一般小公司出纳在线播放_新手出纳没人带帐乱的(2024年12月免费观看)
企业内控:权力制衡的艺术 튥悦你问我什么是企业内控,我能简单明了地告诉你吗?如果不行,那就让我来解释一下吧:企业内控本质上就是权力制衡。 俗话说:既当运动员又当裁判员,就一定会有人打假球!在企业里,当你职位越高,老板越看重权力的相互制约。那么,怎么才能让老板放心呢?很简单,把某些权力分给其他人来制约你就行了。 小企业的内控:关键人物掌控 把小企业一般靠关键人物来进行内控。比如,管钱的通常是老板娘,总经理往往是老板的亲戚。这样,老板就能通过这些关键人物来监督企业运营。 大企业的内控:机制规避风险 튊大企业则一般通过机制来规避风险,实现企业内控。以下是一些常见的内控措施: 财务流程 出纳和会计不能是同一个人。出纳负责现金收付款,会计负责做账。这样可以避免收款时不记录,中饱私囊;或者多付资金体外流转。付款流程为:出纳制单、应付会计审核、财务经理审批。这样三个人相互监督,有些企业甚至每人保管一个U盾。 采购环节 请购和采购应该分离。原材料的请购由PMC部门根据物料需求发出申请;行政物资请购应由行政部门发出;生产设备的请购应由生产部门发出,最后由采购部门采购。供应商的入库由采购部联合工程部、品质部出具联合意见后,根据打分情况确定供应商是否入库。这样可以客观评价供应商的来料质量、及时性和成本等,评分低的则减少采购规模。还有询价员跟采购员相互独立等,都是防止徇私舞弊。 仓储部门 튊定期抽盘,由财务部门负责监盘。仓储部门只负责执行,不负责决策,如是否向产线发料由PMC部门决定;是否向客户发货由销售部门决定。 生产环节 튊产品质量由质检部门负责检查,合格了才允许缴库。生产效率由工程部门负责评测,如果不达标由工程部门给出改进的作业手法,提升效率。 销售环节 由总经办确定销售账期、折扣等政策,销售部门负责执行,财务部门负责监督。发现异常及时预警。款项催收由销售部门负责,但财务部门也要负责监督,因为财务部门具备最好的独立性。 轮岗机制 轮岗机制不仅是为了培养员工全方位能力,同时还起到反向监督的作用。如果某个人有徇私舞弊的行为,一直未被发现,那么轮岗后一定会发现异常。 所以,企业内控说白了就是权力制衡,健全的制度和不相容职务的分离控制能加强企业内部控制。
“新”会计的出路在哪里? 会计职业人的两大特点: 好找工作 刚入行时工资较低 如果你追求的是轻松简单的生活,可以选择出纳这类与会计相关的工作,加班少,生活轻松。但如果你渴望高薪和快速成长,那么这篇笔记希望能给你一些启发。 一、会计职业的三个发展方向 世界500强或会计事务所 在世界500强公司做财务管培生,会受到系统的训练,成长迅速,但压力也很大。 会计事务所的工作非常累,996是家常便饭,但在事务所学到的东西一年能抵普通企业三年。想进入事务所,除了基本的财务能力,还需要商业感知、表达能力和团队合作精神,以及较好的英语水平。 金融机构、商业银行 金融机构是很多财务人员的理想之地,尤其是从四大跳槽过去的财会专业人士。 商业银行没有业绩压力,工作比事务所轻松,待遇也比普通企业好。 走仕途或进入银行 追求仕途的小伙伴可以选择体制内的工作,很多单位都缺少会计人才。 