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签进公司吗前沿信息_签了协议多久可以反悔(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

签进公司吗

老家光伏装了就亏了吗？农村现在流行装光伏发电，我家也不例外，国庆回家，发现房顶上赫然多了一排光伏板，老婆说，光伏公司跟我们签了合同，首年每块板补贴150块，现在已经打到我卡里了，以后每年每块板补贴30块，钱多钱少倒不是主要问题，关键是，我总感觉网上传的那些农户安装光伏被骗的案例，让我心里有点打鼓，这光伏板，装了到底划算不划算？会不会像网上说的那样是套路？咱们老百姓啊，最怕的就是被“套路”了，光伏公司上门推销，说得天花乱坠，前期承诺丰厚，后期却缩水，这要是真出点什么问题，咱老百姓可就吃亏了，想想那些因为上当受骗而搭进血汗钱的人，心里就一阵难受，你说，这事儿怎么就这么难搞清楚呢？这光伏板，就像一个诱惑人的“陷阱”，一不小心就掉进去了合同上那么多条条框框，咱老百姓能看明白多少？光伏公司口头承诺，和合同条款，总有细微的差别，首年补贴丰厚，以后每年的分成却低得可怜，这到底是咋回事？这跟买彩票似的，有时候你运气好中奖了，但更多时候只有白花的钱难道光伏发电真的是个“坑”吗？装光伏这事儿，就像做生意一样，总有风险，有没有一种可能，光伏板后期维护保养的费用高昂？或者，后期产生的费用把前面的补贴抵消了？总感觉这光伏收益，跟想象中的差很远，毕竟，光伏板的寿命有几年？会不会五年以后，收益就微乎其微了呢？万一以后出现质量问题谁来负责？咱们老百姓要擦亮眼睛，多考察几个公司，多咨询一些人，权衡利弊，别被眼前的小利迷惑了双眼，要多考虑长远的问题，不能仅仅看首年的补贴，还要看长期收益，以及维护成本，不要为了贪图小便宜，而掉入陷阱咱们不能一棒子打死，说所有光伏安装都是骗局，只要我们多留个心眼，多问问，多比较，相信“好钢用在刀刃上”！说不定，你也可以从中获益良多重要的是，保持一颗平常心，理性面对，把疑虑都沟通清楚，这才是最重要的，俗话说，多问几个为什么，也许你就能发现问题的所在，不要被眼前的利益蒙蔽了双眼，只要多留个心眼，就一定能保护好自己的利益，做到明明白白，相信通过我们的努力一定能找到适合自己的解决方案！让我们共同守护这份美好让未来的日子越过越好！

𐟙Œ【公司把工资打进饭卡里违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑦊Š工资打进饭卡，这是违法的吗？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来聊一个比较敏感的话题——工资打进饭卡是否违法？𐟤”这可不是小事，关系到我们的血汗钱𐟒𐥕Š！首先，我们要明确一点，从法律角度来看𐟚민Œ如果公司与员工之间事先有明确约定，工资必须以货币形式发放，那么将工资打进饭卡就可能构成违法𐟙…‍♂️。因为工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付𐟒𐣀‚ 但是！如果公司在劳动合同或相关规章制度中明确规定，工资的一部分或全部可以以饭卡形式发放，并且这种形式经过员工同意𐟙†‍♂️，那么一般不视为违法𐟙…‍♀️。所以，宝宝们一定要仔细查看自己与公司签订的劳动合同𐟓„和公司的规章制度𐟓‹，看看里面有没有关于工资发放形式的约定。如果您认为公司的做法违法，先别着急，可以先与公司协商一下𐟤，看看能不能达成一致。如果协商不成，也可以向劳动监察部门投诉𐟓ž或申请劳动仲裁𐟓„，维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚

