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关于公司面试权威发布_《公共汽车》(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

关于公司面试

横店素人演员招募？小心这些坑！最近有朋友问我，关于在横店拍短剧的事情。据他说，现在各大平台都在招募素人演员，尤其是女二、女三这样的角色。具体来说，下个月中旬会有5部竖屏短剧在横店开机，薪资结构按照拍摄进度来结算，女二每天2000-2500元，女三1000-1500元，还包吃住。听起来挺诱人的吧？不过，我得提醒大家，这事儿没那么简单。我有一位在横店拍戏的朋友，他现在在某音上有点小名气，粉丝量几十万，找他的剧组很多，但基本都是短剧。他告诉我，拍一场戏也就300-500元，根本没那么多。说到这里，我得插一句，既然是素人，凭什么让你演女二、女三？最多也就是群演，好一点是特约演员，但薪资绝对没他们说的那么高。横店多的是专业户、美女、帅哥，他们一天的薪资也就那么多，凭什么要给你这个价格呢？我还问了他关于某些公司招募的事情，他说有些公司看似高大上，但其实不靠谱。比如有一家叫云洲的，我问了很多关于要不要二面、去横店出钱的事，他们回复说不要，但之后就没消息了。估计心虚了吧。还有一家叫胖大公司的，面试地点在浦东前滩，20多层楼上有个小咖啡吧和一家公司。面试时前台问我去22楼喝咖啡还是去公司，我说去公司，结果发现不是他们的公司。面试是借用别人的地方，因为有咖吧所以谁都能去那一层。这家公司一上来就跟我签合同、绑工会，绑完立马叫我发布作品开直播，说活跃账号。我就呵呵了，连个作品都没有、粉丝都不对标，更有些新人连粉丝都没有，你让我们跟谁活跃去？越想越不对劲，立马上后台去解约了。还要有七天无理由解约，不然我百分之一百能想到：“最近没有你的戏份哦，我们在空余还是播几场吧拉拉人气之类的鬼话”。总之，想在横店拍戏的朋友们，一定要擦亮眼睛，别被那些看似光鲜亮丽的工作诱惑了。有梦想是好的，但一步一个脚印才是王道。想要一步登天？问问那些每天蹲点在横店的人吧，他们专业又优秀，怎么这个好事就轮到你了呢？不坑你坑谁嘞。

创之明集团工作体验：加班、氛围与求职心得最近有不少朋友在求职过程中面试了“创之明”，想了解这家公司的情况。作为一个在创之明工作了8年的HR小姐姐，我来给大家分享一下最真实的创之明。加班情况 𐟕’ 首先，很多小伙伴关心加班问题。确实，作为一家互联网电商公司，节奏会比较快。在一些重要的电商节点，比如910、双十一或者年度收官，晚上加班到7、8点是很正常的。不过，平时的工作时间还是比较规律的。公司的氛围和传销味道 𐟤” 有些朋友提到公司有“传销味道”。其实，公司主要是销售性质，年轻人比较多。我们在选拔人才时非常严格，面试时会明确告诉大家客服岗位也有销售性质。团队的收入普遍较高，氛围也很好，这可能就是大家感受到的“传销味道”吧。面试结果通知 𐟓銥…𓤺Ž面试后没有联系对方的情况，一般在3天内没有收到录用通知，就默认面试没有通过。公司不会再联系对方。如果你想知道结果，可以再次联系HR。公司的学历要求是大专及以上，大专的录用通过率大约是30%，本科生的通过率稍高一些，大约是50%，而应届生的通过率较低，大约是10-20%。鉴于篇幅限制，这次就先回答这三个问题，咱们下期再见哦！

𐟙Œ【面试公司不按时发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’奅쥏𘤸按时发工资？你需要知道这些！𐟒劰Ÿ䔥䧥彯𜌦ˆ‘是你们的打工人𐟑颀𐟒𛯼Œ今天来给大家分享一下关于公司不按时发放工资的法律知识𐟓„。 𐟒𐦠𙦍‘国《劳动法》及相关法律法规规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，公司按时发放工资是法定义务，如果公司没有按时发工资，那就是违法行为！𐟚늰Ÿ“⥦‚果遇到公司不按时发工资的情况，劳动者有权要求公司足额支付所欠工资，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟓„。在实际操作中，我们需要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我们与公司的劳动关系及工资发放情况𐟓ƒ。 𐟒娋奅쥏𘩕🦜Ÿ拖欠工资且拒不支付，可能还需承担相应的赔偿责任𐟒𐣀‚建议大家先与公司协商解决，协商不成再采取法律手段维护自身合法权益𐟑颀𐟒𜣀‚