二、如何提升会计收入 做会计自媒体 现在是自媒体的时代,财务自媒体可以做全国市场,想象空间巨大。不需要打理关系,也不需要见面,线上操作即可。一般的上班族不方便跑客户,而自媒体可以在上班时悄悄进行。从事财务自媒体比兼职代账更适合普通会计。 考证 会计的核心永远是考证。可能在岗的朋友考完证后感觉没什么用,但找工作时,会计助理要求初级证书,成本会计、会计主管要求中级证书,没有证书简历筛选这关就过不了。 学习理论和实践不能落下 财务工作不是越老越吃香,而是越懂越吃香。首先是核算,根据经济业务进行恰当的会计处理;其次是加工,根据核算数据编制应对管理需求的各项报表;再次是分析,根据各项报表发现企业运营中的薄弱环节,提出管理建议降低增效;然后是管理,能够利用好各种资源进行投资决策,同时协调财务部门的内部关系;最后是战略,能够把握企业未来的发展战略和财务部门的发展战略。 所以,还是要不断学习,不能只限于核算和加工的阶段,越努力、越幸运。会计相比其他专业来说,其实很好就业,如果想做好这一行,就静下心来打磨自己在各方面的实操能力,提升自己的职场素养吧。 加油吧,“新”会计!ꀀ
20年心路:华为到40岁考中级 今年是我大学毕业满20年的日子。这段时间里,我经历了不少事情,有得有失,有对有错。今天就来聊聊这20年的心路历程吧。 初出茅庐:从专科到本科 毕业后,我边找工作边继续学习。大概3年多后,我终于拿到了本科文凭和初级职称,还考了一些现在看来没啥用的证书,比如电算化证。虽然这段时间我并没有放弃娱乐,但之前确定的目标都实现了,感觉自己还算尽力。 误打误撞进华为 ⊊毕业后,我并没有找到财务对口的工作,结果误打误撞进了华为,干了几个月的文员。期间我学会了五笔输入法,还体验了一把大公司小社会的人际复杂。现在想想,初入社会就有这样的历练机会真是难得。虽然只有几个月,但我在职场礼仪、社交以及对工作的态度上都有了很大的提升。这段经历让我对未来工作风格有了更清晰的定位。 小公司成长:从出纳到会计主管 在华为碰了一鼻子灰后,我又找到了一家小公司,从出纳开始做起。在这家小公司,我从出纳一路跟随公司成长,做到了会计及主管。除了工作,我的人品和处事风格也得到了老板和同事的认可,至今我们还有联系。十几年后还能再次合作,这真是一件神奇的事。 心有不甘:考中级职称 这段时间其实我也有心想考中级职称,但因为工作年限不够没能成行。事实证明,还是应该早下手。那段时间论坛很火爆,我还参加了当地一个比较有名的论坛,跟一帮志同道合的伙伴们各种玩。我们去很多地方聚餐、城市周边踏青,还喜欢上了摄影、唱K、晚上连麦搞广播等。甚至我们还自己录过一首歌,合唱,超带感。 青春往事:恋爱与摄影 𘊊当然,还有谈恋爱。写到这里不禁感慨,青春一去不复回了。如果正在看这篇笔记的你刚好正直青春,请一定不要辜负,做自己真正想做和值得做的事。 婚姻与家庭 袀颀碀把后来这家小公司业务转型,老板去了北京发展,这边的公司准备注销。于是我离开了那家公司,然后结了婚。这段时间我感觉基本上是按部就班,处于上升趋势的,各方面的状态也都比较好。工作中不断学习,每天都很充实。其实30岁以前能拿到中级职称,配合上一定的工作经历我认为是最理想的,但在每个人身上都会有不同的状况,比如我,就拖到40岁才考。 故事太长,分开总结吧……
