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广东劳务派遣公司新上映_广东劳务派遣公司名单(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

广东劳务派遣公司

@中国政府网@广东省人民政府门户网站@琶洲会展中心@文明海珠@广州文明网@广东广播电视台@国家发展改革委琶洲会展中心所有展览最高级别军事化管理安全保障检查工作以及最高级别重罚指令指示工作，军令状指示工作，加强对冯大龙团队最高级别全城监督监视管控指示工作重点加强落实执行严查督办琶洲会展中心美食展大叔大妈兼职人员以及大叔大妈疯狂抢吃行为，严重突出严重影响大湾区城市国际化大都市形象，琶洲会展中心高层以及大姐大马上执行命令那个展馆展位疯狂抢吃，所有参展商马上执行落实管理问责到位，必须排队购买试吃，严重突出严重影响展会影响，党员干部班子成员做好带头作用示范作用，不作任何解释的理由与权利，严查督办严肃处理处分，不履行职责直接解雇处理处分开除党籍党纪处理全国全省全市通报处理处分，严查所有疯狂抢吃的大叔大妈以及某个展位，参展商必须加强落实管理问责到位，不作任何解释的理由与权利，最高级别军令状，以及全面落实执行问责到位加强劳务派遣公司兼职人员与劳务派遣公司中介公司的人员管理工作，素质修养问题严重突出，影响大湾区城市形象与琶洲会展中心形象，必须高度重视关注履行职责，严查督办严肃处理处分，所有展会加强最高级别管理体系工作，

“冤不冤？”广东广州，一保安6年前在调休期间嫖娼被警方逮个正着，后被拘留3日，6年后，公司得知此事，让其写了份情况说明，而后以违反公司规章制度为由将其退回给劳务派遣单位，劳务派遣单位随之将其直接辞退。保安不服，认为这是违法解除劳动合同，将公司和劳务派遣单位告上法庭。法院判了！据悉，11年前，男子傅某被一劳务单位派遣到一实业公司当保安，6年前，在调休期间因嫖娼被警方行政拘留3日。由于事发在调休期间，又因为实业公司员工手册明确规定，员工因违法乱纪被依法拘留或者触犯刑律的，视为严重违反公司规章制度，经征求工会意见后，可以依法解除劳动合同，傅某担心被公司处罚，也没有将自己的违法行为告诉给公司，公司一直被蒙在鼓里。转眼5年过去了，去年，实业公司向警方查询到上述情况，于是让傅某写个情况说明。傅某本以为事情已经过去这么久，实业公司不会再追究其责任，怎料，老老实实写了一份情况说明交上去，承认自己的违法行为后。实业公司直接以违反公司员工手册为由，将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位随后将其辞退。傅某懵了，随后多次与实业公司、劳务派遣单位理论，未果后，一纸诉状将实业公司及劳务派遣单位2家公司告上法庭，以违法解除劳动合同为由，要求2家单位支付违法解除劳动合同赔偿金。法庭上，傅某不否认自己曾经的违法行为，但是认为：自己的违法行为发生在工作调休期间，且距今时间久远，也未影响生产工作秩序或造成重大损失。劳务派遣单位将自己辞退，就是违法解除劳动合同。面对傅某的控诉，实业公司辩称，傅某是劳务派遣单位的员工，与自身不存在劳动合同，自身不存在违法解除劳动合同的基础和可能。同时，傅某因严重违反用工单位的规章制度，被退回劳务派遣公司，是自身依照单位的规章制度，依法行使自主管理权的合法行为。劳务派遣单位辩称：傅某在职期间因违法而被治安拘留，但因其故意隐瞒而导致实业公司及劳务派遣单位均不知情。傅某的上述情形，符合实业公司的规章制度的奖惩规定、劳动合同约定的解除劳动合同的条件，实业公司及劳务派遣单位均有权予以处理。同时，自身与傅某签订的劳动合同中明确约定“因乙方违反用工单位规章制度被退回甲方的，甲方可解除劳动合同且不支付经济补偿金”。自身系依法依规解除傅某的劳动合同。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第44条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。实业公司提交了公司的员工手册、傅某承认违法被拘留的情况说明、退工函等证据。劳务派遣单位则提交了与傅某之间的劳动合同、解除劳动关系通知等证据。对此，傅某又提出，实业公司员工手册里写的是，经批评教育仍然无效的才可以解除劳动合同，实业公司删除了员工手册里的这句话，系提供虚假材料。未经该程序直接将自己退回到劳务派遣单位，程序违规。法院怎么判？一审法院审理后认为，傅某自认违法被拘留，实业公司员工手册内也有相应的处罚规定，实业公司依据员工手册将傅某退回给劳务派遣单位并无不当。傅某主张，实业公司删除了员工手册相应条款内“经批评教育仍然无效的”字眼，但未能就此提供相应的证据证实。同时，从现有员工手册相应条款所列的情形来看，实业公司除了在违反单位规章制度及无正当理由经常旷工，并未造成严重后果的情况两种情况下后规定了需“经批评教育无效”才可解除劳动合同，其余造成严重后果可直接解除劳动合同更符合常理。综上，一审法院认为实业公司将傅某退还给劳务派遣单位并无不当。同时劳务派遣单位与傅某的劳动合同中明确约定，因违反用工单位规章制度被退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。一审法院认为，劳务派遣单位在傅某因违规被退回后，将傅某辞退，也不属于违法解除劳动合同，最终判决驳回了傅某的诉请。一审判决后，傅某仍表示不服，提起上诉。由于傅某并未提交新证据，二审法院查明的事实与一审一致，认为一审判决并无不当，再次驳回了傅某的诉请，判决维持一审原判。这事您怎么看？

