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安装公司年终权威发布_安装公司年终工作总结(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

安装公司年终

年底忙到飞起？试试明基应答秀无线投屏器年底真是忙到飞起，频繁出差，连更新百度的速度都变慢了，好多小伙伴私信催我更新。作为HR小姐姐，最近我经常跑到各分公司去听员工年终述职。因为分公司办公室的硬件条件参差不齐，投影设备有时候不好用，我发现很多部门都配备了无线投屏神器——明基应答秀。试了试，效果真不错，赶紧来分享给大家！ 𐟓Œ 产品名称：明基应答秀，型号WDC20 在请教了公司IT小哥哥后，我很快上手了。以下是我推荐这款神器的原因： 1⃣️ 信息安全最重要：IT小哥哥极力推荐这款神器，因为它不需要安装驱动软件，即插即用。它只是一个小小的移动终端，不占用电脑内存，也不会泄露公司机密。 2⃣️ 轻巧便携：不同于常见的投影仪挂在天花板上，应答秀由一个mini接收器（比路由器还小）和一个mini发射端（比移动硬盘还小）组成，非常轻巧，便于携带。我在公司常看到同事们带着它穿梭在各个会议室。 3⃣️ 支持多人同时使用：我最喜欢的一个功能是，它支持多人同时使用，一键切屏。你们有没有经历过开会时同事们需要轮流展示PPT的场景，但又不想把自己的材料发给别人来播放，所以只能轮流连接投影仪，有时候调试设备真的很占时间，一不小心就会惹怒了老板。所以，能够不中断的支持多人切换演示画面的明基应答秀，真的拯救了各位打工人，感动！ 4⃣️ 连接设备多样：它不仅能连接电脑屏幕，还能连接移动端。手机、iPad都可以。连接好以后，屏幕会出现笔记本电脑和移动设备两种选项的指引，根据指引，连上应答秀的WiFi信号或者下载InstaShare APP后，就可以展示手机上的内容了，相当方便！ ❤️ 为了给大家看看效果，我拿我男神图片做桌面，给大家展示一下投屏效果，画面清晰稳定，哈哈哈。 𐟓𝠨‡𓤺Ž产品外观，发射器+接收端全黑哑光设计，很高大上。而且发射器还配了两个，方便多个同事一起使用；接收端需要简单安装一下，四支“小天线”，但如果一直放在公司用的话，不需要频繁拆卸。总之，明基应答秀真的是年底忙到飞起的打工人必备神器！

风电哪个岗位待遇好？风电行业中，待遇较好的岗位主要包括风电运维工程师及相关的技术管理岗位。 1️⃣ **风电运维工程师**：作为风力发电行业中至关重要的专业人员，风电运维工程师主要负责风力发电设备的安装、调试、维护和故障排除等工作。这一岗位的薪资水平在不同地区和不同企业之间存在较大差异，但普遍较为可观。一些招聘信息显示，风电运维工程师的月薪范围大致在6000元至15000元之间，年薪范围则大致在70000元至180000元之间。除了基本薪资外，一些公司还会提供五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。此外，随着工作经验的积累，风电运维工程师的薪资水平有望实现快速增长。 2️⃣ **技术管理岗位**：随着工作经验的积累和技能的提升，风电运维工程师有机会从前线的技术工作转向更为宏观的管理职位，如值班长、场长等。这些管理岗位的薪资水平通常更高，且伴随着更多的职业发展机会和福利待遇。例如，值班长月薪可达到6000元至9000元，场长月薪则可达到8000元至12000元。 𐟔š **总结**：在风电行业中，风电运维工程师及相关技术管理岗位的待遇相对较好。这些岗位不仅薪资水平较高，而且伴随着丰富的福利待遇和职业发展机会。对于有志于投身风电行业的人来说，这些岗位既是挑战也是机遇，要求应聘者具备坚实的专业基础和不断学习和成长的精神。

