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服装公司招聘要求新上映_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

服装公司招聘要求

【对于求职时候的招聘骗局如何辨别】 𐟓⦱‚职避坑指南！教你辨别招聘骗局𐟙‹‍♀️ ✨宝子们，求职路上一定要小心哦！不要存在侥幸心理，要有判断能力，核实好用人单位的基本信息。𐟎ˆ今天来给大家分享一些辨别招聘骗局的小技巧，希望能帮助大家避免上当受骗！𐟒ꊱ️⃣天上不会掉馅饼有些招聘信息夸大福利待遇，看起来非常诱人，但实际上可能存在陷阱。遇到这种情况，要保持理智，不要被眼前的利益冲昏头脑。𐟒𐊲️⃣核实用人单位信息在求职前，一定要通过多种渠道核实用人单位的基本信息，如公司官网、工商登记信息等。避免遇到虚假公司或者皮包公司。𐟤” 3️⃣注意招聘流程正规的招聘流程一般包括简历投递、面试、笔试等环节。如果遇到过于简单或者不符合常规的招聘流程，要多加小心。𐟚늴️⃣不轻易交钱任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于非法行为。求职者不要轻信，以免上当受骗。𐟙…‍♀️ 5️⃣签订劳动合同签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务。遇到不明白的地方，要及时咨询。𐟓„ 𐟒–希望大家都能找到心仪的工作！如果遇到可疑的招聘信息，记得及时向相关部门举报哦！𐟤

应届生避坑指南：衣恋集团的那些坑最近在找工作，听说了衣恋集团在招服装搭配岗位的实习生，想着正好自己有时间，就投了简历。结果，真是大失所望！首先，面试过程简直让人无语。公司打着招应届生的旗号，实际上还是要有经验的。几件衣服拍来拍去，拍出花来？拜托，这就是纯纯的浪费时间。面试官一边说着放宽条件，一边又要求你有粉丝量，真是矛盾。给的工资也不高，还想白嫖你的人气，真是无语。再说说工作环境，上海的高温40度，我从中午12点跑到晚上七点半，连着赶了3个面试。周末过去了，连个消息也没有。请问，应届生真的就是牛马吗？难道上海应届生的归宿就是去打电话吗？更搞笑的是，面试官还问我为什么没消息。我说照片不合格，他竟然说因为我有粉丝量。拜托，这什么逻辑？然后他又说公司有很多候选人，只是我目前不是他们的最优选。那为什么不一开始就招有经验的？还浪费我时间跑来跑去。最后，我想说，找工作真的不容易，公司招人也不容易。但请至少尊重一下我们的时间和努力。放宽条件看一眼照片就挑毛病，这真的叫放宽条件吗？希望各位公司在招应届生的时候，能多考虑一下我们的感受和付出。

