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外贸公司考核权威发布_适合个人做的外贸平台(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

外贸公司考核

济南外贸公司避坑指南：前员工的真实经历 1. 𐟒𘠥…威Œ时承诺的4k底薪➕2k绩效，绩效基于过程考核无业绩要求。但入职后不久，公司改革，2k绩效与70%的业绩挂钩，不开单则只有4600元（税前）。试用期社保需自行承担1000元，到手仅3600元，真是让人哭笑不得。 𐟘ᠨ€板情绪波动大，曾因员工吵架拿刀威胁。还有一次，前离职人事与老板吵架，老板要求所有人必须在2点前离开公司，否则误伤，这种言论实在让人无语。 𐟓𑠤𘍥…许员工有自己的私人群，因为之前有群讨论公司制度。公司制度有问题，员工讨论也是正常的吧？结果群里所有人都被开除了。 𐟤젥峤𘻧€度嚣张，有人想找人教我们，她却说“他们自己不学啊，让他们自己学啊。”公司几乎没有询盘，基本都靠老业务员开单。 𐟓– 开大会时强调要感到幸福，女主管说嫌工资低是因为我们能力不够。改革后怪我们能力不足，真是让人哭笑不得。女主管说话阴阳怪气，听到她与国外客户打电话，boss一直在说成bus，然后拿着手机去找领导视频了，感情领导成公交车了呗。 𐟤 提倡团结同事，但又不允许同事之间有自己的群互动，公司氛围极其压抑。 𐟌Ÿ 公司里确实有很多努力的同事，但最讨厌的是把人骗进去后整人。我们都是正规大学本科毕业，甚至来自山东的知名大学。现在降薪了开始PUA，真是不知道以后是什么德行。 𐟏ƒ‍♂️ 辞职后已找到下家，发帖出来让所有人避雷。公司位于唐冶，具体哪家名字可以私聊博主，做金属磨料的，很明显了。

外贸面试秘籍，助你拿offer！ 𐟌Ÿ 薪资福利薪资结构：底薪+绩效+奖金+全勤+补贴无责底薪：底薪是否为无责底薪？绩效薪资：绩效薪资是否包含在底薪内？考核标准：绩效的考核具体有哪些？有的公司只考核业绩，有的则包含平台数据和开发信数量。季度奖和年终奖：有没有季度奖和年终奖？奖金如何计算？其他补贴：有没有全勤奖、吃住补贴、交通补贴等？提成点数提成点数：是按销售额算还是按利润点算？建议找按销售额算的。固定点数：提成有几个点？是固定点数还是按阶梯的？工资发放每月几号发工资？提成与底薪：提成跟底薪是一起发还是分开发的？公司类型工贸一体：贵司是工贸一体还是贸易公司？建议找工贸一体的，产品价格更有优势。试用期与转正试用期多久？试用期有提成吗？转正标准：转正的考核标准是什么？需要完成多少业绩或者开发几个新客户才可以转正？开单时间新人开单时间：新人一般多久开单？有的要半年才开单，开单时间太久的，很难熬下去。其他福利五险一金：有五险一金吗？入职就开始购买五险一金吗？缴纳的比例是多少？阿里店铺：有阿里店铺吗？有几个？店铺几颗星？入职培训入职后，接手的店铺账号是新账号还是老账号？老账号有数据积累，比较容易开单。入职后有专门的人带吗？有培训吗？其他平台除了阿里还有没有运营其他的平台？如果主要靠社媒自主开发的，不建议去。运营团队公司有没有专门的运营团队？如果没有，就需要你自己上架产品。跟单人员公司有专门跟单人员吗？如果没有跟单人员，客户下单后需要你自己跟进备货情况，大部分公司是没有跟单的。展会参与公司每年有参加国内外展会吗？一年大概有几次？新人有机会参加吗？生产周期产品的生产周期是多久？会议频率公司经常开会吗？有的公司每天早上开早会，每周开周会总结，每月还有月度总结，平时还有些七七八八的会，三天两头开会。节假日放假节假日是按国家法定节假日放假吗？薪资调整多久调一次薪资？我们也不可能一直拿这个底薪。

