当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

个人缴纳社保转成公司缴纳解读_不建议员工去劳动仲裁(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

个人缴纳社保转成公司缴纳

15个常见财务问题解答，轻松搞定！ 1⃣ 开票盘有几种类型？有两种：白色的是金税盘，黑色的是税控盘，功能相同。 2⃣ 哪些专票不能抵扣销项税？以下几种情况不能抵扣：为员工集体福利购买的，如微波炉、饮水机；餐饮服务、娱乐服务、旅行社、饭店类的专票。 3⃣ 个人可以开具发票吗？可以，去税务机关申请，税率是3%。 4⃣ 预收账款算不算当月收入？不算。 5⃣ 是不是抄税清卡后才能买发票？是的，每个月必须抄税清卡后企业才可以申领发票。 6⃣ 哪些情况公司可以不给员工交社保？退休返聘人员；未毕业实习生；兼职员工；劳务派遣。 7⃣ 员工自愿签订放弃社保缴纳承诺书，企业就可以不给员工缴纳社保了吗？不可以，即使签订了承诺书，一旦员工到劳动部门投诉成立，公司要补缴该员工社保并处以罚款。 8⃣ 哪些情况对公账户可以转私人账户？发放工资；提取备用金；股息分红；支付违约金赔偿金；偿还公司向个人的借款。 9⃣ 营业执照没有的经营范围可以开票吗？如果是临时性业务，可以自开。但如果经常性业务，建议工商局和税务局增加经营范围。 𐟔Ÿ 发票上的发票专用章盖反了有效吗？只要是清晰完整，盖反了也有效。 1⃣1⃣ 零申报公司不能超过6个月吗？一般纳税人不能超过6个月，小规模没有规定。 1⃣2⃣ 发票上可以盖财务专用章和公章吗？不可以。 1⃣3⃣ 作废了的发票要不要装订在账本上？不用，也不能扔掉，税局抽查找不到会罚款。 1⃣4⃣ 个体户营业执照要不要年审？要的，只要是营业执照都要年审。

当遭遇公司拖欠工资时，很多人第一反应可能是报警或找劳动局。但实际上，还有更有效的方法可以帮助你追回应得的报酬。今天就来分享几个实用的小技巧，让你能够更加高效地解决问题！ 1️⃣欠薪线索反映小程序搜索“欠薪线索反映”，这是由国务院设立的平台，专门用于处理农民工工资拖欠问题。提交后，相关信息将自动转至当地人力资源和社会保障部门进行核实与处理。记得准备好劳动合同或社保证明哦。 2️⃣联系劳动监察大队12333投诉可以通过电话或小程序向劳动监察大队提出投诉，他们有权对违法单位实施行政处罚（如罚款），通常一周内就会有人联系公司并责令其改正。可以结合第一个方法一起使用，效果更佳。 3️⃣个人所得税申诉 𐟑‰ 利用“个人所得税”APP进行申诉，税务局会介入调查，并督促企业尽快补发工资。这种方法对于那些试图逃避法律责任的企业特别有效。 4️⃣申请欠薪保障金 𐟑‰如果公司已经倒闭且无法支付任何款项，你可以向所在地区的区人力资源行政部门申请欠薪垫付。虽然金额可能有限，但总比完全没有要好得多。 5️⃣向社会保险局举报 𐟑‰ 对于涉及社保缴纳不足的问题，可以通过向社保局举报的方式解决。一旦查实，公司将被要求为所有员工补缴社保，这往往会让企业面临更大的经济损失。 6️⃣劳动争议解决当与雇主之间就工资支付产生分歧时，可先尝试通过内部沟通解决；若未果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至最终诉诸法院。希望以上信息能帮助大家更好地了解如何保护自己的合法权益。「微博跨域计划」

