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矿业公司加班权威发布_中国500强矿业排名(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

矿业公司加班

一建考试10个专业详解，你知道吗？ ☔ 1. 考研优先：在竞争激烈的国内环境中，提升学历至关重要。研究生毕业后，你将拥有更好的平台和职业发展机会。 . ☔ 2. 就业选择：找工作时，优先考虑央企、大型房地产公司以及设计院、施工、咨询等单位。工作地点建议选择城市中心，中建相对较好，而中铁、中交、中铁建的项目多在偏远地区。海外工作虽然工资高，但最终还是要回国。施工单位工作环境较差，设计院和咨询公司加班较多。工资方面，三局普通员工转正后平均税前能达到17万，八局稍低；房地产公司转正后能拿到20多万，设计院和咨询公司则介于两者之间。 . ☔ 3. 考证指南：工程管理专业学生从第四年开始可以考一级建造师和一级造价工程师。一级建造师有10个专业类别：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。一级造价工程师则分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程4个专业类别。此外，还可以考二建、二造，作为考一建、一造前的练习。考一级造价工程师可以直接跟美石4S砖石班，非常适合在职备考。 . ☔ 4. 其他证书：还可以考虑考咨询工程师、安全工程师、监理工程师、消防工程师等。符合条件的情况下，还可以考一级结构工程师和一级建筑师，这两个证书含金量高但难度较大。职称方面，工作几年后可以评工程师，再往上是高级工程师。经济师职级上等同于工程师，评之前会要求考职称英语。 . ☔ 5. 转专业建议：如果你还在校且想转专业，建议尽早考虑自己未来的职业方向。建筑行业工作环境相对艰苦，特别是很多施工企业加班常态化，生活难以平衡。如果不想从事建筑相关行业，最好在学校时就转专业。毕业后再转行代价更大。最好想清楚自己喜欢什么专业，能找到自己喜欢的并从事相关的工作是一件幸福的事情。 . 总之，考证提升方面，只要你愿意考，有无数种证书等着你去挑战，直到你感到疲惫为止。

表哥的困惑：妻子出轨其上司婚姻该何去何从？提起我的表哥，我一直很佩服他，211名校毕业，长的很帅，有一个温柔漂亮的妻子，她秀长的纤纤细腿，魔鬼般的身材，妩媚动人。记得过年的时候见过表嫂一次，穿着一件紫红色的旗袍，身材高挑丰满，真是勾人心魂。两人事业心都很强，所以暂时没有要孩子。表哥毕业后就任职于一家金属矿业公司担任技术质量工程师，由于公司离家乡很远，因此表哥每二个月回家一次。表嫂今年30岁，从省重点师范大学毕业后在当地一家中学担任任课老师，据说，表嫂每年都被评为该校的“模范教师”。而且快要升职了。表哥于2024年9月带薪休假，由于聚少离多，想回老家多陪陪老婆以及父母。10月份他不想休假，加班可以有加班费补贴家用。在家的这几天大家都很快乐，看上去其乐融融。有一天，表哥的高中同学杨小威知道表哥回来了，就打电话给我表哥邀请去喝酒，他们之前经常在一起喝酒。杨小威高中毕业后就退学了，后来在县城专门做二手旧货商品生意，县城的每一个街道以及镇上的每一处村落，对他来说轻车熟路，二手旧货交易市场就属他摊位大。有一次杨小威和表哥在“王爷傻了吧唧酒馆”喝酒，杨小威那次喝多了，没有管住嘴。就问我表哥“戴老弟，你家红杏出墙了”，你不赶紧把墙垒高一点？（表哥姓戴，叫戴茂旺，今年33岁。当时表大爷给我表哥起这名字的时候，茂是他的辈分，旺就是期望人丁兴旺，家业兴旺。）表哥急了，“你再说一遍，你听谁说的？” 杨说：“传闻已经满天飞了，屁大点的县城有一只苍蝇飞过我都能看见。你老婆之所以年年被评为模范教师，都是秦副校长操作的结果，而秦某与你老婆的关系不一般。而且还听说你老婆要升职了，要提拔为政教处副主任了”。表哥还是不相信，因为表哥觉得他们十分恩爱，基本上没有拌过嘴。不过，表哥还是留了一手，趁老婆工作期间，他找了在电脑科技城工作的一位朋友在自己家的卧室和客厅安装了一个微型摄像头。 11月的一天，已经两个多月没有回家的表哥回到家里，把视频从内存卡里导出，完了！吓了表哥一身冷汗。只见视频画面显示：周六下午，表哥的老婆将秦校长带到了家里，当秦校长进了门后，表哥的老婆与秦校长就有了不正常的举动，然后直奔卧室。后面的画面不敢直视，只见校长气喘吁吁一上一下在颤动着，表嫂诱人的双乳颤颤巍巍，脸部表情看似痛苦实则享受，并不断的扭动着身姿，接着又发出软绵绵的呻吟声。表哥怒了，想到了离婚，但是一想又不行，老家的父母都知道表哥为人孝顺，父母也曾夸儿媳妇温婉大方。如果离婚，父母肯定不同意，而且受老家传统观念的影响，认为离婚不好，不能离婚。于是表哥就给我挂了电话，问问我的意见。我说的第一句话就是：也许表嫂是被迫的，女人的出轨受多方面的影响，外界的诱惑，职位的诱惑，同事以及上司的诱惑等等，坦诚的沟通一下再说吧。对于别人的婚姻，我们不能插手太多，再说感情的事情外人很难说的清楚，因为感情本身具有复杂性和多变性。你说呢？欢迎评论区留言。

