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交社保一定要在公司交吗解读_2024缴费档次明细表(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

交社保一定要在公司交吗

很多年前，我从一家公司辞职出来自己干之后，我就开始自己交社保，同时交的还有公积金。社保是一定要交的，没有任何异议，但是要不要交公积金我很是犹豫了一会。后来决定交，一是因为每个月只需要600多块钱，我和我老公两个人加起来就是一个月1300多，钱不多，没有太大负担，二是觉得说不定哪天可以用得到，交了可以以备不时之需。交公积金的方式也简单，去有关部门开个户，然后到银行绑定一个银行卡，每个月到点扣钱就可以了，不痛不痒。这么多年下来，交了多少钱我也没有太关注。其间我买过两套房，但都因为条件不符没法用公积金贷款，所以一直都没有动用公积金，而我们的公积金账号依然每个月定时定点扣钱。前不久，我在看一套房子的时候，问起中介公积金贷款的政策，深入了解之后，我发现，以我现在的情况，我可能永远都没办法使用公积金贷款了。既然如此，再继续交钱就失去了意义。于是我就想着把公积金里面的钱提出来。不查不知道，一查，才知道原来我们两个人的账户里的钱加起来已经有了将近10万。那是一种什么感觉呢？就好像天上突然掉下来了10万块。有过借钱给别人的朋友一定懂那种感觉，原本已经打算就当借出去的钱是喂了狗，结果突然有一天，对方居然还钱了。那个钱就好像不是自己的，而是捡来的。我突然就很有感触，日积月累的力量真的很强大。如果我每个月没有存那1000多块，我现在的总资金会不会多10万块呢？很可能不会，不是花在这里了，就是花在那里了。而当这笔钱被毫无感觉地存到公积金账号里，几年下来，一笔说大不大说小不小的款项就产生了。我曾经写过一篇关于如何无痛式还贷款的方案，差不多也是这个原理。每个月用花了不心疼的那笔钱去做一件事，拉长时间线来看，就会发现，那件事也做了，而我们自己也没有太大的感觉。其实，除了存钱和还贷之外，其他的所有事，都可以用无痛式日积月累的模式完成。比如做自媒体。经常有朋友来跟我说，很佩服我，能写出2000多篇高质量的文章。而事实是，这些文章并不是一天写出来了，我花了4年多。当你把2000多篇文章分解到4年，就会发现，其实也没有那么难。再比如引流。很多人想卖货，但没有客户，说自己不会引流，很羡慕那些WX上有几千上万个客户的，甚至还有人有好几个WX。而事实是，别人那几千几万个客户，也不是一天加上的，很多都是做了很多年，一个一个慢慢积累起来的。你如果从现在开始积累，每天加几个，一年之后，也能有好几千个好友。越是在浮躁的年代，越是在浮躁的社会，我们更应该静下心来，一步一个脚印慢慢积累，相信时间的力量，相信日积月累的力量。

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

公司交社保和个人交社保的区别，你知道吗？最近有不少朋友问我，公司交社保和个人交社保到底有啥区别？自己交社保到底值不值得？今天我就来给大家详细讲讲这两者的不同之处。性质不同 𐟏Ⱏ‘助斥…ˆ，公司交社保是法定的。根据《社保法》，公司必须给员工缴纳社会保险，这是企业的法律义务。哪怕员工签署了所谓的《员工自愿放弃社保承诺书》，也没用，责任是逃不掉的。这是为了保障员工最基本的生活权利。而对于没有固定工作或者自由职业的人来说，法律没有强制要求必须交社保，大家可以根据自己的意愿去社保中心办理，或者找经办机构办理。险种不同 𐟏尟”劥œ襅쥏𘤸Š班，公司会帮你缴纳五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。这些险种对于很多求职者来说非常重要，是基础保障。如果你是自由职业者，以灵活就业的身份参加职工保险，只能享受两险，也就是养老和医疗。参加居民社保也是同样的内容。缴费金额不同 𐟒𐰟’𘊥œ襅쥏𘤸Š班，五险的费用是公司和员工共同承担的。一般来说，员工只需要承担三分之一左右，公司承担三分之二。比如职工养老保险，个人只需要缴纳8%，企业缴纳16%。所以在公司上班的好处之一就是单位会帮你承担很大一部分费用。如果是个人缴纳社保，所有的费用都需要自己承担。比如说养老保险，个人需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。全部由自己缴纳，压力肯定要比在公司大一些。享受的待遇不同 𐟎𐟒𜊥•位缴纳的五险比个人多了工伤、失业、生育三个险种。失业了可以领取失业金，生育可以进行相关费用报销和领取生育津贴，工伤还有各种补贴，这些都很重要。个人缴纳的社保只有养老和医疗，缺失的三个险种也不能单独缴纳，也就没有相关的待遇。总结 𐟓𐟌Ÿ 公司交社保和个人交社保的主要区别就是以上四点：性质、险种、缴费金额和享受的待遇。希望这篇文章能帮到大家更好地了解两者的区别，做出最适合自己的选择！