自来水公司面试的常见问题和答案大家好，今天给大家分享一下我在2024年9月21日参加天津市水务集团的面试经历。面试中遇到了一些有趣的问题，下面就来和大家聊聊吧！污水处理厂的尴尬 𐟘… 首先，面试官问了一个关于污水处理厂的问题。说是有些工厂为了完成绩效，建了个污水处理厂，但建完之后根本不运行，只是摆在那里，结果大量的污水直接排入河流。对于这种情况，大家怎么看？我觉得这真是让人头疼啊！污水处理厂本来就是为了保护环境，如果只是个摆设，那建它干嘛呢？智能水表的安装难题 𐟤” 接下来，面试官提到了单位新开发的智能水表。有些老年人不愿意安装，这该怎么办呢？这个问题真是让人头疼。智能水表确实有很多优点，比如方便管理、减少漏水等，但对于老年人来说，接受新事物总是有点困难。我会尽量耐心地解释，告诉他们安装智能水表的好处，如果还是不行，那就考虑其他方案吧。老旧管道的改造 𐟛 ️ 最后一个问题是关于老旧管道的改造。有人说水质没问题，不用翻新；有人说翻新修路时会堵车，不方便；还有人说大量的资金用在管道上不如做点实事。面对这种情况，你怎么协调？这个问题真是让人深思。确实，每个人都有自己的看法和利益考虑。我会尽量平衡各方面的需求，找到一个最佳的解决方案。总的来说，这次面试让我对天津市水务集团有了更深入的了解。面试官的问题也很接地气，都是实际工作中可能会遇到的问题。希望我的分享能对大家有所帮助！

北京公司面试奇遇记：先做试卷再测性格最近去北京面试，真是经历了一番奇遇。首先，一进门就被要求做一份试卷，题目主要是关于数据转化率之类的基础性问题。做完试卷后，还要进行店铺优化，这倒是有趣。更离谱的是，做完这些后，还得参加一个职业个性测试，整个过程耗时一个小时。等到测试做完，HR才姗姗来迟进行面试。说实话，看到这种情况，我都惊呆了。现在公司都这么“卷”了吗？为了不耽误其他面试，我直接起身走人了。更夸张的是，这家公司规模也就20到99人之间，却搞出了500强企业的面试流程。真是让人哭笑不得。

中国联通省本部面试全流程详解大家好，今天想和大家分享一下我在中国联通省本部面试的全过程。希望对正在准备面试的小伙伴们有所帮助。首先，我毕业于某财经院校，本科和硕士都是财会类专业。我报的是财会岗位，专业对口，参加的是省本部的面试。最终我被调剂到了营销类岗位。一面：线上单面一面的形式是线上单面，有6个面试官，其中一个负责主持流程，其他5个负责提问。整个过程大概半小时左右。自我介绍（1-2分钟）重点介绍与岗位相关的经历，尤其是实习和比赛经历，突出自己的贡献。建议大家多准备几个版本，以应对不同单位和岗位的要求。回答简历和自我介绍中的问题面试官会针对简历和自我介绍中的内容进行简单的追问，还会问一些关于公司、产品和岗位的问题。比如问我有没有了解调剂后的岗位，结果果然被调剂了…… 二面：线下单面二面是在省本部大楼进行的，当天还蹭了一顿饭。有8、9个面试官，抽签决定面试顺序。我比较靠后，和其他候选人聊了一些，感觉参加省本部的面试背景都不错，基本都是985、211或者财经类院校的。自我介绍重新介绍了一下自己，强调了对中国联通的了解和职业规划。对中国联通的了解介绍了中国联通是中国领先的电信运营商之一，拥有广泛的网络覆盖和丰富的业务种类。作为通信行业的领军企业，中国联通致力于推动数字化转型，通过创新技术和优质服务满足客户需求。我了解到中国联通不仅注重技术创新，还重视员工成长和团队合作。我希望能加入这样一个充满活力和创新精神的团队，共同推动公司的发展。职业规划在接下来的3-5年里，我希望在财务岗位上不断深化专业知识，提升财务分析与管理能力。初期我会专注于精确核算与成本控制，确保财务数据准确无误；随后逐步参与预算制定与风险管理，为公司决策提供有力支持。同时我计划考取更高的财务证书，拓宽视野，为公司创造更大价值。职业规划和期待的薪资我当时说的有点高，面试官听完都笑了。建议大家结合地区发展实际水平或者手里其他offer参考着说，太低了也不行。其他问题还问了很多关于家里父母的情况。后面还参加了其他公司的面试[笑哭R]。当时参加秋招前就一直跟着王雪松运营商的面试练，感觉很多企业的面试形式基本差不多，可以提前练练话术和思路。我觉得面试整个流程遇到的所有面试官都很和善，所以印象比较深。总的来说，这次面试经历虽然有些波折，但整体还是很顺利的。希望我的分享能对大家有所帮助！祝大家都能找到心仪的工作！𐟒ꀀ