面试时遇到的奇怪要求，大家来帮我分析一下最近去面试一家公司，整个过程真是让人摸不着头脑。一开始，面试地点发给我的是一个旅馆的地址，我费了好大劲才找到（实际上是个人力资源公司，地图上还搜不到这个地方）。进了公司后，他们问我有没有准备好蓝白红三色证件照。我之前根本没听说过这个要求，结果他们说没有的话需要交60块钱去楼上照。我想着照片照完也有用，就交了钱。接下来更离谱的是，他们又说要交490元的体检费。我告诉他们我一个月前在三级公立医院体检过，他们却说不行，必须去他们指定的医院。然后他们又说干满一个月会返钱，因为我的上家公司也是这样，我就没多想，又交了钱。体检完后，他们告诉我结果出来了，可以签合同了。但问题来了，他们让我选择签正式工还是劳务派遣。正式工要交1200元押金，也是干满一个月给返；劳务派遣则没有五险一金，但不用交押金。我问了负责人体检报告什么时候下来，他说明天，而且不耽误入职。那如果体检不合格怎么办呢？家人们，你们觉得这公司靠谱吗？我真是被搞得一头雾水。

大学生别慌！竞业协议没那么可怕 𐟘… 最近有同学签了某三家字头的公司，结果一上网查，发现这家公司有竞业协议，还被罚了一百多万。于是，这位同学就开始担心自己会不会被“捆绑”了。先别慌！大学生们在秋招时几乎不用担心竞业协议的问题。原因很简单：这种协议大概率用不到你身上，就算真的用到了，也没啥大不了的。所谓的竞业协议，主要是为了防止你在离职后把公司的机密文件传给竞争对手。所以，入职前公司会要求你签这份合同。那么，签了竞业协议后，你离职后就不能进入同行业公司了吗？答案是肯定的。但别急，公司为了补偿你，会在你不能入职同行业公司的时间里，按月给你发工资。也就是说，你可以在家躺着拿钱，不用担心收入问题。不过，这种协议一般只存在于大厂的核心岗位上。为什么？因为只有那些需要接触机密文件的岗位才会有这种风险。所以，别以为自己能进大厂就笑掉大牙了，还核心岗位？就算你真的签了竞业协议，离职后公司要启动协议，也会提前通知你的。最后，即使公司启动了竞业协议，也别太担心。一般来说，公司不会真的让你等一两年，搞个几个月就会终止了。毕竟，公司还要花钱养你呢！总之，大学生们在秋招时不用太在意竞业协议，放宽心，好好找工作吧！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司拖欠工资不让进厂违法吗】𐟓⊰Ÿ‘€拖欠工资和不让进厂？这是违法行为！𐟚늰Ÿ“⦠𙦍Š劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。如果公司以各种理由拖欠工资，您有权维护自己的权益！𐟒ꊰŸ䔤𘍨🛥Ž‚的行为也要具体分析哦！如果公司以拖欠工资为由阻止您正常上班，这同样是不合法的！𐟙…‍♂️您可以通过合法途径来解决，比如向劳动监察部门投诉𐟓ž，或者申请劳动仲裁！𐟔犥œ覊•诉或仲裁时，您需要准备好能证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等𐟓ƒ。劳动仲裁机构会根据具体情况进行裁决，责令公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金！𐟒𐊰Ÿ“⦉€以，遇到这种情况不要害怕，要勇敢地维护自己的权益！𐟒ꥐŒ时，也提醒大家要注意签订劳动合同，保存好相关证据，避免遇到不必要的麻烦哦！𐟑‹

𐟙Œ【进公司不长工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Œ涨工资不是理所当然，这些问题要搞清楚！𐟘 𐟒𜥷娵„调整可不是一件简单的事情哦！𐟤”在法律上，并没有明确规定进公司就必须涨工资呢。𐟘Ÿ“关键要看你和公司签订的劳动合同中对于工资增长有没有明确约定。要是合同里写了，公司却没做到，那可能就是违约啦！𐟘ኰŸ™„还有哦，如果同岗位同工作内容的同事工资都涨了，就你没涨，而且这不是因为合理的绩效考核等原因，那你可能就遭遇了不公平待遇呢！𐟘튰Ÿ‘‰总之，单纯进公司不长工资本身不一定违法，但要具体情况具体分析，看看公司的做法符不符合相关法律法规和合同约定哦！𐟑€

