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家喜公司最新视觉报道_喜旺集团员工待遇怎么样(2024年11月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

家喜公司

喜客喜装饰定金套路，业主需谨慎！ 𐟏 最近要交精装房的业主们注意了！我的经历可能对你们有帮助。因为马上要交房了，我的信息被卖给了很多装修公司，电话不断。想着多了解一下情况，我就去了一家叫喜客喜的装饰公司看看。 𐟑颀𐟒𜠥ˆ𐤺†现场，销售小哥热情地介绍，还拉来一个小领导说给优惠。整个过程跟开发商卖房的套路差不多。最后他们给了我一个所谓的优惠价，并让我交个定金，大概一两万。我当然不会直接交这么多，他们就说收个五百块定金，随时可退。想着五百块也不多，就交了。 𐟒ᠥŽ来我决定自己装修，想退定金时，他们却说需要带着收据去店里退或者寄过去。这时候我意识到可能被套路了。各位准备装修的业主们，前期服务可能都这样，收完钱后的情况就难说了！多留个心眼吧！

喜家德水饺门店合伙机制：95%盈利秘诀 𐟎‰ 喜家德水饺，一个备受瞩目的餐饮品牌，以其独特的门店合伙机制，在短短2-3年内成功开设了五百家连锁门店，并且保持了95%以上的门店盈利。那么，喜家德是如何做到的呢？让我们一探究竟！ 𐟓Š 喜家德门店合伙收入（店长）公司：62% 店长：20% 区域经理：8% 员工：5% 合计：100% 分红：年度分红为31万，单店分红为10万工资：其他收入裂变单店分红：年度总收入为4万裂变门店数年收入合计：30万喜家德店长收入是同类店长的2-3倍 𐟓Š 喜家德门店合伙收入（区域经理）公司：5% 店长：62% 区域经理：20% 员工：8% 合计：100% 分红收入：年度分红为31万，单店分红为10万工资：其他收入年收入合计：100万喜家德区域经理收入是同类区域经理的5倍 𐟓ˆ 门店合伙制度的目的解放老板：提升店长意愿度增加利润：通过利润的绩效管控控制库存、降低损耗：提高A类产品的销售占比、售卖滞销品、推销高单价商品加薪留人：超额分配复制裂变：用分红权激励来激励员工复制人才增加现金流：用别人的钱开自己的店合伙人目的：精兵、增效、降费、增利、加薪 𐟓š 喜家德水饺的“358”店长裂变机制占新店8%的合伙股份，由区域经理培养5名以上（含）新店长并开新店升级区域经理。新店长在新增门店中占股8%，店长培养5名以下新店长并开新店升级小区经理。公司授予新店3%干股，新店长占新店N%合伙股份，店长3%分红。 𐟔 通过这些数据和机制，我们可以看到喜家德水饺是如何通过门店合伙机制来提升店长和区域经理的积极性，从而实现门店的快速扩张和盈利。这是一种值得其他企业学习和借鉴的模式。

「生活手记」大家早上好，今天我们来学习合伙人商业模式。喜家德被业内称为饺子界的“华为”，谈到它的成功，绕不开合伙人模式。合伙人模式让喜家德走向“人”的成功，但它不是一切，甚至不是本质，是什么让喜家德领跑行业，在全国40多个城市开出800多家门店，即使在经济下行周期，仍保持增长？去年春节，“饺子大王”高德福（喜家德集团创始人）把公司总部从上海迁到苏州，这对喜家德“传承百年、遍布世界”的“野心”来说，又是一次有战略意义的布局。创业22年来，喜家德拿到了一张相当不错的成绩单：在全国40多个城市开出800多家门店，员工1.5万人，即使在经济下行周期，仍保持增长。 01 合伙人机制的进化：从动力到能力，从个人到平台人力资源是餐饮行业的核心竞争力，如何没有一套合适的人才供应链管理机制，企业的竞争力是上不来的。喜家德也不例外。谈到喜家德的成功，绕不开它的合伙人模式。实际上，主打现包的馅料类产品，其标准化程度相对没那么高，人才（店长）自然是企业发展的瓶颈。我们一起学习的。2024.9.26dm

