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保险公司人力权威发布_三种人不建议交社保(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

保险公司人力

【关注！骑手意外身亡100万保险能兑现吗？】此前，南京某平台骑手小马在送餐途中不幸遭遇车祸身亡。事发后，小马父母找到平台，平台却称和小马之间并无用工关系，只是跟宁波某人力资源公司签订过一份物流配送合作服务，骑手都由这家公司提供。但该人力资源公司称与他们没有任何关系，也没有签过任何合同，也不提供任何信息。维权过程中，小马父母发现宁波这家公司曾为小马提供过雇主责任险，保费为每日3.5元，从每天的配送费中扣除。人力资源公司一开始不承认，在法官的释法说理下才终于披露保单。但保险公司认为小马与人力资源公司不存在劳动关系，拒绝赔付。法院认为，小马和人力资源公司构成事实上的承揽关系，符合保险规定，判决保险公司应当赔付100万元赔偿金。

雇主责任保险的责任范围 𐟌Ÿ 一、雇主责任保险概述 𐟓š𐟒𜊊雇主责任保险，顾名思义，是为雇主提供的一种保障，旨在覆盖因雇员在工作过程中受伤或患病而导致的经济赔偿责任。 𐟓š𐟒𘠥𝓩›‡员在工作中遭受意外伤害，或因工作原因罹患职业病时，雇主责任保险能够减轻雇主的财务压力，确保雇员得到及时、充分的赔偿。 𐟒𜰟›ᥜ覈‘从事人力资源工作的这些年里，亲眼见证了雇主责任保险在保障雇员权益、维护企业稳定方面的重要作用。它不仅是企业风险管理的重要工具，更是构建和谐劳动关系的基石。𐟒갟’– 𐟌Ÿ 二、医疗费用赔偿 𐟏尟’𐊊雇主责任保险的首要责任范围便是医疗费用赔偿。𐟏尟’𘠥𝓩›‡员在工作中受伤或患病，需要接受医疗救治时，保险公司将承担由此产生的医疗费用，包括诊疗费、手术费、住院费等。𐟒𘰟’𜠨🙤𘍤𛅥‡轻了雇员的经济负担，也确保了其能够得到及时、有效的治疗。医疗费用赔偿的及时性和充分性，对于雇员的康复和重返工作岗位至关重要。因此，在选择雇主责任保险时，企业应重点关注保险条款中关于医疗费用赔偿的具体规定。𐟔𐟒ኊ𐟌Ÿ 三、伤残与死亡赔偿 𐟘Ⱏ’𘊊若雇员在工作中遭受严重伤害，导致伤残或死亡，雇主责任保险还将提供伤残与死亡赔偿。𐟘Ⱏ’𜠨🙩ƒ襈†赔偿旨在弥补雇员因伤残或死亡而遭受的经济损失，包括残疾津贴、死亡赔偿金等。𐟒𘰟›ᠥ﹤𚎩›‡员及其家庭来说，这是一份重要的经济保障。伤残与死亡赔偿是雇主责任保险中最为沉重但也最为关键的部分。它体现了企业对雇员生命安全的尊重与关怀，也是企业社会责任的重要体现。𐟒갟’– 𐟌Ÿ 四、误工费与康复费用 𐟒𜰟’𘊊除了医疗费用和伤残与死亡赔偿外，雇主责任保险还可能包括误工费与康复费用的赔偿。𐟒𜰟’𘠥𝓩›‡员因工作受伤而无法工作时，保险公司将支付其误工费，确保其收入不受影响。同时，对于需要康复治疗的雇员，保险公司也将承担康复费用。𐟒𘰟劊温馨提醒：误工费与康复费用的赔偿标准可能因保险公司和保险条款的不同而有所差异。因此，在选择雇主责任保险时，企业应仔细比较不同产品的保障范围和赔偿标准。𐟒ᰟ›ኊ𐟌Ÿ 五、法律费用与诉讼赔偿 𐟓œ𐟒𜊊在雇员因工作受伤或患病而引发法律纠纷时，雇主责任保险还将承担法律费用与诉讼赔偿的责任。𐟓œ𐟒𘠨🙥Œ…括聘请律师的费用、法庭费用以及因诉讼而产生的其他相关费用。𐟒𘰟›ᠨ🙤𘍤𛅦œ‰助于雇主应对法律纠纷，也保护了雇员的合法权益。我曾经历过一起因工作受伤而引发的法律纠纷。幸运的是，我们公司有购买雇主责任保险，这让我们在应对纠纷时更加从容不迫。𐟘Œ𐟒𜊊𐟌Ÿ 六、总结与建议 𐟓š𐟒튊综上所述，雇主责任保险的责任范围广泛，涵盖了医疗费用、伤残与死亡赔偿、误工费与康复费用以及法律费用与诉讼赔偿等多个方面。𐟓š𐟒𘠤𜁤𘚥œ詀‰择雇主责任保险时，应结合自身实际情况和雇员需求，选择保障全面、赔偿充分的保险产品。𐟒ᰟ›ኊ除了关注保险产品的保障范围和赔偿标准外，企业还应注重保险公司的服务质量和理赔效率。选择一家信誉良好、服务优质的保险公司，将为企业和雇员提供更加坚实的保障。𐟒갟’– 这份动态笔记从多个角度详细分析了雇主责任保险的责任范围，并给出了个人感受、延伸思考、见解、提醒和建议。𐟎‰𐟒𘠥𘌦œ›这份笔记能够帮助你更好地了解雇主责任保险的作用和选择方法。𐟒갟’–

