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大厂是大公司权威发布_大厂上班真实感受(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

大厂是大公司

国内大模型崛起：初创公司与大厂的较量很多人认为，大厂财大气粗，搞大模型肯定能赢。但事实真的如此吗？其实不然。想想看，做出震惊世界的ChatGPT的公司，OpenAI，不也是个初创公司吗？大厂们有他们的难处。要对业务增长负责，要对利润负责，还要对投资者负责，他们根本没时间去支持一个技术走向稳定。所以，现在大模型领域，初创公司和DeepSeek这些“小虎”们其实还有不少机会。说到这里，不得不提一下零一万物Yi-Lightning。前几天，它在LMSYS榜单上实现了中国大模型首次“超越OpenAI GPT-4”的佳绩。这不就是证明吗？目前，百模大战已经到了白热化阶段。智谱AI、零一万物和DeepSeek这三家“小虎”们确实挺有看头的。智谱AI有清华的光环加持，零一万物则有点神秘但经常给人惊喜，比如我在上面提到的LMSYS榜单上超越了GPT-4。而且，我对开复老师有了解，他真的很能拉投资啊。至于DeepSeek，那就更不用说了，真的很有钱，除了有钱还是有钱。所以这三家继续预训练大模型是完全没问题的。至于其他“小虎”，比如百川、Kimi、MiniMax、阶跃等，有些在投资端表现不错，有些在流量端表现不错，但总体来说不太全面。之前还传有些小虎放弃了预训练，我觉得他们也有苦衷吧，毕竟预训练一次还是挺贵的。说不定放弃了预训练后，他们可能会卖给其他大厂，毕竟这种创业模式真的很舒服啊，卖给大厂自己财务自由。总之，国内大模型领域还是充满了竞争和机会的。无论是初创公司还是大厂，谁能笑到最后还真不好说呢！

「大厂混子惹到职场大动脉了」「不讨好的勇气」哦莫，原来吴秀雅就是公司的隐藏大动脉！抢功同事＋心机领导又如何，也阻挡不了我们秀雅施展自己能力，董事长欣赏秀雅就是必然啊！像马超和胡经理这样的大厂混子整治他们就在此时[哈哈]

你问我实习生有这么大权限？嘿嘿，可别忘了，这可是个大厂啊！大公司的系统那么复杂，防备心强的公司确实能让我们这些小实习生感受到权力的游戏。但话又说回来，800万，真就那么轻易地判给一家公司吗？𐟘‚这背后，是不是更该讨论的是企业该如何平衡员工权益与安全呢？

硅谷大佬怒批谷歌：半数员工是摆设！最近，硅谷的风投公司Andreessen Horowitz的合伙人大卫ⷤ𙌥ˆ—维奇（David Ulevitch）在接受采访时，对谷歌等大型科技公司进行了一番猛烈的批评。他直言不讳地指出，这些公司雇佣了大量从事“无意义工作”的员工。乌列维奇认为，当社会和经济过分偏爱大公司时，那些看似无用的工作就会像野草一样疯狂生长。他举例说，即使是在拥有超过万名白领员工的大公司中裁掉很多人，公司几乎也不会感受到什么差别，甚至可能因为减少了干预而运作得更加顺畅。这段话引发了不少讨论，有人同意他的观点，认为大厂中确实有不少员工是在做“无意义”的工作；而有些人则对此表示质疑，认为乌列维奇的说法过于偏激。无论如何，乌列维奇的这番言论无疑给谷歌等大型科技公司敲响了警钟。在竞争激烈的科技行业中，如何优化组织结构，提高工作效率，确实是一个值得深思的问题。

大厂裁员潮下，海外留学读研成为新选择？最近，“某大厂大裁员”的消息再次引发了网友对互联网公司工作不稳定性的讨论。很多人没想到，躲过了疫情，却没能躲过业务调整的波及。那些选择“大龄留学”的人们，或许是为了提升个人竞争力，或许是因为对当前工作不满意，想要二次择业，又或许是想探索更多的可能性。这并不是逃避现实，相反，他们正是因为看清了现实的困境，才更想跳出现状，提前规划自己的未来，投资自己。而不是在职场或生活中不断地内耗。这种选择是非常明智的。比如，W同学，本科在国内顶尖的工科学院就读电子工程，随后奔赴英国读了硕士。当国内互联网大厂送上Offer时，W同学欣然接受，成为了一名软件工程师。然而，入职后发现每天的工作就是“卷”，毫无成就感。在一次调岗后，他终于下定决心赴美留学。在明德的帮助下，W同学顺利拿到了全美TOP9西北大学等名校的offer，开启了全新的生活！所以，当国内工作苦卷无果时，换赛道真的不失为一个好方法！另一个同学，本科毕业后从事了九年的金融/投资类工作，后选择暂时放下手头的工作申请研究生。虽然有人质疑他是“逃避现实”“折腾”，但他很清楚自己的需求：去加州深入系统学习商业分析知识，同时不甘于现状，想要继续丰富人生经历，沉淀自己。如果你也想探索更多关于海外留学的可能性，不妨进一步了解。