32岁考会计证?4理由告诉你! 最近初级会计证的热门程度又上了一个台阶,很多30+的朋友都在犹豫要不要考。其实,我觉得有证总比没证好,但当然也要综合考虑其他因素。下面给大家一些参考意见: 年龄限制 30多岁的年龄,基本上已经不太可能进事务所了。去企业的话,HR一般更看重你有没有中级会计证和工作经验。所以考完初级证后,你可能只能去代账公司或者中型企业做出纳,工资大概能到3.5k。熬几年后能独立做账了,再考个中级会计证,工资基本能到6k(不过至少得做够三十家的账)。 转行方向 另一个选择是去企业当会计,然后再考个CPA,这样以后转管理或者审计会方便很多。 小生意 ꊦ🥈𐨯后,如果你做点小生意,记账也会更清楚,跟客户沟通也会更轻松。 逆袭之路 当然,也有少数人先在公司做出纳,然后开始考初级、中级、CPA,最终进了事务所。一切都要看自己的学习能力和机遇了! 会计基础 当会计一定要学会保护自己,把基础知识和系统框架学明白,不要总想着独立做账,这是为了中级会计证打好基础! 初级会计备考攻略 零基础的话,从明年1月开始学就OK,制定一个学习计划然后逐步施行,拢共3-4轮就差不多了。 会计实务最重要的就是分录,这块儿手一定不要懒,尽量手动抄写再默写,这样方便在考试中准确甄别,提高做题速度。 经济法相对简单,主要是法条的记忆,理解性的东西没有实务多。可以多用老师总结的关键词、重要数字、具体案例和口诀的方法去背,效率能提高至少一倍。 零基础的话,建议买个教材再跟个网课,比如某奥的轻一、钟某琪提分课,题库的话可以做某了的奇兵1+2,都是我用过的很好的资料,钟钟的基础周测和突击专题里题量也很丰富,考前跟着刷个3-4遍基本就差不多了。 最后就是反复刷真题了,近五年真题每套都需要至少刷三遍以上,以形成肌肉记忆。至少考前一周上机模拟一下,大概率都是能过的。 总之,32岁考初级会计证还是有一定价值的,但也要根据自己的实际情况来决定。希望这些信息能帮到你们!
会计人的三条经典职业发展路线 从踏入会计行业开始,我们通常会面临三条经典的职业发展路线:会计师事务所、企业公司和体制内事业编。虽然还有其他小路线可供选择,但这三条路线的上升空间和路径相对清晰。 会计师事务所 发展轨迹: 审计助理 审计员 高级审计员 项目经理 高级项目经理 合伙人 会计证书需求: 初级会计证 注册会计师 税务师 注意事项: 会计师事务所最看重的是注册会计师证书。 工作强度是三种路线中最大的,但收获和回报也是最丰厚的。 ⠤𘚥 쥏𘊥展轨迹: 出纳 会计助理 会计 职能会计 总账会计 财务主管 财务经理 CFO 会计证书需求: 初级会计证 中级会计证 注册会计师 注意事项: 升职到总账会计或财务主管级别需要中级以上的职称。 适合已婚或希望工作稳定的人群,工作强度相对舒适。 ️ 体制内事业编 发展轨迹: 职称路线(初级职称、中级职称、高级职称) 会计证书需求: 初级会计证 中级会计证 高级会计证 注意事项: 体制内的财务岗位一般走长期的职称路线,职称与工资正相关。 考上体制内事业编本身就不容易。 了解清楚发展轨迹和证书需求后,再来看看你是否符合相应证书的报考条件吧!考证和职业选择都是人生大事,马虎不得!初级报考已结束,完成报考的小伙伴们快加入学习阵营吧!
