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离职大闹公司权威发布_由于个人原因离职申请(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

离职大闹公司

小公司辞职的隐秘操作：表白领导顺利离职在小公司辞职其实没那么复杂，但也需要一些小心机。毕竟人少事多，闹大了反而不好。特别是销售岗位，既不好直接走人，又没有特别合适的理由，这时候就需要一点“骚操作”了。我的做法就是：直接向直属领导表白。对，你没听错，就是表白！虽然我对我们经理确实有点好感，但主要目的还是为了辞职。毕竟，谁不想在离开前给对方留个好印象呢？当时，我经理确实被我的表白吓了一跳。他是个老男人（其实只比我大3岁），一时之间不知道如何回应。他既不敢直接拒绝我，也不可能答应我，结果就被我搞得有点烦恼。他还特意找前台小姐姐聊了聊，估计是想了解一下我的人品。不过，射手座的他在纠结了两天后，还是把我约出来，和我好好谈了谈。他告诉我：“你是个适合结婚的好姑娘，但我目前还没准备好。”我当时没反应过来，但我知道自己被拒绝了。后来，我看到一个言论，说一个女孩子如果她的优点只剩下适合结婚，那是对她的侮辱。虽然我本身也不是为了表白，但这个拒绝确实让我有点受伤。不过，我的真正目的是辞职。我告诉他我没心思工作了，想离开这里。他让我冷静冷静，我冷静了一周后，再次告诉他我还是想走。结果，顺利离职了𐟎‰ 所以，如果你也在小公司，想要体面地辞职，不妨试试这个方法。虽然有点“骚”，但效果还是不错的。记得，表白只是手段，关键是让对方知道你的决心和态度。

长沙这家公司千万别去！面试经历分享前几天去长沙面试一家公司，结果真是让我大开眼界。之前还问了之前在那儿工作过的朋友，他已经离职了，问起来才知道，那地方简直是个大坑，大家一定要避雷啊𐟒㣀‚ 首先，面试的时候，我问了那个HR一些关于公司的问题，结果她态度特别冷淡，问什么也不说，搞得我一头雾水。后来才知道，原来她已经离职了，难怪态度这么差。再说说公司环境吧，简直是个灾难。办公环境脏乱差，连个像样的休息区都没有。面试的时候还碰到个特别奇葩的经理，情绪特别不稳定，动不动就发火。还有一次，他突然在办公室里大吵大闹，搞得整个公司都鸡犬不宁。最让我受不了的是他们的加班文化。面试的时候，HR一直在强调“加班是常态”，还说“不加班是不可能的”。想想就觉得可怕，这样的公司文化，简直就是PUA。总之，大家如果要去长沙找工作，一定要慎重考虑这家公司。别像我一样，被坑得不轻。希望大家都能找到好工作，避开这些糟心事儿！

与顾客暖昧LV柜姐离职后开始卖货上个月23号在安徽合肥银泰中心的LV专柜，一位女子发现自己的老公和柜姐有问题，就在柜台那里大闹了一场。柜姐和那个男顾客的聊天记录都被曝光了，尺度还挺大，这个视频还被传到网上去了。LV公司压力很大，就把柜姐开除了。后来，这个原配女主还在直播间讲述了整个事情的经过，她看起来挺难过的，说已经净身出户，家人也受到了影响。她希望大家不要再网暴她前夫和柜姐了。这位LV柜姐因为和个人隐私问题离职后开始卖货，这也是人家的生计问题嘛。虽然之前的事情影响挺大的，但是人家也要生活啊。至于这样做好不好，这个事情也有不同的看法。有些人可能觉得她这么快就转行卖货，有些人可能会觉得不太好，毕竟之前的事情影响还挺大的。我想说，无论做什么，都要遵守道德和诚信，不要为了利益而做出不道德的行为。#热点引擎计划#