女生在电网工作的真实体验分享！电网公司的工作体验对女生来说，其实并没有想象中那么艰难。相反，它提供了一种相对稳定且体面的工作环境。以下是一些女生在电网公司不同部门的工作体验分享： 𐟏⠨𐃥𚦤𘭥🃊调度中心是电网的核心部门，负责指挥电网的运行、操作和事故处理。女生在这里工作的概率很高，待遇也相对较好，工作环境舒适，不需要经历夏天的炎热和冬天的寒冷。 𐟓ᠤ🡩€š公司这个部门主要维护公司的电话、视频会议和站端通信设备，管理信息网络设备和网络安全。通信工程和计算机专业的女生可能会被分配到这里。 𐟏›️ 机关单位法律、会计等专业的女生可能会进入机关或财务部门工作，这些岗位对非电专业的女生来说非常友好。 𐟔砧”Ÿ产岗位虽然生产岗位需要一定的体力劳动，但女生一般不会被分配到需要长期外勤的岗位，公司也会尽量照顾女生。 𐟌Ÿ 营销部营销部是供电公司的主要对外部门，分为计量班、市场班、电费账务班、装表接电班和用电检查班。计量班负责表记管理，市场班负责业务扩展，电费账务班负责电费核算和债务催收，装表接电班负责用户侧的电表安装及维护，用电检查班则负责检查工作。在电网公司工作的女生收入稳定且福利待遇好，六险二金足额缴纳，每个月收入不错，年底还有年终大奖。公司还提供很多节日慰问品，人文关怀非常到位。此外，电网公司的女职工还有一些特有的福利：每个月会比男性多一笔卫生费。每个季度发劳保时也会有相应的卫生用品发放。每年的妇女节是女职工的狂欢日，带薪玩耍，仪式感十足。产假按照最高标准给满，给职工足够时间调养身体。在电网公司工作的女孩会遇到各种突发状况，需要有很强的心理素质和应变能力。同时，公司内部有很多才艺展示活动，如元旦、五四等节日的演出，足球赛、羽毛球赛等文体活动，力求德智体美劳全方面发展。此外，电网公司的女职工学习能力也很强，每年都有各种安规考试和专业技能考试。

#一体化污水泵站##一体化污水泵站生产厂家# #年终总决赛郑钦文斯瓦泰克合练# 一体化污水泵站在安装时，需细致考虑并遵循一系列注意事项，以确保其高效稳定运行，延长使用寿命，并维护环境安全。首先，选址至关重要。泵站应安装在坚实、平坦的地面上，远离易燃易爆物品及强腐蚀性环境，以防意外发生。同时，需充分考虑泵站的进出水管路布局，确保水流顺畅，减少能耗与磨损。在安装过程中，应严格按照产品说明书及设计图纸进行操作，不得随意更改安装尺寸与位置。对于泵站的固定与支撑，需采用专用紧固件，确保泵站稳固可靠，避免运行时产生晃动或噪音。电气接线方面，需由专业电工进行，确保接线正确、牢固，并做好接地保护，以防电气事故。同时，应检查泵站内部的电气元件是否完好，有无损坏或受潮现象，确保泵站能够正常启动与运行。此外，还需注意泵站的日常维护与保养。在安装完成后，应对泵站进行全面检查与调试，确保其各项性能指标达到设计要求。在使用过程中，应定期检查泵站的运行状况，及时清理泵体及周围环境的杂物，保持泵站清洁与卫生。总之，一体化污水泵站的安装是一项系统工程，需综合考虑选址、安装过程、电气接线及日常维护等多个方面。只有严格按照规范进行操作，才能确保泵站的高效稳定运行，为环境保护事业贡献力量。