考研小白必看：学科英语复试线汇总 𐟓š 专业简介学科英语主要培养具有扎实专业基础和良好学识修养的高素质中小学英语教师。通过掌握现代教育理论，具备较强教育教学实践和研究能力，能够解决教育教学中的实际问题，发挥自身优势，开展创造性英语教学。 𐟓 考试内容初试共四门：政治、英语二（部分院校要求英语一）、333教育综合、专业课二。政治和英语是全国统考，333教育综合由各院校自命题，专业课二是院校自设科目代码和考试内容。专业课二通常考核与英语专业相关的知识，各院校之间差异较大，复习时需针对具体院校进行。 𐟓㠥𐱤𘚦–𙥐‘ 主要就业方向包括：小学到高中的英语教师英语专业相关的外贸、翻译等工作教育研究机构或公司从事英语教研工作教育部门工作 𐟌🠨€ƒ试难度学科英语是教育学中报考热度最大、竞争最激烈的专业之一。虽然难度大，但就业率不错，因为它是主课之一。记住，难度越大，价值越大！

近日，出口哈萨克斯坦干线货运内燃机车在大连成功下线。机车最高运行时速120公里，具有动力强、抗风沙、耐高寒、环保智能等优势，机车性能指标达到国际先进水平。全车以太网通信，高带宽、低时延提升机车响应实时性。机车司机室进行了优化设计，操作布局贴合用户驾驶习惯。今年2月，哈萨克斯坦国家铁路公司与中车大连公司签订100台干线货运内燃机车的采购合同，这是中国与哈萨克斯坦在轨道交通领域签订的最大一笔订单。今天下线的首台机车预计在12月中旬前抵达哈萨克斯坦多斯特克站，进行5000公里运用考核和一系列的试验，保证机车完美匹配哈萨克斯坦运用条件。100台机车计划在2026年完成全部交付。据Trend报道，2024年1月至9月期间，乌兹别克斯坦与吉尔吉斯斯坦的外贸总额为5.875亿美元。乌兹别克斯坦统计局的数据表明，这一数字相比去年同期（2023年1月至9月的7.538亿美元）下降了28.3%。在此期间，吉尔吉斯斯坦成为乌兹别克斯坦的15个最大贸易伙伴之一。乌兹别克斯坦对吉尔吉斯斯坦的出口总额为4.03亿美元，比去年减少了33.3%（2023年1月至9月为5.374亿美元）。此外，乌兹别克斯坦自吉尔吉斯斯坦的进口总额为1.845亿美元，比去年同期减少了17.2%（2023年1月至9月为2.163亿美元）。值得一提的是，乌兹别克斯坦在2024年1月至9月期间的外贸总额达到482亿美元，同比增长7.7%（2023年1月至9月为447亿美元）。吉尔吉斯斯坦贸易额达到120亿美元据Kabar报道，吉尔吉斯斯坦国家统计委员会副主席巴克特别克ⷨ‚–克诺夫在比什凯克的新闻发布会上表示，2024年1月至9月期间，吉尔吉斯斯坦的商品外贸和互贸总额达到120亿美元，同比增长8.4%。同时，出口供应增加了28.2%，进口额增加了3.7%。在此期间，吉尔吉斯斯坦与欧亚经济联盟（EAEU）成员国的互贸额为38亿美元，同比增长15.2%。其中，俄罗斯占比72.5%，哈萨克斯坦占比25.7%。