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疫情下公司降薪在线播放_降薪20%是违反劳动法吗(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

疫情下公司降薪

𐟙Œ【公司以新冠为由扣工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘤻妖𐥆 为由扣工资是否违法，𐟘𑩜€具体分析。若因疫情导致公司生产经营困难，在与员工协商一致，并履行了相应民主程序的情况下，适度降薪不违法。但如果公司未经上述合法程序，擅自以新冠为由扣工资，则属于违法行为。 𐟓⦠𙦍𘥅𓦳•律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 𐟒᥻𚨮覔𖩛†好公司扣工资的相关证据，如工资条、银行流水等。若确认公司违法扣薪，您可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

公司降薪？这些条件你一定要知道！公司想要降薪，可不是随便就能做的哦！首先，你得拿出证据证明公司真的遇到了严重的经营困难，比如财务审计报表。这样才能让员工相信降薪是必要的。合同约定 𐟓 劳动合同里得有相关的条款，明确说公司在特定情况下可以调整员工的薪酬。比如：“公司有权根据经营变化或工作需要对员工的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。”这样员工才能知道公司有降薪的权力。程序规范 𐟓Š 降薪决策不能随便做，得通过民主程序，比如职工代表大会或全体员工会议讨论，还要有会议记录和员工的签名。这样才能确保降薪的合法性和公正性。范围公平 𐟑助™薪不能只针对个别员工，得是全员性质的，这样才能体现公平性。如果只是针对某个人降薪，那很容易引起其他员工的不满。幅度适当 𐟒𐊩™薪幅度也不能太大，法院一般支持的降薪幅度在15%以内。超过这个范围，员工的日常生活可能会受到严重影响。协商一致 𐟤 理想情况下，降薪应该和员工协商一致，并取得员工的书面同意。这样既能减少员工的抵触情绪，也能确保降薪的顺利进行。合法性 𐟓œ 降薪必须符合劳动法的规定，不能低于当地最低工资标准，而且必须有合法的理由和程序。这样才能避免法律纠纷。特殊情况下的降薪 𐟌 如果是因疫情等特殊情况导致的经营困难，应该通过协商民主程序与职工协商调整薪酬。这样才能在特殊时期共渡难关。总之，公司在考虑降薪时，一定要谨慎行事，确保遵循法律规定，并通过与员工的沟通和协商来达成共识。这样才能避免不必要的法律纠纷和员工的不满情绪。

从工地到转行：我的职业迷茫与自我救赎 𐟚砤𛎱8年大学毕业至今，我一直在工地（房建）上摸爬滚打，经历了从采购到施工、质量、技术等多个岗位。刚开始时，我怀揣着“三总五项”的梦想，但现实很快让我意识到自己可能并不适合这样的梦想。 𐟓š 曾经，我羡慕那些有证书的人，觉得拥有证书就能外挂或者领取单位补贴。于是，从19年下半年开始，我自己也开始备考二级建造师，信心满满。然而，19年底疫情爆发，项目停工近两个月，所有考试也随之延后。 𐟏 2020年初，我换了一家单位（仍然是“中”字头的），同年10月顺利通过了二级建造师考试。但此时，二级建造师证书已经没有太大用处，于是我把它放在了桌脚。接着，我谈了女朋友，也就是我现在的妻子。因为异地恋加上项目即将完工，我们决定结束异地生活。 𐟌† 2021年下半年，我回到家乡的城市，找到了一家单位（仍然是“中”字头的）。然而，房建项目进入寒冬，项目停工摆烂。我趁这段时间备考一级建造师，但22年的一级建造师考试因为疫情停考，我又开始摆烂。23年3月听说要补考，我又复习了一个月。幸运的是，我顺利拿到了一级建造师证书。本以为可以注册公司拿补贴，但公司效益不好，两年内连续降级（从分公司降到经理部再到营销中心）。尽管如此，我还是把证书放在了桌脚。 𐟒” 今年年初，公司以效益不好为由大幅降薪、停职待岗，最终协商裁员。5月离开公司后，我一直在找工作，投了许多简历但都石沉大海。长时间失业让我焦虑不已，尤其是年初刚结婚，虽然妻子很理解我、支持我，但我还是感到过意不去。在妻子的鼓励下，我继续投简历、积极备考。5月底参加了全国监理工程师考试，运气好顺利通过。于是我想投投监理单位试试，投了很多简历后终于有一家联系我并约了面试。这周入职后，我开始焦虑：一是监理工资很低，与原来相比至少打五折；二是离家太远。此外，我还想到基建行业已经没有发展前途，一辈子难道就这样干工地了？现在还好，以后有了孩子、父母老了怎么办？这些问题让我难以入睡、烦躁不安。 𐟤” 有类似经历的朋友们能给点建议吗？谢谢！