为什么全国最良心的三个老板都是河南人？河南新乡矿山集团崔培军、河南新乡胖东来于东来、河南郑州白象集团姚忠良。你见过百万现金堆成山的场景吗？河南矿山的员工每年都能看到。他们的老板崔培军是一个从吃树叶长大的河南男人，如今带领着一家百亿企业，却始终不忘“挣一块花八九毛给员工”的初心。在企业管理上崔培军始终坚持“以人为本”的理念。他认为员工是企业最宝贵的财富，只有善待员工，才能激发他们的工作热情，才能推动企业发展。每年年会他都会拿出巨额奖金奖励优秀员工，甚至还有“数钱大战”这样的环节，让员工在规定时间内数钱，数多少拿多少。除了年终奖他还经常在各种节日、特殊时期给员工发放红包、补贴，组织员工父母旅游，请员工吃火锅等等。员工感受到的不仅是物质上的富足，更是精神上的尊重和关爱。除了关爱员工，崔培军也积极回馈社会。他设立了助学基金会，资助了数千名贫困大学生；为家乡修路、改造水管、安装监控；捐款捐物帮助家乡和受灾地区。在短短十几年时间里，河南矿山从一个名不见经传的小工厂，发展成为一家年营收破百亿的行业龙头企业。他用实际行动诠释了企业的社会责任感。

装修筹备心得分享：从设计到预算最近，我们开始接触一些小型设计室，让他们来量尺寸，讨论装修的大体思路。他们也给出了几版方案，但有些地方还需要进一步调整。原因有两个：一是我们的想法有所变动，二是某些细节不符合我们的要求。我们期待后续的更新，看看最终的效果如何。我们还接触了其他几家装修公司，但有些公司在百度上有不少负面评价（感觉不像同行虚构的），有些则经常推送年终装修优惠信息。我们的预算有限，但也不想一味追求低价，毕竟钱要花在刀刃上。因此，这些公司我们没有进一步接触。我们的预算是硬装20万搞定。原本计划做中央空调，但考虑到房间打柜子装挂机不方便或者不美观，或者牺牲了柜体收纳空间，最终决定做中央空调。定制衣柜、出轨、电视柜、餐边柜等也是大头，我们还没决定是找品牌的全屋定制还是找加工厂。总体来说，我们没有特别追求设计效果，以实用美观为主，预算有限，而且我们对这方面确实没啥追求。房子装修后我们自住，没有大的改动。目前方案设计方向是北阳台不要了，与厨房打通，厨房就成了倒L型。原来想做极窄几联动的吊柜门，但估计价格快1万了，还是决定做普通移门。不知道这种倒L型或者7字型普通移门能不能做，效果会怎么样。还有主卧卫生间位置墙体改动，后续再说吧。我们考虑的是半包，不管最后找哪家公司、设计室还是装修工长（项目经理）做。目前觉得最优先要找的是全屋定制，欢迎各位老板毛遂自荐。更新：坐标芜湖，外地的公司不考虑。装修公司的选择标准：主要考虑施工认真负责，设计师或者项目经理能多跑一跑工地盯一盯，不要三天两头无工人施工，这考验不同工地工种安排；也不要收了管理费监理费诸如此类的费用后，从头到尾没跑过几次工地现场，这考验责任心。绝不能接受在付了设计费管理费之后没人管工地，那和自装有什么区别？我以前装修时曾遇到：瓦工结束以后现场长时间没打扫清理，在我几次提醒项目经理后，项目经理回复我清理干净了，但等安装吊顶的师傅去现场时，成袋的建筑垃圾堆满卫生间无法下脚！

生产车间绩效考核制度嘿，大家好！今天咱们来聊聊生产车间的绩效考核制度。这个话题可是咱们公司管理的重中之重，直接关系到每个人的工资和奖金。下面我就给大家详细讲讲这个制度的具体内容。第一章：总则适用范围：这个制度适用于生产部和生产车间的全体员工，经理和经理助理除外。考核目的：通过考核，激励员工积极努力地开展工作，为月度计件工资和年度奖金的发放提供依据，同时指出工作改进的方向。考核原则：务实、适用原则；效益导向与职责导向相结合原则；科学合理原则；多角度考核原则。考核周期：月度考核和年度考核。月度考核的时间为下月的5日至7日，年度考核周期与会计核算周期一致，考核时间为下一年度第一月份的15日。考核的组织：生产部员工考核由生产部全面组织实施，由高层管理委员会负责考核结果的评议和审核。考核工作的组织整理由公司人力资源部完成，审核后的考核资料由人力资源部用于发放奖金。