【社保有哪些】让我们来聊聊社保𐟤！社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险𐟘‰，这五险可是国家法定的保险哦𐟓„。养老保险、医疗保险和失业保险这三种险，是企业和个人共同缴纳保费的𐟓ˆ。具体比例如下：（1）基本养老保险𐟥𐯼š企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。而职工缴费比例则为本人缴费工资的8%，统统计入个人账户𐟒𓣀‚ （2）基本医疗保险𐟘€：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%𐟒𐣀‚其中，个人缴费会全部计入个人账户，而用人单位缴费的30%左右会划入个人账户，另外一部分用于建立统筹基金𐟙Œ。（3）失业保险𐟘⯼š用人单位要按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费𐟓ƒ，职工个人则缴纳本人工资的1%𐟘‘。工伤保险和生育保险可就完全由企业承担啦𐟘„，个人无需缴费哦𐟘Ž：（1）工伤保险𐟤—：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率𐟎룀‚目前，平均工伤保险费率一般不超过1%𐟒𘣀‚ （2）生育保险𐟤鯼š企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳𐟒𘣀‚ 社保可以转回去，你也可以自己继续交噢𐟘‰。但要是公司不办生育险，你可以考虑换家有五险的公司，或者自己提前买保险也行𐟥𐣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司社保与灵活就业的不同在哪里?公司的社保和灵活就业的社保不同点在哪里呢？二者之间最大的不同点就是灵活就业人员参加社保是属于自主自愿的全额来缴纳社保，那么如果说你。是有工作单位的个人参加城镇职工养老保险，那么它的特点就是通过个人和工作单位来共同参加社保。这是二者之间最大的一个不同点。但他们也有相同点，因为他们的相同点都是属于城镇职工养老保险的范畴之内，所以说我们如果说在没有工作单位的过程中，完全是能够按照灵活就业的方式来参保，这一点是没有任何的问题，如果说你拥有工作单位，那么就可以把自己灵活就业的社保转移到工作单位继续参保交费一样是能够有效的获得相应的缴费年限，将来的退休养老金待遇水平也不会受到任何影响还有一部分群体，他可能长期处在灵活就业的状态，长期可能寻找不到新的工作单位，我们就可以一直按照灵活就业的方式来参保交费，这都是没有任何问题的，因为灵活就业的方式来参保交费。也都能够有效的累积缴费年限，将来办理退休的过程中，计算职工养老金的待遇，他和企业在职工都是完全一致的，是没有任何的差别，只不过自己所付出的缴费成本相对来说会更高一些

社保断缴就清零？五大常见误区解析 𐟚련ﯥŒ𚤸€：社保断缴会导致养老金清零 ✅ 养老金的多少取决于缴费年限，缴费年限越长，领取的养老金就越高。即使你已经缴满了15年，用人单位和职工仍需按规定继续缴费直至退休。有些城市要求享受医保必须连续缴纳15年，中途断缴后需要累计20年。 𐟚련ﯥŒ𚤺Œ：买两份基本养老保险能领两份养老金 ✅ 参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。如果你同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，达到城镇职工养老保险规定的待遇领取条件后，可以申请将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，并按城镇职工养老保险办法计发相应待遇。如果城镇职工养老保险缴费年限不足15年且不愿继续缴费至满15年，可以申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，并按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。注意，有些城市只能单边转，例如只能“职工”转“居民”，不能“居民”转“职工”，不能转的部分退休时可申请退还个人缴纳部分。具体以城市实际政策为准！ 𐟚련ﯥŒ𚤸‰：试用期可以不买社保 ✅ 根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。有些创业公司为了节省成本，会跟员工签订类似“主动放弃社保缴纳”的协议，这份协议不具备法律效应。个别城市针对小微企业虽暂时不会清查缴纳情况，但员工可以在规定时期内申请仲裁，且成功率接近100%。 𐟚련ﯥŒ𚥛›：失业金一生只能领一次 ✅ 根本没有一生只能领一次失业金的规定。劳动者在劳动年龄内，参加失业保险，符合领取条件的，可申领失业待遇；再次失业的，满足申领条件，可再次申领失业金。 𐟚련ﯥŒ𚤺”：买两份基本养老保险能领两份养老金 ✅ 参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。如果你同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，达到城镇职工养老保险规定的待遇领取条件后，可以申请将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，并按城镇职工养老保险办法计发相应待遇。如果城镇职工养老保险缴费年限不足15年且不愿继续缴费至满15年，可以申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，并按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。注意，有些城市只能单边转，例如只能“职工”转“居民”，不能“居民”转“职工”，不能转的部分退休时可申请退还个人缴纳部分。具体以城市实际政策为准！

换工作后社保怎么处理？一文搞懂！换工作后，社保怎么处理？别担心，这篇文章帮你搞清楚！社保转移主要涉及的是个人账户资金和缴费年限记录。在五险中，只有养老保险和医保有个人账户，所以只有这两种保险可以转移，生育、工伤、失业保险是转不了的。 𐟓Œ 关键点：养老保险：累计缴费满15年，才有资格办理退休。医疗保险：一般要求累积缴费满15年至30年（各省市有差异），才能享受终身医保待遇。所以，办理社保转移时，缴费年限记录的转移可能比个人账户金额更重要。社保转移的三种情况暂未找到工作：可以选择找公司挂靠或者改交居民社保。省内转移：只需要新公司人事做好衔接即可。跨省转移：先要提交申请并打印相关凭证，然后在新公司办理转移。其中，跨省转移最麻烦，不仅要在原社保缴纳地提交申请，还要去新社保地办理审核和转移手续，而且必须在现社保地交了社保才能转移。网上办理社保转移为了提高效率，社保转移开通了网上办理服务，主要通过以下两种方式：网页版：登录国家社会保险公共服务平台办理。手机版：下载“掌上12333”APP，或者在支X宝中的社保服务办理。以网页版为例，具体操作方法如下：第一步：查看转入地是否开通网上申请服务选择主页的“关系转移”，点击左侧的“社保转移申请转入地开通地区查询”，确保转入地已经开通网上转移服务。没有接入系统的地区，只能走线下流程：在原参保地办好社保关系转出手续，拿到《基本养老保险参保缴费凭证》或《基本医疗保险参保凭证》，再通过转入地的系统进行转入。第二步：办理社保转移申请点击左侧的“社保转移申请”，根据自己的情况填写信息。提醒一下大家：和线下流程一样，要转移，必须先在转入地交上社保。第三步：查询受理审核结果申请之后，如果想查询进度，可以通过网页左侧的“审核结果查询”和“进度查询”，随时了解情况。整个过程非常简单，只需要几分钟就能搞定，手机版的操作也跟这个差不多，这里就不作介绍了。注意事项社保关系的审核、转出和转入全部流程走完，大概需要45个工作日。如果在办理过程碰到问题，可以咨询当地社保局热线：区号+12333。希望这篇文章能帮你顺利搞定社保转移，换工作不再烦恼！𐟒ꀀ

