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日本公司招聘信息新上映_日本公司招员工(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

日本公司招聘信息

嘿小伙伴们，你们有没有想过那些让我们熬夜也要追完的动漫大作，背后的制作团队都是从哪儿冒出来的呢？𐟤” 今天，就让我这个动漫小迷弟/妹，带你们一探究竟——动漫公司一般在哪里招聘？准备好，咱们要开启一场奇妙的探索之旅啦！𐟚€ 经过长时间的调研，小编筛选了一批口碑比较稳定，行业认可度也蛮高的职校，可以实地了解后再去学习 1.王氏教育这个品牌校区很多，在业内认知度是比较高的，办学历史也很久了，目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个品牌耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的。 2.CG剪课学院一个很专业的影视技术学校，分镜拍摄剪辑，后期合成特效，对短视频创作，拍摄剪辑后期特效处理感兴趣的学生可以去咨询下。 3.绘学霸线上课程有口皆碑，真正做到了很好的性价比，而且课程丰富，资源免费，无论是想自学还是想报班，都是不错的选择。 4.丝路教育国内优秀的可视化职业教育，自己拥有庞大的项目制作团队，自己培养在自己公司就职。 5.完美空间老牌的游戏动漫设计和开发，计算机技术学校。 6.莱茵教育平面视觉，界面UI设计的知名教育品牌。 7.咕职学院职前辅导，就业做得比较出众的电脑设计类学校。学习就业真正实现了一体化。首先，你得知道，动漫这行当，可不仅仅是画画那么简单，它涵盖了剧本创作、角色设计、场景绘制、配音配乐……简直就是一场跨领域的盛宴！𐟎‰ 所以，动漫公司招人的地方，自然也五花八门，遍布各地。最常见的一站，当然是各大艺术院校啦！想象一下，一群怀揣梦想、笔下生花的年轻人，在校园里就已经摩拳擦掌，准备在动漫界大展拳脚。𐟎“ 这些院校就像是动漫界的摇篮，孕育着一代又一代的动漫新星。比如，日本的东京艺术大学、中国的中国传媒大学，都是动漫人才辈出的地方。不过，别以为动漫公司只盯着校园哦！社交媒体上，那可是他们的另一块宝地。微博、B站、抖音……这些平台上的动漫爱好者们，不仅是观众，更是潜在的创作者。𐟓𑠥Š覼륅쥏𘧻常会在这些平台上发布招聘信息，寻找那些隐藏在民间的高手。说不定，你关注的某个UP主，明天就成了某部热门动漫的幕后英雄呢！当然，如果你有足够的实力和运气，动漫展会也是你不可错过的机会。每年的Comic Con、动漫节，都是动漫界的狂欢节。𐟎‰ 在这里，动漫公司会直接设立招聘摊位，与热爱动漫的你面对面交流。记得带上你的作品集，说不定就能当场被哪个大佬看中，开启你的动漫职业生涯呢！还有啊，别忘了那些在线招聘平台。LinkedIn、智联招聘、前程无忧……这些网站上，动漫公司的招聘信息也是琳琅满目。不过，这里的竞争可就激烈多了，你得准备好一份亮眼的简历，才能在众多求职者中脱颖而出。𐟒𜊊说到这里，你是不是已经迫不及待想要去试试看了？别急，我还有个小秘诀要告诉你——加入动漫社群！无论是QQ群、微信群还是Discord服务器，这些社群里的大佬们可都是你的潜在导师和同行。𐟑堩€š过他们，你不仅能了解到最新的行业动态，还能获得一些内部推荐的机会，是不是听起来就很心动？总之，动漫公司的招聘地点多种多样，关键是你得有一双发现机会的眼睛，和一颗热爱动漫的心。𐟒– 记住，梦想是要有的，万一实现了呢？就像那些我们曾经追过的动漫角色一样，他们也是从默默无闻开始，一步步走到了今天的位置。所以，加油吧，未来的动漫大师们！𐟒ꊊ最后，别忘了在评论区告诉我，你最想去哪个动漫公司工作呢？或者，你已经有了心仪的动漫职位了吗？快来分享一下吧！𐟑‡ 我们下次再见，拜拜咯！𐟑‹

