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公司职工保险权威发布_公司职位一览表(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司职工保险

【工伤预防宣传守护职工安全 ——工伤宣传进企业活动走进山东创新北海有限公司】「滨州人社」「品质滨州」（记者石雪婷张宁凯王天绮通讯员王丽囡）为增强企业员工对工伤保险政策的认识与运用，保障劳动者的合法权益，进一步推动企业构建和谐稳定的劳动关系，11月27日，工伤宣传进企业活动走进山东创新北海有限公司。活动现场悬挂工伤保险横幅和宣传展板，并为企业职工发放宣传资料、宣传折页，和企业职工交流工伤预防及权益保障等知识。通过开展宣传活动，有效提升了用人单位对工伤保险政策和工伤预防知识的知晓度，进一步引导企业和职工牢固树立了“以人为本、预防为先”安全理念。职工们纷纷表示，这次工伤宣传活动不仅让他们学到了实用的工伤预防知识，还增强了自我保护意识和能力。 “此次宣传活动让职工们学习到了很多工伤预防知识，工伤保险不仅能够减轻企业负担，而且能够保障受伤职工的合法权益，同时会严格做好预防工伤的安全措施，及时开展安全教育，切实保障员工的人身安全。”山东创新北海有限公司企管部办公室主任冯占成说。工伤预防，是企业职工发生工伤的“安全网”，能够有效维护工伤职工合法权益，分散用人单位风险，维护社会和谐稳定。下一步，滨州人社部门将继续开展工伤宣传活动，激发企业依法参保的积极性，提高企业职工工伤预防意识，使工伤知识真正落到实处，为构建和谐劳动关系贡献力量。

违法风险下如何保护员工？三招补救措施在法律面前，即使是小型企业和个体户也有义务为所有员工购买社保。然而，许多小老板却忽视了这一点，既不知道自己持续违法，也不知道自己面临巨大的经济和法律风险。有些小老板虽然意识到风险，但不知道如何应对。别担心，我来给你支几招。雇主责任险：为员工提供意外保障 𐟛᯸ 如果公司不给员工缴纳职工社保，而员工也没有参加居民社保，也别急，可以先给员工买雇主责任险。万一员工在工作中遭遇意外导致医疗费、伤残甚至死亡，保险公司可以赔钱。保费也不贵，每个员工每月二三十块钱就能搞定。建议多投几份或者在不同公司投保，因为单个保险公司单份保险对每个员工的赔偿限额是有限的。万一员工死亡，商业保险不够赔的话，公司还得自己掏钱补上。团体医疗险：弥补医保报销的不足 𐟏助™䤺†雇主责任险，还要给员工买团体医疗险。这个也不贵，能弥补员工无法享受公立医保服务而导致的医保报销费用损失。这样一来，公司也有一定的责任赔偿员工了。额外补贴：让员工自己买社保 𐟒𐊥悦žœ公司实在不想给员工买社保，可以每月额外补贴一些费用（比如两三百）给员工，明确说明是用于赞助员工去参加当地居民社保的养老险和医疗险。这样一来，员工可能觉得公司还是挺贴心的，不那么容易去举报或起诉。小结采取以上三个补救措施后，公司就能有效降低违法的风险，也能给员工一定的保护。即使员工去举报或起诉，考虑到公司采取了这些措施来保障员工利益，政府和法院也可能对公司予以理解，可能只给予象征性处罚。这样何乐而不为呢？

【公司解散员工工资什么时候发】当公司宣布解散𐟘𑯼Œ员工们最关心的莫过于自己的薪资问题了𐟤”。今天，我就来和大家聊一聊，在公司清算过程中，员工薪资应该如何结算𐟒𐣀‚ 根据《中华人民共和国企业破产法》以及其他相关法律条文的规定𐟓ƒ，在公司宣布解散并开始清算的过程之中，其清偿顺序依次为破产费用与共同利益债权，之后是员工的薪酬与医疗保障金、伤残津贴以及抚恤费用，再者是所拖欠的那些需纳入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及最后一项也是至关重要的，那就是法律、行政法规所明确规定应当向劳动者支付的补偿金𐟎。在通常情况下，当公司正式启动了解散程序之后，应该尽速地做好员工薪资的计算工作，并且一般会在清算流程全部结束之前将所有款项支付完毕𐟕˜。倘若公司在此过程中存在拖延支付的倾向或者拖欠行为，那么员工就可以通过寻求劳动监察部门的帮助或者向劳动仲裁机构提起诉讼等法律途径来保护自己的合法权益不受侵害𐟕𕯸。总之，在面对公司解散的情况下，员工们一定要保持冷静，及时了解自己的权益和公司的清算程序，通过合法途径维护自己的利益𐟒ꣀ‚大家还有什么问题或者想要分享的经验吗？欢迎在评论区留言哦𐟒쯼 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