美空军B-21轰战机的成本为何超标远望智库开源情报中心 ⠥𐘠封 ⠧𜖨ﺦ–什—普ⷦ 𜩲曼公司的B-21“突袭者”隐形轰战机的最初成本估算为每架5.5亿美元，但通货膨胀和不可预见的经济因素可能会使这一数字更高。随着通货膨胀全面影响武器计划，美国防部预计将做出相应调整，这将影响未来几年的资金分配。这表明，随着采购进程的继续，经济波动将不断增加B-21轰战机的成本，使该项目难以保持在最初确定的5.5亿美元的价格上限，主要原因是：一、研发（R&D）成本B-21“突袭者”轰炸机采用了下一代技术，这不仅限于先进的隐形能力，还扩展到对机载先进传感器阵列和安全通信系统的重大改进。这些创新需要持续的研发，以便使B-21轰炸机在不断变化的全球格局中保持技术领先地位。诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司在设计B-21轰炸机时考虑到了模块化设计，以便未来能够轻松简单地进行升级。尽管这种设计选择可能会带来长期的成本效益，但它也会产生大量的前期研发费用，可能会推高飞机的单价。行业专家Sebastien Roblin表示：“B-21的成本与其雄心勃勃的性能目标有着内在的联系，这些目标正在推动诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司以前所未有的速度进行创新。”由于在最终研发阶段可能会出现不可预见的技术挑战，B-21轰炸机在最终入役前，其研发成本可能会持续上升，从而进一步影响该项目的预算。二、劳动力成本专业的劳动力是美空军最新一代隐形轰炸机成本上涨的一个重要影响因素。B-21轰炸机项目需要非常熟练的劳动力来设计、组装和测试这种前所未有的飞机。为了满足这些要求，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司设立了13000多个工作岗位，其中许多岗位需要高度专业化的工程和技术技能。鉴于当前竞争激烈的就业市场，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司提供了比预期更高的工资，并为其员工进行了广泛的培训。“飞行员”网站报告称，“B-21项目创造了13000多个高技能工作岗位，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司从顶级工程人才中挑选人才以满足项目需求。”这种竞争激烈的招聘环境推高了劳动力成本，从而进一步增加了B-21轰炸机项目的整体费用。三、产量对成本的影响B-21轰炸机的产量在决定单位定价的最终成本方面至关重要。美空军最初表示计划采购100架B-21轰炸机，并有可能根据未来的防御需求增加订单。如果生产数量减少，那么每架B-21轰炸机的成本将根据合同要求增加，以补偿主承包商和子承包商对该项目的投资。据“飞行员”网站报道，“如果生产数量减少，规模经济的减少可能会使飞机的单价大幅上涨。”生产数量的减少将不可避免地导致单位成本的增加，直接影响每架轰炸机的可负担性，如果以后需要追加采购B-21,可能会使国防预算紧张。