女员工溜号16年，吉林某国企的回应理直气壮∶别吵吵，虽然给他们缴纳了社保，但并没有吃空饷！公司说了，员工离岗我们也没办法，中间试图联系过，但根本“联系不上”。这种情况搁一般公司会怎么处理？基本视为自动离职，搞不好还要赔偿公司损失，不过这家国企的“格局”与众不同，尽管10余名员工“消失”多年，但依然每月足额缴纳社保！事情闹大后，其中一位员工的家属憋不住了，表示“当时媳妇休产假了，下周一就去上班”！ “消失”理由很充分，不过产假时间似乎长了点，16年脱岗不影响随时报到。没出事前“联系不上”，出了事后“马上报道”，荒诞笑话的背后，问题究竟出在了哪里？

我工资 4500，新来的工资 5500，我知道后，很不舒服，和领导大吵了一架，辞职了，去其他公司，工资 4500，但是今早领导打电话给我，说新招的同事解决不了重要的事情，只有我能解决。大家帮出出主意我该不该回去？我原本在一家公司干得好好的，每个月工资 4500 块。虽说不算多，但也能维持生活。可谁能想到，公司新招来一个同事，工资居然有 5500！这让我心里特别不是滋味。凭啥呀？我在这公司兢兢业业干了这么久，工资还不如一个新来的？我越想越气，直接就去找领导理论，结果没控制住自己的脾气，和领导大吵了一架，一怒之下就辞职了。辞职后，我很快在另一家公司找到了新工作，工资还是 4500。本以为日子就这么过下去了，可没想到，今早原来公司的领导给我打电话了。电话那头，领导的语气挺着急的，说新招的同事解决不了那些重要的事情，只有我能解决，希望我能回去帮忙。挂了电话，我这心里就跟打翻了五味瓶似的，啥滋味都有。要说回去吧，当初是我自己吵着闹着走的，现在回去多没面子啊。而且之前因为工资的事儿和领导闹得那么僵，回去了以后能有好果子吃吗？可要是不回去，心里又有点过意不去。毕竟在原来的公司也待了不短的时间，对那里的工作、同事都有感情了。而且领导都亲自打电话来求我了，说明还是认可我的能力的。再说了，新公司这边虽然工资一样，可一切都还得重新适应，未来的发展也说不准。要是回原来的公司，那些工作我都熟悉，做起来也得心应手，说不定以后还有升职加薪的机会。可万一回去了，领导只是一时着急才找我，等事情解决了又把我晾在一边，那我不是亏大了？而且同事们会怎么看我？会不会觉得我没骨气，走了又回来？我这一整天都在纠结这个事儿，脑袋都快想破了。晚上回到家，我跟家里人说了这情况，他们也是各有各的看法。有的说别回去，好马不吃回头草；有的说回去也无妨，能解决问题还能证明自己的价值。我躺在床上翻来覆去地想，还是拿不定主意。这职场的路啊，真是不好走。每一个选择都好像充满了未知和风险，真不知道该如何是好。哎，大家说，我到底该不该回去呢？

已离职！合肥银泰LV柜姐被原配大闹现场后，有网友质疑为什么这名柜姐还没有被开除，竟然还在上班？赞其心理素质强大！但LV方面表示事情发生的第二天，涉事店员已离职。事情发生突然，就算离职也需要走流程，不至于说不干了就不干了，这名柜姐的工作素质还是挺高的，顶着压力站好最后一班岗，如果没完全离职就不去上班，会被视作旷工，会扣钱的。柜姐家里还有孩子要养，为避免扣工资，自然还是得遵守公司规定。

