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装饰公司简历权威发布_适合装饰公司的名字(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

装饰公司简历

申请港大建筑学专业必备条件清单𐟓‹ 𐟏›️ 建筑学专业就业前景：建筑学是就业市场上最具前景的行业之一。毕业生可以选择在建筑设计单位、政府建筑与规划部门、企事业单位基建管理部门从事建筑装饰设计、技术咨询及设计业务管理工作。也可以选择在建筑装饰公司从事装饰设计、装修施工技术与管理相关工作。此外，还可以在各类建筑公司、房地产开发公司和管理部门从事设计咨询、技术与管理工作，岗位包括室内外建筑设计师、建筑工程制图、虚拟现实制作、建模模型制作等。 𐟓š 香港大学建筑学专业申请要求： 1️⃣ 两份推荐信：建议来自近期指导你的教授，如果已经毕业多年，也可以是近期的公司上司。 2️⃣ 语言成绩雅思：要求达到6.0（部分专业要求6.5）。 3️⃣ 其他材料：包括简历、成绩单、在读或毕业证明等。

三家顶级量化公司面试全攻略 ### 公司1 技术面试：比较 e^pi 和 pi^e 的大小。两个骰子，一个可以重滚，策略是最大化乘积，期望值是多少？骰子是不公平的，1和6，2和5，3和4的权重相同，期望值会如何变化？简历面试：数据来源。自变量构建。模型结果的原因。技术问题：解释装饰器（decorator）。猴子补丁（Monkey patch）。技术问题：抛骰子，停在4，期望的最大值是多少？公司2 简历面试：你过去经历中最大的挑战是什么？为什么选择这家公司？技术面试：元组的区别。字典键的要求，键可以是列表吗？装饰器是什么？猴子补丁。技术问题：抛骰子，停在4，期望的最大值是多少？公司3 技术面试：构造因子的数据有哪些？创建一个新的因子。 Fama French模型。基础alpha逻辑。希腊值。如何减少因子间的多重共线性？一些ML模型。投资组合构建。个人感悟找量化实习真的需要全面复习概率、统计、线性回归、机器学习、简历制作等方面的知识才能应对面试。希望这些分享能帮助更多人顺利通过面试！𐟍€𐟍€

宝宝，你曾梦想成为室内设计大师宝宝，我记得你刚开始对室内设计充满热情。艺考时，你梦想着成为艺术家，但分数只够进设计专业，最终选择了室内设计。有人说，室内设计就是套模板和销售，但你不相信，坚信自己热爱室内设计也能学好。你幻想着用三年时间精通设计软件，第四年备战研究生考试。你满怀信心地想通过努力学习来改变未来，却发现每天的课程都很水，渐渐地你失去了学习的动力，上课要么发呆、要么刷手机。你看其他专业的学生游遍祖国大好河山，而室内设计专业的你忙着自学各种软件、手绘和施工细则。所有课程都很水，自学的东西都让你摸不着头脑。你的热情、梦想和抱负都在盲目中消磨。你学习了各种设计理论，如色彩学、空间布局、材料学，也尝试了各种设计软件。无休止的小组作业和模型制作让你感到疲惫。你想参加设计比赛来丰富简历，却不知道应该参加哪个。到了大三，你在社交媒体上看到室内设计毕业生发布的求助帖，他们的去向各不相同，而你却不确定自己的未来在哪里。考研吧，读研让你更痛苦，因为你清晰认识到了自己没有设计想法，只能做一个缝合怪。最初做独立设计师的想法你觉得遥不可及。决定找工作时，你真的感到绝望，因为你发现无论投递哪个行业的简历都显得不够格。做室内渲染的公司不要你，说你的3D建模技能还不够精通。设计工作室不要你，说你的创意不够独特。品牌设计不要你，说你缺乏市场洞察力。装饰公司不要你，说你对材料选择和成本控制无知。你去哪了？你在上海投了本科生5k，研究生5k5的助理岗。你还没来得及展示自己，就被生活吓到。 “听说在公司待了三年已经转设计师的同事薪资刚涨到8k”宝宝，原来你还是个物质的人。但是宝宝，我记得你最开始说，你要在室内设计领域发光发热啊。