从出纳到会计:你需要知道的一切 从出纳转到会计,听起来可能有点挑战,但只要你准备好了,其实也没那么难。以下是我总结的一些小建议,希望能帮到你。 深入了解会计知识 首先,你得补补会计基础。可以找些会计实操课程来学,比如财务报表分析、会计原理这些,了解一下会计的基本概念和操作流程。另外,熟悉一下常用的会计软件,比如金蝶、用友等。这些工具在你新岗位上可是大有用处。 积累实践经验 襇位上,你可以观察会计的工作流程和操作方法,了解如何处理会计凭证、编制财务报表等。在会计忙不过来的时候,帮着装订一下凭证,看看分录是怎么做的,后面要附哪些原始单据。这个分录是反映的什么经济业务。如果公司接触不到财务软件,可以自己注册一个免费的软件,拿公司的数据来练习。 掌握会计技能 ከᦊ娡觼制是基础中的基础。你得了解如何编制资产负债表、利润表、现金流量表等,并掌握报表的解读和分析方法。税务知识也不能少。了解税务法规和税收政策,熟悉税务申报和缴纳流程。比如:公司是一般纳税人还是小规模纳税人?公司做什么行业的?税务局给核定了哪些税种?税率分别是多少?是怎么计算的? 沟通与协作 与同事保持良好的沟通和协作非常重要。了解他们的需求,比如会计每月需要你提供哪些数据、哪些表格、哪些凭证等等。你就好好配合她,这样你自己做会计时就知道为什么需要这些了。定期向你的上级汇报工作进展和遇到的问题,听取他们的意见和建议。 持续学习和提升 会计这个行业变化很快,所以持续学习是必须的。可以定期参加会计专业培训,了解最新的会计准则和政策变化。利用业余时间阅读会计相关书籍、文章和报告,不断提升自己的专业素养。 总之,从出纳转到会计需要一定的时间和努力。我自己也是从自学到中级职称,从文员到出纳再到全盘会计,再到财务主管的。如果你还有不明白的,欢迎来找我交流。因为自己淋过雨,所以也想为你撑把伞。加油!ꀀ
重庆中级会计培训机构推荐指南 在重庆,选择一个好的中级会计培训机构真的很重要。作为一个过来人,我给大家整理了一些热门机构的测评,希望能帮到你们少走弯路。 会计实操学习内容 会计基础部分 首先,会计基础是必不可少的。你需要了解公司招投标流程、会计科目和账户、货币资金、存货的录入和发放、购买、持有、出售、工资支付和转让、股东权利、收入、费用和利润等基本知识。 出纳实训工作流程、会计文件书写要求、支票、发票、账单、对账、报销、现金日记账、银行和业务对账单的使用等都是出纳实训的重要内容。 会计实训 会计的职责和工作流程、如何记录货物、销售货物时的会计处理、如何管理企业资产、如何计算老板需要的数据、如何处理员工报销、如何处理维护固定资产、分析亏盈状况等都是会计实训的重点。 税务申报 增值税、营业税、消费税的基本原则,征税范围,纳税人、一般纳税人和小规模纳税人的认定,如何调整和取得发票,如何开具发票,如何取得发票等都是税务申报的内容。 成本核算悤𝕦 奎的生产过程确定成本核算方法(品种法、批法、步法),应注意会计过程中应注意的问题,如何确定原材料单价、如何计算原材料成本、如何计算生产时间、如何分配制造费用、劳动力、管理费用、营业费用、财务费用,当在成品和产品之间分配成本时,如何计算产品的单位成本等都是成本核算的内容。 试听名额犨🙩有一些机构的试听名额,可以体验一下。如果你有兴趣,可以在下方留下你的城市,我会一一回复你。 希望这些信息对你有帮助,找到一个适合自己的培训机构,顺利通过中级会计考试!ꀀ
出纳、会计、财务的区别,你真的了解吗? 嘿,想在会计行业发展的朋友们,你们是不是也常常搞混“出纳”、“会计”和“财务”这三个概念?其实,很多人都有这样的困惑,尤其是那些正在准备初级会计职称考试或者刚入行的小伙伴们。虽然这三者在某种程度上有些相似,但它们的工作内容和职责可是大相径庭的。今天,我就来给大家捋一捋这三者的区别,帮你理清思路。 出纳:现金和银行存款的管理员 斥 ,咱们来说说出纳。出纳的主要工作就是负责管理和记录现金和银行存款。具体来说,他们要记录每一笔开支,做好现金日记账和银行日记账。还要保管一些重要的印章、空白收据和支票,以及发放现金。简单来说,出纳就像是公司的“现金管家”,负责保管和记录公司的钱。 会计:结账和核算的专家 接下来是会计。会计的工作主要是结账和核算,具体包括每个月的原始凭证、记账凭证、分类账、总账,一直到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理。会计就像是公司的“账房先生”,负责记录和整理公司的所有财务数据。 财务:分析和预算的决策者 最后是财务。财务的工作内容主要是分析和预算。他们基于会计数据进行分析,通过对历史会计记录和现实信息的分析,对企业运营财务数据进行预测和判断,并做出决策。财务就像是公司的“大脑”,负责根据公司的情况做出战略性的决策。 哪种岗位前景更好? 那么,这三种岗位哪个前景更好呢?毫无疑问,财务岗位的工作难度最大,也最不可替代。因为财务管理更侧重于管理,一般在公司里,管理职位的待遇要高于一般的会计。所以,如果你有志于在会计行业发展,财务岗位可能会是一个不错的选择。 好了,今天的分享就到这里啦!希望你能通过这篇文章对出纳、会计和财务有了更清晰的认识。记住,这三者岗位是不同的,千万别弄混了哦!ꀀ