聊城公司注册资金实缴指南⚠️ 新公司法规定，公司注册资金需要在5年内实缴完成。很多老板对此不太了解，以下是具体操作步骤： 𐟓Œ 股东账户打款：注册资金必须从股东的账户打入公司账户。 𐟓Œ 备注投资款：转款明细中一定要备注“投资款”，以区分其他款项。 𐟓Œ 财务登记：公司收到款项后，财务科目要登记为投资款。 𐟓Œ 缴纳印花税：财务登记后需缴纳印花税。 𐟓Œ 归属公司：注册资金归公司所有，不再是股东个人的。注册资金的使用范围：经营使用：用于租用或购买房产、办公设备、发放工资、缴纳社保、研发等。投资使用：用于投资其他项目。借款使用：用于借款给其他公司或个人。希望这些信息能帮助您顺利完成公司注册资金的实缴。

【大学进厂打暑假工被交社保了怎么办】大一进厂缴纳𐟓‡社保的解决方法，一定要看𐟑€！大一进厂缴纳了社保，可不知该如何是好𐟘–？别担心，学姐来帮你！𐟤— 首先，要确认是否签了劳动合同且交了社保𐟧。如果是，那档案和关系就会转到公司或人才市场啦𐟥𓣀‚ 其次，要是在读研期间交了社保，体制内可能会认为是在职读研，不认全日制学历𐟤”。还有哦，在校大学生参保得提供合同、报道证、身份证啥的，按流程办就行𐟘。最后，如果大学生医保还在保，想转职工社保，得先回学校申请停用医保𐟘‰。社保的基本概念要知道𐟙‹‍♀️：社保就是社会保险，国家为保障咱生活设的制度𐟤—！它包括养老𐟤’、医疗𐟤•、工伤𐟒㣀失业𐟑›和生育𐟑𖤺”大险！由政府主管，企业和个人按比例交𐟧 社保有强制性，单位必须给员工交𐟘᯼ 缴纳基数和工资挂钩，各地政策不同𐟘。总之，大一进厂交社保得注意这些，别影响以后哦𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

社保相关的医疗保险与养老保险知识根据规定，足额缴医保次月1日起享待遇，停缴多时社保卡冻结则不能享受医保待遇。我国基本养老保险社会统筹与个人账户结合，我省个人账户建账规模为缴费工资8%，职工企业缴纳的养老保险个人账户永远属个人不会冻结。但未达法定退休年龄不能提前支取。到达法定退休年龄后，缴费不满15年，可将保险费转新农保或城镇居民保险，也可退还本人并终止养老保险关系。

【公司解散员工如何补偿工资和社保】当企业决定解散时，员工们最关心的就是赔偿问题了𐟘Ÿ。那么，企业解散时应该给员工赔偿多少呢𐟤”？下面我来给大家详细解读一下𐟑‡𐟑‡𐟑‡： 𐟑‰首先，从薪资层面来看，赔偿金额将按照每位员工在该单位实际服务的年限进行判断。每满一周年，企业就需要向员工发放一个月份的基本工资作为经济补偿𐟘ƒ。如果服务年限多于六个月但不足一周年的，也会被视为一周年计算哦𐟘‰！而对于服务年限少于六个月的员工，企业则需要向他们支付半个月的基本工资作为经济补偿𐟘。至于月工资的定义，是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均基本工资𐟘›。 𐟑‰其次，在社会保险方面，如果企业在宣布解散前未能为员工足额缴纳所需的社保费，员工有权要求企业重新予以补充支付𐟘ᣀ‚如果因为企业解散造成社保停交的情况发生，员工可以自行办理相关的社保转移手续，进而在新的就业单位或个人账户中继续缴纳社保，以此来确保自己的合法权益得到充分保护𐟘！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#