𐟤”空窗期太久，面试如何巧妙回应？ 𐟘…空窗期太长了，面试时被问到这个问题是不是让你有点慌？别担心，这里有个小妙招！ 𐟤”当面试官问你空窗期的原因时，他们可能是在担心你是否与职场脱节，或者是否能在短时间内融入团队。所以，回答时要围绕这些点来展开。 𐟒᤽ 可以这样回答：“非常感谢您提出这个问题，我承认这段时间确实有些空窗期。但请放心，我一直在努力提升自己，保持与职场的联系。我相信，一旦加入贵公司，我能够迅速融入团队，并为公司贡献自己的力量。” 𐟒꨿™样回答既表达了你的诚意，也展示了你的自信和积极态度。面试时记得保持冷静和自信哦！𐟌Ÿ 𐟔另外，如果你还有其他关于面试的问题，或者想了解更多关于职场的小技巧，欢迎随时提问！我们会尽力为你解答！𐟒쀀

长沙这家公司千万别去！面试经历分享前几天去长沙面试一家公司，结果真是让我大开眼界。之前还问了之前在那儿工作过的朋友，他已经离职了，问起来才知道，那地方简直是个大坑，大家一定要避雷啊𐟒㣀‚ 首先，面试的时候，我问了那个HR一些关于公司的问题，结果她态度特别冷淡，问什么也不说，搞得我一头雾水。后来才知道，原来她已经离职了，难怪态度这么差。再说说公司环境吧，简直是个灾难。办公环境脏乱差，连个像样的休息区都没有。面试的时候还碰到个特别奇葩的经理，情绪特别不稳定，动不动就发火。还有一次，他突然在办公室里大吵大闹，搞得整个公司都鸡犬不宁。最让我受不了的是他们的加班文化。面试的时候，HR一直在强调“加班是常态”，还说“不加班是不可能的”。想想就觉得可怕，这样的公司文化，简直就是PUA。总之，大家如果要去长沙找工作，一定要慎重考虑这家公司。别像我一样，被坑得不轻。希望大家都能找到好工作，避开这些糟心事儿！

𐟤”面试官问“你还有什么想问的吗？” 𐟤詝⨯•结束时，HR常会问：“你还有什么想问的吗？”面对这个问题，你是不是有点手足无措？别担心，我们来帮你应对！ 𐟘𑩦–先，面试官问这个问题，其实是有他们的考量的。他们可能想通过这个问题，了解你对职位的真正兴趣和热情。所以，简单地回答“暂时没有了”可能并不是一个好选择。 𐟤”那么，该如何巧妙回答呢？这里有几个小技巧供你参考： 1️⃣ 你可以询问关于公司文化或团队氛围的问题，这能显示出你对公司的关注和兴趣。 2️⃣ 或者，你可以询问一些与职位相关的具体工作内容和期望，这能展示你对职位的深入思考。 3️⃣ 最后，别忘了表达你对面试官的感谢，并强调你对这个机会的重视。 𐟒ꨮ𐤽，面试是一个双向了解的过程。通过巧妙回答面试官的问题，不仅可以展现你的能力和素质，还能进一步了解公司和你所申请的职位。加油，你一定可以的！

默克面试全记录𐟒ꊥ˜🯼Œ大家好！今天我想和大家分享一下我在默克申请Commercial Specialist职位的面试经历。希望这些信息对正在准备面试的小伙伴们有所帮助。第一轮：HR初面（电话，15分钟，中文）首先，我接到了HR的电话，整个面试过程大概15分钟。主要聊了一些基本情况，比如自我介绍，然后HR会问一些关于工作经验和未来发展规划的问题。这一轮主要是了解你的基本情况和求职动机。第二轮：Project management officer（线上视频，45分钟，英文）这一轮面试主要是和Project management officer以及Learning & Development Manager进行交流。面试内容主要包括自我介绍，为什么选择这个岗位，为什么选择默克以及对公司和产品的了解。此外，还会详细询问你的工作经验，以及你如何解决遇到的问题。最后，他们会问你对未来发展的看法。第三轮：Digital Sale Director（线上，45分钟，英文）这一轮是和Digital Sale Director进行交流。面试内容主要包括自我介绍，详细的实习经验提问（包括现场讲解之前的实习PPT），对市场的看法，以及对公司和产品的了解。最后，他们会问你为什么选择默克，以及你未来的打算。第四轮：Sale Director（线上，30分钟，中文）最后一轮是和Sale Director进行交流。面试内容主要是自我介绍，典型的行为问题，以及对市场的看法（包括市场现状和看法）。笔试和面试辅导如果你也在准备默克的面试，不妨多做一些笔试题库，了解一下面试的流程和注意事项。希望这些信息能帮到你们！祝大家面试顺利！𐟒ꀀ

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