雇主责任险和团体意外险，到底选哪个？现在的意外事故真是防不胜防，尤其是对于那些小型企业或者个体工商户来说，员工工伤的风险时刻悬在头顶。很多老板都会考虑买雇主责任险来转移风险，毕竟一次工伤事故就可能让企业陷入困境。不过，买之前你得搞清楚几个关键问题，不然买了也是白花钱！什么是雇主责任险？简单来说，雇主责任险就是老板用工人干活，工人出意外了，老板要赔钱，但这些钱可以让保险公司来出。这样一来，企业的风险就有效转移了。企业无忧雇主险的保障范围这个保险能提供一系列保障，包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用、一次性伤残就业补助金、相关法律费用，甚至还可以拓展24小时责任。优点是能为不同的人员制定专属方案，企业风险变小，员工也有保障。常见问题解答个体户可以买吗？可以的，但需要营业执照，一般3人起投，不过也有最低保费限制。意外险还是雇主责任险？两者保障对象不一样，团体意外险保障的是员工，而雇主责任险保障的是老板。灵活用工平台的员工适合哪个？灵活用工只能买意外险，雇主责任险需要提供员工名单、员工数量和工种等信息，而且单价和总价都不同。雇主责任险可以税前列支，但意外险不能。工伤保险和商业意外险能同时赔付吗？两者是互补的，不能重复报销。家里雇佣的保姆、育儿嫂可以买吗？个人买不了，需要有营业执照的主体和雇佣关系才可以购买。个人请家政人员可以考虑买个人版家政保。有工伤保险还需要雇主安心保吗？雇主责任险的作用是弥补工伤保险不足，进一步减轻企业负担，保障职工的权益。没签劳动合同的职工能承保吗？可以，只要有事实的雇佣关系，雇员、短期工、临时工、季节工和学徒工都可以承保。投保后人员增减怎么办？雇主责任险实行计名投保，发生人员增减时需要看合同条款保全政策，具体联系保险顾问及时向保险公司申报。

失业了？别慌，社保问题有解！失业了，社保怎么办？别急，咱们一条条来理清楚。选择一：以个人身份参加企业职工基本养老保险 𐟓– 这种方式是多数灵活就业人员的首选。政策上，没有固定工作的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以根据自己的情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例为20%。你可以选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费。这样，即使失业了，你的社保也能有个着落。选择二：参加城乡居民养老保险 𐟏ኊ如果你年龄在16周岁以上（不含在校学生），又不是国家机关和事业单位的工作人员，那么你可以在户籍地参加城乡居民养老保险。每年按档次缴费，各地标准不同，你可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得，暂时选择低一点的缴费档次也没关系，每年缴费之前可以变更当年缴费档次。具体标准以当地人社部门公布为准。参保地怎么选？ 𐟌 不用迷茫，户籍限制已经放开。目前，除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制。你可以在就业地或户籍地任选一处参保。参保手续麻烦吗？ 𐟓 不用担心，手续很方便。只需要带上身份证（或居住证、社保卡等相关资料），到当地社保经办机构办理参保手续即可。你还可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序以及各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道办理参保登记。就业困难人员还有补贴！ 𐟒𜊊如果你是就业困难人员或者离校2年内未就业的高校毕业生，实现灵活就业的，还可以申领社保补贴。具体标准按你灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。代缴社保？小心坑！ ⚠️ 有些灵活就业人员为了图省事，或者防止社保中断，会选择找机构代缴社保。这里要提醒大家，这种方式存在风险，可能会让你钱财、权益两空！领取待遇怎么办理？ 𐟎‰ 手续同样简单。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男年满60周岁、女年满55周岁时；参加城乡居民养老保险的，不分男女，在年满60周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可以携带个人身份证件到社保服务窗口或通过手机APP等线上渠道办理退休和待遇领取手续，按月领取基本养老金。总之，失业了并不意味着你的社保问题就无解了。根据自己的实际情况选择合适的参保方式，手续也不复杂，完全不用担心！

【收藏！技能提升补贴问题解读！】什么是技能提升补贴？考取哪些证书，可以申领技能提升补贴？「失业保险技能提升补贴申领条件放宽了」，如何申请技能提升补贴？技能提升补贴每年都能申领吗？企业职工异地缴纳社保，是在参保地还是户籍地申请技能提升补贴？想弄明白这些问题！看这里𐟑‡