要是三女一男凑一块，就别打牌，容易出岔子。 2. 买房子这事儿，自己悄悄买就行，别跟谁都说。 3. 别跟亲戚搭伙创业，麻烦事儿多。 4. 在外头的时候，陌生人给的饮料别随便喝，小心有问题。 5. 朋友关系再好，借钱也得打个欠条，省得以后说不清。 6. 长期不联系的同学突然联系你，大概率是有事找你帮忙。 7. 刚到新公司上班，先别张扬，多干活少说话，观察观察情况。 8. 去别人家串门，别待太长时间，招人嫌。 9. 千万别在厕所里谈论领导，小心被听到。 10. 买二手车得找个懂行的人帮着瞅瞅。 11. 别总在朋友圈卖东西，容易让人反感。 12. 别老在孩子跟前吵架，对孩子不好。 13. 结婚前一定得去对方家里瞅瞅，看看家庭氛围咋样。 14. 离职的时候，别跟公司闹得太僵，给自己留条后路。 15. 别把工作上的那些烦心事带回家，影响家人心情。 16. 去医院看病，别穿得太邋遢，不然医生可能不重视。 17. 租房子先把锁换了，安全第一。 18. 晚上脑子不清醒，别做啥重大决定。 19. 别跟着别人瞎投资自己不懂的领域，容易赔钱。 20. 两口子过日子，别总翻旧账，伤感情。#冬季旅游去哪里# #热点引擎计划# #热点创作者看美国大选# #我的旅行纪事#

我和人事经理闹了大矛盾，全公司都能听到我俩的声音。结果没过多久人事经理在老板耳边嚼舌根，我被开了。离职前我的工资不上不下的就6800，没想到过几天就入职了新公司。新公司给我开的薪资达到13200！没想到过几天人事部的副经理打电话给我，希望我能回去，说老板非常生气。我接到电话时，心里先是一阵诧异，随后涌起一股难以言喻的复杂情绪。诧异的是，原以为和老东家已经彻底缘尽了，没想到他们居然还会主动联系我，而那复杂情绪里，既有曾经被不公正对待的委屈和愤懑，又夹杂着一丝隐隐的得意，毕竟现在我在新公司的待遇可比之前好了太多。我清了清嗓子，对着电话那头的人事部副经理说道：“哟，怎么这会儿想起我来了呀？当初我可是被毫不留情地扫地出门了，现在又让我回去，哪有这么好的事儿啊。”副经理在电话里赶忙陪着笑说：“哎呀，这事儿确实是当时处理得不妥当呀，老板后来了解了详细情况，知道是那人事经理在中间使坏，冤枉你了，这不，大发雷霆呢，把人事经理狠狠批了一顿，还让我赶紧联系你，希望你大人不记小人过，能再回来咱们公司，大家都很想念你呢。” 我冷哼了一声，说：“想念我？当初我被开的时候，怎么没见有人替我说话呀，现在看我在新公司发展得好了，又想让我回去，我凭什么呀？”副经理继续苦口婆心地劝着：“你也知道咱们公司的业务你熟啊，回来就能上手，而且老板说了，只要你肯回来，立马给你涨薪，保证比你现在的薪资还高呢，之前确实是亏待你了，这次就当是公司给你弥补过错了呀。” 我心里微微一动，不得不承认，薪资待遇确实是很有吸引力的一个因素，可一想到当初离开时的狼狈和委屈，我又有些犹豫了。我对副经理说：“我在新公司这边也干得挺顺心的，同事们相处得也好，我得好好考虑考虑，不能你说让我回去我就回去吧。”副经理连忙说：“那是自然，你好好考虑考虑，不过还是希望你能尽快给个答复呀，老板这边可是很期待你能回来的呢。” 挂了电话后，我陷入了沉思。我把这事跟身边的几个好朋友说了说，朋友们各有各的看法。有的说既然老东家不仁在先，就没必要再回去了，现在新公司待遇好，发展前景也不错，就踏踏实实在这儿干；也有的说可以借此机会和老东家谈谈条件，要是条件足够优厚，回去也未尝不可，毕竟熟悉的环境和业务，干起来也轻松些。我思来想去，觉得还是得和老东家再深入聊聊，看看他们的诚意到底有多大。于是，我主动回拨了副经理的电话，约好了和老板面谈的时间。到了面谈那天，我走进曾经无比熟悉的公司，心里感慨万千。见到老板后，老板一脸诚恳地向我道歉，说当时听信了人事经理的片面之词，没了解清楚情况就做了错误的决定，让我受委屈了，希望我能看在公司以往的情分上，重新回来，公司一定会给我提供更好的发展平台和更优厚的待遇。接着，老板详细说了给我拟定的薪资和一些福利，确实比我现在的薪资又高出了不少，而且还承诺会给我一些重要项目的主导权，让我能充分施展自己的才能。我看着老板，认真地说：“老板，我很感谢您现在这么有诚意地邀请我回来，可我心里还是有顾虑呀，之前被那样对待，我真的挺寒心的，我怕回来之后又出现类似的情况，那我可就太失望了。”老板连连保证说：“绝对不会了，那个人事经理已经被辞退了，公司也在进行内部整顿，以后会建立更公平公正的工作环境，你就放心吧。” 从公司出来后，我心里还是有些纠结，一边是熟悉的老东家抛出的橄榄枝，有着不错的待遇和发展机会；一边是新公司目前和谐的工作氛围和已经适应了的节奏。这该如何抉择，着实让我犯了难，可不管怎样，我知道这次我得慎重考虑，毕竟这关乎着自己未来的职场之路啊。