　　为什么说做局才是赚钱最快的方法?要知道曾有人说企业家的第一桶金都是黑色的。不信来看看这个案例。一个浙江的老板利用了这个套路，去年下半年就赚了一千多万。　　老板是做电子设备的，客户主要是各个中小型工厂，设备一般是五万多一台，利润大概在一万多一台。为了提高营收，老板在某金融行业的启发下，想出了一个赚钱的套路。首先，他在各大招聘网站上招聘销售人员，通常其他公司给到销售人员的底薪是四五千，而他直接给到了2万元的底薪，所以这就吸引了大量的人前来应聘。然而，如果你想进入公司，需要通过三个月的试用期，必须卖出5台设备才能被正式录取，那如果卖不出去怎么办?直接淘汰，只给3000元的试用期工资?就这样，在半年的时间里，他招聘到了五百多名销售人员，一共卖出去了三千多万的设备，获得了数千万的利润。那销售人员呢只有十几个人达到了业绩指标，获得了转正机会。90%的人只卖了几万块钱，因为没有达到标准而被淘汰。　　事实上，正是那些被淘汰的人创造了超过80%的业绩，但他们只获得了微薄的试用期工资。虽然这种做法既不违规也不违法，还有点缺德，但是短期内确实能看到效果，将顺势而为的思路发挥到了极致。如今许多老板抱怨现在的生意很难做，想要换个行业却找不到方向，其实主要原因是商业思维已经达到了瓶颈，无法赚取认知以外的财富。如果你还是不明白，后面的故事会颠覆你的认知。　　比如称一次体重给你100元，你愿意吗?一位来自武汉的美女在她的烧烤店用这一招数一年赚了一百多万。怎么做到的? 　　首先美女在他的店门口放了一个体重秤，做了一个创意营销。如果你站上去称重，体重小于100斤，就能获得100元的现金券，每次消费可以抵扣20元，一共可以抵扣五次。这样一来，以前只有晚上才有较多的客流，但是自从采用了这种方法，店里每天白天都有人排队吃饭。那美女怎么赚钱呢?很简单，烧烤店平均每张桌子消费200元，实际付款180元，利润40%，美女至少能赚72元，20张桌子就是1440元，平均每天翻台率是两次，美女就能赚进3000，一个月就是9万。这还没结束，等顾客排队的时候，他又推出一个活动，排队时可以折叠千纸鹤，如果顾客在等待用餐期间成功折叠了十只千纸鹤，会免费送一碗牛肉汤，如果折叠了20只，会免费送瓶啤酒，如果折叠了30只，会免费送一盘肥牛。这招甚至吸引了很多路人，当顾客结账时，美女会提醒他们好评，以此奖励一张免费的停车券。超过80%的顾客都选择了好评，烤肉店实现了流量和业绩的双暴涨，一年赚了一百多万。　　所以说不是没有赚钱的机会，而是缺少赚钱的思维。日常经营生意就是当你能设计出让顾客无法拒绝的营销模式时，你才能创造了不起的收入。　　如果说你现在很迷茫，不仅赚不到大钱，甚至还负债累累，想做点小生意，推荐你学习下方我的专栏实体店获客引流108套方案，这是一套帮助传统企业创新转型的完整课程，剖析了零售、餐饮、汽修、服装、母婴等30多个行业108大盈利秘诀，帮你把传统的生意用互联式思维重新再做一遍，里面还有合伙模式、爆品模式、会员模式、社群模式等等，非常值得各位老板学习。学完之后，你自己就可以设计模式，不管做什么生意，你都能成为一个生意高手。

【@广大群众这四种类型求职类诈骗高发请高度警惕！】　　央视网消息：最高人民检察院25日发布检察机关惩治求职诈骗犯罪情况，总结了求职类诈骗高发的四种类型，提示广大群众特别是求职人员需高度警惕并增强防范意识、识别能力。　　据了解，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。此类诈骗高发的几种类型包括：　　虚构招聘“精心做局”，骗取相关费用。办案发现，一些求职诈骗犯罪已逐渐流程化、套路化：有的不法分子依托劳务中介机构、互联网平台发布虚假招聘广告，夸大薪酬待遇，吸引被害人报名，骗取定金等钱款；有的还伪造应聘地点、组织虚假招聘考试、办理虚假入职手续等，营造被害人成功入职假象，进而骗取介绍费、培训费、服装费等。整个流程“完整”“规范”，与真实招聘并无明显区别，被害人难以识别真假。　　打着“正规机构”旗号，招聘人员实施违法犯罪活动。有的犯罪团伙通过注册公司、入驻写字楼、正规招聘平台招揽员工、缴纳医保社保等方式，将自己包装成为合法经营企业，再招聘人员暗中从事诈骗、赌博、传销、非法集资等违法犯罪活动。　　编织“付费内推”谎言，虚构人脉骗取钱财。有的不法分子利用求职者希望获得好工作的心理，在互联网等平台发布广告，以“国企、央企工作内推”“落户安置”等为噱头，暗示能以非正规渠道解决就业、落户等事宜，以此诈骗群众钱款。　　瞄准灵活就业群体，利用新就业形态精准设局。不法分子利用他们工作时间、地点、形式相对灵活的特点，借助短视频、社交软件等平台精准投放兼职刷单、游戏代练、App推广测试等广告，骗取被害人钱财。　　检察机关提醒，广大群众在求职应聘过程中，要进一步增强防诈防骗意识，不轻信“高薪”等招聘信息，不随意泄露个人信息，不轻易支付相关费用。发现虚假招聘、相关企业从事非法活动等情形的，应及时向有关部门反映并保留证据，及时以合法手段维护自身权益。

