处理风险。在实际工作中，企业财务风险主要分为以下三类：第一类：合规风险 𐟓œ 涉及关联交易、同业竞争、不当商业竞争等执行国家会计准则、会计制度方面的财务合规性风险。这类风险主要影响企业对外融资、上市、并购重组等资本运作和政府补贴等事项。建议总经理多从外部投资人和政府管理的视角思考和评估企业这类风险。第二类：涉税风险 𐟒𘊦𖉥Š通过AB账、虚开发票、公私不分、账外资金回流等方式进行偷税、漏税、逃税、抗税、骗税等税务风险。在“金税四期”时代，电子税务化已经到来，税控管理会越来越科学。无论是企业纳税，还是作为代扣代缴义务人代员工或其他个人纳税，依法纳税是必然趋势。第三类：内控风险 𐟏튦𖉥Š员工个人或团队发生弄虚作假、违法违纪、泄露机密、收受贿赂等与公司利益冲突的内部舞弊性质的风险。建议总经理重视企业内控制度建设，提升激励与绩效机制，关注员工心理健康，设立公司高压红线禁令，防止企业利润在内部出现黑洞，同时避免触犯国家相关法律法规。请记住以下几点：风险认知、解决思路、解决方法、解决节奏和推进时间需要一篮子解决。总经理不要不重视、不要不冷静、不要搞自闭。在一定条件下，可以找懂你的、对你负责的、专业经验给力的外部顾问帮忙。财务风险需要尽早分类作结构性号脉诊断，并依据病因、病况开药方子去系统治疗。

𐟓‹ 财务工作交接必备清单 𐟓‹ 𐟌Ÿ 离职前的财务交接，是每位财务人员必须认真对待的工作。以下是一些关键的步骤和注意事项，希望能帮助你顺利完成交接。 1️⃣ 𐟔— 解除所有与公司的关联账号确保所有与公司相关的账号都已解除关联，包括但不限于：税务局办税员开票软件开票员网银U盾经办人收款平台（微信、支X宝）员工号各银行联系人工商年报联系人高新企业申报联系人财务软件登录用户社保公积金办事员 2️⃣ 𐟒𛠦𘅩™䥷夽œ电脑上的私人记录在离职前，务必清除工作电脑上的所有私人记录。以下是具体步骤：打开绿色软件，点击“设置”。选择“文件管理”，然后双击“iestrage”文件夹。右键删除“Cache”、“File”和“Video”三个文件夹，并清空回收站。 3️⃣ 𐟓‹ 整理交接清单并签字确认在完成上述步骤后，整理好交接清单，并让接收人和监交人签字确认。记得拍照留存，以备不时之需。 𐟓Œ 通过以上步骤，你可以确保财务工作的交接顺利进行，同时也为自己和公司留下一个清晰的交接记录。祝你交接顺利！

近日，国家开发银行官网发布《严正声明》：近期，国家开发银行发现，有名为“国开先行”的APP假冒国家开发银行名义开展虚假宣传营销，误导广大消费者、投资者。对此，国家开发银行严正声明如下：一、国家开发银行与“国开先行”APP及其所有的关联企业和人员无任何关系，其相关线下、线上市场经营活动及其他一切行为均与国家开发银行无任何关系，国家开发银行对此不承担任何责任。二、任何冒用国家开发银行或国家开发银行下属子公司名义进行注册登记、开展宣传营销及从事其他行为的组织和个人，应立即停止一切违法违规行为。国家开发银行将保留依法进一步追究相关组织和个人法律责任的权利。三、请广大消费者、投资者注意甄别，提高风险防范意识，保护自身财产安全，谨防上当受骗。