公司副总和老板娘一起来到财务室,对出纳说:“给我转600000,我急用。”出纳说:“有老板签字吗?”老板娘说:“我做主就行了。”出纳对老板娘说:“你有老板签字吗。”老板娘说:“老板听我的。”老板娘也说:“公司是我家的,我说什么你就做什么就好了,你还犹豫什么?” 老板娘明显生气了,眼睛瞪着出纳说:“你别忘记了,我和副总都是公司的股东,有权利要求你做什么。” 出纳拒绝了公司副总和老板娘 出纳说:“两位,上次开会的时候老板一再强调,财务签字一支笔。老板要求我们财务室一定要严格遵守财务管理制度,没有老板的签字,我这边一分钱都不能放出去。”“既然是公司的事情,你们可以让老板签字,然后再拿过来,我这边只要看到老板的签字,就会把钱转给你们。” 老板娘说:“老板出差去了,你又不是不知道,现在怎么签字?你这人怎么一根筋,丝毫不懂得变通。” 副总帮腔说:“我是为公司办事,这件事情对于公司来说很重要,耽误了公司的大事,你负担不起。” 出纳再次拒绝,她依然强调了财务管理制度。 副总和老板娘见出纳油盐不进,气得在财务室大骂,老板娘直接说:“你信不信,我现在就可以开了你。满大街都是财务专业的大学生,离开公司,你啥也不是。”副总去找人事经理,打算就地把出纳开了。 几分钟后,副总回来了,脸色有些难看。老板娘问他怎么回事?副总说,人事那边说,老板交代过财务室的任命,除了他本人,其余人都没资格。老板娘的脸色越发的难看起来,对出纳说:“你把账户密码告诉我,我来操作,出了事情,我来承担,这样总行了吧。”她对出纳强调,到时候老板问起这事,你就说是老板娘硬要的。她说,这是家事。 出纳闻言,再次解释:“要么你们写个收条,要么就去问老板要签字,否则我不能给你们办。”出纳总觉得这件事情不正常。60万可不是小数目,按理说公司真的有急事,老板即便出差去了,也会跟她交代一声,特事特办。但是眼下,老板那边根本没有联系过她,也就是说副总所谓的急事,老板根本不知道。 老板娘虽然是股东,但是据说只有2%的股份,而且她是全职太太,从来不参与公司的管理。这次故意跟副总过来,为他背书要钱,显然就是不正常的。结合到这些情况,出纳觉得此事不能妥协,否则只要出事,这几十万可能就是她的事情了。任凭副总和老板娘怎么说,出纳就是不转钱。 过了一会,副总的语气缓和了下来,他跟出纳说:“你这样,你把钱转给我,最多半个小时,我就还回去。”事到如今,副总实话实说了,他跟出纳说,他有一笔借款马上到期了,必须先还进去,然后再拿出来。他现在需要钱倒一下账。老板娘面色有些尴尬。副总这么一说,直接就把之前的谎言给戳破了。越发的让人觉得事情有些诡异了。 但是事到如今,副总也没有办法了。他的确是想借公司的钱来还款的,他的计划是先从公司拿钱,然后把款还了,等老板问起这件事情的时候再把还进去的钱借出来。属于典型的拆东墙补西墙。为了让借钱顺利一些,副总特意把老板娘叫过来给他背书,结果这个出纳就是个死心眼,除了老板签字,她一概不认。 眼下,唯有商量了。副总说:“我就倒一下账,事成后,我马上会把这笔钱还进来。对你来说,其实任何风险都没有,但是对于我来说,却是帮了我的大忙,到时候我一定感激你。”老板娘也说:“此事办成了,我也承你一份情。” 出纳犹豫了一下,再次拒绝了。 她说:“万一你把钱还了,银行不再给你额度怎么办?到时候你怎么还钱给公司。”出纳仔细想了一下,这件事情不能办。很多人都有过类似的情况,有时候把钱还了,银行这边突然就不给额度了。她觉得副总的财务情况可能不太妙,否则怎么会用这样的方式来找钱。兹事体大,她不能这样做。 副总说:“你怎么一点人情味都没有,我好歹也是你的领导,举手之劳你都不帮?以后你还怎么在公司工作?”老板娘也生气地说:“我在从中作保,你怕什么?” 出纳建议,你们给老板打个电话,只要老板同意,我录音留存,这事我就能办。 老板娘和副总自然是不敢,只得悻悻离开。临走前,老板娘说:“你等着,我迟早会把你开了。”副总也说:“等着我给你穿小鞋吧。” 大家说,面对这样的情况,出纳还能继续在公司干吗?她要不要将这件事情汇报给老板?这样会不会破坏了老板的婚姻?