矿业工作经历分享：从金矿到煤矿说到矿业工作，其实没啥好解释的，也不太喜欢炫耀。不过，很多人问我关于这方面的事儿，所以决定分享一下我的经历，仅供参考。第一份工作是在NSW的金矿，做地下矿工。作为毕业生，下矿是必不可少的。鞋子肯定会脏，其他方面还好。下矿后可以选择在公司洗澡，公司还会帮忙洗工作服。不过，对于很少在户外生活的人来说，皮肤状态确实会受影响。工作时间是5:2/4:3，每天9小时。工作内容包括电气审核、高压维护、项目管理和法规遵守。下矿了解情况，和各个部门都有交道。当然，矿离城市越远，一些本地人就越难沟通，但也有很多很好的人。第二份工作是在煤矿，做露天矿工。公司不错，人也相对开放，所以文化环境好很多。不用下矿，因为主要做生产和维护。工作职责包括战略和项目，公司智能化程度很高，SAP和PowerBI是每天必用的软件。合约时间是三十五小时，但基本上每个人每天都会加班1-2小时，这取决于你的直属领导。矿业对地质和采矿专业的需求更高，待遇也相对更好。电气、机械和流程（化学工程师）是我的专业方向。工作环境在现场，虽然有点灰尘和震动，但总体来说很干净，工作量大但不算困难。最近BHP关掉了Nickel矿，大约3000名员工受到影响。不过，矿业是个周期性行业，所以心态放平就好。对矿业有兴趣的人，建议是不论什么公司，感兴趣的都投，入门了就好了。另外，如果有Networking当然更好。

重点提醒下想进湖南烟草局的友友！！别轴啊！！不要只盯着烟草这一个国企啊，多逛逛校园宣讲会，像新华书店、电网、中铁、地方国企等等之类的央国企都很香啊！别把宝押在烟草这一个企业上，万一没考上，又丢了应届生身份，也太可惜了！！！从几个方面分享点过来人的经验！ . ☔湖南国企信息国企其实还挺多的，除了烟草外，很多国企待遇也不错，六险二金、五险一金、双休等，还有比较明确的晋升渠道。给大家说一些我感觉还不错的国企 ①Z国人寿长沙市天心支公司 ②华润雪花啤酒 ③湖南宝山有色金属矿业 ④物流股份湖南分公司 ⑤湖南高地光电科技发展 ⑥中车株洲电机 ⑦三桶油（中石化、中石油、中海油），三大运营商（移动、电信、联通）、六大行 - 𐟐𓥯𙦖𐦉‹的就业建议 ✔选垄断型：国家电网、中国烟草、三石油、通信业、水务、燃气等（≈钱多/事少/发展好） ✔能选一级不选二级，以此类推选大不选小，多撒网（二/三级可能会裁员） ✔建筑和制造类慎选，一般环境较差且工作忙碌（不适合女生） ✔Ps：建议事先去网上搜搜信息，对各个企业有个简单的了解，再做决定。比如长沙城投年到手10w左右（但是单休）；中联重科技术岗总包20w+（但加班多、学历太卷） - ✅考试内容 ☀行测：主要考言语、逻辑、资料、数量这四个板块，但是不同企业对考试内容有不同侧重，感觉整体上比较偏向题型和细节点，这块孙鸣飞课上讲的很全，直接看更详细 ☀企业文化：针对你所报考的企业的特有文化，比如六大行的特色常识、经济学和金融学知识，电网的时z、发展等，一般都是些和企业宗旨、发展相关的问题，可以登录企业官网搜集，总结一下多看看 ☀性格测试：一般是20分钟或者是30分钟左右的时间，认真答都可以通过，整体上三观正确、积极向上就行 ☀申论：和考公不太一样，材料比较短，可能会写一个小作文或是一篇800字的大作文，或者是材料归纳总结 ☀英语：六大行、央企中进出口、烟草校招都有英语，我的建议事以背单词+做六级阅读题为主，六级过了的这部分会觉得比较简单 #动态连更挑战# #招聘# #考试# #秋招# #考公# #秋招# #备考# #中国烟草# #烟草# #央国企求职# #公务员#