昆明装修公司避坑指南：别再被套路了！装修真是个让人头疼的事儿，选对一家靠谱的装修公司简直太重要了！选错了，不仅浪费时间，心情也会跟着糟透𐟘䣀‚为了让大家少踩点雷，我特意整理了一些昆明装修公司的真实测评和口碑反馈，希望能帮到大家~ 𐟘…𐟑𐟒ከƒᦡƒ善锦 𐟌𐊨🙥…쥏𘥏㧢‘不错，设计风格也挺特别的。不过，价格方面稍微有点高，预算充足的可以考虑。喜客喜 𐟎‰ 这家公司服务态度很好，施工进度也很快。不过，有些细节处理得不够到位，需要多沟通。金螳螂 𐟐› 这家公司比较有名，设计水平很高。不过，价格也比较高，适合追求品质的朋友。爱居丽 𐟏ከ🙥…쥏𘨮𞨮ᩣŽ格多样，服务也很周到。价格适中，性价比不错。一品宅 𐟏 这家公司口碑不错，设计水平也很高。价格适中，施工进度也很快。冰点 ❄️ 这家公司价格较低，适合预算有限的朋友。不过，设计水平和施工质量一般。尚层优悦 𐟏⊨🙥…쥏𘦜务态度很好，设计水平也较高。价格适中，施工进度也比较快。广福居 𐟏🙥…쥏𘥏㧢‘不错，设计风格多样。价格适中，性价比高。二十四城 𐟏🙥…쥏𘨮𞨮ᦰ𔥹𓨾ƒ高，服务也很周到。价格适中，施工进度也很快。创艺 𐟎芨🙥…쥏𘥏㧢‘不错，设计风格独特。价格适中，性价比高。希望这些信息能帮到大家，选到一家靠谱的装修公司，让装修过程顺利愉快！𐟒ᰟ› ️

巴菲特在佛罗里达大学的演讲精彩观点——如果不是职业投资者，投资应该高度分散；如果是职业投资者，分散投资是大错特错的。 1.我们不管一家公司是大盘、小盘、中盘、还是超小盘，我们不管这些东西。我们只考虑这么几点：这家公司的生意我们能不能看懂？这家公司的管理层我们喜不喜欢？这家公司的价格是否便宜？（是否买某只股票和其市值规模无关，主要看生意能否看得懂、管理层是否靠谱、价格是否便宜。） 2.思考投资的最佳方法还是独自一人待在房间里，静静地想。要是这样不行，别的办法也都没用。在任何类似市场的环境中，你都很容易受到影响，做出过激的反应，华尔街是个典型的市场环境。在华尔街，你觉得每天不做点什么都不行。（人性是喜欢折腾的，想证明自己厉害，人性是喜欢从众的，这样会让人有安全感。而投资某种程度要克服这些人性，需要你静静地想，需要你独自一个思考。） 3.钱德勒家族花了 2000 美元买下了可口可乐公司，选中了可口可乐这样的公司，别的什么都不用做了，该做的事就是不做别的。1919 年都不应该卖，但是钱德勒家族后来把他们的股票卖了。你该怎么做呢？一年找到一个好的投资机会，然后一直持有，等待它的潜力充分释放出来。在一个人们每五分钟就来回喊报价的环境里，在一个别人总把各种报告塞到你面前的环境里，很难做到持有不动。华尔街靠折腾赚钱。你靠不折腾赚钱。（择善固执对投资非常重要，做为投资者不折腾才可能赚钱，不要频繁交易。） 4.我刚开始做投资的时候，找到的投资机会特别多，钱很少。在发现了更便宜的股票之后，为了买下来，总是要从手里的股票中挑一个最不看好的卖出去。现在不一样了。我们希望自己买入的公司，现在看好，五年后一样看好。如果找到了大规模的收购机会，为了筹措资金，我们可能进行一些卖出交易，有这样的问题是好事。（伟大的投资者也是从钱少一步一步做起来的。卖股票的原因之一是找到了投资回报更高的股票，当然更好的投资是买入的股票永远不卖出。） 5.看一家公司不能总想着多少钱卖出去，看一家公司正确的思维方式是，长期来看，这家公司是否能越来越赚钱？如果答案是能，别的问题都用不着问了。（不要总想着卖出股票，多花时间找那些永不出卖出的公司。） 6.如果不是职业投资者，不追求通过管理资金实现超额收益率的目标，我觉得应该高度分散。我认为 98% 到 99% 的投资者应该高度分散，但不能频繁交易，他们的投资应该和成本极低的指数型基金差不多。（非职业投资者，投资应该高度分散。） 7.如果想积极参与投资活动，研究公司并主动做投资决策，那就不一样了。既然你走上研究公司这条路，既然你决定投入时间和精力把投资做好，我觉得分散投资是大错特错的。那天我在 SunTrust 的时候，说到过这个问题。要是你真能看懂生意，你拥有的生意不应该超过六个。（职业投资者，分散投资是大错特错的。） 8.麦当劳这几年的促销活动越来越多，它越来越依赖促销，而不是靠产品本身卖得好。我还是更喜欢产品本身卖得好的生意。我更喜欢吉列，人们买锋速3是因为他们喜欢锋速3这个产品本身，不是为了得到什么赠品才买的。（靠产品卖得好的生意更值得投资，依赖促销的生意模式不是最好的。） 9.宏观问题相关的东西，我们根本不看不听不理会。一般的咨询机构的套路是这样的，先把他们的经济学家拉出来溜两圈，讲一些大的宏观格局，然后自上而下地分析。我们觉得那些都是胡扯。（A股太多股民过于关注宏观了，可能和我们“齐家、治国、平天下”的儒家文化有些关系。没人能把宏观讲清楚，否则就不会发生经济危机了，大多数所谓经济学家都是专业的事情干得很扯淡，扯淡的事情干得很专业。）