公司发黄金奖牌？来求职！最近回收金价创下了新高，今天店里收了七单500克左右的黄金首饰。其中有一件32克重的黄金奖牌，顾客说这是他们公司发的年终奖的一部分。起初我还以为是假的，因为奖牌的做工有点粗糙。你想啊，30克黄金的回收价就值12000元，哪家公司会这么大方，直接发黄金奖牌当年终奖？于是让小美把金牌火烧后用测金仪检测，结果发现确实是足金999的。好吧，看来是我想多了。我就好奇了，这位顾客，你们公司还招人吗？我可以应聘服装模特的，反正我不想开珠宝店了。

欧洲为什么试图迫使中国电动车去当地生产，却不对服装玩具等提出同样的要求？其实这是因为汽车产业真的砸欧洲老爷们的饭碗！比如比亚迪在国内招聘的岗位有8000多个，其中年薪百万以上的岗位有24个；年薪50万以上的岗位1600多个，而目前，根据比亚迪官方的数据，年薪20万以上的工程师岗位有10万个以上。同样的例子比如长安汽车，员工数量大约在5万人左右，员工的均薪高达24万，特别工程师占比22%，很显然是肯定是高于24万这个数的。所以，这几年虽然大家都在说经济不好，市场不好，但是从汽车消费的均价来看，20万以上的汽车销量占比快速扩大，反而10万以下的汽车销量逐年减少，可见新的中产大大增加了，这些新增的中产在全球的产业链里，直接挤兑的就是欧洲老爷们的饭碗。#热点新知#

#商丘日报# 【宁陵：金秋送岗业留家乡】10月16日上午，2024年宁陵县“金秋送岗业留家乡”暨返乡人员专场招聘会火热开启，现场14家企业提供约500个就业岗位，当天就吸引了100多名求职者现场应聘。　　招聘会现场，不少求职者穿梭在政策咨询、企业咨询各区域之间，或驻足观看，或互相交流，寻找适合自己的工作岗位。　　为吸引求职者，招聘方主动亮岗位、晒待遇。作为各大招聘会的常客，东隆服装（商丘）有限公司这次带来了服装制版师、服装IE、车缝工3类岗位，月薪3000元至7000元不等。” 　　此次招聘活动，除了设置线下招聘会外，工作人员还在线上进行直播带岗。求职者入场登记后，其求职信息会与线上“宁陵零工”小程序上的14家企业、约500个岗位进行在线实时匹配，实现线下线上高度结合，为广大求职者提供全方位、多层次、高质量的公共就业服务。记者高会鹏