我的澳洲老板：一次难忘的工作经历 𐟌† 在悉尼工作的那些年，我遇到了一个非常特别的老板——海伦ⷩ𚦩☥„🣀‚她是一个意大利裔的澳洲人，我在1998年到2001年间曾在她手下工作。 𐟓젦𕷤𜦧š„女儿瑞娜塔主修中国历史，这让她对中国的文化有一些基本的了解。当她在众多求职信中看到我的简历时，她想象中的我应该是一个内向、含蓄的人。然而，当我兴奋地接起电话，声音提高了好几个分贝时，她立刻喜欢上了我的开放性格。 𐟏⠉nterim是一家提供商业装饰的设计公司，悉尼博物馆的镜框陈列系统、麦当劳的菜单灯牌系统以及街面商铺的灯箱广告牌都是他们的杰作。 𐟓‹ 我入职时的岗位是市场部助理，主要负责产品手册和广告推广文案的落实和完成。这份工作本身没有太多的技术含量。入职第一天，海伦详细讲解了工作内容，然后转身对我说：“顺便提一下，前台小姐Edwina这两周休假，麻烦你帮忙接一下电话。” 𐟘𑠩‚㤸€刻，我出了一身冷汗。我的英文读写能力还勉强可以，但口语和听力接电话简直是灾难。但我很需要这份工作，也不知道怎么拒绝，只能硬着头皮答应下来。 𐟓ž 那天，我接起了第一个电话，结果浑身是汗，完全听不到客户说话，紧张得完全乱了方寸。海伦从对面办公室看到我的慌乱，走过来轻轻拍了一下我的肩膀，然后很自然地把电话线切到了另一个同事那里。 𐟑颀𐟏렦Ž姝€，她对我说：“Stella，对不起，我忘了你是一个外国人，你应聘的职位不包括接电话。如果你不介意，我可以帮你找个私教训练你的电话技巧。” 𐟕’ 于是，在接下来的每个周二下午2点到3点，海伦把家教约到她家里，她先开车把我送到她家，然后再回公司代替我的工作。上课结束她让家教再把我送回公司。 𐟓 同时，她还让人整理了一份客户名单放在我桌上，并留了个小纸条：“等你熟悉了这些客户名字，再接电话时，一切都会变得不一样了。” 𐟔š 这段经历虽然尴尬，但也让我学到了很多。海伦的耐心和细心让我印象深刻，也让我在接下来的工作中更加自信。

广州求职避雷指南：这些公司你得小心！姐妹们，找工作的时候可得擦亮眼睛，广州有些公司可是雷区，千万别踩！让我来给你们盘点一下这些坑人的公司，大家一起避雷吧！韩wei服饰：加班到深夜，社保一年后这家公司满半年才交五险，而且加班是常态，经常要加班到十点以后。更坑的是，月休四天都不一定有，简直是压榨劳动力的典范。迪yun服饰：一年内被辞退这家公司要求满一年才买社保，而且一年内恶意辞退员工的情况屡见不鲜。想在这里长期发展？别做梦了，小心被坑。广州智ke电商：无偿试岗，压榨新人这里的同事会言语欺负新员工，要求无偿试岗三天。每个月调休四天，工资只有3k，早九晚七的工作时间，一个月还要加400个微信。简直就是压榨新人。广州魔fang装饰工程有限公司：拖欠工资这家公司拖欠工资和提成，简直是家常便饭。找工作的姐妹们一定要小心，别被这种公司坑了。广州花都狮岭宝峰北路创业园caishui公司：压工资这家公司的财务工作特殊，压两个月工资，等离职两个月后再发。结果故意拖工资，简直让人无语。万佳互娱：面试套路深这家公司面试的时候问得很细，把简历过了一遍后，不提任何公司相关的信息，突然说自己有事，让人走了。面试一趟连公司有几个人，社保何时交，一问三不知！面试官过完简历就让走人了！妥妥地套经验。姐妹们，找工作的时候一定要小心这些公司，避免踩雷。如果有其他坑人的公司，欢迎大家在评论区留言，我们一起规避这些雷点！