黑龙江省平均工资出炉！ #31省份平均工资# 话题冲上热搜第二近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。另外，需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。 2023年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资（来源：《中国统计年鉴2024》）上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元，在各省份中遥遥领先。总体来看，上海和北京作为城市经济体，城镇化率高，现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚。例如，近年来，我国收入最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。京沪是这些高收入行业最集中的地区。从此前一些省份公布的具体数据来看，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。例如，在山西，省会太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过了10万元，达到了108110元，是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。厦门大学经济学系副教授丁长发此前分析，一般来说，中心城市的总部经济较为突出，比如中西部省份中，大企业总部主要集中在省会城市；金融、教育、医疗中心也都在省会；从产业结构来说，中心城市现代服务业发达，整体来说，高收入的行业和岗位更多。区域的差异之外，不同行业的差距也不小。从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。根据第一财经记者梳理，金融业在12个省份的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一。信息传输、软件和信息技术服务业在8个省份的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第一。从全国的数据来看，虽然采矿业未进入到平均工资前三，但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。此外，采矿业在5个省份（陕西、安徽、海南、四川、山东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第二；在2个省份（上海、广东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第三。今年5月，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2023年城镇单位就业人员平均工资数据时表示，采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。近些年来，各类有色金属随着全球的新能源与电气化转型，变得越来越炙手可热。随着新能源汽车、可再生能源等新兴产业的发展,对有色金属的需求持续增长。例如，近年来，新能源汽车产业快速发展，新能源汽车对锂电池的广泛应用使得锂矿资源成为炙手可热的产业，众多矿业公司纷纷投身锂矿资源的开采。随着新能源产业的快速发展，最终反映到采矿业从业者身上的就是收入的较快增长。

陕国企二级工资揭秘𐟒𘊥䧥彯𜌤𛊥䩧𛙥䧥𘦦夸€个坦诚的分享，揭秘一下陕西某国企二级单位的工资情况。分享者是老B，他在陕西某煤业集团的二级单位工作，已经8年了，但没有领导职位。工资收入𐟒𘊨€B说，2023年每个月应发工资大约是1.1万元，扣除五险一金后大概剩下8000元。冬天还有降温费800元和取暖费2700元，这些都是一次性发放的。到了2024年，单位效益不太好，国家进行了三项制度改革，没有了绩效工资，每个月只有3000多元。公积金和年终奖𐟎 公积金方面，单位缴12%，个人缴8%，2023年每个月双边共3200元。年终奖在2023年大约是2-3万元（具体没算），而2024年大概率没有年终奖。节日福利和其他福利𐟎‰ 每季度有500元的劳保和300元的蛋糕卡，过节还会发一些扶贫用品，全年大约3500元。每年有一次体检，单位还交商业保险，全集团都有。餐补每月500元。综合收入𐟓Š 综合来看，老B全年的收入合计大约16万元以上。中层管理三级以上（含）的收入会高很多，能翻几倍，还有安全奖等，普通职工一般没有这些福利。工作强度和氛围𐟒𜊨€B说，工作强度很大，经常加班，平时工作标准高要求严，压力很大。工作氛围还可以，但很现实，大家感觉都很有钱。老B今年吃老本，感觉非常卷。老职工干活有激情，孩子大了没有负担，但升职无望。个人看法𐟤” 老B觉得，工作还算凑合，毕竟不在一线。作为陕西某煤业集团的单位，想留在西安有难度，和工资无关。单位板块多，煤炭板块矿业公司收入高，下井更高，但不是都能接受。部分刚毕业的新员工每月能拿到2-3万元的收入。总的来说，这份工作虽然有一些挑战和压力，但收入还算不错。希望大家能从中学到一些有用的信息！