【兰州高新区：夯实社保基础优化精细服务为缴费人的幸福生活撑起“保障伞”】社保缴费事事连民心，件件皆民生。兰州高新区税务局坚持以缴费人为中心，聚焦社保缴费中的痛点、难点、堵点问题，不断加强政策宣传力度，帮助企业及职工熟悉掌握社会保险，扩大社保的宣传覆盖面和影响力，为缴费人的幸福生活撑起“保障伞”。兰州高新区税务局积极发挥“兰税捷办”服务机制，通过面对面辅导的方式，围绕养老、失业和工伤保险内容、缴费比例以及阶段性降低费率等缴费人比较关注的问题，详细讲解说明，确保缴费人更好地了解政策和业务流程，为缴费人纾困解难。作为甘肃互联网领域的领军企业，中电万维信息技术有限责任公司现有员工236名，2023年至2024享受阶段性降低工伤保险费费率优惠11.4万元，该企业社保负责人刘莹表示：“随着经济环境在逐渐回暖，充分享受了各项税费优惠政策后，有效缓解了企业负担，降低了经营成本，实实在在让我们企业感受到了真金白银的政策红利。” 甘肃奇正实业集团公司人力资源部康麒表示：“社保的优惠政策是国家为了减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定而采取的重要措施。阶段性降低失业保险和工伤保险费率减轻了企业资金压力，减少了社保的缴纳成本。我们就有更多的资金用于员工培训，员工关爱等方面，从而增强了员工的安全感和归属感，促进了就业稳定。” 保障和改善民生没有终点。兰州高新区税局将继续聚焦社保领域的重点关注问题，把惠民生的社保政策及时准确送到缴费人手里，不断提升缴费人的获得感和满意感。（陆扬）

𐟓š 2024年热门证书推荐 𐟎“ 2024年想要学习并获取有价值的证书吗？这里有一些热门证书供你参考！ 1️⃣ 人力资源管理师：专注于人力资源管理，适合从事或想要从事HR工作的人。 2️⃣ 劳动关系协调员：专注于协调劳动关系，帮助解决劳动纠纷，适合工会或企业人力资源部门工作人员。 3️⃣ 客户服务管理员：专注于提升客户服务质量，适合从事客户服务或销售工作的人。 4️⃣ 健康管理师：专注于个人或群体的健康管理，适合健康管理咨询机构、健康保险公司等工作。 5️⃣ 公共营养师：专注于营养学知识，适合从事营养咨询、餐饮管理等工作。 6️⃣ 营销员和互联网营销师：专注于市场营销和在线营销策略，适合销售和营销专业人士。 7️⃣ 电子商务师：专注于电子商务领域，适合从事电子商务运营、数据分析等工作。 8️⃣ 物业管理师：专注于物业管理，适合从事物业管理和服务工作的人。 𐟔 选择适合自己的证书，提升职业竞争力，开启职业生涯新篇章！