英专生必看！避坑指南大揭秘千万别去没有系统的新人培训流程的公司！本人情况：双非一本英语师范专业证书：专四、专八、四六级作为一个传统教育体制下的文科生，我并没有什么特别的技能，只会一些单词。在网上看到很多人说外贸对英专生很友好，所以我果断从老家来到了广州。虽然广州的工作机会不多，但我最终还是找到了一份外贸相关的工作。然而，我真的是踩了大雷了！首先，公司没有系统的培训流程，考核期就是培训期。我既不熟悉产品，也不了解外贸流程。每次出错都是我的问题。公司只有一个外贸员，也就是外贸主管，三个月内开三单才能转正。我来公司一个多月了，还在报价阶段。每次问主管问题，她都是一个一个地回答。有一次，我一天内给客户写了四封邮件问四个问题（如果我是那个客户，肯定会觉得很烦）。问她还有没有其他问题，她只是回答说：“暂时是这些了。”真的很想哭𐟘�‚ 老板要求主管给我写一份产品学习计划表，但回到办公室后，主管却让我自己写。可是，我哪里知道除了产品目录上的内容外，还需要学习哪些东西呢？

在FS公司工作的真实体验分享 𐟌 在FS公司工作的体验可以说是喜忧参半。以下是我个人的真实感受，希望能帮到正在考虑加入这家公司的小伙伴们。优点 𐟌Ÿ 大公司，明年要上市：作为应届生，这里真的很友好。你能学到很多外贸方面的知识，各种流程也很完善。学习型公司：公司有很多培训和考核，真的能让你快速成长。师徒制：每个人刚进来都有专属的带教，手把手教你，这点真的很棒。工作时间灵活：上班时间是9:30-18:30，下班后有免费的加班餐，19:00还有零食（泡面、饼干、酸奶、水果等）。健身和瑜伽：公司有一层楼是免费的健身房和瑜伽室，还有专业的瑜伽老师，每周二、三、四晚上7:00-8:00有免费瑜伽课。客户资源丰富：公司有几十万客户，自建站，客户自主下单，销售不需要特别花心思找资源。女性友好：公司大部分员工都是女性，还有很多怀孕的女性在职，说明公司没有职场歧视。老员工多：很多员工在这里干了八九年了，说明公司能留得住人。海外机会：公司在海外有分公司和仓库，有海外出差的机会，但需要入职至少一年才能报名。工作与生活平衡：下班后不需要回复工作消息，完全工作与生活分开（但有的带教会要求休息日也处理工作）。缺点 ⚠️ 流程繁琐：大公司流程很完善，但也繁琐，需要对接各个部门的人，使用各种线上操作系统。考核有淘汰率：虽然大部分人都能过，但还是有一定淘汰率。带教差异大：带教质量因人而异，有的带教好，有的不好。带教很大程度上决定了你能不能留在这家公司。加班餐时间晚：拿到加班餐通常已经七点多了，可能回到家就八点了。瑜伽课后回家晚：练完瑜伽通常已经九点了。资源分配不均：好资源大部分都在老销售手中，新销售刚进来只能当助理，拿不到好的客户资源。越老越吃香。周末和节假日上班：周六早上需要上班，节假日周六早上也需要上班。所以每周比双休的工作少休息半天，周末和节假日不完整。以今年中秋为例，本该是周六周日周一休，但我们周六早上依旧需要上班。新员工离职率高：新员工刚进来头一年干的大多是脏活累活，没什么成就感。业绩只能靠蹭带教的提成。老员工资源稳定，越老越吃香。海外出差竞争激烈：海外出差的机会僧多粥少，报名很激烈。休息日工作：休息日一般不工作，除非那个带教真的很热爱工作也强迫你回复邮件。总的来说，FS公司有优点也有缺点。大家可以根据自己的需求和期望来决定是否加入。希望这些信息对你有帮助！

中国进出口银行：支持外贸融资的金融巨兽这次要聊聊北京长安街上的那家银行——中国进出口银行（简称口行）。口行可是我国三大政策性银行之一，总部就设在长安街的凯晨世贸中心。 𐟏栦ˆ立与发展 1993年，国家提出了一系列社会主义市场经济体制改革，决定将商业性银行和政策性银行区分开来。于是，1994年中国进出口银行正式成立。官方介绍说，口行是直属国务院领导的，支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作，具有独立法人地位的国有政策性银行。口行和农发行、国开行是兄弟关系，不过在行政级别上，基本上算是副部级，当然现在这些行政级别都已经弱化了。口行的大股东是外管局，最近来的女行长也是外管局的，以前的胡也是央行出来的。 𐟛𓯸 公司业务今年是口行成立30周年，口行是外贸融资的主力军，对外贸易贷款投放近万亿元。简单来说，口行主要做的是跟进出口相关的业务，支持海外中国海外投资发展，支持中国企业去海外，支持海内外相关业务。口行的政策性业务较多，也有一些商业性业务。所谓政策性业务，就是不怎么看利润的，甚至有的还有补贴优惠；商业性业务就是有利润考核的。口行依托国家信用支持，积极发挥在稳增长、调结构、支持外贸发展、实施“走出去”战略等方面的作用。所谓依托国家信用支持，就是机构评级享有中国国家主权评级，基本上是A+，然后主要是靠发债从市场上进行融资。发债搞到钱，然后找好的项目借出去，赚差价。当然现在可能也是要拉存款考核。口行的业务涉及面很广，包括大型基建、桥梁、道路，还有产业园、光伏项目、海外仓等等。例如印尼青山工业园、泰国罗勇工业园都有支持。还有一些乡村振兴等业务，但肯定不如农发行这些。 𐟧𐠧𛄧𛇦œ𚦞„ 口行只有总行和省分两个层级，省分就是基层。省分下面就没有人了，这点和国开行一样。农发行则是市县都有。因为很多业务涉及海外，东部沿海地区的分行业务相对较好，收入也可能比政策行强。还有一些个别海外机构办公室。虽然刘某某出了问题，但近几年口行往地方输送的副行长还挺多的。