打工人有福了！公司不交社保？偷着乐吧！嘿，亲爱的打工人，你知道吗？社保是你的权益，不是公司随便能停缴的！今天咱们就来聊聊，如果公司不给你交社保，你应该怎么办？问题一：公司停缴社保怎么办？有时候公司会突然告诉你，社保不交了，每个月给你几百块钱了事。别被这几百块钱给糊弄了！根据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保。如果公司擅自停缴，你可以拿起法律武器，要求公司继续缴纳并补齐欠缴部分。记住，你的社保权益是受法律保护的！问题二：公司一年都不给我交社保怎么办？如果你来公司一年了，公司还是不肯给你交社保，那你完全有权利以“未依法缴纳社保”为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。这个经济补偿金可不是小数目哦！具体金额会根据你的工作年限、工资水平等因素来计算。按照法律规定，你可能获得N倍（N为你在公司的工作年限）的月工资作为经济补偿金。这可是你应得的权益，一定要勇敢争取！问题三：N倍赔偿和N+1赔偿怎么算？ N倍赔偿和N+1赔偿是劳动法中常见的两种经济补偿方式。N倍赔偿的计算公式为：月工资㗠在本单位工作的年限（N）。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而N+1赔偿则是在N倍赔偿的基础上再加一个月的工资。这两种赔偿方式都是为了保障员工的合法权益，在公司违法解雇或未依法缴纳社保等情况下，员工可以要求公司支付相应的经济补偿。公司不交社保有什么后果？罚款：公司不仅要面临应缴社保数额一倍到三倍的罚款，连主管人员和直接责任人都得掏腰包，罚款金额高达500-3000元不等。这可不是小数目，得好好算算账哦！信誉受损：一旦被列入“失信被执行人”名单，政府采购、招投标等都会受到限制。企业信誉无价，可别因小失大！工伤费用：如果公司未给员工买工伤保险，那员工工伤的所有费用都得公司自己掏腰包。这可不是闹着玩的！总结如果你正在遇到拖欠工资问题，对方没签合同没交社保的，可以留言告诉我你的地区和金额。全国案件都可以办理哦！着急处理的，可以先关注一下我，我会优先处理（5000以下的不建议找律师，不划算）。打工人们，保护好自己的权益，别让公司随便欺负你！𐟒ꀀ

社保差异？影响孩子报名吗？最近很多人问，自己交社保和挂在别人公司名下交社保有什么区别？对孩子的上学报名有影响吗？今天我们来详细解答一下这些问题。首先，自己交社保和挂在单位名下交社保的区别在于，个人交的是养老和医疗保险，而单位交的是五种险种：养老、医疗、生育、工伤和失业。虽然养老和医疗保险的待遇是一样的，但单位交的部分还包括生育、工伤和失业保险，这些都是单位职工应享有的福利。对于没有固定工作的自由职业者，建议选择灵活就业参保。这样不仅合法合规，还能享受生育、工伤和失业保险的保障。而挂在单位名下交社保是违法的，一旦管理混乱导致断缴，可能会带来不必要的麻烦。那么，对孩子的上学报名有影响吗？无论是个人交还是单位交，都可以用于孩子上学报名。重要的是，家长需要提前与学校确认当年的报名政策要求，比如险种、缴费年限和连续性要求。近几年社保没有个人补缴政策，所以需要提前做好规划。家长朋友们可以向学校招生老师提问以下问题：只看一个险种的参保记录？还是要求两个险种（养老、医疗）必须交？参保缴费年限要多长才符合要求？必须要连续的年限吗？累计计算的参保年限算吗？提前做好准备，确保孩子顺利报名心仪的学校。祝大家顺利！

