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公司内勤最新视觉报道_公司内勤工资一般多少(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

公司内勤

保险新人必看：如何度过入行初期的低谷每一个销售，无论在哪个行业，尤其是保险行业，都会有业绩低谷的时候。尤其是对于刚入行的保险经纪人来说，周围的人一听到你去卖保险了，或多或少会有些抵触。今天，我想和大家聊聊如何面对这些不确定性，度过可能的低谷期。 𐟌Ÿ 一、心态建设作为一个独立保险经纪人，很多时候你一个人就是一支运营团队，一个人就是一家公司。你的日常工作包括以下几个方面：个人品牌建设：思考并不断对自己进行定位。市场工作：让更多人知道和认可你的品牌。输入和输出：学习提升输入，并输出学习成果，这需要很强的学习能力和自驱力。销售工作：与客户谈单，签单。服务工作：解答客户问题，处理保全、理赔等事务，与保险公司内勤沟通。售后工作：维护客户关系，资源整合和对接。你不会把本月赚了多少钱作为工作指标，因为这只是日常工作的一个环节。你主要考核的是：学习了多少专业知识；扩大了多少公开区；帮多少个客户做了需求分析，方案呈现；收获了多少转介绍；筛选了多少个合伙人一起同行；输出了多少文章和观点；处理了多少理赔；接受了多少咨询。这些事情，不管经济行情如何，外部环境多么风雨飘摇，都不会影响你的行动，做到了就可以睡好觉了。 𐟌Ÿ 二、行动力在绝对的行动力面前，一切内耗都是纸老虎。持续的客户开拓：拓客是永恒的主题，大到国与国之间的经贸合作，小到公司和个人的客户来源，都不是想出来的，而是行动力的结果。储蓄及减少不必要的消费：手里有粮，心里不慌。我身边好多伙伴的餐标，都是尽量低于20块钱，出行尽量选择公共出行，以至于我们至今还是这个标准哈哈哈。（说明同志仍需努力呀）投资自己：比起一掷千金定做高档西服，手持高档电子产品，营造精英氛围；请更加多花在学习专业知识上，哪怕是付费，肚子里面有东西，谈客户的气场都不一样。接受未来是不确定的（好像适用于任何行业呀哈哈），我们能做的，就是预见并做准备，那就是有确定性的未来。希望这些建议能帮到刚入行的保险经纪人，让我们一起加油，度过初期的低谷，迎接更好的未来！𐟒ꀀ

公司招内勤，有个39岁的大姐来应聘，每月只要2800，但有个条件，每周歇3天。大姐说，自己70岁的老母亲卧床状态，需要专人照顾。她哥嫂负责周一到周四，她负责周五到周日，所以她这3天不能上班。我测试了一下大姐的工作能力，发现她办公软件样样精通，干活麻利，文笔也相当不错，实在是内勤的不错人选。我觉得大姐的要求可以考虑，就把这一情况告知了老板，谁知老板毫不犹豫拒绝了，说公司没有每周让员工歇3天的先例。我提醒老板，我们公司内勤的工资要4500元，大姐只要2800，所以她提这个要求也不算过分。可老板说，这不是钱的问题，这是规矩的问题，规矩一旦打破就不好管理了，所以她就是每月只要2000也不能同意。最后老板又加一句，我知道我这样说显得没有人情味儿，但规矩就是规矩，做大做强的企业一定是制度管理，而不是人情管理。见老板态度坚决，我只好出面把大姐回绝了。她一脸失望，我也感觉有点儿遗憾。大家说，老板的想法有问题吗？

𐟓⣀车损险如何理赔】𐟔 车损险的理赔流程𐟚—𐟔犰Ÿš覸驦規示：发生交通事故后，要冷静处理，及时报案和联系保险公司。车辆事故频发𐟓‰𐟚—，购买车损险是明智的选择。但很多小伙伴并不知道车损险的理赔流程。下面𐟑‡我就详细介绍下车损险的理赔流程，希望可以帮到大家。 1️⃣𐟚覊妡ˆ：机动车驾驶人应在事故发生后48小时内报案☎️，并及时提供相关证明材料𐟓„。 2️⃣𐟎烈奋˜定损：现场查勘和检验工作，在接保险公司内勤通知后，检验人员将在1个工作日内完成✅。 3️⃣𐟓签收审核：有人告诉我车险要怎么报？你就按照这流程来！核对无误后，你要签收审核索赔单证𐟓‹。 4️⃣𐟓‘理算复核：没听过晦涩的保险术语？别担心，简单来说就是理赔人员会对你的案件进行再次审核。 5️⃣𐟗‚️审批。理赔案件是否能通过呢？就看这一哆嗦了。 6️⃣𐟒𐨵”付结案。审核通过后，小伙伴们就可以安心等待保险公司的赔款了。理赔，我很懂！𐟒