考核程序：考核前3天，人力资源部通知考核人员准备考核资料，并发放相关空白考核表及考核要求和说明。各考核人于考核日对被考核人进行考核，填写考核表并将考核表送交人力资源部。人力资源部将考核资料汇总整理出考核结果，报高层委员会审核。人力资源部将考核结果反馈给被考核人，被考核人如有异议，可向高层委员会提出申诉。人力资源部汇总最终考核结果并据此计算月度奖金或年终奖金。第二章：月度考核考核要素：月度考核要素为生产部月度计划完成和岗位职责。不同的工作职位对应不同的考核权重，员工具体的权重参见“生产部员工月度考核要素权重表”。考核指标、权重和标准：计划完成要素考核指标：每月28日前由生产经理根据每月生产、安装计划确定下月度的关键考核指标，考核指标是可量化的，如成本、收入、费用、废品率、质量指标等。指标权重：当月由各部经理根据各项指标的重要程度和本月工作重点，确定各项指标的权重。岗位职责要素考核指标：根据每一岗位的职务说明书中的职责转化为考核指标，考核指标可分为定量指标和定性指标。指标权重：由直接上级根据每一岗位职责的重要程度确定。工作态度要素考核指标：考核指标由积极性、协作性、责任心、纪律性四项组成。指标权重：不同的职位根据各项指标的重要程度由各经理分配不同的权重。考核标准：计划完成以月计划目标为标准，岗位职责以职位说明书中的工作标准为依据。定性指标标准又分为A、B、C、D四个级别。第三章：年度考核年度考核要素和权重：年度考核要素为工作能力和工作态度，不同的工作职位对应不同的考核权重，员工具体的权重参见“生产部员工年度考核要素权重表”。年度绩效考核标准：工作能力要素指标：车间主任的工作能力指标为人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、计划能力和专业技能。一般管理人员和普通员工的工作能力指标为人际交往能力、沟通能力和专业技能。以上指标生产部经理可根据实际情况调整。权重：每年年初可由部门经理根据生产部的需要确定指标的权重。工作态度要素指标：主要考核指标为积极性、协作性、责任心和纪律性。权重：由经理确定各岗位的四项指标的权重。绩效考核结果的使用：年度工作情况的检查和总结，作为员工年度评奖、职位调整的依据。作为年终奖金的发放依据。年度奖金=基本奖金㗤𘪤𚺥𙴥𚦧𛼥ˆ考核系数。基本奖金由高层委员会根据本年的效益情况确定。结语希望这个绩效考核制度能帮到大家，让大家都能拿到满意的工资和奖金！如果有任何问题或者建议，欢迎随时找我讨论哦！𐟒갟“ˆ

#玻璃钢泵站# #玻璃钢泵站生产厂家# #郑钦文晋级年终总决赛四强# 玻璃钢泵站安装的选址工作，是一项至关重要的前期准备，它直接关系到泵站后续运行的效率、安全及维护成本。那么，玻璃钢泵站安装究竟该如何选址呢？首先，我们要考虑地质条件。泵站选址应避开软弱土层、滑坡地带以及地下水位较高的区域，以防地基不稳或水患侵袭。理想的选址应具备坚实稳定的地质基础，确保泵站结构的稳固与安全。其次，水文环境不容忽视。泵站应选址于水源充沛、水质良好的地带，同时要考虑洪水、内涝等自然灾害的影响，确保泵站能够在极端天气条件下正常运行。此外，选址时还需留意周边是否有污染源，以免对泵站水质造成不良影响。再者，交通条件也是选址的重要因素。泵站选址应尽量靠近公路、铁路等交通干线，以便于设备的运输与安装，同时也有利于后续运维工作的顺利开展。此外，还需综合考虑环境因素。泵站的建设与运行不应破坏周边的生态环境，应尽量减少对土地、水源等自然资源的占用与污染。因此，选址时应充分评估其对环境可能造成的影响，并采取相应的环保措施。