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广州公司降薪权威发布_广州公司降薪了吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

广州公司降薪

𐟙Œ【广州公司变相降工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘥏˜相降工资𐟘᯼Œ这是违法的❌！根据我国劳动法律法规，工资支付应遵循按劳分配、同工同酬原则。变相降工资，比如擅自减少绩效奖金、增加不合理考核标准，这些都可能违反劳动合同和法律规定𐟓„。如果遇到这种情况，首先要收集证据，比如工资条、考核标准变化通知𐟓ƒ。然后跟公司沟通协商，要是协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚ 不过要注意，如果公司能证明降薪是合理合法的，比如经营困难、员工表现不佳，并且有明确制度和合法程序，那就可能不违法𐟤”。

广州天河孕妇遭强行辞退，劳动仲裁之路漫长在广州天河区，一位名叫song*的法人代表，在2020年10月怀孕后，公司开始了一系列小动作。既想辞退员工，又不想协商赔偿，通过降薪等手段逼迫员工自动离职。2021年4月28日，公司强行辞退了这位孕妇。这种无良行为，让人对资本家的无耻行径深感不齿。在2021年6月，我们提交了劳动仲裁申请，天河劳动局判决公司胜诉。但我们并未妥协，继续上诉至天河中级法院。然而，这个过程异常漫长，从一审到二审，再到重新提交仲裁申请核算具体赔偿金，期间天河劳动局多次打电话协商私了，但金额远远不够。我们决定继续上诉，对这种无良行为说不。目前，案件即将出结果，我们计划将相关资料整理出来，希望能为同样被无良资本家伤害的群体提供一些参考。希望大家都能拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。

【「哪吒汽车回应启动阶梯降薪」：为现金流转正，还将裁汰冗员】哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划，10月29日起各部门员工陆续收到降薪通知。对此，泰山财经致电哪吒汽车客服，对方表示，目前还未收到相关通知。另据媒体报道，哪吒汽车回应称，本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分，接下来，哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰冗员、业务聚焦、扁平管理等一系列降本增效的举措。目前公司内部经营生产一切正常，日常工作有序开展中，正在积极向用户交付新车，并计划参加广州车展。「超百名科学家建议叫停马斯克星链发射」泰山财经的微博视频

千挂科技 CEO 丁飞曾于 9 月底向员工发布邮件，自 10 月起开始收缩业务并全员降薪。具体措施包括取消新车型的开发、新订单的交付、与主机厂的研发项目等，同时全员降薪至 1 万元/月，并暂缓公积金缴纳。 10 月中旬，公司深圳和广州的办公室已关闭搬空，北京总部部分员工已转为居家办公。#千挂科技#

14车企缺席，车展咋看？今年的广州车展似乎有些与众不同，少了许多爆款车型的亮相，甚至有14家以上的主流车企选择了缺席。这是否意味着他们的车型不再值得购买呢？让我们一探究竟。 𐟚— 高合、合创、蓝电的缺席高合汽车曾以高端定位自居，但今年年初便传出裁员降薪的消息，甚至有友商在其大门口招兵买马。尽管它坚持至今未正式破产，但销量下滑严重，连直播间卖的牛排都难以卖出去。对于已经入手高合的车主，建议趁其还有价值时尽快出手。合创和蓝电则是广汽和赛力斯旗下的品牌，它们以高性价比著称。然而，随着市场竞争的加剧，埃安和问界也在打价格战，这两个品牌的性价比优势逐渐减弱。尽管它们有强大的母公司支持，但并不推荐大家入手。 𐟐𗨱𙨷神Ž和劳斯莱斯的缺席奇瑞捷豹路虎是10年来首次缺席广州车展，今年上半年的终端累计销量仅为2.9万辆，同比减少了44.27%，接近5年来的最低销量。而路虎贡献了2万的销量，捷豹的日子则显得更为艰难。今年1-8月，超豪华品牌在国内的销量急速下滑，降幅高达49%。截止到今年9月，劳斯莱斯的销量仅为45台，不及2023年同期的三分之一。尽管超豪华品牌不断降价，但现在正是入手的好时机。 𐟌 车展趋势的变化不仅仅是国内车展，全球车展都面临着规模缩小和参展车企减少的趋势。随着新势力的发展，传统车企在车展上难以获得太多流量。例如，北京车展上，大部分流量都被雷军和周鸿祎所捕获，其他品牌成了陪衬。因此，传统车企更愿意在其他时间发布新车，避免与新势力的流量撞车。对于这些未参展的车企来说，他们的车也并非不能购买。综上所述，广州车展的缺席车企并不意味着他们的车型不值得购买。购车时，消费者仍需根据自身需求和市场反馈做出选择。