日本勤工俭学、工作招聘？先看懂求人票！找工作的时候，求人票是我们了解公司和职位的第1步𐟤” 今天大原君就带你了解求人票中的重要细节𐟑‡ 1. 業務内容（工作内容） 𐟒𜠤𞋯𜚩᧥ﾥ🜣€資料作成、営業活動每天要干的工作内容。 2. 契約期間（合同期间） 𐟓… 例：1年間合同的有效期，有些职位是长期合同（正社員），有些则是短期（契約社員）。确认合同期满后的更新时间也很重要！ 3. 試用期間（试用期） ⏳ 例：3ヶ月大部分工作都会有试用期，期间公司和员工都能评估是否适合彼此。注意确认试用期各项福利待遇。 4. 就業場所（工作地点） 𐟓 例：東京都千代田区、明确工作地点，特别注意是否要出差或可以远程办公，确保地点符合你的生活计划。 5. 終業時間（工作时间） ⏰ 例：9:00〜18:00 每天的标准工作时间。确认是否有加班或者是否为弹性工作时间。 6. 休憩時間（休息时间） 𐟍𝠤𞋯𜚱2:00〜13:00（1時間）了解中午或其他时间段的休息安排。 7. 休日（休息日） 𐟌𔠤𞋯𜚥œŸ日祝日、年末年始休暇休假日期安排非常重要，确认是否有双休、法定假日及长假期。 8. 時間外労働（加班） 𐟓ˆ 例：月平均20時間の残業あり日本公司一般都会规定明确的加班时间和报酬制度。 9. 賃金（薪资） 𐟒𐠤𞋯𜚦œˆ給25万円〜35万円、年2回賞与あり包括基础工资、奖金等，仔细核对薪资结构。 10. 加入保険（保险） 𐟏堤𞋯𜚧侤𜚤🝩™𚣀厚生年金、雇用保険完備日本工作都会提供社会保险、健康保险、养老保险等。 11. 募集者の氏名または名称（招聘方名称） 𐟏⠤𞋯𜚦 ꥼ会社〇〇〇〇这是发布招聘信息的公司名称，确保了解公司背景、信誉及相关信息。 12. 雇用形態（雇佣形式） 𐟓 例：正社員、契約社員、パート不同的雇佣形式意味着不同的福利待遇和合同条款。求人票的这些项目决定了你的工作内容、薪资待遇和工作环境，所以一定要认真阅读、仔细了解每一项信息。无论是工作时间、休息安排，还是薪资和福利，都要确认清楚！𐟒갟“ˆ #日本出国打工# #日本# #日本生活# #生活在日本#

2022年9月时，米哈游在东京电玩展上宣布《原神》和日本动画公司 Ufotable（也被称为"幽浮社"）展开长期企划合作，并带来了一段概念预告，然而两年多的时间过去，再也没有任何下文。直到近日，有网友发现米哈游官方招聘网站上，出现了“动画编剧”的新职位，负责的就是《原神》动画项目剧本的监修工作。根据招聘需求中“具备日语口语沟通能力优先”的细节，大家猜测这个项目应该就是和日本动画公司 Ufotable合作的《原神》动画。而根据NGA论坛上的未证实爆料，该动画可能不用等太久，会在2025年第三季播出，名称为《原神花海乐音篇》，上半部OP&ED是椎名林擒&Yorushika，下半部OP&ED是菅田将晖&RADWIMPS，中文宣传曲则是由林俊杰演唱，音乐监督是牛尾宪辅。 #游戏开箱师# #百家号优质短图文计划# #游戏广播#