管理知识课：销售人员可以采用纯薪金（固定薪酬）的模式吗当企业推出新品牌或进入新市场时，需要销售人员专注于品牌宣传和市场信息收集。例如，一家化妆品公司推出了一个全新的高端护肤系列，在市场开拓初期，更需要销售人员向潜在客户详细介绍品牌理念、产品成分等信息，而不是急于销售产品。此时，纯薪金模式可以让销售人员有足够的精力去进行市场推广工作。对于一些销售周期长、涉及复杂技术或服务的产品，纯薪金模式较为合适。比如，大型工业设备的销售，从客户需求调研、方案设计、招标到最终签订合同，可能需要数月甚至数年的时间。在这个过程中，采用纯薪金模式可以使销售人员安心跟进项目，不会因为短期没有销售成果而受到收入影响。

𐟓„【和中介签合同被工厂辞退有赔偿金吗】𐟓⊥“Ž呀呀𐟘„，你知道吗𐟘œ，和中介签合同进入厂里的派遣工们，当符合约定条件被退回时，用工单位可不需要支付任何补偿𐟤”！但是，如果是不符合退回条件的情况，派遣工们有权要求恢复用工关系呢𐟘Ž~ 不管派遣工是哪一种情况被退回的，这可不等于派遣公司就有权辞退他们哦𐟤�Œ只有在符合法定解除条件时，他们才能真正解除劳动合同𐟒𜯼 至于出现何种情况可以被退回，以及需要承担怎样的违约责任𐟤”，这都还没有具体的法律法规规定呢𐟧，主要依据就是双方在《劳务派遣协议》中的约定啦~所以呀，在签合同前一定要看清楚协议内容哦𐟘‰！

避雷指南：第二次被坑，这家公司真是垃圾第二次了，又被这种垃圾公司坑得不要不要的。真是气得我牙痒痒。这次是在8月底入职的，结果还没一个月，就被通知辞退了。老板跟我沟通的时候，说什么公司最近不景气，要优化岗位，把我开掉。我就问他到底为什么，结果他自己也说不清楚，迷迷糊糊地胡言乱语，说什么我工作不积极、不反馈、不会举一反三。真是恶心爆了！首先，这家公司招我进来的时候说的是统计跟单的岗位，结果一进去就是打杂的。你一个人干几个人的活，还要去仓库发货、叠衣服、包装快递什么的。每天大部分时间都耗在这些杂活上，根本不是什么真正的跟单。我真是百思不得其解，这种纯骗你出卖劳动力的工作，要你什么积极性？还要什么举一反三？无语至极！然后我又问他是我工作上哪里做得不好吗？他半天说不出什么来，全是胡编乱造，根本拿不出证据。再说了，我一进去，这个岗位的工作内容以及试用期该达到的标准什么都不说，一来直接叫人过去干活。他们领导什么的什么都不说清楚，都不知道真正干的是什么工作。时间长了感觉自己就是个工厂劳动力干活的。更重点的是，这个公司什么都不给你签，劳动合同都没有。服了，今天口头辞退我。真是服了这种公司，纯粹坑人！大家找工作的时候一定要擦亮眼睛，千万别被这种垃圾公司坑了！

【破产重整的公司还能合作吗】 𐟘𒤼业破产后还能不能经营？这是一个让人困惑的问题𐟘𓯼让我来为你揭晓答案𐟓⯼ 𐟌Ÿ根据法律规定，企业被人民法院宣告破产后，应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动𐟤š。 𐟑‰但是，经清算组允许𐟘ƒ，在破产程序终结之前𐟧𞯼Œ破产企业可以以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动𐟓ž。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院𐟓„。 𐟓㥦‚果破产企业对外非以清算组的名义签订合同，且合同与清算工作无关，该合同无效𐟓„。这意味着，公司破产后是否能经营，具体情况要具体分析𐟓‘！ ❗实际上，根据法律规定，企业进入破产程序后，法院指定的管理人有权决定继续或停止债务人的营业𐟎‰。 𐟌ˆ所以，企业破产后是否能经营，关键在于管理人的决定𐟓！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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