综上所述，玻璃钢泵站安装的选址工作需综合考虑地质、水文、交通及环境等多方面因素，确保选址的科学性与合理性。只有这样，才能为泵站的后续运行奠定坚实的基础，保障其高效、安全、稳定地发挥作用。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】辽宁省本溪市明山区滚动推进新建续建重点项目50个——项目汇聚产业升级本溪市明山区聚焦招商引资、项目建设、实体经济、营商环境四大主题精准发力，围绕八大产业集群布局，在“项目建设落实年”中突出啤酒、矿山两大产业链条，通过补链延链强链，实现产业发展提质升级。 11月10日，在位于本溪市滨河南路的龙山泉40万千升精酿啤酒生产建设项目一期工程现场，建筑工人紧张有序地忙碌着，20多米高的塔吊挥舞巨臂吊运建材，在他们身后，3层楼高的生产车间即将封顶、十余个啤酒发酵罐已经安装完毕。本溪龙山泉啤酒有限公司行政助理王禹鑫告诉记者，项目总投资10亿元，其中一期投资6亿元，建筑面积7.2万平方米，预计2025年年底完成设备调试试生产。龙山泉40万千升精酿啤酒生产建设项目只是明山区坚持“招大引强、招新引优、招群引链”为导向，围绕汽车零部件、装备制造和新材料三大主导产业梳理上、中、下游产业链的缩影。目前，明山区项目建设有序推进，重点推进新建续建项目50个，欧洲城九期桃花源等25个续建项目提前一个月全部复工，其中圆通辽东智慧物流产业园等12个新建项目已竣工投产；龙山泉40万千升精酿啤酒生产线等25个新建项目全部实现开工建设，其中太子河新城加油加气站等10个新建项目已竣工。紧盯国家政策导向，围绕保障性安居工程等重点领域，谋划争取中央资金以及专项债、超长期国债项目14个，已到位资金9127万元。开展“走出去、请进来”招商活动87次，新增储备项目70个，亿元以上落地项目13个。引进国内实际到位资金77.83亿元，完成全年任务的108.85%，同比增长32%；实际利用外资实现211万美元。重大项目的推进得益于全区营商环境的持续向好。明山区通过建立“项目管家”制度，实行“一企一策”办法，提供全流程精准化“店小二”服务，帮助企业解决规划审批、资金不足等各类问题31个，全力以赴推动重点项目提速增效。明山区编制完成了2024政务服务事项目录初稿，32个单位依申请事项共计868项，开展“高效办成一件事”重点场景“走流程”体验工作，截至目前共办理231件；“一网通办”工作提质增效，政务服务事项可网办率达到100%，即办率达到66.81%，极大提升了政务服务效率和便捷性。 11月11日下午，在辽宁太子河抽水蓄能电站项目工地现场，一阵阵爆破声从不远处传来，这是工人们在进行电站通风洞建设。公司工程技术管理部主任余剑飞告诉记者，太子河抽水蓄能电站能够顺利开工，多亏了明山区在林地审批等工作中提供的帮助。明山区运用“一平台三制度”为企业提供便捷服务，今年以来共召开5次服务企业联席会议，帮助企业解决了实际困难。明山区还以线上“政企直通车”平台为基础，实现“项目管家”全覆盖，建立“公共管家”服务体系。截至目前，全区在政企直通车平台录入企业项目数14727家、“项目管家”247名。今年以来，录入平台服务企业共计487次，其中日常沟通391次，送达政策17次，需求调研78次，帮扶企业1次。人才集聚为明山区的项目建设提供了重要支撑。今年以来，明山区与清华大学、北京大学、浙江大学等知名高校大力开展产学研一体化对接合作，帮助企业对接辽宁科技学院、冶金技术学院、医药化工职业技术学院等院校，为企业发展提供了源源不断的人才和用工支持。