团体意外险与雇主责任险的区别 𐟔越来越多的企业开始为职工购买商业保险，以减轻可能的经济赔偿风险。然而，选择雇主责任险还是团体意外险却让许多企业陷入了困惑。 𐟓…2020年3月，云南楚雄某建筑公司在A保险公司为员工董某投保了一份团体意外伤害保险，保险期限为1年，保险金额为15万元。同年9月，董某在工地安装水管时不慎从楼梯上摔下，导致右跟骨性骨折，医疗费用花费3958.71元。经工伤鉴定中心鉴定，董某的伤残等级为十级。 𐟏›️双方因工伤赔偿问题协商未果，董某随即向法院起诉。法院一审判决公司需赔偿董某83334元。云南楚雄某建筑公司随后通知A保险公司进行理赔，但A保险公司拒赔。 𐟓–最终，法院判决认定，案涉保险事故发生后，依法享有保险金请求权的是董某本人。由于董某未能出具转让保险金请求权的书面证明材料，云南楚雄某建筑公司主体不适格，因此A保险公司拒赔是合法的。 𐟤”看到这里，可能有人会问，为什么企业为工人购买保险并进行工伤赔偿后，保险公司仍拒赔？这是因为团体意外险主要是保障工人的人身安全，意外事故发生后，只有工人本人享有保险金请求权。 𐟔工人与企业之间存在事实劳动关系，而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人，不能冲抵雇主应承担的雇主责任。因此，工人仍可以向企业请求赔偿。 𐟒᥻𚨮š 如果企业与工人存在事实劳动关系，建议购买雇主责任险。雇主责任保险保障的是雇主，由保险公司按照保险合同规定，替代雇主向雇员支付赔偿金。即使发生工伤纠纷诉讼，企业也能从保险公司获得一笔“法律费用”赔偿，且误工期间可以有误工费的赔付。如果企业与工人不存在劳动关系，建议购买团体意外险。团体意外险的保障范围广，不区分是否在工作期间，即使在家休息期间意外受伤也能保障。而且，团体意外险的理赔手续相对简单，不需要工伤认定。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省凌海市开展社保服务进万家活动近日，凌海社保分中心送社保政策宣传解读和服务进企业，开展“政策面对面服务零距离”——2024年社保服务进万家活动。活动中，凌海社保分中心组织工作人员走进企业车间和办公区域，采取“一对一、手把手”的指导方式，面对面为企业员工宣传解读城镇职工养老保险、工伤保险、社会保障卡、个人养老金等政策，现场解答员工的社保政策咨询，共发放宣传社保政策宣传手册100余份，解答咨询200余人（次）。

【即将截止！请灵活就业人员尽快缴纳企业职工基本养老保险费】养老保险是一项重要的民生保障制度，事关广大群众的切身利益，旨在为老年人提供基本生活保障和社会安全感，真正实现“老有所养、老有所依、老有所靠”。参保人员可自主选择缴费档次，多缴多得，长缴多得。鉴于锡市灵活就业人员缴纳2024年度企业职工基本养老保险费期限已临近，按照现行政策规定，灵活就业人员不得补缴以前年度企业职工基本养老保险费，为避免您贻误缴纳养老保险，现将2024年灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费相关事宜公告如下：一、缴费标准 2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8105元。灵活就业人员缴费档次可以在60%（4863元）到300%（24315元）之间自主选择进行缴费。二、缴费方式缴费人员可在自治区规定的个人缴费基数上下限范围内自行选择缴费档次与缴费月份，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。（一）线上缴费方式：可通过微信小程序（内蒙古税务社保缴费）、支付宝、蒙速办等渠道进行缴费。（二）线下缴费方式：持本人身份证到政务服务大厅税务窗口进行人工缴费。（三）缴费凭证打印：有需要的灵活就业人员可在缴费成功3个工作日后通过税务线上缴费的“缴费凭证开具”模块自行打印凭证，也可以到税务机关自助办税设备或窗口进行打印。三、缴费时间缴费时限截止2024年12月25日四、其他事宜（一）灵活就业人员在缴费前需对缴费档次、金额进行核对，对核定内容无异议后，确认缴费。缴费档次一经确定，年度内不得更改。（二）办理新参保或从企业职工转为灵活就业参保的人员应持本人身份证或社保卡到政务服务大厅办理首次参保登记。

「消防蓝朋友」【消防宣传月——闻喜大队深入辖区保险公司送上“防火险”】为进一步推进“119消防宣传月”活动深入开展，助力企业员工提升消防安全意识。近日，闻喜县消防救援大队深入辖区保险公司开展消防宣传“进企业”活动。@山西消防运城消防的微博视频

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