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签其他公司的合同新上映_被公司忽悠签了劳务合同(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

签其他公司的合同

装修合同必备条款清单，避坑指南！很多人对装修一知半解，通常直接交给装修公司处理。那么，与装修公司签订合同时，哪些条款是必须明确的呢？下面为大家详细介绍房屋装修合同范本中的必备条款，一起来看看吧！ 𐟓‹ 双方当事人的信息合同中需要包含双方当事人的姓名、地址和联系电话。此外，最好附上承揽人的营业执照复印件或身份证复印件，以便在出现问题时能够找到责任人。 𐟓 装修工程的细节合同中要明确装修工程的地点、面积和施工项目。这些内容需要对照施工图来确定。如果施工过程中有设计修改，必须另外签订书面修改协议。 𐟔砦‰🦏𝦖𙥼 承揽方式有包工包辅料、包工包料以及包工不包料等，可以根据自己的需求选择。但无论选择哪种方式，都要注明能否转包或分包。 𐟒𐠨𔹧”襏Š支付方式装修费用有两种支付方式：一次性付清和按进度分期支付。大多数房屋装修都是按工程进度分期付费。如果选择分期付款，合同中要明确具体的付费时间和金额，并预留10%的费用，在验收完毕后入住满三个月至一年后再支付。这样可以确保工程质量问题的维修有保障。 𐟓 施工依据及验收标准双方需要签字确认设计图、效果图、工序和进度表等合同附件，这些文件是施工队的依据，也是竣工验收的标准。工程质量验收标准可以参考《住宅装饰装修工程施工规范》等相关规定，确保施工行为受到制约。 ⏰ 装修工程期限和违约责任为了避免工期拖延，合同中必须明确工程期限和违约责任，确保家装工程能按时完成。 𐟛 ️ 装饰材料的保管施工期间，装修材料可能存在丢失或被换的风险。合同中要明确规定装修材料由施工人员负责保管，如有丢失或被换的情况，施工方需负责或赔偿。以上就是装修合同中的必要条款，签合同前务必仔细确认，所有事项最好白纸黑字写清楚，以免后续踩雷！

成都二十四城装饰公司：装修噩梦的开始 2022年7月，我满怀期待地开始了装修之旅，与成都二十四城装饰公司签订了合同，约定12月20日左右完工。然而，装修过程并不顺利，先是遇到了限电问题，接着又是疫情，导致工程一再延期。到2023年3月，合同日期早已成为摆设，装修问题依旧层出不穷。最让我气愤的是，装修进度一再拖延。我翻看贴砖的日期，发现从10月25日开始贴砖，直到12月30日，我还在联系砖厂询问砖是否贴完，是否可以延迟退砖。原本计划在2月完工，这样我才能回家备婚，结果现在却弄成这个样子。装修过程中，我发现公司偷工减料。墙角下的石膏腻子、乳胶漆都没有做到位。我问包工头为什么不做满，他竟然说因为我要做踢脚线。但公司最初推荐的铝合金踢脚线高度是4cm，而实际留的高度却高达6cm。后来，我要求补上石膏，结果只补了石膏，没有砂也没有做其他工序。不到一个月，补上的乳胶漆全部翻泡，底下的石膏印子清晰可见。类似的情况在木门边上尤为明显，乳胶漆做得粒粒分明，刷痕比我用粉底刷刷出来的底妆还糟糕。包工头的解释是刷毛或者滚筒上的问题。作为专业的装修公司，在成都也立足了这么多年，难道还会出现这种问题？进门位置返工一次后，墙上的小颗粒全部砂掉重新补漆，全是补丁的感觉。灯光一打，正面看不出问题，但一进门往客厅一看，全部都能看到。两个厕所门和厨房门都做了单包套，结果门框边上全是大缝。更奇怪的是，进厕所门框长边需要贴上下两匹砖，下面那匹砖缝隙没有，上面那匹砖缝隙却有5mm。包工头的解释是手工划的，有误差。有没有可能手艺不行就直说，不行就换人？最后，工人应该在15号放假，但我15号反映问题却没人回复。20号过年时，他居然发拜年信息。敷衍你们是专业的𐟑。这次装修经历让我非常失望和气愤。希望大家在选择装修公司时一定要慎重考虑。