南京装修公司选择心得分享 𐟏 最近装修房子，真是让我大开眼界。南京的装修公司真是五花八门，每家都去问了问，感受也各不相同。今天就来跟大家分享一下我的装修经历，希望能帮到正在装修或者准备装修的小伙伴们。星*装饰 𐟌Ÿ 这家公司给我的第一印象就是服务态度特别好。他们安排了专门的办公室，还有水果点心供应，真是贴心到家了。设计师也很专业，带有简历，还有自己的展厅。设计风格不老套，色彩搭配也很到位。虽然量房费用要1000块，但总体来说还是很值得的。圣*装饰 𐟏ከ🙥…쥏𘧻™我的感觉是服务好、性价比高、回访也很频繁。第一次见面就很热情，免费量房，服务到位。没签单前还能根据客户需求调整方案，真是让人满意。虽然量房费用没有，但跟踪次数很多，回访也很频繁。锦*装饰 𐟎芨🙥…쥏𘧚„设计师有点特别，他们在门口抽烟，这点让我有点难受。不过设计师确实有新鲜的点子，创意不错。可惜的是，价格太贵了，而且不做半包。虽然客户多次询问，但邀请参观也没成功。量房费用我忘了多少，但肯定不便宜。华*装饰 𐟏⊨🙥…쥏𘧻™我的第一印象就是太贵、太坑。环境嘈杂，设计师没对接上，然后就消失了。展厅设施替换情况询问了很多次，基本都喜欢的东西都要加价。基础报价还行，但根据个性化选择加钱就让人受不了了。后续跟踪也没有，量房费用我也忘了多少。铭*装饰 𐟏⊨🙥…쥏𘧎異ƒ也很嘈杂，不喜欢。他们有自己的展厅，对接过程中是一个设计师带一个助理。聊天时询问了过多人员信息，主要信息没问多少，设计师也没讲解设计理念。不过他们有自己的展厅，这点还不错。后续跟踪存在，量房费用也很高，具体多少我忘了，还有骚操作。欧*装饰 𐟌🊨🙥…쥏𘤸Š门量房还行，但聊天过程中提到了风水问题，好感度大降。后来等了两个星期多，都没设计师联系我关于出图情况。追踪时间较久，量房费用也没有。云*装饰 ☁️ 这家公司刚到门面就有设计师在门口抽烟，接待我们的人也是抽烟的设计师。聊天过程中没有擦出火花，整体感觉一般。后续没有明确拒绝，但也没主动联系我。量房费用500元（修改后），材料清单看了下，性价比还可以。总的来说，选择装修公司真的是一件头疼的事。希望我的经历能帮到大家，找到满意的装修公司！

面试真相：服从+证明𐟓ˆ 很多人面试后都会感到疲惫和失落，那种面试后感到开心的（即使没有通过）反而很少见。看了很多朋友吐槽面试经历，各种奇葩场面让人不禁感叹，现在的雇佣市场真是扭曲和畸形。大多数面试其实是一场服从性测试加自我证明的模式：填写各种隐私信息，看你是否好管理、是否听话；还会问你各种家庭和婚育情况。虽然你有不回答的权利，但这些信息早已被当作是否能随叫随到、服从管理的考核指标。再加上各种奇形怪状的面试题目，这些都是看你能否不厌其烦地接受各种挑战和考核的标准。面试过程中的面谈环节，更是让你不断地证明自己有多好用、多优秀、多匹配。为什么有些人宁愿冒着撒谎的危险也要编一些不存在的“大话”来装饰自己的简历？因为大部分的面试都在用一个标准可量化的模型来套一个变动的不太可能量化的人。为什么很多人面试后感觉很不好？就是因为这样的场合让你放弃自己的个体性和自主性，进入对方的游戏规则，不断地进行服从测试和自我证明。本质上，这是对能量的一次掠夺和打压。

港硕生活第4周：适应新环境，学业有成不知不觉间，已经在香港度过了四个星期。生活逐渐步入正轨，适应能力真的让人惊叹。这周依旧是按时上学、做饭，尝试了新食材——土豆和肥牛，味道真的不错！还学会了制作灵魂蘸料：蒜和小米辣在热油中激发香味，再加上生抽、蚝油、醋和糖，隔壁的小孩都馋哭了[皱眉R]。在学业上，这周面试了毕业论文的课题。有趣的是，我的两位室友都参加了面试，而我以为自己参加的是英文面试时，反而被安排了英文面试[笑哭R]。虽然面试过程还算愉快，但老师最终选择了另一位同学[哭惹R]。不过，因为我对其他课题不感兴趣，所以又给老师发了一封邮件争取了一下，最终确定了另一个课题。看来，想要的东西还是要主动争取！此外，这周我开始投递秋招简历（虽然目前只投了一个公司），同时也在寻找实习机会。祝自己能找到满意的工作和实习[合十R]。中秋节和国庆节假期即将到来！虽然抢到了回家的车票，但看到香港的中秋国庆活动，还是有点心动。不过，还是决定回家。想到四天后的这个时候可能已经到家了，就感到非常激动！我们住的地方附近有一个公园，因为中秋节，已经装饰好了。这两天和室友一起去转了一圈，花灯很多，人也很热闹。昨天还有文艺演出，演出前还唱了国歌（泪目）。室友给我拍了很多照片，感谢她的记录[皱眉R]。还有一个意外之喜是，一个摄影师姐姐给她抓拍了一张照片，相机的质感真的绝了，让我又想买相机的冲动。好了，就写到这吧！拍照也是个体力活，现在只想洗漱后躺床上，期待下周和回家！