你知道山姆超市员工的待遇吗？我在里面干了一年，谈谈感受，现在想离职了。 1，我在上海地区做仓管，底薪6500左右，有季度奖等等。就是有长夜班，虽然多一千左右一个月，但长夜班不是普通人能干的，一周休二天，没双休，没工作餐。 2，山姆超市是个大公司，工资还行。不过，长夜班可不是闹着玩的，身体吃不消啊。 3，底薪加奖金，看着挺不错。但是没双休，也没工作餐，人家心里都不痛快。 4，夜班补贴是多了点，可长期熬夜，身体受得了吗？钱再多也买不来健康啊。 5，我觉得山姆安排工作时间还得改改。要是能合理点，员工也不至于这么累。 6，在山姆干活，有好有坏。工作是稳定，但是累啊，真累。 7，想离职？我理解。咱们都想过得舒坦点，这没错。 8，员工走了，公司也不好受。招新人、培训，都要花钱。 9，要我说，山姆得好好想想。改善一下员工待遇，大家才愿意留下来。 10，总的来说，山姆的工资不算低。但是工作环境和福利，还得加把劲。 #我要上热门#

前领导背调说坏话？这样应对！最近有个学员跟我吐槽，说他在前公司被裁员的时候，为了争取N+1的补偿，和前领导闹得特别不愉快。结果空窗了一年，好不容易拿到个offer，却被前领导在背调时疯狂说坏话，最后offer黄了。他实在咽不下这口气，问我该怎么办。和领导处好关系 𐟤 首先，大家要知道，职场中打工人和领导的关系还是很重要的。就算平时有啥摩擦，大家把误会解开就没事了。一个很实用的办法是，提前打听到领导的喜好，离职前给领导送点礼，然后好好沟通一下。告诉他你很多时候也是身不由己，平时多有得罪，希望大家彼此把误会解开。这样一来，很多问题都能迎刃而解。曝光前领导 𐟓⊥悦žœ前领导真的搞得你没了工作，那你就让他众叛亲离。直接在网络上曝光他，让他社死。这种方法虽然有点极端，但有时候效果非常好。毕竟现在网络的力量还是很大的，大家都会站在你这边。走法律程序 ⚖️ 如果以上方法都不奏效，那就走法律程序吧。起诉背调公司，理由是涉嫌诋毁你的声誉导致offer被取消。背调公司大概率会庭外和解，这个时候你就拿到了前领导污蔑你的证据。接下来可以起诉前领导，要求赔偿经济损失。这个时候，他肯定会跪下来求你。总之，遇到这种情况，大家一定要冷静处理，不要冲动。毕竟工作机会还是很多的，不要因为一个不愉快的经历就放弃。加油！𐟒ꀀ

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