公司转签合同？别慌，这里有应对策略！在职场中，劳动合同的转签和换签是个常见现象。但你有没有想过，这背后可能隐藏着什么玄机？今天，咱们就来聊聊这个话题。转签、换签的背后动机 𐟕𕯸‍♂️ 公司为什么要这么做？其实原因有很多：减少职工的工作年限：这样就能减少年休假、涨薪、升职等福利待遇。降低经济补偿金和赔偿金：公司可以少花点钱。创造诉讼时效：有些公司想通过这种方式规避法律风险。避免签订无固定期限劳动合同：这样他们可以更灵活地管理员工。解决潜在劳动纠纷：有时候公司想一次性解决之前的问题。如何应对这些套路？ 𐟛᯸ 劳动合同期内换签新单位公司在解除劳动合同协议上做文章是常见的套路。特别是解除事由这一项。主要有三种情况：员工单方面提出：这种情况通常表现为“因个人原因”，这样是拿不到经济补偿金或赔偿金的。双方协商一致解除：这种情况有希望拿到补偿金，但如果没有在解除合同后一年内提起仲裁，用人单位将获得时效抗辩，员工将面临败诉风险。公司提出解除劳动关系：这种情况通常表现为“经公司提出”、“因公司业务发展需要”、“按照集团内部安排”等，其实无论是那种情况，都是属于没有正当理由的解除，属于违法解除。劳动合同期满转签新单位单位进行这种操作的目的主要有以下几种考虑：避免签订无固定期限劳动合同。了结员工与原单位的劳动纠纷、社保纠纷。员工一旦签署，再就与原单位的劳动纠纷提起仲裁等就面临较高的败诉风险。减少员工离职而产生的补偿金、赔偿金等。如何规避风险？ 𐟛᯸ 在转签劳动合同时，一定要充分考虑公司的真实目的和转签风险。如果确实需要转签，可以要求单位出具承诺函，证明转签合同“非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，“劳动者在两家单位的工作年限应连续计算”。总结 𐟓 转签和换签合同看似简单，但背后可能隐藏着复杂的动机和风险。作为员工，我们要保持警惕，明确自己的权益和风险，做好充分的准备。希望这些建议能帮到你！

装修公司的那些坑，你踩过吗？𐟘䊨ㅤ🮨🙤𚋥„🯼Œ真是让人又爱又恨。今年三月，我一时冲动，没仔细看合同就签了某装修公司的合同，结果真是后悔莫及。朋友们，听我一句劝，装修前一定要问清楚每一个细节，包括那些看似不起眼的五金配件，都是钱啊！我就是活生生的例子，地漏、贴瓷砖的背胶这些都得自己买。首先，你得问清楚每个环节有没有增项。比如水电交底，合同上一般都不会写明所有点位，后期增加的话，水费电费都得额外算。我们就是因为这个多花了九千多！而且报价还不含水费，真是坑。再说木工和瓦工，比如做造型这些个性化定制的部分，钱是得花的，但也得问清楚具体费用。我们做了拱形和电视背景墙，这部分钱我是认可的。不过吊顶双眼皮尺寸不够，还得加钱，真是无语。还有门的问题，2023年了，居然还有知名品牌用发绿的玻璃，你见过吗？这种玻璃是不用加钱的，但白玻璃就得加钱，真是坑。最搞笑的是橱柜，我天真地以为会是个成品出现在我面前，结果只是板子，零件还得自己花钱买。这世界破破烂烂的，总有人缝缝补补。现在我正在刷漆，不知道还会有什么意想不到的增项，真是未完待续…… 希望善良的你能给我讲讲这个阶段还有什么需要注意的事项，大家一起避免踩坑吧！𐟙