𐟚€大厂不再为H1B签证买单？ 𐟚€ 随着科技行业的不断发展，越来越多的美国大公司开始减少对H1B签证的赞助。以下是一些知名公司的新政策： 𐟏Ž️ Amazon：这家科技巨头一直是H1B签证的主要赞助商，但最近宣布，除了软件开发工程师（SDE）相关岗位外，其他岗位将不再提供签证赞助。 𐟏栏racle：科技公司Oracle也是工签赞助的大户之一，但最近发现，包括Quality Assurance Specialist在内的多个岗位都不再赞助留学生。 𐟌 Meta：虽然支持OPT签证，但不再担保H1B签证抽签。 𐟔 Google：对于实习岗位，Google没有提及签证赞助，并且明确表示这些岗位没有转正机会。此外，2024年提交的H1B签证数量也减少了一半。 𐟏栩‡‘融和咨询行业：JP Morgan、BoA、Fidelity、德勤咨询、埃森哲等公司均在Top 30榜单中，但这些公司也出现了不再赞助留学生的情况。这些变化表明，美国大厂对H1B签证的态度正在发生变化，留学生需要更加关注自己的职业规划和发展。

官印相生，（正印的）一般都是体制单位，或者大厂大企业上班。

桂林信息科技学院工作机会，值得抓住吗？ 𐟎“ 教育背景：985高校本科毕业，拥有大厂三年工作经验，海外硕士。 𐟒𜠨Œ业经历：在大城市大厂的工作经历让我对大公司有了新的认识，但目前对自己的职业规划还不太清晰。高校教师是我希望尝试的职业方向之一。 𐟏렩똦 ᩝ⨯•：目前只面试了桂林信息科技学院这一家高校。因为HR非常主动，投递和面试过程相对简单。不过，有两个主要顾虑：一是广西离家较远，且当地经济发展可能不如预期（家人对此较为在意，而我自己倒是比较随和）；二是offer中的专任教师岗位与我的专业不太匹配（担心这会影响到未来跳槽到其他学校）。 𐟤” 个人想法：最近找工作有些不顺，考虑先接受这个offer，看看自己是否喜欢这个行业和工作。如果不喜欢，再考虑其他方向。但纠结的点在于：对未来职业发展的影响、较低的工资水平以及工作平台的发展潜力。 𐟑€ 希望得到大家的意见，谢谢！

选择“小厂”排头兵还是“大厂”螺丝钉？ 𐟎縉…读指南： 1️⃣观点定义 2️⃣观点表述 3️⃣观点补充 1️⃣观点定义 “小厂”排头兵：在小型企业或初创公司中担任领导或关键角色的个人 “大厂”螺丝钉：用来形容在大型企业或知名公司中工作的普通员工 2️⃣观点表述 𐟔𔦈‘觉得在“小厂”做排头兵挺不错的（1）掌握一定的话语权 “小厂”能做排头兵就说明能力超过公司的大部分人，自己有更多的话语权甚至自己就掌握着话语权。（2）获得优质资源的可能性更大因为排头兵的能力强，所以有优质的资源时，排头兵能够得到的可能性更大，对于“大厂”来说因为人多人均资源并不如“小厂” （3）能力覆盖范围更广能够做排头兵就一定能够做好螺丝钉，因为做排头兵所需要的能力更多，要求自身的本事更强。（4）更能够被看到能够较容易得受到指导，提升以及鼓励。螺丝钉可能也是有上进心的，可是看到周围同阶层之间的内卷，上级领导的压迫，也会生出一种有心无力的无奈之感 3️⃣观点补充 𐟔𔥮为“小厂”排头兵（1）从个人发展来看 “小厂”更多的是如何向外扩张，外部竞争，在外部竞争的过程中可以更好的提升个人能力 𐟔𔥮为“大厂”螺丝钉（1）从整体环境来看大厂的运营更加稳定，公司体系更加完善，会有比较系统的培训，稳定性更高，不容易破产（2）从工资福利来看大厂资金实例更加雄厚，能够给员工提供更高的待遇水平，更好的保障员工的权益（3）从上升空间来看大厂总归是大厂，他的制度完善，各个岗位的分配都比较合理，上升空间远远大于小厂 𐟔馀𛧻“：如果真的面临选择，要考虑到个人抗压能力是否强，在逆境中属于越挫越勇还是需要一个友好的环境需要他人给予能量 𐟧�𚤻쥜襁š决定的时候可能有各种纠结和不舍，但是一旦做了决定之后，选择就不重要了，行动才是决定结果的最重要因素

#说说我的近日感悟#才明白为什么年轻人都宁愿送外卖做网约车都不进厂进公司打工。困！程序多，特别是大厂大公司，一天大半时间都耗在繁复的程序和系统了[流泪]。送外卖也累，但心里不累。

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