这才是中国好老板！我国传统节日中秋节，是一家老小团聚的日子，但是在河南长垣，却发生了一件很“特别”的事情。网友：“这老板有格局！” 9月17日，是农历的中秋节，也是大家休息与家人团聚的日子。但是在河南长垣的一家主营矿业的工作车间里，几名工作人员却在热火朝天地工作着。谁知，这时，一个头戴安全帽、大腹便便的大老板走了过来。他见正在认真工作的员工们，不是开心反而气愤地大声质问道：“我说了不让加班，为啥还加班？” 闻声，忙活的众人都停下了手里的活计，纷纷看向说话的那人。原来，来人不是旁人，而是这家企业的大老板！众人一时无语，纷纷呆立一旁、手足无措。不一会儿，项目负责人闻讯匆匆赶来，面对脸上有怒气的老板，项目负责人稍显局促和不安，随即态度谦逊地向大老板说明情况：“但是他们强烈要求加班！” 见大老板仍然面色不悦，便继续补充说道：“但是老板您放心，包括他们加班的工资，都是按照节假日的工资给他们发放的。” 老板听到这里，脸色才有点缓和。随即，他果断地掏出手机，让项目负责人把财务叫来，说是自己要给加班的员工发个钱！项目负责人一听就急了：“老板，昨天都已经发过了。” 谁知，这老板根本不理会那一套，直接霸气回怼道：“发过了也得发！” 负责人无奈，只好把财务叫了过来。随即，大老板从财务那里接过一沓红红火火的大票子，数了10张，就发给了身边的一位工作人员，还暖心地嘱咐道：“给你1000元，别加班回家去！今天农村规矩就是团圆！” 看到这一幕，网友们都炸锅了。有人说：“全国最好的老板都是河南的，崔培军，于东来，姚忠良。员工的福气，河南人的骄傲！” 不得不说，这位河南老板的做法真大气啊，有格局！真给河南人长脸了！也有人说，这绝对是炒作，一看就是摆拍的。可随即就有网友出来辟谣：“人家已经发了12年了，今年中秋节花了2000万请员工及家属17000多人聚餐，每人600现金和一束鲜花，摆了一千多桌酒席。河南矿山机械集团年销售额一百多亿，产品出口123个国家和地区，老板最大的爱好就是发钱，发茅台，发华子，羡慕不？！” 羡慕！羡慕！羡慕！！这还有不羡慕的不嘛？这样的“神仙老板”到哪里去找呢？有格局、有情怀、会做人，更会做事，活该人家做大做强，赚大钱啊！我也想去这样的公司上班了。还有的人比较理智，话题关注点在假期加班上，他们认为：“加班因人而异，有的人想利用加班增加点收入；有的情形是工作生产运营安排不当，造成为赶进度而加班。这是需要单位认真对待的问题。” 说的有道理！咱们国家规定，法定节假日加班要给3倍工资，于是一些网友宁愿在假期加班，拿3倍工资，然后再正常调休来休息。还是这些网友会过日子啊，小算盘打得叭叭的。无论大家怎么选择都是个人自由，应当理解和尊重。咱就是说，这样强制阻止员工加班的领导，我还是头一次见，真的被感动到了。你呢？你有没有遇到过这样的良心老板呢？对于假期加班的事情，你怎么看？你会选择主动加班赚取3倍工资，还是跟家人团圆呢？欢迎来评论区，说说你的高见。 #社会# #社会百态# #社会热点# #社会正能量# #生活# #良心老板# 我是@赵小安关注我，阅读更多精彩内容~