税务三员变更指南：别再当风险纳税人！最近，我的一位客户因为逾期申报，被列入了风险纳税人名单。由于我在这家公司担任购票人，我的名下公司以及我担任职务的公司也被关联到了风险纳税人名单上。经过将近一个月的努力，我们才成功解除了所有风险纳税人的标签。𐟘… 这次经历让我深刻认识到，虽然我不负责报税，但担任审批流程方面的工作时，如果公司税务出现问题，会直接影响到我名下的其他公司。因此，我吸取教训，建议各位会计从业人员慎重考虑是否担任财务负责人、办税人和购票人的职务。如果你确实需要担任这些职务，建议仅增加附办税人职务。以下是一些变更路径的建议：财务负责人变更路径：综合信息报告-一照一码户登记信息变更-人员信息变更办税人变更路径：综合信息报告-办税人信息变更购票人变更路径：发票使用-发票申请-发票经办人维护（新增、变更）如果你已经离职，但单位仍然挂有你的信息，现在新版电子税务局可以直接用你的身份登陆企业的电子税务局进行更改。以下是具体步骤：使用北京税务APP扫码登录或输入企业统一信用代码、个人身份证号及个人自然人电子税务局登录密码登陆。通过这些步骤，你可以轻松更改税务三员的身份信息，避免不必要的麻烦。𐟓𑰟’𛀀

哪些人不可做居间人？ ‌不可做居间人的具体人群包括‌：‌ ‌公职人员‌：公职人员不能做居间人，因为这涉嫌职务侵占，后果严重。 ‌期货公司的工作人员及其直系亲属‌：期货公司的工作人员，包括其配偶、父母、子女及其配偶，都不能成为居间人。 ‌与公司有关联的人员‌：例如公司的股东、法人、监事、财务高管等，这些人员也不能做居间人。居间人的定义和职责居间人是指在买卖双方之间起中介作用的人，帮助双方达成交易并收取一定的服务费用。他们的主要职责是提供信息、协调双方需求，并促进交易的完成。相关法律法规和政策规定根据《期货公司居间人管理办法(试行)》，期货公司不得与上述人员开展居间合作，以防止利益冲突和保护投资者合法权益。此外，居间费不能超过五个点，并且必须依法纳税，否则合同可能无效。

每日企业合规知识经营企业必须注意的法律风险⚡ 公司相关人员利用关联关系损害公司利益，怎么处理❓如何防范❓#动态连更挑战#

「同花顺子公司被罚整改3个月」「同花顺子公司被罚暂停新增客户3个月」【同花顺：云软件公司直播业务推广过程中存在暗示推荐个股等情形被责令改正、责令暂停新增客户】财联社11月15日电，同花顺公告，子公司云软件公司收到中国证券监督管理委员会浙江监管局《行政监管措施决定书》。云软件公司存在营销人员运用部分客户成功案例、展示客户称赞截图、个股过往业绩等进行展示宣传且缺乏风险提示的情形；部分营销、服务人员存在夸大、误导性宣传以及变相承诺收益的情形；部分提供投资建议人员存在未登记为证券投资顾问的情形；直播业务推广过程中合规管控不到位且存在暗示推荐个股等情形；云软件公司作为平台运营主体在与证券公司合作开展投资咨询服务过程中未尽到合规管理责任；与关联公司合作开展证券投资咨询业务过程中合规管控不到位。浙江监管局决定对云软件公司采取责令改正、责令暂停新增客户的行政监督管理措施，整改及暂停期限为3个月。所谓公司“非法荐股、被立案调查”的传闻与事实不符。子公司云软件公司具有证券投资咨询资格，公司及子公司不存在被立案调查的情况。此前市场传闻“同花顺有重大利空，类似非法荐股，被立案，暂停几个月的展业。”记者也注意到，确有部分同花顺相关群聊被解散。「同花顺多个荐股群解散」