[钱袋]我老公的社保一直挂靠在他姐的公司，每月交1485元，这么长时间我都没仔细对比过，以为只要交就行，但今天一个偶然的机缘，朋友告诉我按自由职业者交每月才1100多，才发现挂靠的还少。于是我立马决定去社保局把老公的社保转为自己交，每月能省下300多块。可是，自己交和挂靠公司交，退休工资会不会有差别？咱们先来看看这事儿的来龙去脉。老公的社保挂靠在他姐的公司，每月交1485元，这笔钱看起来不少，但实际上是怎么回事呢？朋友说按自由职业者交每月才1100多，这差了300多块钱啊！这就像你去菜市场买菜，发现隔壁摊位的菜比你买的便宜一大截，心里能不窝火吗？说到这儿，咱得琢磨琢磨，为什么挂靠公司交的社保会比自己交的贵？其实，这里面有不少门道。挂靠公司交社保，表面上看是公司在替你承担一部分费用，但实际上，公司也得赚点儿差价，这就跟中介费一个道理。再说了，公司还要承担一定的管理成本和风险，这钱自然就摊到你的头上了。再来看看自由职业者交社保，每月1100多，这钱是自己掏腰包，省去了中间商赚差价，确实划算不少。可是，问题来了，自己交和挂靠公司交，退休工资会不会有差别呢？这可不是小事，毕竟咱们辛辛苦苦交了一辈子社保，图的就是退休后能有个安稳的生活。根据现行政策，社保的缴费基数和缴费年限直接影响退休工资。挂靠公司交社保，通常是按照公司的缴费基数来交，这个基数一般会比自由职业者自己选的基数高一些。换句话说，挂靠公司交社保，缴费基数高，退休工资自然也会高一些。反过来，自由职业者交社保，基数相对低，退休工资可能也会低一些。不过，咱们也不能光看眼前的数字，得算算长远的账。每月省下300多块，一年就是3600多块，十年就是3万多块，这笔钱也不是小数目。再说了，自由职业者交社保，基数是可以自己选的，如果经济条件允许，可以适当提高缴费基数，这样退休工资也不会差太多。说到这儿，咱们不妨看看身边的例子。我有个朋友老王，自己开了个小店，社保一直是自己交的，每月交1200多，退休后拿的养老金也不比那些挂靠公司交的少多少。老王说，自己交社保，心里踏实，不用担心公司倒闭或者其他风险，省心又省钱。再说说老李，他在一家小公司上班，公司不大，效益一般，社保一直是公司交的，每月交1500多。结果公司效益不好，拖欠社保费，老李的社保断了几个月，差点儿影响退休待遇。这事儿给老李提了个醒，后来他干脆辞职自己交社保，每月省下几百块，还不用担心断缴的问题。通过这些例子，咱们可以看出，自己交社保和挂靠公司交，各有利弊。挂靠公司交，省心省力，但费用高，风险也大；自己交社保，费用低，灵活性高，但需要自己操心。关键是，咱们得根据自己的实际情况来选择，不能一刀切。总结一下，自己交社保和挂靠公司交，退休工资确实会有差别，但这差别并不是绝对的。咱们可以通过提高缴费基数、增加缴费年限等方式，来弥补这差别。最重要的是，咱们要根据自己的实际情况，选择最适合自己的方式。各位观众老爷们，你们什么看法呢？