大厂五年不涨薪？是时候考虑跳槽了！ 𐟌Š𐟌Š𐟌Š 我有一个朋友在另一家大厂工作，已经五年没有涨过薪资了。前段时间我们一起出去拍照，聊起工作，我简直不敢相信自己的耳朵——五年没涨薪？如果是我的话，第一次没涨薪就会考虑跳槽了。 ⛱️⛱️⛱️ 其实，很多人都不用等到第一次没涨薪就会开始为自己打算了。对方的公司也是业界知名的大厂，每年从合作方那里拿到的订单都是几百万几千万地进账，所在的设计团队每年也有升职加薪的人。五年不给她涨薪，多半是因为觉得她好拿捏。遇到疫情降薪，过段时间再给涨回去，一来一去等于没涨。 𐟍𐰟𐰟𐊥幤𙟦›𞧻跟老板提过涨薪，但老板总是画饼：明年、下半年、下个财年，永远是明年复明年。 𐟔尟”尟”劦ˆ‘对于工作的态度一直是：要让自己的选择变多。没有好项目好资源，也不给升职加薪，后续选择肯定是不会变多的。那这时就要问自己：留在这里为了什么？ 𐟔尟”尟”劦œ‰些人是为了舒适安逸，有些人图闲暇时间多可以做副业，有些人家里收租不在乎这些钱，都可以。但如果都不是的话，或许你该考虑跳槽了。 𐟒𐰟’𐰟’𐊩‚㤸€般什么时候考虑跳槽？ 𐟒䰟’䰟’䊥œŸ看看市场环境，如果待遇明显低于市场价可以考虑。比如半年或者一年。觉得自己在原有职位上没有成长，也没机会拿到好资源的时候。 𐟤”𐟤”𐟤” 当然，实际执行时要看外部环境。倘若大环境凛冬将至，自己骑驴找马也没找到好下家，那不妨考虑多待一段时间，或者公司内转岗。对于HR和公司来说，员工转岗肯定比离职好，至少以前的项目收尾更容易。但不能什么都不做，否则就变成了任人拿捏的牛马了。

32岁，我荒废的十年青春 20到30岁，大家都说这是人生最美好的时光，但我却在这十年里虚度了光阴。没有人能真正理解我的感受。我出生在农村，毕业于二本学校，做过外贸、英语翻译、老师，最后还打工。每一步都充满了辛酸和无奈。因为时差，半夜起来接客户的电话；马不停蹄地跟着领导跑，做着基础翻译工作；体验老师的不易，裸辞考编的压力心酸；P2P暴雷的无奈，仿佛每一个坑我都踩了。当你被逼到没有退路时，你会发现自己真的很勇敢。2020年疫情爆发，公司降薪到只剩基本工资2500块，我毅然辞职，28岁的我决定出来闯一闯。带着我的小橘猫，我勇闯北京、杭州。我很羡慕你那时候的勇气，也让你接触了不一样的人生体验。来杭州这四年，真的很辛苦，每天上班下班，攒钱还债。但你坚持下来了，用两年还完了10万的负债。你真的很棒，那时住着900元一个月的小阁楼，月薪只有5-6000元，但你却非常高兴。为了快速还完负债，你节衣缩食，每个月工资发下来大部分都拿来还债，不敢乱花，基本上不喝奶茶、饮料、零食，除开生活必需品，其他的都不买，更别说给自己买好点的衣服、包包、首饰了。 30岁时，我终于还清了负债，2023年攒了一些积蓄。希望无论多少岁，你都能保持刚毕业时的干劲和勇气，坚持努力，终会迎来光明。✨

决定不再上班：我和老公的共同选择大家好，我是小松果，今天想跟大家聊聊我和我老公关于不再上班的决定。希望我的经历能给大家一些启发。首先，简单介绍一下我们的背景吧。我和我老公都在互联网行业工作，加班是家常便饭，虽然收入还不错，但身体真的有点吃不消。疫情之后，整个行业都不太景气，裁员潮一波接一波。我们俩都31岁了，还没孩子，每天上班都战战兢兢的，身边的同事一个接一个被裁，感觉工作越来越不稳定。再看看周围的环境，现在的大环境也不太好。那些被裁的同事们，能找到理想工作的很少，要么在家待业，要么被迫接受大幅降薪，甚至去一些小的外包公司。整个行业跟18年前的黄金时期相比，真是差远了。打工不再是普通人谋生求安稳的最佳选择。在这个吃青春饭的行业里，我们的年龄和精力都不再具有优势，明明还年轻，但似乎已被行业判了刑。然而，我们的人生才刚刚开始，我们正准备迎接新生命的到来，父母也即将60岁步入老年。如果我们不趁早寻求新的出路，继续在职场中苟且，真不敢想象“背负着巨额房贷，上有老，下有小，家庭两个主要劳动力都被淘汰出局”的后果。经过一番深思熟虑后，我和我老公做出了一个大胆的决定：趁着我在家备孕的这一年，我将开启自媒体轻创业模式。用我老公的话说，“你在前方开拓疆土，我在后方供给弹药粮草”。虽然已经是2024年了，但我们坚信自媒体这条道路依然走得通。就拿百度来说，目前用户量3亿，我国有14亿人，整体用户才占了不到1/3，而这3亿用户量中真正活跃的博主占比并不多，绝大多数都是观望者或常逛用户。相信百度还有很大的发展潜力。当然，我们也见过许多成功和失败的例子，但无论如何，自媒体对于普通人来说，仍是一条不错的出路。我决定全力以赴，即便失败，也将获得宝贵的经验。自媒体创业很考验一个人的综合能力，无论结果如何，这个过程本身就是一次自我提升的好机会。结合自身情况，我计划专注于母婴、女性成长、好物分享等领域，具体方向会边走边调整。后期，我会一边学习，一边分享相关内容。谢谢大家的关注和支持！