【工伤肋骨骨折怎么赔偿】 𐟒€肋骨骨折，工伤赔偿可不是开玩笑的！𐟓 𐟘멦–先，咱得去医院狠狠地检查一下，拿个详细的医疗证明𐟧𞣀‚这可是后面赔偿的关键证据，可不能马虎哦𐟙…‍♂️！ 𐟤然后，赶紧跟公司的人力资源部门或者老板报备一声𐟓ž。让他们知道你的情况，别耽误了赔偿的事儿𐟤”。 𐟒𐦎夸‹来，就是等待保险公司的赔偿啦𐟒𘣀‚赔偿的项目一般包括医疗费、误工费等等，可能还有精神损失费呢𐟒𐣀‚具体能赔多少，得看你的伤情、工资和公司的保险政策了𐟘𓣀‚ 𐟓⦀𛤹‹，肋骨骨折可不是小事，疼的可是自己。所以一定要尽快处理好赔偿事宜，让自己能安心养伤才是正道𐟙。别拖着，赶紧的吧𐟤—！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

2024年保险行业变革与前景展望 𐟌 主要观点随着气候变化和网络犯罪等全球风险的增加，保险业作为“公众安全网”的重要性日益凸显。保险公司不仅需要应对风险，还需采取转型措施，从源头上减少损失。在“以客户为中心”的转型过程中，保险公司需采用先进技术并变革公司文化，加强员工协作，减少信息孤岛，提高客户数据可访问性，并丰富技术手段。受宏观经济因素影响，并购活动自2022年第二季度以来呈下降趋势。然而，随着美国利率上升和通胀缓解，之前被抑制的并购活动可能会在2023年末至2024年激增。保险科技公司仍是并购活动的主力军，因为保险公司越来越多地在整个价值链上寻找单点解决方案能力，以推动转型。保险业的角色正在转变为可持续发展大使，影响和推动跨行业客户制定“目标驱动”的决策和战略，以创造更好的职场、市场和社会。 𐟓ˆ 业务趋势非寿险业务：不断提升客户联系和盈利能力。寿险及年金险公司：正在实施核心系统现代化和文化转型，但仍需更多举措。团险业务：大力提高数字化能力、互联互通和补充型产品。技术转型：人工智能为提升个性化客户体验开辟了新途径。人力资本：技术和企业文化现代化推动劳动力转型。可持续发展、气候变化与公平（SC&E）：保险公司希望通过大使来改变品牌形象。财务：会计和税收规则的变化将推动更广泛的业务创新并购活动放缓，保险公司应为潜在业务回升做好准备。 𐟌 转变观念是通往未来的必经之路保险行业通过分散风险来帮助减少财务不确定性并使意外损失可控，一直以来为社会做出了积极贡献，但社会对行业使命的看法却往往有所错位。然而，进入2024年，保险行业处于重大变革的关键点，正蓄力增强其整体使命，以造福雇员、社会乃至我们赖以生存的地球。

2024年全球保险行业五大趋势预测 𐟓Š 团险业务随着疫情影响的减弱，德勤预测，未来几年团险市场的增长将与经济、就业和薪酬的发展趋势基本一致。随着人们对长期护理成本的认识不断提高，消费者开始关注员工福利保险。团险公司也在寻求多种途径，助力提高客户参与度，增加价值，实现品牌差异化。 𐟚€ 技术转型不断变化的经营环境给各业务线保险公司带来更大压力，促使他们在未来一年里扩大自动化、人工智能、高级分析和核心转型技术的应用。先进的技术能力可助力实现运营目标，改进承保以提高定价和风险选择的准确性，加强理赔管理以限制损失成本，以及通过简化运营提高效率。数字化转型已成为保险公司多年的重要议程，但消费者仍希望获得与电商巨头等非保险公司相媲美的数字化服务、界面和体验。 𐟒𜠤𚺥Š›资本技术是整个价值链中快速无缝传输数据所需的载体，但人力资本对保险公司的成功来说可能更为重要。保险公司越来越认识到，人才获取、聘用和发展方式应基于公司未来发展方向，而非按照常规方法行事。许多保险公司认识到长期增长战略对劳动力可能产生的影响，因此正在提升首席战略官的地位，使其与首席人力资源官和人才领导人协同工作。 𐟓ˆ 文章篇幅影响，只能分享部分