周四股市：今日投资舆情热点 1）并购重组相关：上海市政府常务会议原则同意《上海市支持上市公司并购重组行动方案（2025—2027年）》。 2）AI智能体：OpenAI和谷歌纷纷放出多智能体系统相关招聘信息；李彦宏表示，智能体是AI应用最主流形态，即将迎来爆发点。 3）机器人：英伟达宣布，将与软银合作在日本建AI基础设施，包括日本最大的AI工厂，以加速日本机器人、汽车等行业发展。 4）电力：四川发布文件提出，拟出台电力中长期交易政策，实行多类型电源共同参与。

日本的招聘会现场，Hr都跪下了，招个人有这么困难吗？

近期，中国官方相关机构接连曝光美国对中国实施的一系列间谍窃取机密行动，其手段之卑劣，令人发指。这些行动包括在电子产品中暗藏后门、窃听海底光缆通讯信息、非法测绘中国领土以及利用木马病毒大规模窃取我国核心敏感数据。这一系列恶劣行径，瞬间激起了全网的愤怒与热议。其中，最令人瞠目结舌的是，某境外企业A公司打着汽车智能驾驶研究的幌子，与我国B公司勾结，非法测绘我国高精度地图。更为恶劣的是，A公司还派遣外籍技术人员对B公司进行实操指导，直接在我国多个省份开展非法测绘活动，并严密控制测绘数据的存储、处理和流转等环节。最终，在A公司的遥控指挥下，B公司将测绘所得数据偷偷转移出境。这是一桩极其恶劣的间谍案件，从国家安全机关的通报中使用了前所未有的“提线木偶”一词便可见一斑。此类行径，无异于在现代都市中埋下了一颗定时炸弹。一旦数据泄露，我们的城市、我们的生活，甚至我们的生命，都可能成为敌人攻击的目标。回顾历史，日本在发动侵华战争之前，就进行了大量的非法测绘工作，这些精确的地图资料为其后来的侵略行动提供了极大的便利。今天，随着城市化进程的加速，现代战争的焦点逐渐转向了城市区域。我们日常使用的民用地图，尽管经过了复杂的加密处理，但其精度仍然有限。在战争爆发时，敌方若依赖这样的地图，是完全不准的。相反，若能掌握一个城市的详细地理信息，就能轻松锁定包括军事、行政中心以及关键基础设施在内的各种重要目标，进而实施精准打击。当然，现代城市的变迁速度令人瞩目，尤其是在中国这样一个基础设施建设能力极强的国家，敌方必须不断实时更新地理数据，方能在战争爆发时迅速且精准地摧毁我们的关键设施。而智能汽车，恰恰成为了他们进行实时测绘的理想载体。毫不夸张地说，它们仅需简单绕行一圈，便能精确捕捉到马路几米之处的消防栓位置、充电桩分布，乃至建筑物的详细结构特征等敏感信息。由此可见，这的确是一起极其严重的间谍事件。网络上关于A公司和B公司的讨论沸沸扬扬，有四家企业被卷入这一舆论漩涡的中心。首当其冲的是Mobileye，这家以色列背景、英特尔麾下的智驾巨头，在中国市场占据不小份额。其成为“嫌疑对象”，一则因缺乏我国测绘资质却深度参与智能驾驶，二则因其母国以色列近期的军事行动让人对其道德底线生疑。加之英特尔与美安全部门的“瓜葛”，让人很难不联想其可能沦为数据窃取的帮凶。而特斯拉，作为智能电动车的领头羊，也因“智驾+外企”标签被卷入漩涡。好在陶琳女士迅速回应，澄清立场，加之其技术路线与官方通报不符，得以暂时摆脱嫌疑。至于国内B公司，四维图新与吉利极氪成了众矢之的。前者作为高精地图制作商，后者与Mobileye有深度合作，均第一时间发声自证清白，强调合法合规。坦率地讲，官方并未明确指出A公司和B公司的具体身份，我们也不宜妄加猜测。官方在发布典型案件时，通常采用的都是“境外某公司”、“国内某公司”这样的措辞，即便案件已经宣判。比如2020年底发生的上海某科技企业在高铁上安装设备窃取我国高铁运营敏感数据的重大案件，该案在2021年依法宣判。2022年4月，《焦点访谈》栏目以及国安部再次以此案为典型进行科普时，在所有官方叙述中，相关涉案公司仍被描述为“境外某公司”和“上海某科技企业”。