话说中年#动态连更挑战# 经济环境下行的中年人，心态平和吗？同为中年人，上有老下有小且房贷车贷在身，你们还好吗？疫情三四年，收入增加还是减少？#大学第一课# 情绪稳定还是焦虑睡眠浅？没有压力还是有压力自我调节？在业还是待业？公司裁员降薪吗？是否有副业？社保年限增长是不是像我愁社保？任何事情遇到困难转念了吗？穷开心过吗？在快崩溃时往好处想吗？人在这个快节奏经济压力的社会，自我治愈自己，苦不苦，想想长征二万五。累不累，想想革命老前辈。

断供房贷的惨痛教训：雷先生的真实经历深圳的雷先生最近真是苦不堪言[哭惹R]。他每个月工资13000元，但每个月的房贷就要还11000元。更糟糕的是，他失业了，无奈之下只能选择断供。雷先生说，如果买错了房子，那断供可能会让你一夜之间从中产跌落到最底层。过去十年，房价的上涨让我们产生了一种错觉，觉得只要房价在涨，买房就不会亏。但事实上，如果刚刚够得着买房，结果却不上车，那以后可能连车尾气都看不到。买房的人越来越多，但断供的人也在增加，尤其是在疫情的影响下，很多人要么降薪，要么失业。地产市场一直在降温，很多冲动买房的人都被高昂的房贷压垮了。数据显示，去年上半年有115万人断供，现在情况更严重了。那么，断供后银行会怎么处理呢？很多人以为反正不想还了，就让银行把房子收走，损失点首付就及时止损。如果你抱着这种想法，那我得给你泼点冷水。银行的欠款可不是那么好欠的。断供后，银行会先起诉到法院，要求解除贷款合同，并要求违约人偿还贷款本息、罚息和诉讼费。这种案件，银行基本上是百分百胜诉。也就是说，除了贷款本息，你还得额外支付罚息和诉讼费。如果还是还不起，法院会把房子拍卖。拍卖房子的价格通常会比市场价低20%左右，如果第一次拍卖流拍，第二次的价格会再降20%。所以很明显，拍卖的价格不足以还清贷款，那么我们的其他财产也可能被强制执行（冻结）。最严重的情况是，因为断供，我们的信用会有污点，甚至会上失信名单，成为老赖。在大城市，这可是寸步难行，高铁、飞机都与你无缘了，孩子也上不了好学校。总之，一人失信，全家遭殃。我总结一下，断供的后果有多可怕：房子没了欠款变多上了黑名单这三点，你真的能承受得住吗？

时代的尘埃，是那些看似微不足道，却又无处不在的社会现象和历史细节。不管是2008年的金融危机还是最近中金公司女员工跳楼的事情，裁员潮、降薪潮、失业潮正在覆盖当前的社会危机。它们可能是一场突如其来的疫情，或是一次技术革新。这些尘埃落在每个人的生活里，影响着我们的选择和未来。时代的尘埃，虽然沉重，但也给予了我们深刻的启示。无论时代如何变迁，都不能放弃自我，不能放弃追求。只有不断地学习，不断地进步，我们才能在时代的洪流中站稳脚跟，才能不被大山压垮。时代的尘埃，落到每个人身上都是一座大山。但正是这些大山，让我们更加深刻地理解生活，更加珍惜每一次的呼吸和心跳。让我们在时代的尘埃中，找到自己的方向，勇敢地前行，直到山的那边，看到属于自己的天空。

【降薪迫使员工辞职可以获赔吗】 ✨降薪逼人离职，赔不赔❓𐟤”✨ 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近有个问题困扰我好久，今天想和大家分享一下，希望大家能给我一些建议。事情是这样的：降薪逼人离职，赔不赔𐟤”？要根据具体情况确定哦𐟘ƒ！ 𐟎ˆ情况一𐟎ˆ 如果是因为公司有特殊因素，比如疫情𐟘𗯼Œ导致公司降薪，员工主动提出辞职的话，公司是不予赔偿的𐟤š。但是，如果是公司解雇员工的话，员工是可以获得赔偿的𐟒𐯼 𐟎ˆ情况二𐟎ˆ 还有一种情况，如果公司以亏损为由𐟘‘，通过降薪的方式逼迫员工辞职，这种情况是可以获得赔偿的𐟘᯼如果员工对赔偿数额不满意的话，可以与公司协商解决𐟘„。协商不成的话，可以申请劳动仲裁𐟏ƒ‍♂️，仲裁后还可以向人民法院提起诉讼𐟒ꣀ‚ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰综上所述，降薪逼人离职是否可以获赔，要根据具体情况确定哦𐟓„！大家在遇到这种情况时，一定要冷静应对，维护自己的合法权益𐟒갟’갟’꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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