医药销售简历：HR最爱的5个关键点大家好，今天我想和大家分享一份特别适合医药销售岗位的简历。这位求职者一直在同一家公司工作，从医药代表一路晋升到地区经理，经验非常丰富。那么，写这类简历需要注意哪些方面呢？让我来给大家详细讲讲。清晰的模板和排版 𐟓Š 首先，简历的模板和排版一定要清晰直观。这样面试官才能快速抓取到关键信息。记得使用简洁大气的模板，避免过多的装饰和颜色，让内容一目了然。明确的工作区域和产品 𐟌 在简历中，一定要写清楚你负责的区域和产品。销售岗位非常看重资源和经验，所以这部分内容一定要详细。比如，你可以写“负责华东地区的市场开发和销售”，这样面试官就能清楚你的工作范围。突出的管理经验 𐟓ˆ 如果你是管理岗位的求职者，一定要突出你的管理经验。比如销售管理、团队建设等。可以写一些具体的项目或者成果，比如“带领团队完成年度销售目标，销售额同比增长20%”。量化的数据体现 𐟓Š 最后，一定要有量化的数据来体现你的工作能力和成果。比如销售额、客户数量、市场占有率等。这些数据可以直观地展示你的工作成果，比如“销售额从100万提升到300万”。个人经历和技能 𐟌Ÿ 当然，除了以上几点，个人经历和技能也是非常重要的。比如你参加过哪些培训、有哪些证书、有哪些成功的案例等。这些都能增加你的竞争力。希望这些小建议能帮到大家写出一份高分医药销售简历！祝大家求职顺利！𐟒ꀀ

甘肃阿姨的那些事儿哎，真是无语了。我和这家政公司的中介聊得挺好的，她特别懂我的需求，推荐的简历都符合我的标准，真是个敬业的中介。不过，期间我也联系过十多个什么都不懂的中介，真是让人头疼。就是这个甘肃阿姨，简直比我工作团队里最笨的那个人还要笨。每次和她沟通都像是在踩雷区，真是让人崩溃。她不是故意的，但每次说话都让人无语。场景一：铺床单的悲剧 𐟘䊊有一次，她来铺床单，结果说：“你们家的床太小了，铺起来不方便。”我当时就火冒三丈，但没言语。心想，这床单铺起来明明很简单，怎么在她眼里就这么难呢？场景二：收纳空间的建议 𐟧𙊊早晨收拾孩子玩具的时候，她建议我把家里的芦苇帘子拆下来，打上柜子放东西。我当时真是无语，这帘子是装饰用的，根本不能拆。她也不懂，继续说着自己的建议。场景三：和姐姐的电话 𐟓ž 有一次，她和她姐姐打电话，说：“我知道带孩子不太习惯，时间长了就好了。”然后挂了电话问我：“你说我能干多久？”我说：“那你就在我家干个三年吧。”她接着说：“你这理解能力真是迷一样的，如果不是能工作很久，你就赶紧走，我教你太累了。”真是无语，这沟通能力真是让人头疼。场景四：烙馅饼的尴尬 𐟥Ÿ 有一次，我教她怎么用电饼铛烙馅饼，让她先吃烙好的。她说：“你看馅饼熟没熟，就看饼称子盖不上盖子就好了。”我心想，我让你先吃是为了让你喂孩子吃饭，不是为了帮你干活儿。然后我问她：“我还天天给你烙馅饼啊？”她一脸无辜地看着我。其实，甘肃阿姨挺好的，人实在，善良，做饭也不难吃，按照我的口味做的。但总觉得少点家的氛围。她的情商实在太低了，每次说话都让人不舒服。我特别严肃地和她沟通了一次，说：“你这样说话不行，最好每次说话在脑袋里过一遍，找找问题，或者控制一下语句的字数。我问你一个问题，你能回答出来400个字。家里人可以包容你这样无效沟通，但我是你老板，我需要你不要给我增加负担。你嘴里说出来的话让我听了不舒服。” 她接着吐槽男人，说夫妻关系不和睦，老公一年给她两万块钱，但她老公一个月挣七千。我真受不了了，说：“我老公打台球不陪小孩玩，她说，男人有几个养孩子，都是女的带，哎这样的家庭多了，男人外面……”我说：“停，我老公很好，不要议论别人。” 总之，她的情绪价值几乎没有，孩子会说话以后我还是要换人。从小教孩子些什么观念呢？真是让人头疼。

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