这种做法并非官方在为任何一方掩饰，或者自身立场不够坚定，而是因为涉及的安全秘密实在太多。以“某公司”为代号，这样能让全国范围内、各个行业的相关企业都绷紧安全这根弦，时刻保持警惕。反过来，如果每次都公布具体的公司名称，可能涉及的只是境外和国内两家名不见经传的小公司，这样一来，不仅失去了对行业整体的震慑力，连全民的警觉神经也可能因此麻痹。所以说，今天官方没有明确指出A公司和B公司，也是同样的深意。近年来，全球地缘政治局势日益复杂，尤其是中美关系尤为敏感的背景下，网络安全和数据安全问题愈发凸显。例如，美国中情局在网上公开招聘反华人员，美国国会通过16亿美元的预算用于抹黑和诋毁中国，这些动向都表明国际情报战的紧张态势。特别是最近的俄乌战争和巴以冲突中，情报安全战异常激烈。以色列和美国的情报机构对黎巴嫩和伊朗进行了深入地渗透，导致黎巴嫩真主党和伊朗政府、安全部队及重要人物的情报被大量掌握，给这些国家造成了巨大损失。这对我国来说是一个重要的警示。特别是在半岛局势持续升级的背景下，一旦局势恶化，若西方掌握我们的详细地理数据，后果将不堪设想。在这种局势之下，国家安全如同立国之本，不容有失。因此，国家密集打击这些安全问题，不仅是为了打乱对手的节奏，更是为了动员全民，提醒国民和各行业人员提高警惕，增强国家安全意识。值得注意的是，若涉事公司背后真的与以色列有所牵连，那么我们此次的行动便是一次明确的警示与强有力的回击，向他们明确传达这样一个信息：你们那些雕虫小技，我们早已洞若观火，休想在我们面前玩弄任何花招！此外，这也为将来的法律行动奠定了坚实基础。通过搜集铁证、依法追究责任，彰显了我们坚定的决心以及强大的应对实力。这种“以正义对抗不义”的策略，正是我们在这个复杂多变的国际环境中保持主动地位的关键。然而，如今的国际形势日益复杂多变，这场斗争远未结束，敌人或许正潜伏在暗处，伺机而动。但我们坚信，只要全民保持警惕、坚定信念、携手同行，就一定能够战胜一切困难，守护好我们的国家与民族。那些企图破坏我们和平与发展的敌人，也必将受到应有的惩罚与制裁。

𐟇ﰟ‡𕦭㩝⤸𔤸婇的少子化问题，导致短缺𐟒갟𛯼Œ企业因此陷入“无人可用”的困境。截至今年3月，因劳动力短缺而破产的公司数量激增至313家。为了吸引和留住员工，企业不得不提高起薪𐟒𐣀改善福利、减少工作时长等。然而，这种“内卷”现象并未缓解劳动力短缺的问题，反而让日本大学生在毕业季时面临多个工作机会的选择。与此同时，日本老年人的就业率也在上升𐟓ˆ，政府甚至修订法律鼓励70岁以下的老年人继续就业。为了应对劳动力短缺，一些企业开始招聘高中生，并提供补贴和培训。但即便如此，日本企业仍然难以完成招聘任务，未来招聘形势也不容乐观𐟓‰。 𐟓为了吸引人才，日本企业纷纷亮出大招，包括加薪、取消晋升年限、尊重劳动方想法、明确加班条款、提供更好的福利等𐟎‰。然而，这些措施并未完全解决劳动力短缺的问题，反而让日本年轻人更加放飞自我，他们更加注重个人兴趣和价值观，不再愿意为了工作而活𐟎Š。 𐟇ﰟ‡𕥹𔨽𛤺𚥯𙥷夽œ的态度变化，底气来自于劳动市场的变化。他们拥有更多的选择和机会，不再担心失业问题✨。然而，这种变化也给日本经济带来了巨大的挑战❗未来日本将面临更加严重的劳动力短缺问题，这将给经济带来极大的冲击𐟛᯸。 #财经# #日本经济#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【潮涌山海四十载⑧】前沿阵地党旗红从探路外企党建到 “红色引擎”引领高质量发展 40年，这片热土从昔日的小渔村到国家级开发区、国家级新区、自贸片区叠加、融合，一路创造奇迹的过程，也是“以一流党建促一流开发”的探索和实践过程。