广东十大劳务派遣公司 1.广州市红海人力 2.广东南粤集团人力

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广东深圳，一男子入职科技公司做保安不到两个月，就在工作岗位上突发疾病身亡。这个令人心痛的事件引发了一个重要的问题：当工人在工作中遭遇不幸时，谁应该为此负责？的主人公郭某，从小就与先天性心脏病作斗争。经过多年的治疗，他的身体状况得到了很好的控制，甚至拥有了一个幸福的小家庭。然而，为了给家人提供更好的生活，他选择离开家乡，到外地打工。在找工作的过程中，由于缺乏专业技能，他通过一家劳务公司被派遣到科技公司担任保安。没想到，仅仅两个月后，一个普通的工作日却成了他生命中的最后一天。那天，郭某像往常一样认真履行职责，却突然感到胸闷难忍，不久便倒下。同事们迅速拨打急救电话，但遗憾的是，即使医生全力抢救，也未能挽回他的生命。最终，医院诊断其死因为先天性心脏病猝死。对于郭某的家人来说，这一切如同晴天霹雳。他们希望科技公司能够给予合理赔偿，以减轻失去亲人的痛苦。然而，公司却以郭某是劳务派遣员工为由，将责任推给劳务公司。而劳务公司的态度则是既然事故发生在科技公司的场所，就该由对方负责。这种互相推诿让悲伤中的家属无从寻求帮助。面对这样的困境，郭某的儿子陈某决定采取法律手段来维护父亲应有的权益。在律师建议下，他们申请了工伤认定，并成功获得确认。这意味着根据相关法规，在工作时间和地点突发疾病并死亡，可以视同为工伤。因此，有关责任应主要由签订劳动合同的一方——即劳务公司承担，而用人单位则可能需要承担连带责任。然而，这样的裁决并没有令所有各方满意，于是案件被提交至法院进行进一步审理。在法庭上，各项证据显示出虽然科技公司没有直接过错，但作为用人单位仍需对派遣员工负有一定义务。不过，由于无法证明其行为或环境直接导致事故发生，因此法院最终判定主要赔偿责任归属于与郭某存在正式劳动关系的一方，即劳务公司。这起事件不仅揭示出当前一些企业在人力资源管理上的漏洞，也提醒我们在面对类似情况时，应如何明确各自职责和权利保障。同时，它也反映出许多基层劳动者面临的不确定风险，以及他们及其家庭可能因此承受的不必要损失。您认为这样的判决是否公正？如果您也曾经历过类似情况或者对此有不同看法，请随时分享您的观点！

广东肇庆德庆县公务员拟录用名单公布！ 𐟌Ÿ 广东肇庆市德庆县2024年考试录用公务员拟录用名单（第一批）现已公布！𐟓㠤𝓦〥ˆ格的考生们，请注意查看以下名单，留意招考单位或主管部门的相关信息。𐟓 𐟓Œ 中共德庆县纪律检查委员会、德庆县监察委员会二级主任科员以下 222170603525 女郁南县文化图书和博物馆 𐟓Œ 德庆县发展和改革局国防动员综合股二级主任科员以下 222170602711 女广东第二师范学院 𐟓Œ 德庆县住房和城乡建设局建筑市场管理股二级主任科员以下 222170107115 肇庆市代建项目管理局 𐟓Œ 德庆县交通运输局二级主办以下 555170509319 佛山市自然资源局顺德分局 𐟓Œ 德庆县财政局经济建设股二级主任科员以下 222170805317 广东元翰建设有限公司德庆分公司 𐟓Œ 德庆县农业农村局农业机械安全监督管理站监督管理股二级主任科员以下 222170112619 肇庆市公安局 𐟓Œ 德庆县教育局二级主任科员以下 222170206629 广东省深圳点猫科技有限公司广州分公司 𐟓Œ 德庆县文化广电旅游体育局二级主办以下 555170511312 广州南沙人力资源发展有限公司 𐟓Œ 德庆县动物卫生监督所二级主任科员以下 222170801104 德庆县高良镇农林水综合服务站 𐟓Œ 德庆县粮食管理储备中心购销储备股二级主任科员以下 222170100423 深圳市对外服务集团有限公司(劳务派遣到深圳市公安局警察机动训练支队） 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局城东市场监督管理所1名、官圩市场监督管理所1名二级主办以下 555170512510 东莞理工学院城市学院 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局城东市场监督管理所1名、官圩市场监督管理所1名二级主办以下 555170506317 广东白云学院 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局城东市场监督管理所1名、官圩市场监督管理所1名二级主办以下 555170507628 深圳技术大学 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局德城市场监督管理所1名、官圩市场监督管理所1名二级主办以下 555170510710 广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局莫村市场监督管理所二级主办以下 555170510610 德庆县九市镇人民政府 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局德城市场监督管理所1名、莫村市场监督管理所1名二级主办以下 555170508521 肇庆市捷成人力资源服务有限公司(劳务派遣到肇庆市食品检验所) 𐟓Œ 德庆县市场监督管理局德城市场监督管理所1名、莫村市场监督管理所1名二级主办以下 555170509918 广州花卉研究中心