【买保险理赔不赔】 𐟙Œ𐟙Œ保险理赔的关键因素，你知道几个？𐟑€ 𐟓Ⱏ“⤻Š天来给大家讲讲为啥一保险公司不赔的主要原因有几点。𐟤” 1️⃣带病投保且没有告知𐟘튨🙧獦ƒ…况下，保险公司一般是不会赔的。𐟘𑊲️⃣职业工种告知不实𐟘𑊦Š•保时是高风险工种，却告知保险公司是内勤，那保险公司也很有可能不赔哦。𐟘– 不过别担心，我国《保险法》有规定，订立保险合同时，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问。𐟤— 如果是因为保险人没有说明，没有询问而未能“如实告知”，那么，保险人应该承担责任哦！𐟤 所以在买保险前，一定要仔细阅读合同条款，认真填写健康告知，以免影响理赔哦！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

参加总公司的培训，公司内勤定的大床房，跟不认识的同事住在一起。怎么有点小期待呢。

第一次参加岳阳公司内勤早会

销售人员薪资管理及提升方案全解析 𐟓š 销售管理及薪资提成制度 𐟓Œ 第一章：总则为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。 𐟓Œ 第二章：细则适用于销售部全体员工。 𐟓Œ 第三章：销售部组织框架及岗位职责第一节：销售部组织框架高级销售代表销售代表销售一部销售代表经理销售部内勤销售总监高级销售代表销售代表销售部二部销售代表经理销售助理 𐟓Œ 第四章：销售部基本守则严格遵守公司保密协议，客户资料、项目状况、部门会议内容及其它销售部资料不得外传。服装整齐、洁净（着装具体要求见公司规章制度），上班时间内须保持精神饱满的工作状态。严格遵守公司上班作息时间，不迟到、早退。请假者必须填写请假申请单，批准后方可休假，未办理请假手续者作旷工处理。任何请假以不影响部门工作为前提，请假手续按公司规定流程办理。（详见公司请假制度）努力学习、提高自身的业务素质和专业知识，加强个人品德修养。要有工作责任心，争取高效优质完成每项工作任务。工作中服从管理，加强协作，积极主动反映工作中出现的新情况、新问题、并提出合理化建议。 𐟓Œ 第五章：工作计划和报表制度第一节：工作日报销售人员每天必须填写销售工作日报表，于当日下班前递交销售经理处；如销售经理出差，可用邮件或电话形式告知。工作日报的目的是为了获得部门经理更好的指导和支持，并且方便销售人员自己对日常工作总结、分析。第二节：工作周报（周总结和周计划）工作周报的目的是为了避免工作疏露和获得公司资源支持，需对本周工作中存在的问题进行分析，并列出下周计划。填写内容：周计划：主要是下周的工作重点，需要支持和资源的在周计划中说明，以便部门经理安排。周总结：主要是针对周计划的工作重点，说明它的完成情况及存在的问题。填写制度：每周五下班前必须递交本周计划完成情况与下周工作计划，如有特殊原因，则需在周一上午9点以前递交。第三节：工作月报工作月报的目的是对本月工作的回顾，找出本月工作的成果和缺点。填写规范：当月工作回顾，分两部分：一为工作成果；二为工作中存在问题。销售人员必须在每月最后一天递交工作报告。第四节：销售部例会销售部每周一下午17:00部门工作例会，会议由销售总监主持，如遇其出差由销售经理主持，销售助理做会议记录并跟进会议讨论问题的解决情况。