生物医药秋招攻略：医院和中小厂岗位汇总最近生物医药领域的秋招真是如火如荼！很多生物类和医药类的公司都开始了秋招，尤其是各大医院也在积极招募人才。如果你还没有拿到offer，不妨多关注一下这些岗位。除了这些大公司，还有很多不限专业的中小厂也在进行秋招，比如361度、喜家德、探路者、白象等。如果你不想继续在生物医药领域深耕，这些企业的岗位也是不错的选择，可以试试看拿个offer。以下是整理好的一些岗位信息，25届还没拿到offer的同学们赶紧行动吧！ 𐟏奌𛩙⧧‹招 𐟎“25届秋招 𐟍‚秋招 𐟏릠ᦋ› 𐟎“25校招 𐟎“大学生秋招 𐟎“生物医药秋招

股市黑马，大A的并购重组主要在创新型领域，三季报预喜家数突增。截至10月23日，9月以来超百家上市公司对外披露了重大重组事件进展，10月以来就有近50家公司，而去年同期不足10家。近期A股市场并购重组呈现两大特点，一是不断涌现“创新型”并购案例，二是新兴产业成为并购的主要领域。截至10月23日，共计200家上市公司预告三季报业绩，其中预喜公司家数占比达83%。分行业看，保险、畜牧业、半导体、化工等多个行业景气度明显提升，需求回暖、订单饱满，进而带动相关上市公司业绩显著增加。股市黑马：HW生态全梳理HW鸿蒙。一、HW鸿蒙常山北明、润和软件、诚迈科技、拓维信息、光庭信息、科蓝软件、中科创达、亚华电子、九联科技、软通动力二、HW消费电子1、HW手机欧菲光、福日电子、光弘科技、汇顶科技、哈森股份、领益智造、蓝思科技、中富电路、维信诺、中石科技 2、HW AIPC智微智能、华勤技术、芯海科技、光大同创、莱宝高科 3、玄机智能穿戴奋达科技、乐心医疗、强瑞技术、卓翼科技、龙旗科技、道明光学、天奥电子、星星科技 4、空中成像伟时电子、朗迪集团、当虹科技、亿道信息、凯盛科技、风语筑、奥比中光、中光学、联创电子 5、MR眼镜歌尔股份、水晶光电、蓝思科技、捷成股份、清越科技、强瑞技术、风语筑未完待续。观看注：文中所述文字及股票池仅作个人复盘记录使用，不作为投资建议。听说点赞的朋友都已经暴富了。