广东广州市公务员降薪后工资

广州前端开发薪资揭秘：20K+不是梦！大家好，最近有不少朋友问我，为什么好久没更新博客了。今天就来聊聊我最近的情况吧～其实，停更的这段时间里，我手上接了不少外包项目，还要抽空学习Vue和React的源码。再加上要总结资料、回复互动，时间确实不够用，所以就暂时停更了。到了4月份，手上的项目终于做完了，Vue和React也复习得差不多了。于是我又花了一周时间找工作，幸运的是，已经找到工作了！刚入职新公司，需要熟悉公司环境和项目情况，还要调整自己的工作状态，所以就没继续更新。大家最关心的还是薪资问题。今年的市场确实不太景气，涨薪很难，基本都是降薪处理。我这份工作虽然没有涨薪，但也没降薪，福利待遇还算不错，有五险一金（不是全额也不是最低），还有年终奖。为了不让自己太久没工作而颓废，我选择先上班了。给正在找工作的朋友们一个小建议：一定要把简历写得很完整，准备充分再去面试。不要拿一些公司练手，因为机会真的很少。你错过一个机会，可能要多找两个月。我2月份的时候面试机会很多，但因为没复习、没准备，错过了好几个心仪的公司。一般来说，公司要等一年才能再投递，那一年之后的情况谁也说不准。正在找工作的小伙伴们，加油吧！𐟒ꀀ

自动驾驶卡车初创企业千挂科技面临严重经营危机，因融资受阻导致资金紧张。公司取消新车型开发、新订单交付等，全员降薪至每月1万元，暂缓公积金缴纳。深圳、广州办公地点已人去楼空，北京总部部分员工居家办公。千挂科技专注干线物流自动驾驶技术，产品已投入运营，但资金链断裂使其陷入困境。此事件引发业界对自动驾驶行业发展思考，高昂研发成本和漫长商业化进程成初创企业压力。（ITBEAR） #自动驾驶#千挂科技经营危机资金链断裂

00后整顿职场？80后博主真该反思！今天看了个北大80后博主谈00后整顿职场的视频，真是被雷到了。视频里讽刺00后找不到工作，简直是在“何不食肉糜”的边缘疯狂试探。有没有可能00后找不到工作，真的是因为好的工作岗位太少？我大学毕业那会儿，除去读研的，几乎都顺利就业了。有好事者统计过，我们班的平均月收入大概在3500元。虽然那时候大家被社会揍得鼻青脸肿，但也其乐融融。结果十多年过去了，这个平均数可能还是3500元，甚至更低。但房价呢？我2014年离开北京时，6环的房子还没破2万，2021年在南宁看房子，新城区（郊区）敢报价2万。再说个例子，我亲表妹，也就是我亲妈的亲妹妹的女儿，现在出国留学读研了。因为她本科毕业在广州顶天4500元一个月，留学回来估计能有个6500元。强如我们公司，哪怕这几年效益还行，老板都明确表示不再招人了，也不参加高校的秋招和春招了。离职一个再视情招一个，绝对不贸然补充人手，增加人力成本（除非在职员工愿意接受降薪）。真心反感某些博主，尤其是自己吃得白白胖胖还嘲讽别人没得吃的那种。你们有什么好骄傲的？谁毕业出来那会儿没吃过苦、挨过骂？ “现在的你，之所以能单独占着一个茅坑，看着厕所门口排长队，是因为你想拉屎的时候，后辈们还集中在餐厅吃饭，所以没有人跟你抢厕所[微笑R]不是因为你的屎生而高贵。”懂吗？

不救楼市救股市，一夜之间，所有资产都在暴涨。见证奇迹的时刻到了，我曾以为经济复苏需要十几几十年，如此看来，短短几天，我们的经济已是蓬勃繁荣得不得了。有人清楚地看到，全市 5000 多家上市公司，不涨的只有 5、6 家。其余的全部在涨。如此逆天的反常表现，其背后必有不便言说的深层逻辑。前几天，伴随着深圳、广州对楼市限购、限售的极致松绑，我们从中能感受到：楼市行情已是强弩之末，根本没有反弹的动力。但是，所有人都清楚，楼市绝不可以硬着陆，只能缓慢回调最好是呈现长期缓慢上涨之势。愿望很美好，现实却残酷。降薪、裁员、失业、公司倒闭、老板跑路，这样的消息比比皆是。如此的就业环境怎么会勾起众人买楼的欲望？如今，机会来了，撑了两年半的美元突然降息，我们趁热打铁，先让股市缓过来。如果我有 100 万，脑袋一热，说不定趁着这波行情杀进去，大赚 50 万也不是没可能。但有几个问题我们不得不冷静思考： 1、都赚钱，钱从哪里来，最后谁买单？ 2、一个人快不行时，单靠打强心针是行不通的，要找病因。 3、出乎意料的股市大涨，增长的不是大众对经济的信心，而是投机信心，都想赌一把。 4、狂热过后，很多人赢到了钱，但更多人储蓄的钱却贬值了。 5、楼市会跟着涨起来吗？鬼才知道。

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