明山区从主导产业入手，依托华日新材、丰运新材等优势企业，全力推进与启迪科技园的合作，围绕创新链布局产业链；从新材料入手，依托聚四氟乙烯、石墨烯、硅基等新材料倾力打造新材料产业园；从新兴产业入手，不断推进太子河抽水蓄能、分散式风力发电等重点项目加快建设，推动新产业、新模式、新动能的形成。前三季度新增“小升规”企业1户，新增创新型企业2户，新增“专精特新”企业1户，新增科技型企业3户，建设数字化车间3家。随着年终岁尾临近，明山区在确保完成全年任务的基础上，全力以赴挖潜力、扩增量。一是抓项目、扩投资。推动在库项目最大限度形成有效投资，力争年底前再开工建设一批。二是抓招商、引项目。把握“储、谈、签、落”四个关键环节，为项目签约落地提供全流程、全生命周期服务，持续提升项目落地率。三是抓服务，稳底盘。扎实开展企业帮扶活动，强化“基点管理”，着力在稳酒稳矿上下功夫，大力促进企业“智改数转网联”，厚植新动能新优势。四是抓谋划、促消费。继续围绕“乐购本溪ⷦƒ 享美好”活动，持续推动消费升级。声音项目建设不是漂亮的口号，而是看得见摸得着的场景。本溪市明山区在前三季度项目建设中取得的成绩，离不开区内各部门的通力协作。众人拾柴火焰高，在具体工作中，不同部门各司其职，为全区经济发展贡献力量。本报记者深入不同部门进行采访，倾听具体工作方法，展望第四季度的新举措。发挥“排头兵”作用建链强链本溪太子河经济开发区党工委副书记、管委会主任王超太子河经济开发区牢固树立“项目为王”理念，发挥“排头兵”作用，进一步聚焦招商引资、服务企业的定位，强化多渠道招商，打好靶向招商、产业链招商、资源招商、以商引商、飞地招商等组合拳，开展“走出去”活动27次，“请进来”企业60批次。目前，开发区已储备项目70个，成功签约项目34个，投资额亿元以上项目14个，涵盖装备制造及配套零部件、新材料、绿色建材及固废综合利用、新能源等多个领域。开发区将进一步加大外资招商力度，通过参加国内外的展会、洽谈会、博览会，拓宽外资招商渠道，并探索委托招商和网络招商的新模式，提高项目的精准度和成功率。目前，开发区正梳理区内现有企业的上下游产业，有针对性地进行招商，增强对外商前来投资的吸引力。推进500万元以上重点项目80个明山区发展和改革局局长黄作宇明山区全年滚动推进500万元以上重点项目80个，计划总投资323.5亿元。对重点建设项目加强调度，加快项目前期工作，对于尚未开工的重大项目，协调解决立项、规划、用地、环评等环节存在的问题，争取早日开工。对在建项目，加大督促力度，确保施工进度，及时解决建设过程中的资金短缺、施工受阻等问题，促进项目早日竣工投产，加快推进宏达物流产业园、碧海新材料加工生产线等未入库重点项目前期手续办理，力争年底前再开工建设一批，形成新的经济增长点。加强与上级部门沟通，及时了解国家和省的宏观经济政策走向、项目资金安排等信息，积极争取上级部门对本地项目和政策的支持。做好项目储备和谋划。按照国家产业政策导向和地区发展战略需求，为明年及“十五五”谋划一批高质量的项目。力争实现5户企业 “升规入统” 明山区工业和信息化局局长曲明伟明山区工业和信息化局积极落实“双进双促”和“实体经济服务年”活动有关精神，围绕东方三家子矿业、龙山泉啤酒、华日新材等重点企业开展电话沟通联系和调研服务300余次，解决创新型中小企业申报、项目手续办理、人才需求等问题50个，进一步助力企业健康发展。明山区还召开了优化营商环境打赢攻坚之战暨深入开展“6+1”个年活动动员大会，围绕稳增长突出贡献、科技创新突出贡献、“小升规”、纳税贡献等方面进一步激励企业加速发展。预计年底前，明山区可推动溪钢工矿等5户企业实现“升规入统”，切实壮大全区规模以上工业经济发展规模。