【开票是出纳开还是会计开具体是什么】 羥票相关工作羊 开票小常识来啦! ✍✨开发票一般是会计的工作。出纳主要负责保管现金、重要的原始单证,比如空白支票룀空白发票룀股票、债券、存取现金转账汇款等,可能还会保管部分银行印鉴。 那么,会计具体都做些什么呢? 会计主要负责公司的全盘账目处理和财务报表编制,同时也要负责发票的开具和管理,包括核对发票信息、填写发票、加盖发票专用章等。如果需要作废发票,也需要由会计操作。 没错,填写支票诸和开发票通常是会计的工作! 还有,除了会计,公司里的其他员工在某些情况下也需要开具和管理发票。 比如说销售人员在销售货物或者提供劳务时,需要向客户开具发票;采购人员在采购货物或者接受劳务时,需要向供应商索取发票。 总之,发票管理工作是公司财务管理中的重要组成部分,需要大家共同配合和努力。 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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上周入职的出纳,总监让她做日记账,本以为啥也不会,因为是刚刚毕业的!
酸了!刚来的小出纳月薪就8000,因为这些出纳表格和15种业
公司新来面试的出纳,自带发票管理系统,输入数据自动生成图表结
小出纳不到三天就转正就靠这套出纳系统
台账做的好,小出纳没烦恼
新来的小出纳不到三天就转正了,全靠做的这套出纳系统,包含现金
为了提高工作效率,小编今天给大家带来了22对出纳表格,里面包含了日常
刚来的23岁小出纳,入职就受老板重用,还能月薪8000!看到
新来的小出纳工作简直了!简直是一塌糊涂!啥也不是!
上周面试了一23岁小出纳,要求月薪5000,说自己出纳实操都会
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小出纳不会做台账,也不知道问,每次都被主管骂,实在看不下去了
看了98年小出纳做的excel出纳报表,有一种眼前一亮的感觉!美观又实用!
小出纳不会做台账,也不知道问,每次都被主管骂,实在看不下去了
新来的小出纳工作简直了!基础真的是一塌糊涂!啥也不是!
1206期-零基础会计出纳课程--新千年
怪不得出纳不用加班!速领
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出纳做银行存款和库存现金的结账
出纳具体做什么工作详解
前几天面试的小出纳说自己什么都会 ,并且期望薪资6000,可是今天入职
公司新入职的00后小出纳,面试时说什么都会,上班却连单据都不
适逢毕业季,公司月薪5000招来的出纳,连基本的报表都不会做
公司新来的小出纳,月薪8000,看完人家做的台账,真的佩服
22岁小出纳刚入职就月薪7000,老板说要重点培养,大家都不
小出纳不会做台账,也不敢问,每次都被主管骂,我实在看不下去了
台账做的好,小出纳没烦恼
99年小出纳一上岗就月薪6k,以为干不长呢 出纳岗位是财务工作的入门
出纳日常的工作比较繁琐,但是不难,主要就是负责公司资金的收付
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