社保已缴满15年,不想缴了,能坐等退休吗?最新回应来啦！社保我交了15了，没钱了，打算不交了，坐等退休，退休之后能不能领退休金？首先我们来看看申领退休金的基本条件：一、必须要达到法定的退休年龄；二、养老保险累计需要交满15年；企业职工的退休年龄为：男性满60岁，女干部55岁，女工人50岁。城乡居民的退休年龄为：男性60岁，女性60岁。通过上面的政策我们可以看出，养老保险累计交满15年，达到退休年龄是可以享受养老保险待遇的门槛的，但是并不是意味着交满15年就可以不用交了，只交15年的话，到时候拿的退休金也比较低，养老保险遵循，多交多得，长交长得！一、有工作交满15年，但是你还在工作，公司帮你交职工社保的话，公司承担大头，公司缴纳的进入了统筹部分，个人缴纳的进入了个人账户部分，你个人承担小头，建议你可以选择继续交下去。二、城乡居民社保城乡居民社保档次比较低，而且每年都有相应的补偿，建议城乡居民社保已经达到15年的，可以选择继续交下去。 2、为什么不建议只交15年？我们已经交满15年了，为什么还建议你把社保一直交下去呢？是不是很浪费钱呢？当然不是的，因为刚好交满15年，你只是刚好具备有领取养老金的资格，但是能领多少跟缴费的时间有很大的关系；职工养老的退休金=个人账户养老金（个人账户中的钱/计发月数）+基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱% 由上面的计算公式可以看的出来，养老金的计算跟个人账户余额和缴费年限有很大的关系。最后总结： 50岁左右的人群，个人缴纳已经满15岁，而且全部由个人承担费用，经济比较紧张了，可以选择不缴纳，如果经济不紧张的话，建议继续缴纳。有公司帮忙缴纳的情况下建议继续缴纳，时间越长越好，公司缴纳的那部分钱相当于帮你缴税了，同时计算退休金的时候还能再多加一点钱。 20-30岁的人群，如果有公司给你缴纳，你就最好一直缴纳不要停，如果没有公司给你缴纳的，要你个人承担费用的话，先看自己经济是否支持，现在最低缴费每年都需要1-2W。建议这部分人群最好多缴纳几年，因为现在政策一直在变化的，而且你离退休也很早。#就业# #学生# #大学生#

【离职企业能否多交一个月社保】 𐟒𜧦𛨁Œ后，公司多交了一个月社保，员工需要承担吗？𐟤” 𐟘𑥜訁Œ场中，有时会出现一些意外情况。比如离职后，公司却在离职后多缴纳了一个月的社保，这笔费用该由谁来承担呢？𐟤𗢀♀️ 𐟒ᦃ…况一，如果员工已经离职，那么员工只需要承担个人缴纳部分的社保费用，单位缴纳部分的社保可以由公司自行处理。𐟚€ 𐟒ᦃ…况二，如果员工还在职，那么员工可以拒绝承担这笔费用。因为在职期间，公司已经依法为员工缴纳了社保，没有必要再重复缴纳。𐟚늊❗需要注意的是，无论是哪种情况，公司都可以用交错社保当月的工资单、财务凭证等在社保局申请退回误交的社保钱。𐟤‘ 𐟓⦉€以，大家在离职前一定要和公司确认好社保缴纳的情况，避免出现不必要的麻烦哦！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【五险要在同一个地方购买吗】公司社保不一定在本区交！社保真的不用在本区交！𐟥𓊊大家好呀！今天我们来聊一聊社保缴纳的那些事儿啦！很多小伙伴们在找工作的时候，是不是都会有这样的疑问：公司社保一定要在本区交嘛？𐟤” 其实，根据我国规定，社保的缴纳与户口所在地无关，而是与劳动关系所在地有关。也就是说，只要你在当地有劳动关系，公司就有义务为你缴纳社保，无论你是本地户口还是外地户口哦！♀️𐟤 而且哦，缴纳社保不仅是公司的责任和义务，更是对你自己的一种保障呢！社保可以为你提供各种保障和福利待遇，如医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等等。这些保障和福利待遇可以在你遇到困难或者生病的时候帮到你哦！𐟘 所以，如果你在找工作的过程中发现公司社保只能在本区交或者要求你将社保转到本区，不要轻易答应哦！一定要认真了解相关规定和权益，保障好自己的切身利益！𐟓ƒ𐟑€ 好啦，今天就分享到这里啦！希望对大家有所帮助哦！记得转发和分享给身边的小伙伴们哦！让他们也了解一下社保的相关知识吧！𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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