先行示范全国首个外企党支部成立作为改革开放的前沿阵地，大连开发区建区后，先后吸引万宝至马达、佳能、日本电产等外资企业入驻，其中不乏世界500强企业。面对外企的特殊性和党建工作的新挑战，大连开发区为外企党建开辟出一条新路。 1987年，主要产品为微型直流马达的万宝至马达大连有限公司，成为在中国大陆投资兴建的第一家日本独资企业。在上级党组织的指导下，万宝至马达充分发挥工会组织的作用，确立了党群工作一体化的党建工作理念和思路，成立了全国第一个外企党支部，并通过中日文化对接，将日企的整理、整顿、清扫、清洁、教养“5S”管理方法与中国的“五讲四美”相融合，要求全体党员亮身份、戴党徽上岗，发挥党员模范带头作用并接受群众和日方管理者的监督。 “公司1988年4月组建党支部，最初仅有六七名党员。现在，我们已经发展到8个党支部、3个联合党支部的基层党委，党员队伍也发展到101人。”万宝至马达大连有限公司党委书记夏志勇介绍。通过企业党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，党组织和企业双促互进，30多年来，企业荣获省、市、区乃至全国的明星企业、先进集体、双优企业、纳税大户、十大高出口创汇企业、十大高销售企业，以及全国优秀外商投资企业等荣誉称号。 1991年6月，大连开发区工业企业党委正式成立，拉开非公企业党建工作的序幕，并在外企党组织工作中实行“三同步”和“三公开”，即：在筹建企业时同步筹建党组织，在企业招聘员工时同步推荐党员，在外企开业时同步建立党组织；公开党员的身份、公开党的组织、公开党的活动。1995年，佳能大连办公设备有限公司党委成立，这是全国第一个外企党委，也标志着大连开发区外企党建实现由扩面到提质的飞跃。党企融合不断拓宽特色党建之路一花独放不是春，百花齐放春满园。大连开发区各级党组织围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，在改革创新的精神中不断加强和改进党的建设，特色党建之路越走越宽。大众一汽发动机（大连）有限公司是混合所有制企业党建的典型代表，始终坚持党的领导，加强党的建设，落实新时代党的建设总要求，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段。在这里，生产车间里的职工创新工作室、党建活动室让人眼前一亮，建在生产“链”上的党建阵地，激发出一股“红色生产力”，推动形成“党建引领、党企融合、互助共赢”的发展新格局。 “多年发展实践证明，企业的发展与党组织的支撑是分不开的。一是实现了党建促经营，企业通过‘揭榜挂帅’机制，让各级党组织认领并解决实际经营难题，由党委牵头监督并提供支持；二是通过‘我为群众办实事’平台，3年来为公司员工解决了120多项涉及衣食住行等方面的问题，赢得了广泛好评；三是面对新能源车对传统行业的冲击，更需要党组织和党员发挥引领、带头作用，确保企业在激烈的市场竞争中脱颖而出、战胜困难。”大众一汽发动机（大连）有限公司党委书记、副总经理李昆表示。步步坚实 “党旗红”引领“发展红” 40年来，从大连开发区到大连金普新区，这里的党建之路步步坚实，创新之举层出不穷。 “近年来，按照金普新区党工委、金州区委两新工委的有关工作要求，我们聚焦增强‘两企三新’党组织的政治能力和组织功能，坚持继承与发展相结合、守正与创新相统一，夯实党建工作基础，培养带好‘三支队伍’，有效发挥党组织和党员的‘两个作用’，构建起了区级‘统筹’、行业‘推进’、园区‘联动’、街道‘承接’、社区（村）‘兜底’的组织体系。”