如何快速解绑财务负责人？简单三步搞定！作为一个财务人员，离职后一定要及时解绑与该公司的财务负责人关系，避免不必要的麻烦。以下是具体步骤：自然人业务登录 𐟓𑊠 打开电子税务局网站，选择自然人业务登录。输入身份证号码、手机号码或用户名进行登录。解除相关人员关联关系 𐟔— 登录成功后，找到并点击“解除关联”选项。选择“离职”选项，填写离职日期，然后提交。系统会立即处理并通过申请。小贴士 𐟒አ 建议选择“离职”选项，这样操作起来更快捷。填写离职日期后，系统会立即处理并通过申请。通过以上步骤，你就可以轻松解绑财务负责人关系啦！

如何通过亿企查避开那些“雷”公司？最近有不少公司被爆出几个月不发工资，真是让人心惊。为了帮大家避开这些“雷”公司，我整理了一些通过亿企查软件快速筛选的方法，赶紧收藏吧！ 𐟌Ÿ 首先，下载亿企查app，这个企业信息查询软件真的很靠谱。而且现在用内部邀请码还能领取一年会员权益，邀请码在评论区哦！ 𐟌Ÿ 输入公司名字，先看看企业有没有经营异常情况。比如法人是不是失信人，有没有被限制高消费。这些信息都能帮你快速判断公司是否靠谱。 𐟌Ÿ 接着，查一下股东和人员的关联公司。有些公司本身没问题，但它的关联公司可能有异常。这样一来，你就能更全面地了解公司情况。 𐟌Ÿ 然后，看看企业的年报，特别是社保缴纳人数。如果公司成立多年了，社保人数还只有10人以下，那就要小心了。这可能是公司社保缴纳不及时，或者是人员流动性太大。 𐟌Ÿ 再查一下法律诉讼记录，看看公司有没有法律纠纷。法律纠纷多的公司，信誉一般都不太好。 𐟌Ÿ 最后，通过亿企查的求职背调功能，再确认一下企业的经营情况和风险。这样你就能更全面地了解公司的情况。希望这些方法能帮到大家，找到满意的工作，进的都是“天使”公司！𐟒갟’갟’ꊊPS：以上操作仅供参考，做决定时还是要慎重哦！

𐟙Œ【高管侵犯第三人权益能否直接提起法律诉讼】𐟓⊩’ˆ对公司高管违法行为对𐟌Ÿ第三方造成的损害，能否直接起诉该公司高管，这涉及到具体情境及其细节的深入剖析和解析。𐟙‹‍ 𐟓š𐟓š𐟓š首先，当公司高级管理人员所实施的违法行为，以公司之名作为背书进行，例如，高级管理人员非法解雇员工，或者他们私自侵占公司财产，致使公司运作瘫痪，无法按时支付供应商的货款等等，这些都是公司严重违反法律法规的行为，给𐟌Ÿ第三方带来了实质性的损伤。𐟙‹‍ 在这个状况下，基于合同关系中双方相对独立性的原则，𐟌Ÿ第三方应优先选择起诉公司，请求法院依法判决公司承担相应的赔偿责任，而不能直接将矛头指向有责任的公司高管，要求他们直接承担赔偿义务。𐟙‹‍ 𐟑然而，当公司最终承担起赔偿责任之后，依据我国《公司法》等相关法律法规的规定，公司有权向涉案的高级管理人员进行追偿。𐟙‹‍ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ其次，当公司高级管理人员的个人行为对𐟌Ÿ第三方造成了损害时，例如，公司高管对他人进行人身攻击，这种情况下，𐟌Ÿ第三方不能直接起诉公司，而是应该选择报警或者单独起诉公司高管，追究其个人的法律责任。𐟙‹‍ 因为这种违法的个人行为与公司并无关联，公司并不需要为此承担任何责任。𐟙‹‍ 当然，以上仅为一种较为简单明了的分类方法，实际上，现实生活中的情况往往错综复杂，公私交织，受到多种因素的影响，并非能够轻易地分辨出孰是孰非，因此，必须经过专业人士的深入分析和妥善处理。𐟙‹‍

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