【事业编制！锡林浩特市乌兰牧骑招聘演职人员6名】锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员公告根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》有关规定，锡林浩特市乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次锡林浩特市乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职人员6名，其中：男舞蹈演员2名、女舞蹈演员2名、女声乐演员2名，具体详见附件1《锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。二、招聘条件（一）应聘人员须具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步； 4.积极践行社会主义核心价值观，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感； 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 6.具有中专及以上学历； 7.具备招聘岗位要求的年龄、专业、“一专多能”及其他资格条件，具体详见《岗位表》。 2025年应届高校毕业生学历、学位证书、《国外学历学位认证书》取得日期截止到2025年7月31日。应聘人员其他各项资格条件取得日期截止到报名开始日前。（二）下列人员不得应聘 1.普通高等学校全日制在校生（不含2025年7月31日前毕业的应届毕业生）； 2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员； 5.现役军人； 6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员； 7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘程序（一）现场报名及资格审查 1.报名采取现场报名方式进行，同步进行资格审查。 2.现场报名及资格审查时间：2024年11月13日至11月17日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。 3.报名地点：锡林浩特市乌兰牧骑一楼大厅（锡林浩特市上海路文化中心）。联系人：李永生，咨询电话：0479—8286661。 4.报名时需携带的证件或证明如下：（1）《锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员报名表》（附件2，一式两份，以下简称《报名表》）；（2）《诚信承诺书》（附件3，一式一份）；（3）本人近期正面一寸同底免冠彩照4张；（4）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件及复印件一份；（5）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份；（6）毕业证、学位证原件及复印件一份。2025年国内院校应届毕业生须提供加盖学院、校教务处公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）或教育部学籍在线验证报告一份；海外高校2025年毕业生未拿到《国外学历学位认证书》的，须提供录取通知书原件及复印件一份。非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份；属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位认证书》原件及复印件一份。中国高等教育学生信息网网址：（7）招聘岗位要求的其他证明材料。 5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要详细、准确、如实填写《报名表》（附件2）信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读中专、专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）和未就业经历（起止年月，待业），已被事业单位正式列编聘用的要注明“已过试用期”或“已满最低服务年限”。全日制中专、专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。 6.应聘人员要认真阅读招聘公告，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。 7.资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。对应聘人员所学专业界定不清的，可结合应聘人员的所学课程、成绩单、研究方向等情况进行审查，判断是否符合岗位的专业要求。 8.本次招聘不收报考费，资格审查通过即报名成功。温馨提示：应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由应聘人员自负。（二）考试 1.考试时间和地点详见准考证。资格审查通过人员现场领取准考证。 2.本次招聘不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线65分，考试成绩未达到最低合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。 3.考试采取基本素质测试、专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。考试满分为100分，其中：基本素质测试满分10分、专业技能测试满分70分、“一专多能”测试满分20分。（1）基本素质测试（10分）通过问答形式测试考生的仪容仪表、语言表达能力，答题时间控制在3分钟以内。（2）专业技能测试（70分）舞蹈演员岗位测试内容为：基本功及技术技巧测试20分，时间控制在3分钟以内；作品展示40分，时间控制在4分钟以内；即兴表演10分，时间控制在3分钟以内。声乐演员岗位测试内容为：音乐素养测试20分，时间控制在3分钟以内；作品展示50分，要求高音（美声、民族）唱法作品，时间控制在4分钟以内。（3）“一专多能”测试（20分）按照应聘人员报名时填报的本专业范畴外“一专多能”项目进行展示，时间控制在3分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”测试分数。 4.考试成绩=基本素质测试成绩+专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。考试成绩保留小数点后两位。 5.考试所需音乐伴奏（音频格式为：mp3或wav）、表演服装、乐器、道具由应聘人员自备（考场备有钢琴）。 6.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该应聘人员顺序号。对未按规定时间参加考试人员，视为自动放弃。进入考场后应聘人员只能报顺序号不能报姓名等个人信息。 7.应聘人员考试成绩在锡林浩特文化旅游微信公众号、锡林浩特市乌兰牧骑微信公众号上公布。 8.本次招聘考试后各环节出现空缺名额的，从同一岗位考试成绩达最低合格分数线及以上的应聘人员中按照考试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数依次等额递补。（三）体检与考察 1.从考试成绩达到最低合格分数线及以上应聘人员中，按照考试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员，同一岗位进入体检环节人员最后一名考试成绩出现并列并超出本岗位招聘计划数的，采取加试方式确定进入体检环节人员。 2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。 3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。 4.体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，复审考察对象是否符合规定的应聘条件。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。（四）公示与聘用 1.将考察合格人员在锡林浩特文化旅游微信公众号、锡林浩特市乌兰牧骑微信公众号公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。 3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。（2）2025年应届毕业生未在2025年7月31日前取得学历、学位证书、《国外学历学位认证书》的。（3）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。（4）试用期间或期满考核不合格的。（5）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。（6）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。四、纪律监督（一）本次招聘工作由锡林浩特市纪委监委派驻市文体旅游广电局纪检监察组、锡林浩特市文体旅游广电局、锡林浩特市人力资源和社会保障局全程监督。（二）本次招聘违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避人员必须回避。五、其他事项（一）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员诚信档案。（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。（三）本次招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。咨询电话：0479-8286661（市乌兰牧骑办公室）监督电话：0479-8108019（市人力资源和社会保障局） 0479-8240909（市纪委监委驻文体旅游广电局纪检监察组）附件： 1.锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员岗位表 2.锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员报名表 3.诚信承诺书锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员工作领导小组 2024年11月7日 ▼扫描下方二维码自行下载附件