初级会计资格证补贴申请全攻略，轻松搞定！终于把初级会计资格证考过了，补贴不拿就亏大了！以下是我整理的申请步骤和所需资料，希望对你有帮助。 𐟈𘧔𓨯𗦭婪䊱️⃣ 登陆广东政务服务网（网站可以自己百度一下） 2️⃣ 搜索“莞能人才计划” 3️⃣ 根据自己的情况填写表格 4️⃣ 准备资料 5️⃣ 上传资料后等待结果所需资料𐟓ƒ 𐟔𘠤𘪤𚺥Š𓥊襐ˆ同 𐟔𘠧”𓨯𗤺𚥜討ž开户的银行卡 𐟔𘠥…𖤻–佐证材料（只有劳务派遣的需要） 𐟔𘠨Žž能提升电子表单（可以直接下载） 𐟔𘠧”𓨯𗥉6个月我市个人所得税完税证明（在个税app的“纳税证明”处下载图片） 𐟔𘠤𘪤𚺧”𓨯𗨡诼ˆ打印莞能提升电子表单，贴上大一寸彩色照片，个人签名盖手指印，公司也需要盖章） 𐟔𘠥𑅦𐑨𚫤𛽨𜈥𝩨‰𒦉릏件） 𐟔𘠧侤𜚥…𛨀保险参保记录（在粤省事里搜“社保凭证”，下载到自己的邮箱，然后下载） 𐟔𘠥ˆ级职称证书 𐟔𘠥ˆ级职称查验截图希望这些信息对你有帮助，祝你顺利拿到补贴！

大家好！我今年17岁，来自湖南衡阳，现在一个人在广东失业了，本来之前在物流快递上班，我的工位是分拣货物，天天站着上班10到11个小时脚站着太累了，不停的走动脚真的很痛，我就找组长换一个工位，我说想去打包装，那个组长也是不给我换工位，他说干不了你给我辞职走人，要干就好好干，还说我这点苦都吃不了还出来打工干什么，我坚持做了5天实在坚持不下去了就辞职了，后面是找劳务派遣公司的中介结工资，那个中介说我没有做满一个月还要扣3元，本来是17的工价变成了14，还扣了保险费50，住宿水电费什么的，而且那个中介太黑了还少算了67元工资，我说工资算错了那个老板态度说话大声还说那里算错了，后面我拿出手机计算器把工资算出来那个老板才说是他算错了，如果有些员工不会算工资那么这个老板就会少别人几十块钱，一个员工少60，十个员工他就要少给别人工资600了，没想到第一次出来打工遇到这样的中介，本来就上班几天，工资还要少算我67块钱感觉有点坑，出厂以后工作没有找到身上赚的几百块钱每天吃住都要钱很快就花完了，后面又进了一个厂中介说里面做事如何好，还说伙食非常不错，车间干净有空调，坐着上班，宿舍全新的只住4个人一间，还说进厂做一天都有工资拿，可是我去了才发现不是像中介说的那样好，宿舍住的是8个人，车间油漆味很重，而且保安处管理住宿，员工住宿舍还要配钥匙，押金要50元才能配钥匙，我50也拿不出来就没有配宿舍钥匙，叫中介借50配钥匙，中介不肯借说我都还没有上班，要做七天才能预支工资，中介叫我自己想办法，思来想去我只能离开。现在我身上没钱了工作也没有找到，昨晚租不起房子，也吃不起饭，一个人拉着行李箱走累了就蹲在路边休息，看着人来人往心里很难过，想想眼泪都流下来了，也想不到第一次出来打工，竟然落魄在路边发呆，而身边却没有朋友，饿了就忍着，困了也没有地方睡觉，现在我也不知道接下来的日子还有没有希望，也不知道自己还能坚持多久了。 #大学第一课#

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