金普新区党工委社会工作部社会工作二科科长崔海峰介绍说。截至目前，全区纳入党建工作台账的非公有制企业达到3258家，组建党组织1623个，企业数量和党组织覆盖率“双提升”。此外，全区在街道和社区（村）建成并投入使用党群服务中心376个。设置党群共富责任区1026个，村党组织领办创办农民专业合作社36个，建设跨村产业联合党委19个，以“点”上的突破带动“面”上工作的提升。建立机关对口帮带制度，通过送学、送物、送技术等方式，带动33个经济基础薄弱村摘帽，帮助49个软弱涣散村脱困，全区“空壳村”和经济基础薄弱村全部清零。充分发挥联系点的辐射带动作用，开展“百名优秀党组织书记”和“百名致富能手”技术帮扶活动，联系帮带25个村250余户村民脱贫致富。推动数“智”转型，赋能基层治理，运用智慧理念、智慧技术、智慧手段，搭建智慧化党建管理平台，实现对全区党组织和党员基本信息及组织生活的数字化管理和线上督学及教育资源共融共享，累计处理主动报备数据130.4万条。徐菁马建军

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 迄今为止，人类历史只有伟大的时代，而从来没有“最好的时代”。只有那些怀揣梦想与时代同行的人，才有可能征服时代的困苦，从而成为时代的引领者和变革者。余生何幸，能在一个伟大的时代追逐自己的梦想！ 1984年5月，中共中央、国务院批转《沿海部分城市座谈会纪要》，正式确定大连、秦皇岛等14个港口城市对外开放。1984年10月15日，是马桥子历史上不同寻常的一天，大连经济技术开发区在喜庆的鞭炮声和锣鼓声中宣布成立。同一时期，时代的航标灯已经被先驱者点亮，时代的弄潮儿已经崭露头角。那一年，在金州区一所高中读书的我开始好奇地观察这个世界。那种迅猛的充满朝气与活力的气息扑面而来，神秘未知的世界深深地吸引着我。我仰望天空，群星璀璨。对于万宝至马达株式会社来说，1987年10月20日是个特别的日子。万宝至马达的先辈们与大连开发区的先辈们携手合作，共同努力，万宝至马达大连有限公司正式成立，无疑它将成为万宝至集团今后事业发展中的一个新亮点。这一天, 对大连开发区也是个特别的日子，中国第一家日本独资企业万宝至马达大连有限公司在大连开发区正式落户，其健康稳定发展，成为了大连开发区后来招商引资的典范。 1990年8月，大学毕业的我应聘来到了万宝至马达大连有限公司。招聘会上涌动的人流、初次面试的腼腆紧张、第一次从工业区汽车站步行到公司的场景，我至今记忆犹新。1990年9月, 万宝至马达大连有限公司通讯录第三期的第三版刊登了我们一起入社的23人的简历和照片。我以这种特别的方式，第一次被万宝至人所认识。我在入社感言中写道：努力成为DLM名副其实的一员。好雪片片，不落别处，我的一生都在为这个承诺而努力。如今，我依然为自己当年的入社感言感到自豪。诚实、守信、勤奋、专注，我的品性与万宝至所宣扬的企业文化有着深深的契合。在万宝至马达大连有限公司工作，极大地拓展了我的视野和学习范围。学生时代所接触的世界一下子变大了。一家好的公司，就是一所好的大学，其不但要承担企业的义务与责任，同时也要承担社会的义务与责任。随着工作的深入，我也逐渐地被公司领导所器重。我的梦想在万宝至马达开始生根发芽，梦想的羽翼时刻期待着可以在广阔的天空遨游。