到底谁把消息走漏了？ 1.根据英国著名的情报六处所提供的证据，他们发现，大疆公司，定期组织员工接受准军事训练，看那统一的服装，严格的训练，专业的教官，还说不是军事公司？ 2.⠨‹𑥛𝦃…报六处那情报，就像瞎猫逮着死耗子，硬把大疆员工参观黄埔军校旧址纪念馆说成军事训练，这不是瞪眼说瞎话吗？那地方一年两百多万人去，团建就占四成，咋就盯上大疆了呢？ 3.⠥䧧–†在全球民用无人机那可是老大，市场份额 75%，出口额一年超 150 亿美元，这就像在钱堆里扎了根，能不招人嫉恨吗？美国农业都离不开大疆，五架里有四架是它家的，这影响力，美国能不慌吗？ 4.⠦•‘援方面大疆也是英雄，全球 160 多个国家的消防救援都有它身影，2023 年就参与 5000 多次救援，救了 3000 多人命，这无人机就像空中天使，专门给人送希望，这么好的东西西方咋就看不到呢？ 5.⠧𞎥›𝤺”角大楼把大疆拉黑，可自家 70%执法部门还在用，一年花两亿多美元采购，这不是自己打自己脸吗？就像左手和右手打架，闹不明白到底想咋整。 6.⠩鬦–聾‹都三次给我国无人机点赞，蜂群表演视频全球超 5000 万次观看，这说明啥？我国科技像腾飞的巨龙，西方那些抹黑的，是不是想拽着龙尾巴不让飞呢？ 7.⠨忦–𙥪’体造谣抹黑，就像跳梁小丑在台上瞎蹦跶。可事实胜于雄辩，大疆的成绩摆在那，他们那谎言迟早像肥皂泡一样，一戳就破。咱说了这么多大疆的事儿，你们说西方为啥老盯着我国科技企业不放呢？都在评论区唠唠吧！#热点引擎计划# #我要上热门#

𐟌Ÿ8个建议，让服装设计师少走弯路𐟌Ÿ 1⃣️不要害怕创新𐟎芠做设计不要畏畏缩缩。比如，不要害怕在款式设计上留空，越是有质感的设计，越是需要留空。再如，不要害怕将两个完全没有关系的设计元素放到一起，也许放到一起后，你会发现很不一样的惊喜。总之，不要害怕建立在规则上的创新。 2⃣️不要有惯性思维𐟒튠 作为设计师，必须要有接纳的胸怀。对待新观念、新现象不能带有先入为主的惯性思维。要学会把自己放进去，去接受，去思考，思维一定要打开。 3⃣️不要孤芳自赏𐟑加多与其他人交流你的设计、你的想法。这真不是一句废话。你的上级、同事、朋友，甚至下属，都可以成为交流的对象。人的思维是单一的、线性的。你多一个交流对象，你思维的维度就多一分立体。如果不想被降维打击，试试升维交流、试试被醍醐灌顶。 4⃣️不要怕招人烦𐟓ž 做事之前和别人多沟通，说没要求的就引导他（她）说出要求。找到关键要求后，找参考图或者其他东西给他（她）看，确定是否和你理解的一样。尽量多沟通，不要怕对方烦，不要等问题出现后再去弥补。但，必须是自己认真思考过后，且结果必须达成。通常做事做的到位的人，或多或少都会有点招人烦。 5⃣️不要闭门造车𐟚ꊠ 做设计师，得多花点时间研究一下别的公司、别的品牌、别的产品、作品。他们下一步打算做什么？他们最新的主题企划和产品又是什么？找出它们的商业模式与具体操作方式，弄明白他们是如何开发新一季产品的，然后参考或审判他们的工作模式，来审视自己现在做的。这可不是说说而已，我知道大多数设计师，其实认为这个和自己没关系。其实大错。 6⃣️不要只盯着眼前𐟑€ 花点时间去获取本行业的发展趋势，了解所发生的事情。你的领域里面人们正在谈些什么？行业里面、市场里面最大的话题是什么？做服装的人最担心的东西又是什么？我的体会就是：找出这些问题，能对自己水准、对职业发展的思考构建全新的角度。 7⃣️不要只吭哧吭哧做𐟒ꊠ 任何时候，方向是否正确都要放到第一位，然后才是行动。虽然行动必须马上开始，但开始之后的方向调整至关重要。错了就改，歪了就扶。闷头闷脑的蛮干瞎干，绝对不是什么好事。最好每天睡前反思自己所做的事，方向是否偏离了规划，及时调整。 8⃣️不要太迟钝𐟧 做设计这行，一定要注重培养自己对事物的敏感性。对人、对事、对物。当你心里真正有感触后，你的设计水准一定会更上N层楼。迟钝的感触力，做不了设计。