同时，引导区内企业加大工艺升级、设备改造和创新发展，积极鼓励企业上项目、扩规模，有效促进企业加大项目投资建设，进一步为全区工业经济发展提供新动能。建好活动平台力促经济发展明山区商务局局长柏哲明山区商务局通过开展丰富多样的活动，持续促进明山区经济发展。在汽车促消费活动中，明山区联合相关单位举办春、夏、秋季惠民车展、购车补贴等促销活动，激发汽车市场消费活力，前三季度车辆销售额3.1亿元，同比增长30.5%。在“2024年明山惠民消费月”活动中，明山区发放满减优惠劵23.5万元，拉动吃穿用企业销售额450余万元。在举办活动之余，商务局还积极服务企业，向企业推送各类政策、供求信息、境外经贸风险提示类信息300余条，保障企业在国家政策支撑下平稳运营。 11月中下旬，商务局将继续开展“明山惠民购车补贴”活动，预计带动11月、12月汽车销售额增加6000万元。同时积极开拓国际市场，引导企业“走出去”，工作中将服务龙山泉啤酒做好啤酒生产设备考察调研，积极为企业提供相关考察平台，助力企业生产设备进口。 “党建+优化营商环境”激发企业内生动力明山区数据局局长于晓明明山区数据局聚焦企业和群众关切热点，采取有力措施激发内生动力，通过实施“党建+优化营商环境”模式，确保“办事不找关系、用权不图好处”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”贯穿政务服务始终。今年以来，明山区开展“高效办成一件事”重点场景“走流程”体验工作，不断学习和使用新电子证照系统，推进新系统证照匹配，目前已经推进22家89个证照常态化监察电子印章工作。明山区还建立了政务服务“好差评”管理体系，共梳理了明山区好差评涉及单位99家，并建立了“好差评”一人一码管理体系，制作并下发静态二维码375个。全区以12345诉求平台为依托，通过网格员将服务触角延伸到底，用“五位一体”工作机制、“五办”工作法提升网格化服务管理效能。今年以来，全区12345政务服务便民热线平台及网格员主动发现问题共37395件，办结率98%，平均办结天数3天。（辽宁日报）

#玻璃钢一体化提升泵站# #玻璃钢一体化提升泵站生产厂家##郑钦文获WTA年终总决赛首胜# 玻璃钢一体化提升泵站的渗漏问题，作为泵站运行维护中的关键环节，其预防措施的采取显得尤为重要且精细。这一问题的预防，首先需要从泵站的设计与选材源头上严格把控。玻璃钢材质的选择，应确保其具有优异的耐腐蚀性和高强度，以抵御介质侵蚀和外界压力，为泵站提供坚实的防漏屏障。在施工过程中，每一个细节都需精心雕琢。焊缝处理需采用先进的焊接技术和严格的质量控制，确保每一道焊缝都如磐石般稳固，不给渗漏留下丝毫可乘之机。同时，密封件的选用与安装亦不容忽视，它们如同泵站的守门人，精准而有效地阻挡着任何可能的渗漏源头。泵站运行期间的监测与维护同样至关重要。通过安装先进的渗漏检测系统，能够实时捕捉渗漏信号，实现早发现、早处理，将渗漏风险扼杀于萌芽状态。此外，定期对泵站进行全面检查，包括玻璃钢壳体的完整性、紧固件是否松动、密封件是否老化等，都是预防渗漏不可或缺的一环。在泵站设计的初期，还应充分考虑地理环境因素，如地下水位、土壤性质等，通过科学合理的布局与防护措施，减少外部环境对泵站渗漏的影响。同时，加强泵站操作人员的专业培训，提高他们的防渗漏意识和应急处理能力，也是确保泵站安全稳定运行的关键所在。综上所述，玻璃钢一体化提升泵站的渗漏预防，是一个系统工程，需要从设计、选材、施工、监测到维护等多个方面综合施策，方能确保泵站长期无虞。

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