南方电网：连续19年上榜世界500强南方电网公司，作为中央管理的国有重要骨干企业，已经连续19年上榜世界500强，目前位列第83位。这家公司由国务院国资委履行出资人职责，负责投资、建设和经营管理南方区域电网。南方电网公司的供电面积覆盖了100万平方公里，供电人口达到2.73亿人，供电客户超过1.14亿户。公司连续17年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级，展现了其卓越的运营能力。 𐟎 福利待遇一览员工薪酬：南方电网的薪资结构包括基本工资、补贴、奖金、社会保险、公积金以及其他福利。基本工资会根据当地最低工资标准和应聘者的学历系数来定，大致水平为本科7-8k，硕士8-10k。此外，还有一笔可观的年终奖。公司福利：公司提供的福利包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业保险等。还有贴心的后勤保障和优越的办公环境，如带薪年假、员工食堂、员工宿舍等，享受通勤、通讯、节假日、防暑降温等补贴。户口情况：根据工作单位所在省份，公司可以协助解决当地户口问题。南方电网公司不仅在国内享有盛誉，还参与国际电力建设与运营，持续深化国际电力交流合作，从事电力购销业务，负责电力交易与调度，从事国内外投融资业务，自主开展外贸流通经营、国际合作对外工程承包和对外劳务合作等业务。

最近A股市场传来好消息，国家推出了两项新政策。一个是帮中央企业在经济波动中稳住阵脚，另一个是给外贸公司更多融资支持。这些措施让国企和出口型公司能有更好的资金流，让它们走得更远。但问题也来了，不少大机构投资者还没什么动作，就像等着年底业绩考核结束再说。自从9月24日以来，大盘普遍回暖，这些机构赚够了就不愿折腾。这种情况让游资炒作的小盘高标股涨势受阻，因为没有大资金跟进，只能自己玩。有数据显示，今年前三季度，中国的外贸进出口总值同比增长22.7%，这个数字说明相关领域确实很有潜力。不过，由于主流资本按兵不动，这些利好未完全体现出来。对于普通投资者来说，有必要小心短线投机风险。在这时候，把目光放长远，多关注那些基本面扎实、未来发展稳定的公司。今年上半年，全国工业生产价格指数上涨5.1%，制造业还是挺有活力的，所以一些制造类蓝筹股可能值得一看。此外，截至今年10月末，我国外汇储备规模达到了3.2万亿美元，为金融市场开放提供了底气。这表明，在全球经济环境变化多端的时候，中国依然具备较强抵御风险能力。因此，中小投资者可以考虑配置一些具有国际业务拓展能力的大盘蓝筹，以求长期稳健收益。在当前节点下，可以多看看那些走正道、有前景的发展机会，而不是单纯追逐短期利益。

外贸英语证书大比拼：哪本最适合你？很多同学在选择英语证书时都会感到困惑，不知道哪种证书更适合自己。其实，不同的英语证书有不同的用途和认可度，下面我们来详细介绍一下。 BEC商务英语𐟓ˆ BEC商务英语证书在外企中认可度非常高，被称为“外企通行证”。如果你打算进入外企工作或者从事商务英语专业，BEC是一个不错的选择。托业考试𐟌 托业考试在日本和韩国企业中有很高的认可度。托业的评分没有及格与不及格之分，公司会根据具体要求来决定考生的合格标准。 CATTI𐟓 CATTI全国翻译资格考试主要针对从事翻译工作的人员，考核他们的实际能力和水平。如果你对翻译感兴趣，CATTI是一个不错的选择。雅思/托福𐟌 雅思和托福是出国留学考试，更注重实际阅读、应用和交流能力。如果你有出国留学计划，这两种考试会更适合你。总之，选择适合自己的英语证书非常重要，可以根据自己的需求和目标来选择。希望这些信息能帮助到你！