销售中的趣事，只有经历了，才能体会！ 20241020，坐标:河北省沧州市青县今年10月1日当天，我接到了客户的投诉，微信内容显示，公司内勤把两家客户合同都发给沧州青县客户了，而且这家客户价格是高的那个，客户质问我为什么他价格高，我大脑飞速运转，告诉他，他家量小，另外一个客户是大客户，一年能做100万以上，当然，这个解释也是权宜之计，我想看看事态的发展，如果我直接给他降价，让他感觉我的价格肯定有问题，果然，到中午，中间人联系我，数落我影响了大局，甲方很恼火，说我把好事给快弄黄了，午饭我都没心情吃了，想着怎么把这个事给圆过去，甲方说让我降价，我也欣然接受了，否则这个订单可能被内勤的失误给葬送了，因为10.1，公司还放长假，样品还影响了工期，我只能跟公司协商进度，好说歹说才把这个事给弄过去，这是第一次跟关键人合作，真让我丢尽了见面，内勤也没有因为自己的过错像我道歉，但是我也没有揭发她，我相信她不是故意的，但是确实犯了小孩儿才犯的低级错误，让我对她的认知又有变化了！供货后，我去项目现场查看，结果，施工单位往货里面掺假了，我们产品都是打了码的，很容易区分，没打码的就是假货，反馈之后，等甲方处理，不反馈也不行，后期都给用假货，我的工作就全白做了，等后面还得去工地查看，都是为了所谓的利益，所以啊，生意就是利益划分，有钱赚才能聚到一起！销售真是太有趣了！后续再分享！

金融保险校招选择关于大学专业，金融学和保险学是最多被误解和误导的专业，网上老师们总是把金融和保险等同于销售，需要有资源（家里有钱，有人脉）才能这个行业。认为学金融的将来会去银行卖信用卡、收贷款、卖保险，学保险的将来会去卖保险，张雪峰老师甚至在一次连线中暗示家长“姑娘长得怎么样？放不放得开？”这次连线在网上流传很广，影响很大，引起了大量家长们的担忧和误解。事实上金融学毕业就业非常广，除金融行业（银行、证券、保险）外，各央企都有大量岗位招聘，准备了会计、财务管理、文秘、综合内勤等各类工作岗位，当然也有销售类岗位。公务员和央企招聘中，金融专业属于经济学大类，可报考的企业类型和公务员岗位非常广泛。保险专业毕业校招去保险公司的全是管理岗，在目前保险行业大背景下，保险公司内勤管理岗非常稳定，收入处于社会新毕业生均值以上。而且保险公司内勤很少有直接做销售的。保险学同样属于经济学大类，央企和公务员招聘岗位非常多。银行和保险公司内部岗位中，基层最接近销售的岗位反而是最有发展前途的岗位。很多支行行长成长于客户经理或理财经理，因为这个岗位既锻炼人，又掌握着优质客户资源。保险公司中的讲师和组训，大概率很快成长为支公司经理。我以上对金融和保险专业的解读，是面向普通大众家庭，也是主要针对普通院校。在经济类院校中，央财、上财、外经、西南财、东北财等学校的金融专业硕士毕业对应的岗位是各金融机构总部，退而求之也是省行，属高收入行列（年收入二十以上）。其他经济类毕业生可应聘地市金融机构。最后，根据近几年金融机构校招情况，给各位几点建议供参考。第一，一定要找准定位，千万不要好高骛远。目前在金融机构中，毕业生首选银行，按总行—省行—地市行—县级行的顺序来选择。地市行的岗位有大量硕士在竞争，甚至县级行。保险公司的地市岗位中，也主要是硕士在卷。这就要求毕业生在填报岗位时，先想好报哪个岗位，行级高的岗位、发达地区的岗位慎选，可以选择地市或旗县岗位、或边远地区岗位先考进来再说。第二，要通盘考虑，重视每个机会。新毕业生会面对很多机会，选调、公务员、事业编、银行、保险等。很多家长摸不清孩子实力，对一些小银行、保险公司、偏远地区岗位不重视，直到最后才发现，竞争太激烈了，好的岗位根本考不上，而认为不好的岗位已经错过了机会。在今年的考试中，很多毕业生因面试时间和学校论文答辩冲突，而放弃了面试，错过了最有可能的一次机会。第三，要充分准备，认真学习，有条件的最好报上专业训练班。给初高中生家长一点建议，在未来专业的选择上，理科是趋势。在一个省内，理科排5000名能上的学校，文需要前600名才能上。而在今年的校招，多个金融机构的人事表示：我们主要招聘理科生！即，从事金融类工作，并不是文科生的主场了。文科生将越来越被边缘化，除非你是名顶级院校的硕士。

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