昆明24家装修公司优缺点全解析！最近有不少昆明的朋友们来问我，哪家装修公司靠谱。看到大家在装修过程中踩了不少坑，我特意花了几天时间，整理了一份昆明24家装修公司的测评反馈！✨这份名单涵盖了本地各大知名装修公司，优缺点一目了然，希望能帮到大家在选择时少走弯路！欢乐巧匠 𐟎‰ 优点：服务周到，设计新颖缺点：价格稍高生活家装饰 𐟏ኤ𜘧‚𙯼š环保材料，施工精细缺点：工期较长百安居 𐟛’ 优点：品牌大，售后服务好缺点：设计风格较单一云南俊雅 𐟌🊤𜘧‚𙯼š设计感强，性价比高缺点：施工速度较慢文良设计 𐟎芤𜘧‚𙯼š创意独特，服务贴心缺点：沟通成本较高龙头装饰 𐟐‰ 优点：施工效率高，质量好缺点：价格波动大紫苹果 𐟍Ž 优点：设计时尚，服务全面缺点：材料选择有限不二设计 𐟒𜘧‚𙯼š设计独特，服务周到缺点：价格较高中策装饰 𐟏⊤𜘧‚𙯼š品牌实力强，服务全面缺点：工期较长腾创卓远 𐟚€ 优点：创新设计，施工高效缺点：价格较高香港家天下 𐟏 优点：设计国际化，服务周到缺点：材料选择有限鲁班兄弟 𐟑𗢀♂️ 优点：施工技艺精湛，服务全面缺点：价格较高喜客喜 𐟎‰ 优点：服务热情，设计新颖缺点：工期较长云南粤艺 𐟎芤𜘧‚𙯼š设计感强，性价比高缺点：施工速度较慢悦乐简装 𐟎𕊤𜘧‚𙯼š设计简洁，服务贴心缺点：材料选择有限鲁班装饰 𐟏ኤ𜘧‚𙯼š品牌实力强，服务全面缺点：工期较长爱居丽 𐟏 优点：设计时尚，服务周到缺点：价格较高国美易装 𐟛’ 优点：环保材料，施工精细缺点：工期较长欢乐佳园 𐟎‰ 优点：服务周到，设计新颖缺点：价格稍高金芒果 𐟍‹ 优点：设计感强，性价比高缺点：施工速度较慢胡桃善锦 𐟌𐊤𜘧‚𙯼š创意独特，服务贴心缺点：沟通成本较高欧派整装 𐟏ኤ𜘧‚𙯼š设计时尚，服务全面缺点：材料选择有限鲁班兄弟 𐟑𗢀♂️ 优点：施工技艺精湛，服务全面缺点：价格较高创艺装饰 𐟎芤𜘧‚𙯼š设计独特，服务周到缺点：价格较高紫苹果 𐟍Ž 优点：设计时尚，服务全面缺点：材料选择有限不二设计 𐟒𜘧‚𙯼š设计独特，服务周到缺点：价格较高

昆明17家优质装修公司推荐，避坑指南！在装修市场大洗牌的背景下，如何选择靠谱的装修公司？为了帮助大家避开那些“坑”，我特意整理了一些昆明装修公司的真实测评和口碑反馈，希望能帮大家少踩点雷~ 𐟘…𐟑𐟒ኊ1️⃣ 创艺装饰 2️⃣ 木菲装饰 3️⃣ 百安居 4️⃣ 紫苹果 5️⃣ 欢乐巧匠 6️⃣ 鲁班兄弟 7️⃣ 广福居 8️⃣ 二十四城 9️⃣ 金芒果 𐟔Ÿ 冰点装饰 1️⃣1️⃣ 胡桃善锦 1️⃣2️⃣ 慕光装饰 1️⃣3️⃣ 喜客喜 1️⃣4️⃣ 金螳螂 1️⃣5️⃣ 欢乐佳园 1️⃣6️⃣ 中策装饰 1️⃣7️⃣ 一品宅希望这些信息能帮到正在装修或准备装修的小伙伴们，选到合适的装修公司，让家变得更美好！𐟏ᢜ耀

𐟏 昆明靠谱装修榜单𐟔 𐟌ˆ在昆明，选择一家靠谱的装修公司可是个技术活！别担心，我为你整理了一份超赞的昆明装修公司榜单，快来看看吧！𐟌Ÿ这些公司都是业界的佼佼者，无论服务还是装修效果，都得到了业主们的一致好评哦！𐟒–鲁班兄弟、爱居丽、中策装饰、金螳螂、德雕装饰、俊雅装饰、胡桃善锦、百安居、昆鼎装饰、紫苹果、岚庭装饰、龙头装饰、度明装饰、创艺装饰、喜客喜、粤艺装饰、木菲装饰、生活家、欢乐佳园、洛禾装饰、华美居、腾创卓远、金芒果、文良设计，这些名字你都可以放心记下！𐟓根据自己的需求和预算，挑选最适合你的那一家吧！𐟏ᦜŸ待你的新家能装修得既温馨又漂亮！✨

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