我羞于谈及自己有多么优秀和多么努力，我只能简单地概括——没有付出心血的成长都不是真正的成长。我非常喜爱某个世界级的篮球运动员，他一生只效力于一家俱乐部，他对胜利充满渴望，但是他一旦失败却从来不抱怨对手，也从来不挑剔队友，他只会把自己变得越来越强大。他就像是一位角斗士，一定要迎着困难去赢得荣誉。他身上所展现出来的体育精神，让我常常想起电视剧《士兵突击》中钢七连的经典口号：不抛弃，不放弃！ 2018年对我来说是非常特别的一年。年近五十岁，我被任命为万宝至马达大连有限公司总经理，这是万宝至马达大连有限公司历史上的第八任总经理，也是第一位由中国人担任的总经理。我的梦想实现了吗？不！梦想不应该是升官发财那般庸俗乏味，梦想应该是更大的责任与挑战。当有人询问一位世界闻名的登山家为什么要攀登珠峰时，他回答：因为山就在那里。我的梦想不过是在一个刚刚结束的地方从头开始，更高更远的山峰依然还在那里。 2024年，我们的开发区已经年满40岁。那个曾经叫作马桥子、人口不足万人、面积不到3平方公里的贫瘠、落后的小渔村，一步步演变成人口150多万、面积2200 多平方公里的丰腴、富足、先进的现代化都市。心怀梦想的开拓者们曾在这里洒下无数的汗水、泪水和心血，如今被耕耘的土地上已经结满了硕果累累。那个曾经上过报纸的满头黑发的小孙，如今已经成为两鬓斑白的老孙，但是青春无悔。诗人艾青在《我爱这土地》写道：为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。历史会成为传说，传说会成为神话，神话会成为诗歌。一个优秀的企业管理者也许并不需要什么杰出的品质，或许他们还有一些古板和严厉，但是因为梦想，他们的骨子里流淌的是诗人的血液。诗和梦想还在比远方更远的地方，充满诗意的不止是鲜花与掌声，同样还有荆棘与坎坷。怀揣梦想，与时代同行。青春的热血永远不会冷却，追逐梦想的脚步永远不会停歇。

日本【共同社10月8日电】东京商工调查公司8日公布的2024财年上半期（4至9月）的全国企业破产数（负债额1000万日元以上，约合人民币47万元以上）为5095家，同比增加17.8%。人手不足成为重负，自2014财年同期（5049家）以来再次超过5000家。日元贬值导致进口材料价格飙升也产生了影响。这是连续3年在上半财年破产数增多，不分行业和地区，破产均扩大。由于人手不足导致的破产增加了约8成，达到148家（上年同期为82家），是有可比数据的2013财年以来的上半期中最多的。具体来看，招工难为57家，人工费高涨为56家，员工离职为35家。因后继无人而破产的有220家。由于采购成本增加等物价高涨导致的破产有353家（上年同期为337家）。该公司分析认为，“中小微企业（把成本上升部分转嫁到产品或服务上的）价格转嫁没有进展，利润遭受重压”。这与通过涨薪确保人才、价格转嫁取得进展的大企业形成鲜明对比。从行业来看，除了金融保险业外，其他9个行业的破产数增加。最多的是餐饮等“服务业等”，增加15.3%至1693家，创1995财年以来新高。其次为苦于工匠不足和原材料价格飙升的建筑业，增加13.1%至964家。从地区来看，连续2年从北海道至九州的所有9个地区均同比增加。负债总额减少13.8%至1.3754万亿日元。放弃研发国产喷气式客机的原三菱飞机（MSJ资产管理）负债额较高，达到6413亿日元。同时公布的9月破产数同比增加12.0%至807家。时隔9年，在9月再次超过800家。（完）

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