哈里斯认为要提高穷人的低保金额，让低保家庭的孩子，也能过上非常体面的生活，在学校不会因为穿着打扮太土而被其他的同学歧视。美国很多州单身家庭的低保金额是900美元一个月，单亲家庭则1265美元，平均一天只能花30美元，幸好美国是世界第一大粮食出口国，肉类出口也名列前茅，手机、电脑、汽车、汽油也不贵，很多领低保的美国人，也开得起汽车，美国约有10%的人领低保，3%的人领失业保险金。特朗普则认为健康的成年人不能总是不劳而获，截至9月底美国职位空缺数量达到了惊人的744万个，矿业职位缺口最大，很多美国矿业公司由于招不到人，被迫下调开采预期；服务业职位空缺也很大，尤其缺洗碗工、服务员、保洁员、环卫工等。美国有三千多万人在领低保，其中有超过一千万人具有工作能力，可是由于低保可以让他们过得逍遥快活，他们就再也不想朝九晚五的去工作，领低保只是面子上过不去，没钱请客吃饭，没钱谈恋爱，没钱去旅行，但是可以天天玩手机、去街上吃饭、去洗衣店洗衣服、找朋友开黑，日子清闲似神仙。特朗普认为低保是给没有劳动能力的老人、残疾人、贫困儿童、重病家庭的，而不能给健ⷥ𚷂𗨺𚥹𓧚„成年人，削减美国低保开支，让这些躺平的健康人日子非常难过，加大打击零元购，这些人才会老老实实去打工赚钱，在加州洗盘子，最低工资都有16美元一个小时，可以换八斤大排骨或者是五斤多五花肉。做满八个小时则可以换64斤大排骨，愿意加班两个小时，80斤大排骨就到手了，上个月你平均每天加班几个小时？#热点创作者看美国大选# #逍遥快活# #美国#

澳洲最新薪资数据发布！看看你的行业排名 𐟓Š 澳洲最新薪资数据出炉！ 𐟔 澳洲统计局（ABS）最新数据显示，澳洲全职工作者的平均年薪为90917澳元，这还不包括奖金和加班费。如果加上这些额外收入，年薪可以达到94260澳元。 𐟓ˆ 工资涨幅与通货膨胀率对比 𐟒ᠧ›，澳洲全职员工的工资年增长率为2.1%，而通货膨胀率已经达到3.5%，这意味着实际收入有所下降。不过，如果加上奖金和加班费，部分全职工作者的年平均工资涨幅达到了3.8%，勉强超过了通货膨胀率。 𐟏… 行业薪资排名 𐟒𜠧Ÿ🤸š行业以138128澳元的平均年薪高居榜首，其次是媒体和信息技术行业，年薪为113276澳元。这两大行业的工资涨幅达到了7.1%。 𐟏栩‡‘融和保险行业的年薪为110042澳元。 𐟏›️ 专业和技术服务行业的年薪一般为106673澳元，包括律师、会计师、建筑师和工程师等职业。 𐟑♂️ 公务员和警察的平均工资为98326澳元。 𐟛’ 零售业从业者的年薪为68349澳元，低于卫生和社会救助行业的87953澳元，但高于住宿和餐饮业的63377澳元。 𐟓 各地薪资收入数据 𐟏ž️ 首都领地的薪资涨幅最高，达到了4.8%，平均工资为102882澳元。 𐟏ž️ 塔州上班族的工资增长了3.6%，达到80168澳元。 𐟏ž️ 昆州的工资增长了3.5%，达到86637澳元。 𐟏ž️ 南澳的工资增长了3.2%，达到82685澳元。 𐟏ž️ 西澳的工资仅增加了3%，因为其他行业拖了后腿，平均工资为98582澳元。 𐟏ž️ 新州的工资水平仅增加了0.5%，但平均年薪依然为91577澳元。 𐟏ž️ 维州的薪酬水平上升了2.4%，达到91494澳元。

𐟙Œ【公司招未成年工加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题！𐟤” 𐟑€你们知道吗，公司招用未成年工加班是违法行为哦！𐟓ƒ根据我国相关法律规定，用人单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。𐟘𑊰Ÿ™Œ对于未成年工，用人单位还应当定期对他们进行健康检查呢！𐟘Ž加班可能会对未成年工的身心健康造成不良影响，这可不行啊！𐟙…‍♀️ 𐟚襦‚果发现有公司安排未成年工加班，劳动行政部门会责令改正，并按照受侵害的未成年工每人 1000 元以上 5000 元以下的标准计算，处以罚款！𐟒𐊰Ÿ“⦉€以啊，用人单位一定要严格遵守法律法规，保障未成年工的合法权益哦！𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑怀

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