教培公司欠薪？我的劳动仲裁经历分享 𐟌Ÿ 找工作一定要签劳动合同！试用期也必须签！不然之后有纠纷，公司就会说你不是他们员工，然后扯皮。 𐟓š 应届生刚毕业，可能分不清劳动合同和其他合同，一定要先去学习一下什么是劳动合同！我就是刚毕业，被签了什么协议，结果这个根本不是劳动合同！ 𐟎™️ 跟HR面试的时候录音一定要保留！谈的工资、工作细节等，千万不要觉得上了几天班没事了就删了，未来碰到纠纷，也可以当做证据的！ 𐟓œ 合同中有的条款如果不合法，这条就是无效的，不要被HR或者老板吓唬到，我们一定要有勇气去反抗！ 𐟓„ 所有你签过的合同，都应该一式两份，一份放在公司那，一份自己拿走。如果公司不给你，那就绝对是有问题的！ 𐟔 合同等双方签字才会生效，千万不要被哄骗了，自己签了字，然后HR说晚点去找老板盖章，让你可以先走了，你就傻乎乎地走了，后来才发现她们根本没给你盖章，这个合同无效。 𐟓… 劳动仲裁的过程很漫长，需要坚持，需要勇气，需要时间。不要害怕！一定要相信自己，相信法律，最后一定可以拿回属于自己的一切！ 𐟒ꠥ楤–，HR如果威胁说要劳动仲裁，你也要勇敢回应。劳动仲裁是维护自己合法权益的途径，不要害怕。 𐟔 最后，想跟各位求职的应届生以及也想劳动仲裁的各位说，求职不要心急，一定要先查清楚这家公司，发现不对就赶紧走！要好好签劳动合同，好好看合同，不要签卖身契。

周周小可爱和公司的三年合同明年到期了，到期后不准备续约了，以后不签公司了。奶盖的小尾巴-的微博视频

A股上市公司重大事项公告汇总 1、四川成渝：拟以债转股方式向全资子公司遂广遂西公司增资30亿元； 2、*ST红阳(000525.SZ)：曲靖开发区将成为公司实控人； 3、亿田智能：与上海无问科技签订算力项目合同1.12亿元，占公司2023年营收和9.13%； 4、东杰智能：在马来西来签订设备项目合同5.83亿元，占公司2023年营收的67%； 5、天铁股份：与中国建筑第八局签订橡胶项目项目合同9197.68万元，占公司2023年营收的6.10%； 6、星源卓镁：签订新能源汽车项目合同7.1亿元，占公司2023年营收的201.71%； 7、龙泉股份：签订项目合同5.65亿元，占公司2023年度营收的50.99%； 8、青龙管业(002457.SZ)：收到7.29亿元PCCP项目合同； 9、观想科技：拟于12月5日周四解禁股份4805万股，占公司总股本的60.06%； 10、达嘉维康：拟于12月9日周一解禁股份8187万股，占公司总股本的39.85%； 11、粤万年青：拟于12月9日周一解禁股份8986万股，占公司总股本的56.2%； 12、艾森股份：将于12月6日解禁股份3758万股，占公司总股本的42.66%； 13、富创精密(688409.SH)：股东国投创基拟在3个月内减持616万股，占公司总股本的2%股份； 14、华塑股份(600935.SH)：股东建信资投拟在3个月内3507万股，占公司总股本的1%股份； 15、甘化科工：控股股东德力西集团拟被动减持股份3000万股，占公司总股本的6.87%； 16、新光药业：公司股东嵊州和丰拟在3个月内减持320万股，占公司总股本的2%； 17、朗科科技：公司股东邓顺拟减持3%股份； 18、鸣志电器：股东新永公司拟减持800万股，占公司总股本的1.91%股份； 19、中船特气：公司股东国风投创等拟减持3%股份； 20、德赛西威：公司股东惠州创投资等拟在3个月内减持1898万股，占公司总股本的3.44%股份； 21、恒烁股份：拟在12个月以3000万元到6000万元回购股份； 22、阿特斯：拟回购股份2334万股~4668万股，占公司总股本的0.63%~1.27%。