𐟙Œ【公司保险从个人工资扣违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘤻Ž员工工资中扣除法定保险费用，是否合法呢？𐟤” 𐟙Œ𐟙Œ首先，让我们明确一点，如果公司扣除的是员工个人应缴的法定保险费用，且扣除比例符合法律规定，那么这是完全合法的哦！𐟒𜰟’𜊰Ÿ˜𑰟˜𑤽†是，如果公司扣除的是应由公司承担的保险费用，或者扣除的个人应缴部分比例超过法律规定，那可就不行了哦！这是违法行为，我们要坚决说“不”！𐟚밟š늰Ÿ“„𐟓„法律对用人单位和劳动者各自应承担的保险费用比例有明确规定呢！所以，我们要时刻关注公司的扣除行为是否有明确的依据和说明，是否符合当地的社保政策和法律法规哦！𐟑€𐟑€ 𐟑‰𐟑‰如果您觉得公司的扣除存在问题，不要犹豫，及时与公司人力资源部门沟通或者向劳动监察部门投诉吧！维护自己的合法权益，我们有责无旁贷哦！𐟒갟’ꀀ

工商管理学出来能干嘛工商管理专业是一个非常广泛的专业领域，涵盖了经济学、管理学、法律等多个学科。这使得它提供了多种职业选择。以下是一些你可能会感兴趣的职业方向：工商企业𐟏튤𝠥碌奜襈𖩀 业、服务业或金融业中找到适合自己的职位。比如，你可以从事内部运营管理、市场营销、人力资源管理或物理管理等工作。金融机构𐟏抩“𖨡Œ、证券公司、保险公司等金融机构需要大量的财务管理、投资分析和风险管理人才。你可以在这些机构中发挥你的专业技能。咨询行业𐟒𜊥’訯⨡Œ业为企业提供战略咨询、运营管理咨询和人力资源咨询等服务。如果你对咨询行业感兴趣，这里是一个不错的选择。公务员𐟑袀𐟒𜊤𝠤𙟥碌婀‰择在政府机构或事业单位工作，从事政策研究或行政管理等工作。这是一个稳定且具有社会责任感的选择。无论你对哪个领域感兴趣，工商管理专业都能为你提供广阔的职业发展空间。希望这些信息能帮助你更好地规划自己的职业发展！

宝子们𐟑€，保险行业的 “开门红” 又要开始啦！本以为 2024 年 9 月启动、10 月开打的 “开门红” 已经破纪录了，没想到 2025 年的 “开门红” 来得更早。有的公司 7 月就开始人力备战，9 月全面启动，10 月首爆，这一年四季中有三个季度都在打 “开门红”，真的很夸张呢，但也体现出这一传统业务节奏的强大生命力。 𐟘Ž 早在 7 月份，就有公司开始各项准备了。某大型险企省级分公司资深部门经理林红说，7 月分公司就开始 “开门红” 预约，比去年提前近两个月。这家公司华中、华西、华南等多家省分公司已开始进行 “开门红” 客户预约。还有华中某分公司 7 月举办备战 2025 组织发展启动培训，9 月中旬召开 “2025 年开门红” 业务启动大会。当然，也有公司启动稍晚一些，有的 9 月开始，有的 10 月开始，几家大型险企也将于 10 月陆续启动。𐟒ꊰŸ’娿™次的 “开门红” 有啥不一样呢？有的公司实施了 “保险 + 康养战略”，给一线营销带来新活力。有可靠的保险保障，又有贴心的康养服务，超赞的！𐟑 𐟤”大家对 “开门红” 怎么看呢？有人觉得年初的 “开门红” 能为全年业绩打下好基础，是代理人和客户的共同期待。但也有人觉得这只是调动士气的噱头，不好的是销售策略。不管怎么说，“开门红” 确实让大家的目光又聚焦到了保险上。 𐟒᥯𙤺Ž “开门红” 的未来，一家险企资深高管认为，短期内还是传统方式，但未来很难说，因为现在行业负债风险太高，保险公司和监管在拉扯。“如果一刀切，许多保险公司会摆烂，也很麻烦。但相对以前，会收敛一点。” #保险开门红#⠂ #2025开门红#⠣⠣保险行业动态#⠂ #保险公司开门红#⠣⠣保险行业开门红#⠣⠣又到了保险公司的开门红#

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