主播签约必看！避坑指南，别被坑了！很多主播在签合同的时候，连看都不看就签了，结果等到和公司有矛盾，或者想解约的时候，才发现自己面临巨额违约金，哭都来不及了。所以在签约时一定要警惕，不要同意那些不平等条约。如果你已经签约了，也要认真看看以下内容，对照你签的合同，看看有哪些可能的风险，才能更好地应对。 ✔ 主播签合同要注意的陷阱 ① 承诺高额保底很多运营会承诺签约后有保底扶持，大约6-8k。听起来还不错，但实际上有隐患。这个保底是有前提的，你得一天播够3-6个小时，甚至更过分的要求是播够8小时，一个月播够150个小时，一个月不少于25天。而且要同时满足以上条件，才会给你这么多。 ② 合同只是走流程签约时经纪人可能会告诉你合同只是走流程，人是活的，合同是为了防止你被其他公司挖走。别被骗了！合同里可能有很多不平等条约，和你们谈好的完全不同。他们这样说就是为了不让你修改合同，如果后续出现问题，想要解除合同就难了，还可能面临被公司起诉的风险。 ③ 签“一年必播合同” 他们会告诉你签的是“一年必播”合同。只要签约三年内第一年播够时长，剩下两年播不播无所谓。千万别信！合同通常是三年，第二年不是可以不播了，而是第一年挣够了钱、播够了合同要求时长，第二年、第三年不再对合同时长做强制要求了而已。如果第一年的要求没达到，公司可以起诉你。除此之外，签约后不给你合同，而且也不让你拍照，当你提出修改某项合同条款时，公司都拒绝，那么一定要谨慎，不要立马签约。

长途代驾服务：安全便捷的选择 𐟚— 长途代驾是一种有偿服务，客户与代驾公司签订合同后，公司会派遣有长途驾驶经验的司机，按照客户指定的时间和地点提供连人带车的送达服务。以下是关于长途代驾的一些关键信息： 𐟒ᠦ”𖨴𙦠‡准：长途代驾的费用通常根据行驶里程、时间、车型等因素来计算。不同的代驾平台或公司可能有不同的收费标准，一般来说，长途代驾的费用相对较高。 𐟚栦𓨦„事项：车辆检查：出发前要确保刹车、轮胎、机油、冷却液等正常工作。准备工作：规划好路线，带上常用工具和地图集，准备好喜欢的歌曲。高速行车：保持安全车速，注意与前车的安全距离，避免疲劳驾驶。其他注意事项：如系好安全带、不要弯腰取物、注意休息等。 𐟛 ️ 代驾平台推荐： e代驾：专业的代驾平台，驾龄经验丰富，提供贴心服务。安师傅：随叫随到，提供市内代驾、长途代驾等多种服务。一代驾：通过定位找到附近的代驾司机，系统庞大，服务优质。九州代驾：管理系统完善，全天候待命，提供优质服务。在选择长途代驾时，建议考虑以下因素：信誉和口碑：选择知名的代驾平台或公司，查看用户评价和口碑。司机资质：了解代驾司机的驾龄、经验和资质。服务范围：确保代驾公司能够提供你需要的服务地点和时间。价格透明：选择收费透明、合理的代驾服务。保险保障：了解代驾公司的保险政策，确保在代驾过程中有足够的保障。在使用长途代驾服务时，要注意与代驾司机沟通好行程细节、费用等问题，并确保自身和车辆的安全。

【拖欠工资不给没签合同怎么办】 𐟘𑩁�‡拖欠薪酬，别担心！𐟑€这里有合法手段帮你应对！𐟓„首先，收集一切能证明你和公司关系的证据，比如身份证、员工证、考勤记录、工资转账信息，还有同事的证人证言哦！𐟓ž然后，向公司所在地的劳动监察机构投诉，让他们督促公司尽快给你发工资！𐟒ꥦ‚果投诉没效果，别灰心！你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠的工资，𐟤”别忘了根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要公司支付没签合同的双倍工资差额哦！𐟓‹注意啦，申请劳动仲裁的有效期只有一年，从你知道或应该知道自己权益被侵害的那天开始算哦！𐟒– 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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